第頁共頁關于辭職申請書集錦5篇關于辭職申請書集錦5篇辭職申請書篇1尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到某公司也1年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上假如這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不合適資料員這份工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正處于人員短缺之際，所有的工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在開展進取中安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓工作做到平穩交接。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，雖然舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是為了在將來能找到屬于自己的定位，自己的人生目的，我還是做了辭職的決定。最后祝公司興隆興隆，開展蒸蒸日上！謝謝！申請人：XXXXXXX年X月X日辭職申請書篇2村委會領導：您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。我因得到群眾的信任與支持，于20xx年6月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年6月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到效勞，在20xx年9月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作那么，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的效勞。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣闊群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經歷，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執行，不能再給群眾提供全面、周到的效勞，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。我已經準備好在本周內離任，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離任而給村委會帶來的不便。再次對我的離任給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里可以體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。祝村委會各領導身體安康，工作順利！此致敬禮！申請人：XXX申請日期：XXXX年XX月XX日辭職申請書篇3尊敬的領導：您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離任。在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有可以堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有奉獻自己的才能在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目的，也沒有了動力;自身的`原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了費事。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。辭職人：xxxx年x月x日尊敬的領導：您好!自進**酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進**酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝**酒店對我的細心栽培。非常感謝**酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離任。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!謝謝!申請人：**辭職申請書篇4尊敬的領導：您好！因本人自身的原因，經過慎重考慮之后特此提出辭職申請。在公司近x年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在業務和技術方面都有所進步，成為了一名合格的技術人員。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，并為公司效勞。最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離任手續，在正式分開之前我將認真繼續做好屬于我自已的工作。祝身體安康，事業順心。并祝公司事業蓬勃開展。以上是我的辭職申請書，請領導審批。辭職人：xxx20xx年x月x日辭職申請書篇5尊敬的林總：您好！我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常挖苦的事情，完全是個人才能缺乏，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在工程部的這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，分開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理睬的小問題。記得有本關于企業管理的書上說“任何一個企業，都是一部龐大的機器。每一個零件都應該各司其職。假如一個零件出現問題，就會影響整個機器的運轉。rdquo；這樣的現象，以私營企業為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發射時的事故嗎？僅僅因為一個小數點的錯誤，導致了整個人類航天科技開展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。給您寫這封辭職信，就是為了提示您，我們集團如今有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導致什么樣的后果，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。好了，從頭開場和您說。首先我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業，是撫順民營企業的典范，相當具有規模，有實力做很多有代表性工程和很多優質工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。第一個問題，記得第一天您送我跟陳師傅到工程部，見到xx師傅接收庫房的時候。當時，在賬目問題上就發生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數大了，留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很理解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結余，要求陳師傅到現場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。如今回憶起來，我當時真的應該堅持自己的原那么，做到不結清、不查實就不接收，但是我沒有，這是我的責任。相信工程部庫房的工作流程您非常理解，尤其是保管員與其他部門成員的關系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我理解到的保管員起到了協調采購，工程部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規定應該進展的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規定的十類材料進展分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認并且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給工程經理或直接以方案的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員根本工作流程。如今說問題，以11月為例，從我接收庫房當天到如今，到貨的所有材料我都沒有及時收到一張驗收單，跟材料到現場的，有時帶有明細，我都有保存，假如您需要過目，在我分開集團之前我會拿給您看，希望您能做好充分的心理準備，因為所謂明細在我看來比古時候上廁所用的莎草紙好不到哪去。當我屢次向采購所要驗收單時，采購都是以“還沒開出發票，所以不能開據驗收單rdquo；這樣的理由回絕了我。11月所有的驗收單，是在11月27日交到我手上的。我的第二個問題就在這里了，據我所知，買東西開發票是很正常的一個流程，真的需要這么費力嗎？就算是發票真的是不好開，我相信要開一張發票也不會超過3天，驗收單可以直接按照購置時的價格〔或者要加上稅率〕，在購置時開據，我相信這應該是正常的工作流程，并不是我在難為采購部吧？第三個問題是第二個問題的連帶影響。不能及時的開據驗收單，保管員就不能及時的將到貨物品登記到保管帳上。因為沒有價格，賬目上沒有庫存，就不能給施工單位出庫單據，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的場面。當然，這樣的問題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個做入庫的流水賬，一個做出庫的，施工單位領料時，領料人登記一下就可以領料了。等到驗收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結的領料數量開據出庫單。問題是本來可以簡化的流程卻變得如此復雜，這是讓我非常不能理解的。第四個問題是我自己的問題，必須得成認這是我才能的問題，在27號采購把所有的驗收單交到我手上之后，我核對了以前x師傅的保管帳，發現賬目上有很多庫房仍有結余的物品在賬目上都沒有表達，后來發現造成這種現象的原因有兩個。其一，是x師傅也因為采購驗收單到的比擬晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗收單在當月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來補齊，比方我接手后就簽了很多張x師傅在時進料的驗收單，說實話這是一種不負責任的做法，但是還不能耽誤財會沖賬。這樣的情況造成的結果就是給工程結算造成了很大的難度，因為有一些用料始終都沒表達在賬目上，所以如今就算是去做#6號爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的才能在短時間內根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續工作下去的原因。在發現這些問題之后，我向閆部長申請了重新立一本我到之后的新賬目，把xx師傅在時賬目上的庫存和實物進展清算，然后吧庫存量表達在新的賬目上。這樣的要求得到了閆部長的認可，所以我報了份新保管帳頁和一些必須的辦公用品的方案給綜合部，綜合部也在當天把方案帶回了集團，但是一周時間過去了，我始終都沒得到去領取新賬目需要使用的辦公材料的通知，我想這也算是一種滯后性吧？還有些別的小問題，比方我昨天在工程部聽到的綜合部朱師傅反映的因為施工人員租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問題上和房東產生的一系列摩擦，這樣的事情本來就是可以直接解決的，但是集團方面的相關人員卻始終在推卸責任，所以這個問題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號，當天下午，采購購進了2支3*3*6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：的時候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經是晚上4：了，現場沒有工人。最后是工程部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務，并且及時的把車送出廠。我想最后實在是應該抱怨一下，我知道如今在私營企業都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比擬少見的。我想了一下，在工程部的這段時間我的職能有：保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。當然我沒有抱怨說誰給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充分。相信您看到我寫的這些東西一定會有些想法，至于您的想法會是什么樣的我不敢猜測，也沒有權利猜測，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我分開了我工作的地方，還有人說我不好。上學的時候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負責任，做好自己該做的，為自己所在的企業著想rdquo；我想我做到了，分開后我能對我自己說句我盡力了，我就很滿足了。希望您能正面理解我如今所說的。就