第3頁(yè)共3頁(yè)事故報(bào)告和處理?制度范文告以?下內(nèi)容：事故?報(bào)告及處置制度?發(fā)生事故后，?應(yīng)立即向跟班副?隊(duì)長(zhǎng)、值班干部?和調(diào)度室報(bào)告。?報(bào)（1）、事故?發(fā)生的時(shí)間、地?點(diǎn)、單位及事故?現(xiàn)場(chǎng)情況等。?（2）、事故簡(jiǎn)?要經(jīng)過(guò)、傷亡人?數(shù)和初步估計(jì)的?直接經(jīng)濟(jì)損失。?（3）、事故?發(fā)生的初步原因?。（4）、事?故發(fā)生后采取的?措施及控制情況?。事故分析處理?制度：1、事?故分析處理要堅(jiān)?持“四不放過(guò)”?的原則，即事故?原因沒(méi)有查清不?放過(guò)；事故責(zé)任?者沒(méi)有受到處理?不放過(guò)；群眾沒(méi)?有受到教育不放?過(guò)；沒(méi)有落實(shí)防?范措施不放過(guò)。?2、因忽視安?全經(jīng)營(yíng)、違章指?揮、違章作業(yè)、?違反勞動(dòng)紀(jì)律、?玩忽守職或者發(fā)?現(xiàn)事故隱患、危?險(xiǎn)情況不采取有?效措施、不積極?處理以致造成事?故的，對(duì)有關(guān)責(zé)?任人和事故責(zé)任?者給予處分；構(gòu)?成犯罪的，由司?法機(jī)關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。3?、在事故發(fā)生后?隱瞞不報(bào)、謊報(bào)?、故意拖延不報(bào)?、故意破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正?當(dāng)理由，拒絕接?受調(diào)查已及拒絕?提供有關(guān)情況和?資料的，將按照?有關(guān)規(guī)定，對(duì)有?關(guān)負(fù)責(zé)人和直接?責(zé)任人員給予處?分；構(gòu)成犯罪的?，由司法機(jī)關(guān)依?法追究刑事責(zé)任?。4、對(duì)下列?人員必須嚴(yán)肅處?理：（1）、?對(duì)工作不負(fù)責(zé)人?，不嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制度，違?反勞動(dòng)紀(jì)律，造?成事故的主要責(zé)?任者。（2）?、對(duì)已列入整改?項(xiàng)目部按期實(shí)施?，又不采取應(yīng)急?措施而造成事故?的主要責(zé)任者。?（3）、因違?章指揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)或經(jīng)勸阻?不聽(tīng)而造成事故?的主要責(zé)任者。?（4）、因忽?視勞動(dòng)條件，消?減保護(hù)措施而造?成事故的主要責(zé)?任者。（5）?、因設(shè)備長(zhǎng)期失?修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，?又不采取緊急措?施而造成事故的?主要責(zé)任者。?（6）、發(fā)生事?故后，不按“四?不放過(guò)”的原則?處理，不認(rèn)真吸?取教訓(xùn)，不采取?整改措施，事故?重復(fù)發(fā)生的主要?責(zé)任者。事故?報(bào)告和處理制度?范文（二）一?、事故報(bào)告1?、事故發(fā)生后，?事故現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)?及時(shí)向上級(jí)報(bào)告?，并實(shí)施搶救，?當(dāng)無(wú)法控制時(shí)，?要確保自身的安?全。事故報(bào)告應(yīng)?當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、?完整，任何部門?和個(gè)人不得遲報(bào)?、漏報(bào)、謊報(bào)或?者瞞報(bào)。2、?事故現(xiàn)場(chǎng)口頭報(bào)?告執(zhí)行廠事故報(bào)?告程序。事故后?的書面報(bào)告必須?要按規(guī)定格式填?寫，報(bào)送廠安全?辦，安全辦在仔?細(xì)調(diào)查后簽署部?門意見(jiàn)，送廠長(zhǎng)?審批，復(fù)印四分?，一份行政，一?份事故發(fā)生部門?，一份安全辦存?檔，一份公示。?一般事故的報(bào)告?由部門在事故發(fā)?生后三天內(nèi)完成?，較大事故由廠?長(zhǎng)指定的調(diào)查組?于事故發(fā)生后七?天內(nèi)完成調(diào)查報(bào)?告。重大事故的?調(diào)查權(quán)歸屬政府?職能部門。3?、事故書面報(bào)告?要準(zhǔn)確地填寫事?故經(jīng)過(guò)、事故原?因和事故損失，?查明事故性質(zhì)，?認(rèn)定事故責(zé)任，?總結(jié)事故教訓(xùn)，?提出整改措施，?并對(duì)事故責(zé)任者?依廠規(guī)追究責(zé)任?，嚴(yán)重的依法追?究責(zé)任。事故調(diào)?查處理堅(jiān)持的原?則，二、事故?調(diào)查。事故發(fā)生?后，相關(guān)部門必?須堅(jiān)持認(rèn)真、實(shí)?事求是、尊重科?學(xué)的原則進(jìn)行調(diào)?查。查清事故原?因和事故損失，?查明事故性質(zhì)，?認(rèn)定事故責(zé)任，?總結(jié)事故教訓(xùn)，?提出整改措施。?事故調(diào)查應(yīng)成立?事故調(diào)查組，實(shí)?行回避制度，事?故調(diào)查組組長(zhǎng)對(duì)?調(diào)查結(jié)果負(fù)責(zé)。?三、事故處理?：1、遲報(bào)、?謊報(bào)、瞞報(bào)事故?的；拒絕___?_調(diào)查或者拒絕?提供有關(guān)情況和?資料的，阻礙、?干涉事故調(diào)查的?；在事故調(diào)查中?作偽證的或指使?他人作偽證的；?視情節(jié)輕重給予?處罰和行政處分?。2、事故責(zé)?任者的處理，可?根據(jù)事故大小，?損失程度，情節(jié)?輕重，以及影響?程度等情況，令?其賠償經(jīng)濟(jì)損失?或給予行政警告?、記