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文檔簡介

駕駛員押運員聘用制度聘用要求身體健康具備駕駛資格證書具備一定社會經驗無犯罪記錄聘用程序投遞簡歷或通過內部推薦渠道申請職位符合崗位要求的候選人，將進行面試或筆試面試或筆試合格的人員，將進入體檢和背景調查環節合格后，簽訂勞動合同，正式進入工作崗位職責與權利駕駛員遵守道路交通安全法律法規維護和保養駕駛車輛確保貨物的安全運輸保障合法權益押運員負責貨物的安全保障和防范協助駕駛員維護和保養車輛協調運輸進程，確保貨物及時到達目的地保障合法權益薪酬福利薪酬：按照勞動合同約定發放福利：享有社會保險、節假日福利、帶薪年假、職業培訓等權益。聘用風險管理面試的過程必須認真、公正、科學，避免及時排除不合格的人員。定期對員工進行管理評估，發現職業風險及時采取措施進行管控。加強職業風險管理能力和水平，保證員工的安全和職業權益。結論與建議駕駛員押運員屬于危險性較高的職業，聘用制度必須得到高度重視和規范。建議企業要通過完善的招聘、培訓、管理機制，保障員工的安全，提升員工滿意度和忠誠度，實現企業和員工的雙贏。

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