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文檔簡介

第第頁初入職場的做事準則

應付“雷人”同事要有原那么

相處原那么：堅守學習的謙遜立場，把握尊敬原那么，不斤斤計較

初入職場，假如你被公司安排到了哪個部門開始實習，難免會遇到這樣一種“賣老族”，他們有時會讓你做一些格外的工作，他們有時會對你很不友善，他們有時會對你評頭論足……總之，你會覺得很不舒暢，怎么辦？與這樣的“雷人”同事相處，職場菜鳥肯定要有自己的原那么和立場，這樣才能不讓自己剛入職場就際遇當頭一棒。

首先，要知道無論你是討論生、高校生還是中專生，當你離開學校走上工作崗位，在心態上肯定要有一個學習的謙遜立場。要多向一些老同事學習，要擅長從瑣碎的事情開始做起。每天早來打掃衛生、將自己接手的'文件有序整理……新人假如扎扎實實堅持做這些“小事”，勢必能很快融入新環境。當你到了一個新的工作環境后，要積極主動向別人學習，有時候主動地“湊喧鬧”可能會為你帶來與人相處的機會，針對工作，自己多思索多行動，不要可怕犯錯誤。

其次，在日常交往中，職場新人不要將自己包裹在小世界里，應當適當地向同事打開心扉，這也是對他人的尊敬。由于與人交往大家一般都要遵守一個“對等原那么”。例如，閑暇里大家相互談論學校里的那些奇聞趣事，你不妨也與大家共享你的那些經受。

另外，要客觀冷靜面對工作中的一些突發狀況，比如，面試時明明說是工作可以雙休，可是，上班后領導間或會要求你加個班，你對此千萬不要有失落感。對于與同事之間發生的一些小小的不開心的事情，也不要斤斤計較。大度并開朗地對待工作中發生的全部故事，會讓你在不經意間就能收獲更多人的信任與支持。

與你的上司要親睦相處

相處原那么：積極做好分內工作，匯報工作要有重點，關系要適度

與上司相處最重要的一條就是要積極做好分內工作，只有做好這個才能讓上司對你產生好印象，將重要的工作交代給你，這也是獵取上司信任的最有效的手段。職場“老手”會把困難的境況稱為“挑戰”，并制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。

在與上司溝通的時候，肯定要擅長傾聽，須要時可以做一些記錄。在上司交代完工作后，假如有不明白的地方可以針對自己不懂的問題再補充問一下。要知道，上司不喜愛那種思維遲鈍、需要反復囑咐的職場新人。

在向上司匯報工作時，要選擇工作中的重點內容匯報，對于自己分內的工作肯定不要逐一匯報，這樣會讓上司覺得工作很沒有規律。假如需要提交一份具體的報告，那最好就在報告的前面做一個內容提要。

在向上司提出建議時，要留意場合和方法，對于一些你也不太確定的建議，最好能以提問的方式提出來。假如在匯報工作時，上司問到你對其他同事有什么評價，肯定要著眼于其他同事的優點而不是短處，否那么將會影響你在人際關系方面的聲譽。

與上司交往，關系要適度。私下里大家可能是可以一起吃飯喝酒，但是在工作場合，大家也只是同事而已。不可否認的一點是，就工作而

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