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。。--可編輯修改-某某醫院某某醫院護理人員分層級管理辦法級護理和專科護理相適應。一、分層及方法根據護士的學歷、資歷、職稱、工作能力、綜合考評結果及院齡對護士進行全面評價，分為N0、N1、N2、N3、N4五級。（一N01AB（二N1工作≥1N0格者。分AB（三N2工作≥4N1A、BC46B68（四N3工作≥10N2A、BBA（五、N4級護士:大專及以上學歷、注冊在本院后從事臨床護理20N3且考核合格者。二、各級護理人員職責N1以上護士可以承擔責任組長工作。（一N01、在上級護士指導下負責二級、三級護理的患者。2、落實基礎護理，掌握常用基礎護理技術操作。3、負責儀器的清潔維護工作。4、監測生命體征、統計出入量并記錄，發現異常及時上報。5、協助患者留取大、小便標本。（二、N11、按照護理工作流程、標準、技術規范完成病人基礎護理和一般專科護理。2、評估病人、實施護理措施和評價護理效果。3、按照要求做好病情觀察及護理記錄。4、參與重癥病人護理配合。5、為患者及家屬提供健康教育指導。6、參與病房管理。（三、N21、按照護理工作流程、標準、技術規范完成病人專科護理。2、承擔危重病人的護理，包括評估病人、實施護理措施和評價護理效果。3、按照要求做好病情觀察及護理記錄。4、承擔急危重癥病人搶救及配合。5、為患者及家屬提供健康教育指導。6、參與病房管理。7、參與護生的帶教工作。8、指導下級護士工作。（四、N3N41、承擔危重病人的護理，包括評估病人，實施護理措施和評價護理效果。2、按照要求做好病情觀察及護理記錄，提供專科指導。3、承擔急危重癥病人搶救及配合。4、為患者及家屬提供健康教育指導。5、協助護士長做好病房日常管理和護理質量控制。6、承擔教學工作，組織臨床教學與考核。7、開展護理科研，主持急危重癥及疑難病例討論。8、指導下級護士工作。三、各層級培訓考核與管理（一、見分層級培訓與考核方案（二N221（三則的基礎上，結合以上指標制定二次分配和考核方案。（四、每年1（五131（六N2B士長的選拔。（七N1N2可以在層級內破格使用。（八士降一級。1、任職期限內出現2次年度考核不合格者；2、有責任投訴后思想認識不夠，不及時整改或每年責任投訴達2次以上，或工作失誤造成醫療損害事件，重大不良影響事件對醫院造成嚴重經濟損失及不良影響者。附：20171THA

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