無固定期限勞動(dòng)合同書第一部分：合同雙方本勞動(dòng)合同書由以下雙方簽訂：雇主：XXX公司（以下簡稱“公司”）地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX雇員：XXX（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX第二部分：工作崗位和內(nèi)容工作崗位：員工將被分配至公司的XXX部門，擔(dān)任XXX職務(wù)。工作內(nèi)容：（1）根據(jù)公司的安排和要求，完成指派的工作任務(wù)；（2）遵守公司的管理制度、規(guī)定和操作規(guī)程。具體工作任務(wù)以公司的通知、指示和要求為準(zhǔn)，員工應(yīng)在所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對工作任務(wù)予以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成，達(dá)到公司的生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量要求。公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對員工的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求予以配合和完成。第三部分：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇工資與福利待遇：（1）員工應(yīng)每個(gè)月按時(shí)出勤，工資待遇由公司根據(jù)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和職位要求，自發(fā)工資的金融賬戶中支付，并出具扣除個(gè)人所得稅的代扣條。員工所在崗位月工資為：XXX元。（2）公司為員工投保了工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，如意外事故造成員工健康損失，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠付，員工不需自行承擔(dān)。加班報(bào)酬：（1）公司需要員工根據(jù)工作需要，適當(dāng)加班，公司將根據(jù)國家規(guī)定，為員工支付相應(yīng)的加班工資報(bào)酬。年終獎(jiǎng)：（1）員工于本合同期間內(nèi)累計(jì)工作滿一年后，將按公司規(guī)定納入年終獎(jiǎng)的考核范圍內(nèi)。年終獎(jiǎng)根據(jù)員工個(gè)人績效和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行考核制定。##第四部分：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議條款無固定期限勞動(dòng)合同基本條款：（1）本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自XXX年XXX月XXX日起生效；（2）員工簽訂本合同時(shí)需在合同上簽字，并初次加蓋公司共同確認(rèn)的公章，并由公司保留一份原件。合同簽署后，員工將按公司要求安排入職交接培訓(xùn)，實(shí)際工作崗位以公司安排后為準(zhǔn)。解除合同：（1）本合同雙方均有權(quán)在提前XXX日通知對方的情況下，解除本合同。（2）如員工因自己的原因，違反公司相關(guān)規(guī)章制度，致使公司產(chǎn)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或違反國家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)單方面解除合同，并追究員工的法律責(zé)任。（3）如員工因病或非自愿的原因，需要與公司解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)向公司負(fù)責(zé)人提交書面申請，并出示公安機(jī)關(guān)、醫(yī)院出具的證明和憑證。第五部分：其他約定協(xié)議變更：在合同期間，任何一方欲對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，須征得另一方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方單方解除合同的責(zé)任應(yīng)自行承擔(dān)，對另一方應(yīng)承擔(dān)的損失給予補(bǔ)償。糾紛解決：發(fā)生爭議時(shí)，本雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。本協(xié)議生效時(shí)間長期有效。雇主：XXX公司（蓋章）簽約人：XXX日期：XXX年XXX月XXX日雇員：XXX簽約人：XXX日期：XXX年XXX月XXX日結(jié)束語以上就是無固定期限勞動(dòng)合同書的全部內(nèi)容了，由于勞動(dòng)法規(guī)制度的不斷完善