第第頁公司值班的管理制度（6篇）公司值班的管理制度1

為切實做好分中心節假日期間平安保衛工作，提高處理應急大事的潛力，特制訂節假日值班制度。

一、值班管理

〔一〕分中心節假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。

〔二〕分中心節假日值班實行電話值班和現場值班相結合的方法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔當；現場值班由一名中層干部和一名職工〔或保安〕擔當。

〔三〕分中心節假日值班人員原則上以“七科一室”挨次輪職。

〔四〕分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。

二、值班職責

〔一〕現場值班職責

1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區域平安巡察〔上午一次，下午一次〕，做好巡察記錄。

2、發覺平安消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業值班修理人員到場處置，并報辦公室值班聯系人。

3、準時接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應馬上向值班領導匯報。

4、值班時間內遇突發大事，應按急事急辦的原則準時予以處置，并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時，將處理過程記錄在案備查。

5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

6、現場值班人員下班前應關掉全部電源，關好門窗，打開報警系統，確認無異樣狀況方可離開。

〔二〕電話值班職責

1、應與當天現場值班人員持續聯系，準時了解值班狀況。

2、對值班人員報告的狀況應提來源置看法，必要時趕赴現場處置。

3、如遇重大問題、突發大事負責向分中心主要領導報告，或上報市社保中心值班領導。

三、值班要求

〔一〕值班人員應持續手機暢通，現場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。

〔二〕值班人員應有高度的職責感和警惕性，無論電話值班還是現場值班，值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。

四、附則

本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

公司值班的管理制度2

為了準時處理機關事務，獨特是工作時間以外消失的狀況，檢查催促機關平安保衛工作，確保局機關正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。

一、局日常值班由門衛負責，各單位對本樓層值班加強協作。

二、雙休日實行各單位輪番值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一支配，提前公布值班人員名單。

三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，詳細值班職責為：

1、負責當班期間中心的平安保衛工作。

2、接轉值班室電話，簽收并準時傳遞來文來電，熱忱接待來訪人員；仔細填寫值班日志和電話記錄，妥當處理當天值班事宜。

3、對進入單位院內的閑雜人員要準時進行盤查。非特別狀況，禁止外單位車輛進入院內。

4、當班如遇重大緊急事項，要快速向有關領導準時報告。

5、搞好值班交接工作。

四、值班職責追究：

1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴峻后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

公司值班的管理制度3

1、辦公室財產保管。如有借出物品，肯定要登記并準時催還。

2、將工作內容準時登記在日志上。收到請柬、文件時，必需準時通知相關人員并準時登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。

3、按時到崗，觀看辦公室的干凈和衛生狀況，依據狀況清掃衛生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營造良好的工作環境。

4、有領導前來會議，要主動打招呼、倒茶，熱忱接待。

5、要熟識院辦老師及相關領導，見到老師要敬重稱呼。

6、接聽電話時，主動客氣應接相關工作，面對不同部門、單位、人、事。聯系相關詳細老師，急事立刻匯報，并作好記錄。

7、值班必需簽到，代班的同學需寫清晰幫誰代班。有特別狀況必需提前請假。

8、下班時要整理好辦公桌。關閉全部電器。

9、如辦公室沒開門則準時與xx聯系。

10、熟識本部門工作狀況，嚴禁在辦公室做與值班無關的事。

11、培育后備干部：相關工作建檔和部門工作運行狀況、開展狀況，負責人加強業務指導。

12、本制度自20xx年x月xx日正式執行，請各值班人員仔細貫徹，嚴格執行！

公司值班的管理制度4

一、實行門衛、老師、中層領導三結合的值班制度。

二、值班老師按時到崗位，有特別狀況提前做好協調請假手續。

三、值班人員在值班時間內，不得擅離崗位，不做私活。

四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發好刊雜志及上級文件、來函，有事準時通知校領導及當事人。

五、定時巡察校內，發覺危急或其他突發大事準時處理，并通報校領導。

六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續，不準外人任憑進出。

七、做好校內門前三包工作。

八、遇到緊急狀況時，應準時撥打110或119。

九、仔細接、轉電話，并對重要電話做好記錄，熱忱接待來訪人員，妥當處理有關事務，作好值班登記。

十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要準時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。

十一、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要具體交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清晰，并在值班簿上登記、簽名。

十二、值班人員要愛惜和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得任憑進入值班室。

十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務，確保校內教學的平安，制止和防止各類違法犯罪行為發生。

十四、巡邏時應嚴格根據規定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發覺問題準時向帶班領導匯報，并做好巡邏紀錄。

十五、巡邏時如遇違法犯罪行為發生，務必勇于向前，齊心協力，敢于制止。

公司值班的管理制度5

第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理以下事項：

〔一〕臨時發生大事及各項必要措施。

〔二〕指揮監督保安人員及值勤工人。

〔三〕預防災難、盜竊及其它危機事項。

〔四〕隨時留意清潔衛生、平安措施與公務保密。

〔五〕公司交辦的各項事宜。

其次條本公司員工值班，其時間規定如下：

〔一〕自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

〔二〕例假日：日班上午八時起至下午五時止〔可隨辦公時間的變更而變更〕。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班支配表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應根據規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應馬上通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依以下方式處理：

〔一〕屬于職權范圍內的可即時處理。

〔二〕非職權所及，視其性質應馬上聯系有關部門負責人處理。

〔三〕密件或限時信件應馬上原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急大事處理得當，使公司削減損失者，公司視其情節賜予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應賜予記大過處分，因情節嚴峻造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它緣由不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

公司值班的管理制度6

一、目的

為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班平安生產管理和基礎管理，增添各級值班人員的工作責任心，有效掌握和督導生產經營活動，準時解決處理平安生產問題和突發大事，實現平安生產目標，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司生產經營值班的管理。

三、職責

1、本規定由公司平安環保部制定并負責解釋。

2、平安環保部對各單位的值班平安管理狀況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班狀況。

3、各單位在各自的職責范圍內根據本規定進行落實。

四、引用法規、標準

1、《平安生產法》

2、《危急化學品平安管理條例》

3、《突發大事應對法》

4、《國務院關于進一步加強平安生產工作的確定》

5、《危急化學品從業單位平安標準化規范》

五、工作程序

1、各單位和職能部門依據實際工作狀況合理支配值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司平安環保部備案。

2、值班人員除仔細執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位平安職責，確保生產經營平安、穩定。

六、規定內容

1、本規定嚴格根據“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管平安工作領導的.職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項詳細事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的擔心全因素或不規范操作，催促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題準時進行處理。

3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能解決工作轄屬內問題和應對突發大事的快速反應和應急處置力量；接獲重要狀況應在第一時間實行措施妥當處置，并根據相關制度要求準時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；仔細完成值班期間各項工作任務。仔細學習有關應急救援預案，熟識相關應急處置程序，對消失的問題未作出處理的在其次天向本級或上級主要負責人匯報等，仔細作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的平安生產工作，領導和組織本單位的平安、環保、消防、職業衛生等平安檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并馬上向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責狀況，做出處理看法。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位支配替班人員。

9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必需保持暢通，當接到本單位值班人員根據有關制度要求上報的平安問題后，視情節輕重緩急應準時實行措施，以便妥當解決處理。

10、值班人員遇有突發大事可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應馬上通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴峻造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，依據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區，要深化現場，組織定期、不定期平安檢查，確保設備、平安裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業狀況。發覺隱患準時組織整改，當時無力整改的要實行有效防范措施，準時向平安環保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、平安裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其常常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外