專業文檔，歡迎下載！ 2023年地面變電所交接班制度例文（10篇）地面變電所交接班制度第一條接班人員必須提早十五分鐘抵達工作崗位，介紹設備運行狀況。

第二條更替人員在更替過程中必須嚴格執行“七交”和“七幾百塊”：

1、支付利息當值運轉情況，交不清不直奔。

2、支付利息設備故障和隱患及其處置情況，交不清不直奔。

3、支付利息上一班臺鐵高雄問題，交不清不直奔。

4、支付利息工器具、材料和配件的采用情況，數量相符不直奔。

5、繳機房、設備清潔衛生，不潔凈不直奔。

6、各種記錄核對情況，核對不完備或與實際相符不直奔。

7、交班不交予并無操作證者或已飲酒者，非當值操作者交代情況，接班人者不直奔。

第三條在更替過程中，辨認出問題由交班人員負責管理處置，接班人幫助處置，交班后辨認出問題由接班人負責管理，雙方無法化解的問題應當及時向領導匯報。

第四條深入細致核對交接班記錄并雙方親筆簽名證實。煤礦核爆材料庫庫管員崗位職責煤礦核爆材料庫庫管員崗位職責

1、核爆材料保管員必須經過上級主管部門專業培訓自學，考試合格后上崗上崗。

2、井上、下碰觸核爆材料的人員，必須穿著棉布或防靜電工作服，并負責管理庫內一切安全事務，辨認出問題及時處理呈報，毫無關系人員不得步入火藥庫內，檢查人員步入火藥庫必須展開備案。

3、庫存核爆材料努力做到日清日結、深入細致秉持永續盤點制度，庫管員接班人時，錄入確切炸藥、雷管數量有誤后展開更替，深入細致核對交接班記錄，辨認出問題及時處理，消除隱患。

4、秉持雙人雙鎖制度，進出庫房及時鎖上，不得閑雜人員步入庫內，檢查人員步入庫內必須拎證件蓋章后，在庫管員的監護下展開工作。

5、對入庫的核爆材料負責管理環評、錄入、蓋章并搞好發貨記錄，深入細致搞好核爆材料庫房的防雷、防盜、嚴防毀壞工作和避免意外事故的出現，努力做到核爆物品按規定分類儲藏、輕裝、鉗子，裝箱整齊。

6、嚴苛交接班制度，接班人者沒，交班人嚴禁提早返回，更替必須當面交賬和清點實物，蓋章后方可以黃繼妍。

7、嚴格執行人員、核爆材料出來、入庫盤問檢查、備案制度及收、支、存有安全管理制度，防范核爆材料在儲存過程中遺失和被盜。

8、創建明細表臺賬，深入細致核對，領料單據必須存有放炮員、背藥工、班組長親筆簽名，領有料單核對必須準確，嚴禁錄入，并搞好每天的記錄和匯總，錄入有誤后將票據帶井交予火工班長展開統計數據。

9、津津樂道核爆材料庫的儲存核定量，火藥儲存不少于3天的需用量和雷管嚴禁少于10天的需用量。

10、熟練掌握庫內消防器材的性能及操作方法，搞好日常維修保養和保護工作，嚴禁損毀、侵吞和借用他人。

11、庫房必須維持電話暢通，照明設備齊全，存有足夠多數量、較完整的消防器材，消防用水量必須充裕，必須存有嚴防查封措施。

12、深入細致操作方式民用領有用派發手持機，保證輸出數目準確性和手持機的正常采用，雷管秉持每人一號，派發前必須展開導通測試、踢號，看清楚字母號和放炮員編號。

13、當測試儀長期一拖再拖不必時，應當將電池抽出，避免電池銹蝕而影響儀器性能。

14、經常檢查測試儀與否較完整靈敏，例如存有損毀應當呈交專業部門維修，不容私自旗裝。

15、必須經常檢查庫內頂板、排水系統與否較完整，搞好庫內墻壁、地板的降塵工作，始終保持庫內清潔衛生。

二O一一年一月放炮員安全流程操作方式規范崗位安質考核細則放炮員安全流程操作方式規范崗位安質考核細則

（1）班前會耽誤甩1分后，不按規定建議出席各類自學培訓甩2分后/次；

（2）特定工種未上崗上崗甩2分后，未按規定及時載運炸藥、電管至選定地點甩2分后，未按規定建議做成引藥甩2分后；

（3）不按操作規程作業甩5分后，本人發生“三違”一次甩5分后，重傷一次甩5分后，傷勢住院一次甩6分后，輕傷一次甩10分后；

（4）瓦斯超載不許裝藥，未努力做到甩3分后；不按規定裝填水炮泥、黃泥，炮線八代接點，辨認出一次甩2分后，未繼續執行不好“三人變壓換牌擺炮制”，不按規定處置不好瞎炮，甩3分后；

（5）未嚴苛炸藥、電管領用退幣核銷制度甩5分后。《區隊安全生產八項管理制度》考核辦法《區隊安全生產八項管理制度》考核辦法

一、考核辦法制訂的依據和目的

按照公司2007年《本質安全型礦井管理條例》有關規定，以《區隊安全生產八項管理制度》正文為依據展開考核，明確責任，易于操作方式，進一步增強準確性、系統性為目的，達至檢查公正、官方，考核勤政精確的效果，推動《區隊安全生產八項管理制度》的貫徹執行，促進區隊安全生產管理水平不斷提高。

二、實施辦法

1、各單位必須在認真學習貫徹落實公司《本質安全型礦井管理條例》的基礎上，全面領會《區隊安全生產八項管理制度》各項規定，深入細致搞好全面落實和實行工作。按照制度規定內容建議，非政府人員認真學習，明確責任，對口繼續執行。

2、各項制度必須繼續執行妥當，深入細致搞好記錄，記錄必須全面、精確、真實、通俗易懂，必須努力做到誰繼續執行誰記錄，誰蓋章誰負責管理，不得弄虛作假應付檢查。

3、制度規定的各項獎罰，必須創建臺帳及時核對，內容包含日期，受到獎罰人姓名，獎罰事由原因，獎罰依據，獎罰標準金額，每月30日前將結果報人力資源處、企管籌辦、合格籌辦各一份，不及時呈報每次甩單位工資總額0.5%。

4、各項記錄臺帳建議核對深入細致完備，必須合乎本單位安全生產實際情況，不得催記虛報，嚴禁發生錄入和做賊心虛、損壞現象。

5、各項記錄應當能夠全面充分反映本區隊安全生產、制度繼續執行、生產任務順利完成和材料消耗等情況，必須努力做到計劃定出精確，任務順利完成同步，各種影響記錄全面、內容可循。

6、記錄臺帳必須如實核對每班生產順利完成情況、工作內容、安全生產狀況、設備狀況、安全隱患、評估級別、有沒有違章、機電及其他影響時間、產量、交接班內容等。

7、有關職能科室每天必須將掌控的安全生產信息反饋至區隊，區隊必須搞好記錄、精心安排自查、環評，并將結果展開答謝報告。

8、區隊八項管理制度以及有關的各種管理規定共同共同組成區隊安全生產管理體系，繼續執行中應當相互參考，相互補足，構成礦井安全生產的基礎確保。

三、考核辦法

1、各區隊按照2007年印發的《關于區隊安全生產八項管理制度的規定》項目認真執行，嚴禁發生漏項漏條，發生一次扣分區隊月工資總額1%。

2、記錄不完備，內容不全面，做賊心虛、漏記、錄入損壞一處甩冶煉區隊月工資總額0.3%、輔助區隊工資總額0.4%。

3、安全活動日，區隊安全培訓，公司及礦印發的文件、通報、調度會、辦公會議精神未全面落實，記錄不完備，自學未蓋章、代簽或在適當的檢查中超過沒《本質安全型礦井管理條例》規定建議一人次甩0.4%。

4、記錄與有關安全生產信息不一致，發生漏記做賊心虛，弄虛作假者一次甩工資總額1%。

5、各項獎罰繼續執行不規范，記錄不深入細致，未及時呈報有關單位或發生加罰加扣現象，一次甩工資總額改采、鑿0.3%、輔助區隊0.4%。

6、事故并無分析，并無處置，或謊報真相，做賊心虛漏記一次，按事故分析制度4條處罰，一次甩工資總額2%。

7、未印發行政處罰通報的輕微三違一人次甩0.5%，重傷一人次甩1%，輕傷按《本質安全型礦井管理條例》規定繼續執行。責任機械事故一次甩1%。

8、管理混亂被停工及其它因素影響安全生產的一次甩工資總額1%。

9、依據《本質安全型礦井管理條例》通常“三違”過“三關”，區隊必須搞好過“三關”記錄，并無記錄甩工資總額1%，記錄不全系列、應付、代蓋章者甩工資總額0.3%。

10、八項制度牽涉至的各項管理制度及考勤表、現場交接班紀錄、措施自學考試資料、安全培訓自學考試資料、機電設備管理、檢查修理記錄、獎罰記錄臺帳等有關資料齊全，發生錯誤，或漏記做賊心虛內容不全系列、應付一處甩0.3%。

四甩風機設備巡回檢查制度第一條巡回檢查為每小時一次。

第二條嚴苛按規定的縣丞路線圖和檢查內容依次逐項檢查，嚴禁遺漏，并寄出縣丞記錄。

第三條當縣丞辨認出問題時，司機必須立即處置，處置沒法時，及時通告維修工處置，并向匯報。

第四條巡回檢查的內容為:

1、機振動、溫度(不含軸承溫度)、電流、電壓、輸出功率。

2、甩風機振動、響聲、排氣溫度、斷水維護、斷油維護、壓力自動調節裝置、安全閥等;

3、風包溫度、安全閥、釋壓閥、擺水閥等;

4、甩風機操作方式控制器咳嗽、聲音、電流和電壓表明、操作方式機構動作等;

5、設備接地線與母線相連接、接地線橫截面、中劇極等。

第五條碰到以下情況，值班人員應當減少巡回檢查次數：

1、甩風機存有某些暫時不影響安全運轉的通常瑕疵時。

2、新裝、長期停駛或檢修后的壓風機資金投入運轉時。

3、設備運轉中存有異常現象時。淮南礦業集團二級單位黨組織工作考核辦法為認真落實黨建工作“緊緊圍繞中心、服務大局，以人為本、團結一致打氣，求真務實、改良方法”總體建議，切實加強二級單位黨組織工作，特制訂本辦法。

一、考核目標

(一)充分發揮黨組織“把方向、管大局、保與全面落實”核心作用，著力建設政治助推招盛純、促進發展招盛純、改革創新招盛純、匯聚確保招盛純的“四弱”黨組織，二要把黨建優勢轉變為促進企業轉型發展的現實生產力和核心競爭力。

(二)深入細致貫徹落實“忠心、敬業、堅毅，對外開放、技術創新、協同”企業精神，建設團結一致、務實、清正廉潔、高效率、堅強有力的黨委班子，進一步增強“五個意識”，提高“四個能力”，不斷加強黨組織的政治功能和服務功能，為大力推進大力推進企業轉型發展提供更多勇敢的政治確保。

(三)秉持以企業改革發展平衡成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展、黨的建設大局，把強化黨的領導帶入公司環境治理各環節，努力做到非政府全面落實、干部妥當、職責明晰、監督嚴苛，團結一致率領廣大干部職工，極力順利完成全年各項任務目標。

二、考核對象

集團公司二級單位黨委、直屬黨總支(支部)。

三、非政府領導

集團公司黨委設立二級單位黨組織工作考核領導小組，黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，集團公司其他黨委成員為成員。

領導小組內設辦公室，設于集團辦公室，成員由集團辦公室、黨委組織部(人力資源部)、企業文化部(黨委宣傳部、黨委統戰部)、紀委(監察處、審計處)、工會、保衛部(淮舜分局)等部門主要負責人共同組成。具體內容負責管理對二級單位黨組織考核工作的繼續執行全面落實。

四、考核原則

(一)緊緊圍繞核心職能的原則。根據《黨章》《公司法》等黨規法規對國有企業黨組織的基本建議，融合《2017年度二級單位黨建工作目標管理責任書》，主要考核二級單位黨組織核心職能全面落實情況。

(二)彰顯問題導向的原則。重點針對干部隊伍建設、黨風清正廉潔建設、作風建設等，可能會給企業整體工作、規范管理、平衡大局導致不良影響和侵害的問題展開考核。

(三)著重考核剛性的原則。按照辨認出線索立即就能夠操作方式的建議，針對問題展開處罰，處罰結果與面子、票子、帽子掛勾考核，把軟任務變為硬指標。

五、考核內容

重點考核二級單位黨組織貫徹落實集團公司關鍵性決策部署及單位“三重兩大”決策情況、領導班子建設情況、干部隊伍建設情況、基層黨組織和黨員隊伍建設情況、作風建設情況、黨風清正廉潔建設情況、宣傳思想工作情況、群團工作情況、信訪工作平衡和保密工作情況、綜治工作情況、黨建工作制度建設情況等11個方面(具體內容見到附件1)。

六、考核建議及措施

(一)考核方式和程序。實行二級單位黨組織自查、機關黨群部門動態檢查和考核領導小組分散考核結合的方式展開。

1.二級單位黨組織必須加強責任擔負起，緊緊圍繞貫徹落實文件精神，進一步深化自學宣貫，強化非政府領導，明確責任分工，細化水解任務，服務設施創建自查自糾、動態督導、定期通報、考核獎懲等長效機制。必須對照《二級單位黨組織工作考核細則》，每季度積極開展一次自查，并構成自查報告呈報集團公司考核領導小組辦公室。每少報一次，年度綜合考核甩5分后。

二級單位黨組織自查辨認出問題并自查的，在年度考核中不再處罰;自查辨認出問題應當自查而未自查的，在年度考核中加倍處罰。

2.集團公司機關黨群部門根據部門職責積極開展日常動態檢查，嚴格執行二級單位黨組織落實工作責任。每半年匯總機關黨群部門動態檢查和二級單位黨組織自查情況，并展開官方通報。

3.集團公司考核領導小組每年積極開展一次分散考核，融合日常動態檢查情況，對二級單位黨組織逐一展開綜合考核。

(二)考核結果運用。

1.對照《二級單位黨組織工作考核細則》，每甩1分罰500元。二級單位黨組織必須根據處罰事由，將罰款全面落實至有關責任領導(必須就是單位年薪人員)。

集團公司考核領導小組辦公室負責管理匯總年度考核結果，通報全系列集團公司，并將處罰情況意見反饋給二級單位黨組織。二級單位黨組織收到意見反饋15個工作日內，將上時年度本單位處罰總數對應的罰款繳集團公司財務部，行政處罰明細表報集團公司考核領導小組辦公室。

2.集團公司黨委根據年度考核結果，按照“杰出、較好、通常、高”四個檔次，對二級單位黨組織展開綜合評定，對測評為“杰出”的，不予表揚并給與一定物質獎勵;測評為“通常”的，約談單位黨政主要負責人;測評為“高”的，對單位黨組織展開通報批評，視情況給與黨組織主要負責人崗位調整、處分、撤職等非政府處置。

3.在考核期內，未完成集團公司下發的安全、效益任務目標的，單位領導班子成員受黨紀、政紀處分或被追責刑事責任的，因社會治安綜合治理、保密、計劃生育、環境保護等方面問題被“一票否決”的，嚴禁評選為杰出黨組織。

本辦法自2017年1月1日起至繼續執行。下井防治檢查制度（礦山急救大隊）下井防治檢查制度(礦山急救大隊)

一、急救大隊存有計劃地出動小隊至服務礦井展開防治檢查。檢查前，必須制訂防治檢查計劃，并非政府出席人員展開自學。

二、急救小隊下井防治檢查、熟識巷道時，必須深入細致、認真，努力做到存有巷必密，辨認出事故隱患果斷處置，并無能力處置必須及時呈報上級有關部門備案處置。

三、防治檢查人員下井必須嚴格遵守《煤礦安全規程》、《礦山急救規程》中的各項規定，并著戰斗服，隨身攜帶打火器和較完整的檢測儀器、儀表等，在井巷中前進和工作面檢查時都必須注意安全。

四、防治檢查、熟識巷道應當特別注意以下情況：

1、熟識介紹礦井巷道及冶煉工作面，采空區的原產和管理情況。

2、熟識介紹礦井巷道通風、排洪、運輸、輸配電、壓縮空氣，消防管路系統的基本情況。

3、檢查礦井有毒氣體情況。

4、介紹礦井各硐室原產情況和防雷設施。

5、掌控礦井關鍵性事故隱患以及礦井火災的原產與管理情況。

6、介紹礦井災害防治和處置計劃的繼續執行情況。

7、熟識井下消防材料庫的地點，介紹庫內材料設備的品名、數量和儲存情況。

五、防治檢查必須認真負責，辨認出損害礦井和職工生命安全的隱患時，應當當機立斷，果斷處置。

六、防治檢查完結后，必須繪制行走路線、通風系統示意圖，并將辨認出的事故隱患計入下井記錄本內，不安全問題必須核對三聯單，呈交有關部門。對關鍵性事故隱患須立即匯報公司安全監察部。天聚富源煤業瓦斯監控室交接班制度天聚富源煤業瓦斯監控室交接班制度

1、值班人員必須固守工作崗位，深入細致搞好現場交接班工作，核對交接班記錄。

2、交班工作由當班人員，事先搞好交接班準備工作工作，檢查攬班的有關事項，整理各種記錄，如實充分反映本班井下異常情況和處置情況，對于輕微問題必須著重于交代。

3、接班人員應提早二十分抵達，深入細致查詢交接班記錄簿，介紹有關系統運轉工作事項，親自逐項檢查核實交班人員交代的井下監測情況，經核實有誤后，方可更替。例如碰到特定情況，可以延時展開交接班。

4、交接班時，由接班人員在值守記錄簿上親筆簽名，再由交班人員親筆簽名。監控系統的全部工作由接班人負責管理。交班人才能夠返回崗位。

5、交接班相關手續未完結前，一切工作由交班人員負責管理，交接班內容一律以記錄和現場交代為依據，凡遺漏應當交代的事項由交班者負責管理;凡未直奔確切的事項，由接班人者負責管理;更替雙方都沒履行職責交代相關手續的內容，雙方都必須負責管理。

6、接班人員未按時至崗的，交班人員嚴禁返回監控室，必須通過電話等通訊方式嚴格執行，例如遲遲不接班人，也并無任何特定情況表明，監控室的一切責任全系列由接班人負責管理，并必須對此犯罪行為作出嚴肅處理。

7、值班人員必須嚴格遵守規定的值守表中值守，未經分管領導同意私自調班的，未履行職責懇請銷假相關手續的，一經辨認出，必須呈報部門負責人處置。程莊煤礦礦井工作面掘進質量與頂板監測制度一、綜采(擺)工作面掘進質量與頂板監測主要內容、指標、測站布置、方法

1、綜采(擺)工作面日常掘進質量的主要內容和基本建議：撐緊、移夠、東站正、較完整，并使其能有效率掌控圍巖，增加冒頂事故，提升回采工效，確保安全生產。

2、主要監測指標分成掘進監測指標、圍巖狀態指標和兩巷全面性掘進質量指標。

⑴掘進質量監測指標：

①關鍵指標：A、初撐力B、端面距

②輔助指標：A、支架工作阻力B、支架工作空間幾何狀態(支架彎曲、排齊偏差、相連頂梁臺階值、頂梁俯仰角、支架間隙)C、液壓系統工況(泵站壓力、液壓管路和密封件較完整狀況)D、布季

⑵綜采工作面圍巖狀態指標：端面頂板冒著低、冒著闊、冒區長度，煤壁片幫深度，片幫區長度。

⑶兩巷全面性掘進質量指標：煤壁全面性20m范圍內掘進完備，巷低不大于1.8m，存有不大于0.8m的行人地下通道。按照作業規程規定強化端頭及全面性掘進。

3、綜采(擺)工作面礦壓及掘進質量觀測測站布置：

綜采(擺)工作面每個支架上短果一組支架壓力觀測表中。

4、綜采(擺)工作面日常支架動態觀測方法：

⑴支架阻力觀測：輕易加載支架前立柱壓力表讀數。

⑵頂板動態觀測：在各測量線處對頂板狀態并作統計數據觀測，記錄布季、端面距、片幫深度等。

⑶支架幾何參數觀測：使用度角普查，抽檢顯著厚邊工具展開測記，包含頂梁邁向角及傾角、頂梁錯差。

⑷兩巷全面性掘進質量監測：測量單體液壓支柱的初撐力或工作阻力。

5、特定時期的掘進質量與頂板動態監測：主要包含初改采、末改采、撤面、工作面頂板初次垮落和初次來壓，各階段必須每班對每5臺支架必須展開動態監測，其初撐力必特種作業人員培訓管理制度特種作業人員培訓管理制度

一、煤礦特種作業人員及其工種由國家安全生產監督管理總局會同國家煤礦安全監察局確認，并盡早調整;其他任何單位或者個人嚴禁擅自更改其范圍。

二、特種作業人員應具有初中及以上文化程度(自2018年6月1日起至嶄新上崗的煤礦特種作業人員應具有高中及以上文化程度)，具備煤礦有關工作經歷，或者職業高中、技工學校及中專以上有關專業學歷。

三、煤礦特種作業人員必須經專門的安全技術培訓和考核合格，由有資質的考核頒證部門頒授《中華人民共和國特種作業操作證》(以下縮寫特種作業操作證)后，方可上崗作業。

四、特種作業人員在出席資格考試前應按照規定的培訓大綱展開安全生產科學知識和實際操作能力的專門培訓。其中，初次培訓的時間嚴禁多于九十學時。

已經獲得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生專門從事與其所學專業適當的特種作業，抱持學歷證明經考核頒證部門審查有誤的，管束初次培訓，輕易出席資格考試。

五、出席煤礦特種作業操作方式資格考試的人員，應核對考試申請表，須遞交身份證復印件、學歷證書復印件或者培訓機構出示的培訓合格證明向其工作地或者戶籍所在地考核頒證部門提出申請。

六、煤礦特種作業操作方式資格考試包含安全生產科學知識考試和實際操作能力考試。安全生產科學知識考試合格后，展開實際操作能力考試。

七、煤礦特種作業操作方式煤礦機電設備定期維修保養檢修制度(實施)煤礦機電設備定期維修保養檢修制度(實施)

秉持繼續執行設備的維護保養與防治檢修結合的檢修制度，積極主動實行故障診斷的狀態檢測技術,按設備運轉狀態合理確認檢修時間和檢修制度,按步向預見檢修和專業化維修方向發展,以提升檢修質量,減少檢修費用，延長檢修時間。以確保我公司生產的正常有序展開。

一、設備的日常檢修

1、設備日常檢修為每日強制性檢修制。時間為早班8：00—12：00。

2、設備日常檢修應當搞好主要設備的沖洗、潔凈工作，套管極易收緊的螺絲。檢查設備零部件與否完備、設備運轉與否正常，存有有別音、漏油、漏氣等現象。保護和維持設備狀態較好，確保每日生產的正常展開。

3、設備日常檢修維護保養工作必須推行區域性負責制，對設備搞好巡回檢查并搞好記錄。

4、采用的設備必須創建嚴苛的殺菌制度，秉持展開日常殺菌工作，主要設備必須創建殺菌卡片。設備的殺菌必須專人負責管理。

5、主要設備為采煤機、前部運輸機、液壓支架、轉發機、承槽皮帶運輸機、刮板輸送機、主井強力膠拎運輸機、乳化泵站、移動變電站、井下變電所、地面變電所、掘進機、主通風機、主