聘用雇員勞動合同書（精選4篇）聘用雇員勞動合同書篇1__(以下簡稱雇主)__(以下簡稱雇員)電話：根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。B.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1.每(小時)__美元;2.每加班(小時)__美元，每兩周結算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為__.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內其他選區履行職責。G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)2.每日__餐，每月收費__元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條均構成合同終止理由：a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;f.在物質或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規定;i.其他規定：M.爭議的解決：怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。合同雙方特此簽名。雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：___________________雇員(打印的名字和簽名)日期：___________________聘用雇員勞動合同書篇2甲方：乙方：甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：第一條、合同期限1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。第二條、工作條件和職責1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由乙方承擔。2、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。第三條、工作時間甲方實行不定時工作制1、提成工資制：按市司法局規定執行;2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。第四條、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;(2)違反本合同第五條、工作紀律的有關規定;(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;(4)偽造個人學歷和經歷：(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。第六條、合同生效及其他1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日聘用雇員勞動合同書篇3甲方：aa大酒店乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的.進行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。二、乙方權力與職責1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。廚師聘用合同范本由精品信息網整理！4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。10、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。聘用雇員勞動合同書篇4甲方：____________《____________》攝制組(以下簡稱甲方)住所地：____________通信地址：____________法定代表人：____________簽約代表人：____________合同聯系人：____________聯系電話：____________傳真：____________電子信箱：____________乙方：____________(以下簡稱乙方)現就甲方聘任乙方為______集電視連續劇《____________》美術設計師，甲、乙雙方根據國家有關法律規定，本著平等、自愿、協商的原則訂立聘用條約如下：一、甲方同意聘用乙方為甲方攝制《____________》(以下簡稱本劇)擔任美術設計工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改本劇名稱，不影響本合同的有效性。受聘日期：___________至__________________。二、乙方認可甲方提供的劇本，對其人物情節設置及片長無異議。乙方同意拍攝中導演、制片人有權對人物臺詞、劇情作出適當增刪調整。甲方在后期剪輯中可對本劇長度進行調整，長度的變化不影響本合同的有效性。三、乙方保證以自由身份簽署本合約，除本合約外，絕無任何其他合約之約束。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完成責任及承擔一切后果，與甲方無涉。四、乙方自簽約之日起，至完全履行本合約規定的一切責任為止，須全職為本片服務，未經甲方許可不得參與任何第三者(包括原單位、任何公司、私人或團體)的工作(包括義務性質的占用時間)。乙方在本合約期內從事第二職業或兼職工作，不論是否對合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。五、乙方對本劇的美術創作及美工組人員、器材管理負領導責任。乙方應以富有創造性的工作，及時組織美術人員為置景和道具部門提供加工制作的設計藍圖，保證實現導演的創作意圖，并與制片部門密切協同不間斷保障拍攝用景。創作中如乙方與甲方或導演有分歧時，應以甲方和導演的意圖為準。六、由乙方負責和經手的全部本劇設計資料、圖紙，其所有權均歸甲方，甲方可隨時調閱、復制。本劇停機后5日內乙方負責安排本組人員將全部資料、圖紙交回甲方。甲方有權對乙方的工作進行檢查和評議。七、本片屬甲方出品，甲片擁有一切有關權益，包括本劇的影視播映權、廣播權、音像復制權、改編匯編權、及信息網絡傳播權、一切在本片中人物造型、對白、劇照及文字材料等的全部版權權益。甲方有權決定如何處理本片有關的一切權益。八、甲方對美工人員有聘用和辭退權及獎懲權。乙方有權對本組人員的聘用等提出建議，甲方應予以認真考慮，但乙方不得對甲方的最終決定提出異議。九、乙方有在本片中署名的權利。如乙方在本劇組工作時間超過50%的拍攝量時，甲方保證在本劇完成片字幕中完整表現乙方“美術”的工作職務(署名的位置及先后由甲方決定)。如乙方因故未能在本劇本達到50%的拍攝量時，甲方除付給乙方應得酬金外，可決定是否給乙方在本劇中署名。九、如乙方按照本合約規定履行所有義務，甲方同意付予乙方：1.每集_______元，合計______元。以上酬金包括籌備階段和拍攝階段的所有工作(含平日和節假日的加班費)。該酬金不含乙方個人所得稅。2.付酬方式：(1)合同簽訂時，甲方付乙方總酬金的10%，即：________元;(2)________年________月________日前，再付乙方總酬金的10%，即：____________元;(3)開拍后3日內，付乙方總酬金的20%，即：________元;(4)全劇拍攝過半時付乙方總酬金30%(說明：____________拍攝進度按事拍頁數和劇本總頁數相比計算)，即___________元;(5)其余30%的酬金在本劇拍攝停機，乙方將負責的劇組器材、賬務、資料交接完畢后當日內付清。即：_____________________元。以上所涉及酬金不含乙方個人所得稅。3.乙方在合同期間，因工作發生的食宿費用、交通費用、通訊費用按照攝制組標準在劇組報銷。乙方的往返差旅費、轉乘時的住宿費、途中補助費由甲方另行支付乙方，其費用標準按財政部有關規定執行。4.如在后期制作中制片人對片長、集數作出增刪調整，甲乙雙方同意本合同酬金不再追加或扣減。5.乙方不得以任何借口向甲方索要本合同協議以外的報酬。如因乙方原因造成停拍或中途換人、乙方應賠償甲方實際損失費。十一、本合同期限內，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義做任何借貸、經營及令甲方及本片名譽上及財務上遭受損失。由乙方經手，授權或承諾有關本片的費用，必須按劇組規定得到甲方批準。十二、乙方在本合約期限內，應認真履行劇組的各項規章制度，隨時保持在位，如因事外出，應特別注意向劇組提供行蹤去向，使甲方在任何時間內不論日夜能與乙方去得聯系。十三、鑒于影視制片工作周期的不穩定性，雙方同意，如甲方因故需延聘乙方時，應提前通知乙方。延聘期的乙方勞務報酬按延聘日期由甲、乙雙方另行協商。十四、未經甲方制片人允許，乙方不得在任何情況下擅自停止工作。甲方對乙方單方違約行為除停付酬金外，還將追究由此給甲方造成的一切損失。十五、甲方必須保證乙方必要的食宿條件，及時付給稿酬，對乙方基本權益受到損害時，甲方應給予及時修正和經濟上的賠償，如因甲方的原因為能按時給付乙方酬金時，甲方按應付款數額的同期貸款利息付乙方滯納金賠償。十六、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或劇組規章制度的;2.乙方嚴重失職、