第頁共頁關于保安個人工作總結范文合集8篇關于保安個人工作總結范文合集8篇保安個人工作總結篇1今年，我本著“業主至上，效勞第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區的平安，通過日常的效勞與溝通贏得廣闊業主的一致好評，在這一年里保安工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做以下總結。一、預防為主、防治結合針對實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理效勞不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與效勞內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成工程給的管理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作理論的探究時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監視，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。二、租房人員及車輛出入證辦理工作為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區租住人員，必需要有出租房屋治安責任保證書以及標準證明材料，需有人事部領導簽字蓋公章前方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區，更有效確保小區人身財產平安。三、制定、完善夜間巡查管理規定巡查時嚴格要求班長現場檢查值班情況，加大各區域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。巡查過程中可以更好的發揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區域責任到人，加強每個人的責任心，發現問題及時上報監控室并給予相應處理方法。四、完成接待參觀工作加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規定動作標準、統一。加強參觀車輛的交通秩序平安，確保參觀道路暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。五、人員招聘及培訓工作對新招聘的保安員進展上崗前崗位的根本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理才能等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化效勞意識，樹立“友善與威嚴共存、效勞與警衛并在”的效勞職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種效勞，形成了一道亮麗的風景線。保安個人工作總結篇2上半公司在分局黨委市局保安科的正確領導和支持下，抓住市場開展的良好機遇，不斷拓展業務，進步效勞程度和管理質量，深化企業內部改革，使經濟效益和社會效益得到明顯進步。半年以來，公司在業務管理培訓等方面都獲得了長久的進步，實現營業額萬元，比去年同期增長.%，派駐客戶單位總數個(含巡邏客戶數)，比去年同期的增長%，派駐人員人，比去年同期增長%。現將半年來的工作總結如下：一開節流，積極開拓業務節約本錢，進步保安派駐效勞費用和派駐人數。企業的經營狀況是企業生存的根本。公司新的領導班子成立后，對外積極開拓業務，對內加強管理，嚴格控制各項支出，節約本錢。通過一系列的開節流，公司經濟實力有了明顯增強。去年以來，隨著廣州市內經濟形勢的好轉，保安派駐業務呈日益上升趨勢。去年年底，廣州政府將最低工資由原來的元調升到元，公司根據這一文件，下發了《關于簽訂保安效勞合同中應該本卷須知的通知》，對全區保安派駐業務進展了全面的標準整頓，要求各中隊保安效勞費原那么上不得低于元/月/人。該文件下發后，各中隊積極爭取派出所的支持，認真與客戶進展溝通，與客戶講本錢擺事實，權以利害，分析^p我們勞務費的效益構成，力爭獲得客戶的支持和認同，濱江中隊為了使其中一個客戶的勞務費到達公司要求，先后五次派人與對方進展洽談。海幢中隊接到文件后，主管民警和中隊骨干親自上門與客戶宣傳公司文件的目的和意義，說明進步勞務費對保障保安員根本工資，進步員工的工作積極性的重要性。使許多客戶都認同我公司的文件精神，主動進步勞務費。直屬中隊中，在業務部門的支持下，大量客戶都對勞務費有所提升，其中提升幅度較大的如：原來挪動公司的勞務費由元/月/人進步到元/月/人，廣州市卷煙二廠由原來的元/月/人調升到元/人/月。僅半年以來，公司在原有的客戶中提升勞務費達萬元/月，全年可增加勞務費收入多萬元。元月份，公司為了進步客戶對我公司效勞質量的信任，特意向保險公司購置第三者雇主責任風險保險，向客戶承諾只要是由于我公司在效勞過程中，因保安員意外或忽略，給客戶帶來直接的經濟損失，可以由保險公司向對方賠償的最高額達萬元。為了拓展業務，公司積極開拓新的業務單位，半年來，公司先后新進駐了廣州市開展銀行廣州市漁輪廠南沙龍沙廣州龍沙廣高高壓電器公司交通銀行先烈中支行和東山支行等。在業務拓展的過程中，公司制訂了立足海珠，開展番禺花都等新區的方針，重點將業務拓展推向區外。為此公司在三月份的機構調整過程中，特意設立了人防業務組和消防業務組，負責整個公司業務的拓展。整個公司半年來新增客戶個，每月新增勞務費近萬元。此外，公司還大量承接了一些臨時性保衛活動，如：第十一屆中國廣州家具博覽會，第九xx屆中國出口商品交易會，雪碧杯原唱音樂頒獎演唱會等，這些臨時性的大型平安保衛活動，任務急，抽調人員眾多，社會影響面也比較大，經濟效益不是十清楚顯，但公司還是在人手非常緊張的情況下，安排大量人員參加。特別是第九xx屆中國出口商品交易會，抽調人員達多人，執勤時間在十個鐘以上，但由于我公司組織得力，公司正副總經理都堅持在第一線，主要管理骨干輪流在會展中心值班，通過分片分區，責任到人，平安承包的創新管理機制，使得該次大型的臨時性保衛活動得到了圓滿的完畢。六個月以來，臨時性的保衛活動共實現營業額萬元，實現利潤萬元。技防業務中，從三月份技防部正式并入公司后，除正常的日常客戶維護外，公司新接珠江帝景珀麗酒店等單位。公司在積極廣開財的同時，對內加強管理，盡最大可能節約非消費性開支。首先，公司將原來隊部消防經營部分創辦公的狀況統一集中辦公，每月節約租金多元。此外，公司還標準了辦公用品領用制度，管理人員加班制度，重新制訂了管理人員通訊費交通費管理制度等。二以進步管理效率為目的，加大改革力度，不斷完善公司管理職能，促使各職能管理部門分工合理，運作協調。自去年年底公司領導班子調整之后，針對公司現狀，公司領導組織人員對原有的規章制度進展匯總，對不合理的規章制度進展了修訂，增加了獎懲制度的詳實內容，增加了大量理論性強操作方便的規定，如出差管理制度，談心制度等。基層中隊中，建立了外宿人員備案管理制度。龍鳳中隊在招聘的過程中，建立起四良招聘管理制度，即：測試良好，條件良好，政審良好，素質良好。鳳陽中隊建立定期培訓制度，于月日-日連續三天由中隊長梁漢超親自為中隊管理骨干上課，直屬六中隊為全體隊員建立電子文檔，南洲中隊在隊伍中對骨干建立競爭上崗的用人機制，昌崗中隊常年堅持在轄區內跑步晨練的訓練制度等等。中隊不斷創新管理機制，激活了基層員工的工作積極性，使基層管理更加合理，趨于以人為本的人性化管理。今年三月份，公司大范圍地對各職能部門進展了調整，新增設監視管理辦公室和大隊部，將監視管理辦公室的職能定為負責公司隊伍風貌的糾察，員工福利社保，文娛活動和員工投訴等工作，大隊部負責直屬中隊的管理，總經理辦公室負責公司業務日常行政事務和公安機關管委辦的日常事務，兼管理街道中隊的日常事務。各職能部門進展調整后，公司出現了三至四個月的整合期，但分工明晰了，合理了，責任也較之以前更為明確。大隊部在中隊直屬中隊中建立教導員制度，專門負責中隊的政工工作。監管辦副主任黃雪華同志又是專業律師，有較高法律知識，對員工投訴福利等都有很好的掌握。相信不久，部門運作會日益成熟。目前，公司新的廣告冊規章制度正在緊張的編纂過程中，有望在八月份出臺試行。三加大培訓力度，以保安員資格證培訓和隊伍崗中培訓為支撐，進步公司全體隊員的綜合素質。針對公司系勞動密集型效勞企業，進步效勞質量的關鍵是加強員工培訓，進步員工綜合素質。公司新的領導班子成立以來，就非常重視培訓工作的開展。去年下半由于公安機關培訓形式的改變，我公司培訓中心幾乎癱瘓，后來幾經周折才與市保安效勞總公司達成合作協議，于元月份又開始重新開班。二五年三月，公司將培訓中心從人力資部分離出來成為一個單獨的部門，培訓中心在總結以往的經歷的同時，不斷探究教學形式，改革教學方式，在以某省省《保安員培訓教材》為主的同時，設置心態禮儀職業道德等教學課程，還開發了可操作性強的模擬課程，如消防演練緊急集合現場保護等。為了進步教學質量，保證培訓合格率，培訓中心廣泛搜集資料，為每期學員編輯印發了《復習參考題》，要求每人熟記背誦。同時每期培訓舉行一次軍事匯操比武，得到市局的好評。半年來，培訓中心已完成期崗前資格證培訓人，考試合格率達%，使直屬中隊隊員持證上崗率到達%，街道中隊持證上崗率到達%。在崗中培訓方面，公司要求中隊有針對性的開展專項培訓，采取缺什么補什么，需要什么補什么的方式，嚴格按照《某省省保安效勞管理條例》和施行細那么的規定，保證所有保安員的培訓全年不得少于個小時。針對部分中隊屢屢出現交通事故，公司下發了由廣州市公安局交警支隊編發《道路平安法》群眾宣傳手冊，要求各中隊組織隊員進展學習。中隊中，長期堅持每周組織保安業務技能訓練不少于兩次，堅持文化學習業務知識每月不低于兩次。保安個人工作總結篇3光陰似箭，轉眼間20xx年已經過去，我們將迎來新的20xx年。回憶過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，抑制缺乏，做好今后工作，現將一年來的工作情況總結如下：一、內部管理方面由于公司的不斷開展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原那么：一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神相貌較好，這樣，才能將我們xx物業的精神相貌昭示于社會，使更多的人知道我們xx物業。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員裝備的同時，還一手抓素質的進步。在隊伍建立上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，屢次組織人員進展應急訓練，如軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質，更好的為業主提供高質量的效勞，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司安康開展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調才能，也鍛煉了團隊合作精神，使隊員能盡快掌握各項根本的本領，到達公司要求。今年，由于保安人員招聘困難，公司領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。二、做好本職工作，確保小區的平安防衛今年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常平安管理工作，加強小區日常平安巡檢和巡查監視管理，做好經常性的平安大檢查，對存在平安隱患較多的個別小區進展了加強管理，做為工作中的重點。如：xx小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很容易發生盜竊案件，為了防止盜竊案件的發生，我們及時的調整了工作方法：1、所有出入小區的車輛我們實行了發卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打聯絡，征得業主同意，方可進入小區。2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即拘留，待核實無誤后放行，外來人員必須拿有效證件登記〔如身份證、駕駛證等〕方可進入小區，這樣一來保證了小區的平安問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。由于工作認真，一年來我們保安共抓獲了盜竊電動車二名，盜竊工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力開展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力開展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的嘉獎與肯定。三、協同公司各效勞中心，做好效勞與平安保衛工作今年，保安部與公司各效勞中心積極配合，保證了，公司運動會，某某三期，某某社區交房等期間的平安保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。四、進步自身素質，以實際行動感動業主因為保安肩負著小區的治安管理，勢必要對小區出現的一些違規行為進展制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進展屢次打罵，使我們的人身平安受到了威脅，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，屢次給業主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣闊業主的支持，使我們保安工作得到了進一步進步。我們在室外站崗的保安人員，為了小區的平安，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣闊業主的贊許，也成為我們小區一道靚麗的風景。當然我們還存在很多缺乏，但我相信，在領導的關心與指導下，在同事的幫助與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。保安個人工作總結篇420xx年即將完畢，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸很多。一年來，我、、熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”“慎重”“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力進步自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區就是我的家，領導就是我的家長同事就是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自己的事，我要精心守衛我的家，使它在平安的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的.工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。在部門李經理的帶著下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態下，確保了小區的平安。在工作之余，在部門的部署下，我們進展了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目的，保質保量地完成訓練方案，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業務本領和強壯的體能素質，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發揮出我們“養兵千日、用兵一時”的作用呢？所以我們一直堅持。作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防平安培訓和發生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期組織人員進展設備的巡查和維護工作，以“預防為主、防消結合”的方針，確保住/租戶的生命財產和平安。在工作生活當中本人在一年的總結如下：1、堅決服從領導、認真領會并執行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建立出謀劃策。，積極3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”適應各種艱辛環境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目的，不斷追求更大的進步。4、加強學習，勇于理論，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態度，進步學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織才能、機智的分析^p才能、果敢的處事才能、廣泛的社交才能并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，汲取他們的成功經歷，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目的。5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，進步防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保平安。以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下缺乏之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。1、工作當中有松懈。2、工作經歷和相關管理知識仍需進一步學習，積累。20xx年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷開展壯大奉獻自己的一份微薄之力。致：禮總結人20xx年11月25日保安個人工作總結篇5一、主要工作業績1、確保了小區上半年無平安治理事故。保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常平安治理工作的落實，加強小區日常平安巡檢和巡檢監視治理，做好經常性的出國留學平安大檢查，確保了出國留學上半年無偷、盜、消防等平安治理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。2、季節性和階段性工作得到有效落實。針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提早做好充分預備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具詳細治理方案和方案，嚴抓詳細工作的落實，使各季節和階段性工作得到平安有序的開展。3、積極跟進車輛收費的前期預備工作。保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區交通道路經營容許證和收費行政批復工作，現已根本完成。4、保安治理工作順利開展。根據公司開展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區域的保安治理工作，并根據現場情況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安治理工作的順利開展。5、在做好本職工作的同時，努力發揮“治理員”職能。保安部在做好日常平安治理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進展全面巡檢，對各類存在問題進展記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進展整改，并跟進整改情況。同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監視及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已根本擔任了一個“治理員”的職責，在平安治理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。6、治理制度的調整和修改完善。為適應治理情況的變化和形勢的開展，保安部對現有的治理制度和操作流程進展了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了根底。7、內部治理方面的進步。〔1〕保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了xx年下半年至xx年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進展了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。〔2〕隊伍穩定性增強，保安人員流動率穩步下降。xx年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時進步治理人員的治理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年上半年人員流動率相比照降低了近6個百分點。〔3〕上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、效勞意識，以及工作主動性、原那么性與靈敏性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步到達“理”與“禮”相結合，“原那么性”與“靈敏性”相結合，獲得了一定的成效。二、主要存在的缺乏和問題1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原那么性與靈敏性結合的嚴重缺乏，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深化的教訓，在事件后，雖經過一系列強迫性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操才能上仍比較欠缺。2、作為安防治理部門，在確保首要職責“平安保衛”得到有效落實，保障小區的整體平安秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與效勞態度，以及處理問題的主動性、原那么性與靈敏性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目的與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，根底不扎實，營造的氣氛仍不結實，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。3、智能化系統的實際應用效果。一期的智能化系統仍處于完全癱瘓狀態，二期的智能化系統非但凡可視對講門禁系統未能如實得到使用，小區仍處于依靠人防治理狀態，這是下一步保安部需協同工程、客服共同跟進解決的問題。4、地下停車場工程問題仍未得實在得到解決。二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經屢次維修整改，但仍未得到實在的解決。三、下半年工作思路1、將平安治理工作列為第一重點，理解小區和周邊平安動態，抓好日常平安治理工作的落實、檢查、監視工作，確保小區的平安與秩序。2、與員工建立良好的溝通渠道，進步治理才能，加強與員工的溝通，把握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此進步員工的工作積極性與競爭力。保安個人工作總結篇6一年來，在公安機關的業務指導下，結合小區的實際情況，加強了消防平安防范，嚴格平安管理，注重責任重于泰山的思想。通過努力，順利的完成了___年度本小區各項平安工作指標，得到了公安機關和街道辦的充分肯定。并被評為___年度0發案小區。為確保小區各項活動的平安穩定，特別是在“迎國慶“等大型活動期間，組織保安部全體隊員對小區的平安防范進展全面的平安檢查，有效的保證了節假日的平安。并采取每周一小檢，每月一大檢，重點檢查各樓層平安情況，消防器材，消防通道等是否合格，并登記造冊。同時，配合公安機關及街道辦的檢查和驗收工作，對指出的隱患和提出的整改意見，及時在規定時間內采取整改和預防措施，并將結果報告公安管理機關。如：**樓西側圍墻由于歷史遺留問題，長期暢開通往工廠區域，一些不法經常從此通道進入小區，使公寓樓出現被盜等現象比較嚴重。五月份我們通過與業主協商施行封閉，最后以95%以上的業主簽名通過，從此公寓樓的發案率及閑雜人員的進出明顯減少，也杜絕了公寓樓西側亂擺賣等現象。在過去的一年里，盡管向自己的目的邁進了一大步，可是，在工作中還存在許多的缺乏。在今后的工作中，一定要加強業務知識的學習，不斷吸收新的知識，以適應工作的需要、社會的需要。把各項工作再上一個臺階。20xx年工作方案：1、全面貫徹落實上級有關平安工作精神，結實地樹立“平安第一”的思想，保障管理處平安工作落到實處，為全體教職員工、業主租戶營造一個平安和諧的工作和學習環境。2、消除重點平安隱患，加強平安教育和群防群治的范圍，消防知識的宣傳和培訓力度，做到人人學安防、識安防、會安防，讓安防常駐心間。3、加強保安隊伍應急反響速度及團隊建立。4、擴建停車場、安裝收費道閘系統，標準車輛管理，堵塞收費破綻，效益雙贏目的。5、對小區的消防設備、監控及報警系統老化問題整改完善,確保完好有效。6、落實平安責任制、重視平安培訓、加強平安檢查，發現平安隱患及時整改。保安個人工作總結篇7尊敬的各位領導：親愛的同事們!時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。回憶20xx年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊可以將上級賦予的各項工作平安順利的圓滿完成!其主要表如今，平安管理、人員管控、業務程度進步、綜合素質考評、以及禮節禮貌等幾個方面有大幅度進步與進步。現將過去一年的詳細工作情況和明年的工作目的分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下：一、加強隊伍建立1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。2、為了隊伍整體進步我還自行組織了屢次業務知識培訓和專業知識考評促進了共同學習。培養了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也進步了其管理和處理各類突發事件的才能。不定期對全體隊員進展培訓，讓隊員理解公司的企業文化效勞理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把效勞做得更好、做的更到位。3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所效勞單位樹立了良好形象，受到效勞單位領導及同事好評，并在效勞單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建立打下良好的根底!二、加強軍事訓練、養成良好作風由于我中隊效勞單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進展全天的隊列、軍姿、軍體拳、根本搏斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此商討交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。為了養成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節：1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁互相之間搭肩勾背2、在本效勞單位上班期間出去場所必須三人成路，二人成列標準一言一行3不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發、長指甲、衣帽不整潔，一律催促其立即改正，屢教不改的將上報公司進展處理4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯絡有關事宜。三、搞好平安措施積極配合效勞單位工作1.、正所謂平安無小事，積極搞好平安工作是我中隊在本效勞單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和效勞單位的平安要求。我中隊集合隊伍情況每晚對本效勞單位大樓進展巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須裝備____、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身平安的情況下更好完成巡視工作。2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點平安隱患可以及時發現及時處理，積極配合效勞單位調整人員巡視受到各級領導