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文檔簡介

第第頁感謝那個嚴厲要求你的人進入公司20多年來，對我工作生涯影響最大的人，是我的入門師父蔡體禎。他是我的伯樂，很有才華，更是指導我如何做一個好部屬、好主管跟領導者的最佳教練。

雖然我很尊敬他，但不同于對待其他同事的溫柔指正，他從來不稱贊我，大多數時間他都是以溫和但一刀斃命的方式打擊我。他曾經跟我說:"我就講這一次，以后不會再提示了。以后當你表現很好時，我不會浪費時間贊美你，免得你驕傲自滿無法成長；我的時間只用在告訴你哪里不夠好？怎么樣還可以更好？你很聰明，我想你一定禁得起。'

就這樣，雖然我知道自己做得很好，但還是常常為了他"好還要更好'的要求而回家掉眼淚，但現在回想，這對磨練年輕氣盛又有點自傲的我很有幫助。

記得我剛當上小主管時，有一天他把我叫進辦公室說："你上面的經理不想再跟你一組了！因為你在客戶面前太搶戲，今天客戶居然說以后只要你去開會就可以了，不用出動大經理。'我心里嘟囔著："我讓經理不用出門不會，他居然還嫌棄我？'

他接著說："你告訴我，經理真的對你一點幫助都沒有嗎？'他對你的貢獻是什么？'我只好回答，經理其實幫助我哪些事情，而這些確實也是我不足之處。

"你下面帶的助手也不想跟你同一組了！因為她覺得跟你出去，感覺永遠不會被客戶注意，也永遠不會有出頭的那一天。'接連被上司和部屬捅了"兩刀'，讓我立刻委屈得掉下眼淚。他不理會我的眼淚又接著說："你要知道，一個人只憑自己，能做的事情有限，格局也會有限。如果有很多人愿意跟你一起工作，你才能成就更大的事業格局。你要練習，練習把掌聲留給你的上司跟部屬，讓他們因為跟你共事而得到舞臺與快樂，他們才愿意成就你。'

他繼續說："我知道這很不容易，你很優秀又努力，要你不居功還要把功勞讓給別人，確實很違背人性，但你這樣付出，最后的成果一定會回到你身上，因為別人搶不走你的真功夫，你也不差這點虛榮的掌聲跟舞臺。如果你能試著不斷練習把功勞跟舞臺給別人，你以后一定會很成功！'

"今天你要感謝這位經理跟小助手，因為他們才是你人生的重要貴人，如果今天不是他們說出這些，你就失去了這個能埋下未來成功種子的機會。'

因為這段話，讓我的工作態度產生很大的改變，我收起驕傲的尾巴，不再老是單打獨斗，并適時讓同事也有表現的機會，有時甚至把自己辛苦多日的努力成果，在客戶面前完全歸功于主管指導，把掌聲和舞臺跟別人一起分享。

在公司里，如果遇到打擊你、傷害你的同事，千萬不要馬上以為對方在為難你，因為對方所說的事情，也許正是你工作或待人處事的盲點，更不要輕易放棄這個磨

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