黑龍江工業學院學生頂崗實習管理辦法(討論稿)學生頂崗實習是實現人才培養目標，強化動手能力和提高職業綜合素質的重要手段，是學生熟悉工作流程、掌握操作技能、養成職業習慣、培養獨立工作能力、將所學理論知識與實踐有機結合以更好地滿足用人單位需求的重要環節。為了做好學生頂崗實習工作，加強對學生頂崗實習的組織管理，規范學生的實習行為，保護學生在實習期間的合法權益，深入推行工學結合、校企合作人才培養模式,并結合我校的實際，制定本辦法。

第一章總

則

第一條

本辦法所稱學生頂崗實習，是指系(院)按照人才培養方案安排，組織在校學生到企（事）業等用人單位的實際工作崗位進行的各類實習。

第二條

頂崗實習應當按照育人為本、學以致用、專業對口、理論與實踐相結合的原則實施。遵循學生成長規律和職業能力形成規律，融入行業（企業）優秀文化觀念，強化職業道德和職業精神培養,全面推進素質教育,促進學生全面發展和就業,提高教育質量。

第二章組織與領導

第三條

頂崗實習實行校、系(院)兩級管理。教務處負責全校頂崗實習工作的宏觀指導、檢查、評估及重大問題的處理，各教學系(院)具體負責各專業學生頂崗實習的組織管理和實施工作，以及實習過程的監控和考核。第四條

頂崗實習有學校、學生與企業三方共同參與，經三方共同努力，達到共贏。三方應加強協調，保證頂崗實習順利進行。系(院)應選擇具有獨立法人資格、依法經營、管理規范、規模較大、技術先進、有較高社會信譽或具有較高資質等級，提供崗位與學生所學專業對口或相近的實習單位組織學生頂崗實習。第五條

系(院)應與實習單位合作成立頂崗實習管理組織，共同制訂頂崗實習計劃,共同負責學生頂崗實習的組織和管理。

第三章

工作職責

第六條

教務處負責頂崗實習的宏觀管理，主要職責是：

1.制訂學校學生頂崗實習的規定及其他有關規章制度。

2.負責學生頂崗實習工作的總體監控與協調。

3.負責審查各系(院)頂崗實習計劃，定期檢查各系(院)的實習工作質量，開展對系(院)學生頂崗實習工作的評估，組織經驗交流。

4.協調各級部門之間關系，處理各種重大問題。

第七條

系(院)學生頂崗實習領導小組職責

1.負責學院與企業、行業聯系，簽定協議，建立實習基地。根據專業性質，選擇具備條件的企業作為實習單位，并不斷拓寬學生頂崗實習和就業的渠道。

2.學院與企業合作制定本系(院)各專業學生頂崗實習計劃并組織實施。

3.根據專業培養目標，結合企業生產要求，系(院)與企業共同確定學生頂崗實習崗位，建立學生頂崗實習監督管理機制，制訂質量評價指標，對學生頂崗實習的全過程進行監督、評價。

4.選定校內外學生頂崗實習指導教師，并指導檢查其工作。

5.負責對學生進行頂崗實習前的紀律和安全教育。檢查實習進展情況，處理各種突發事件，協調解決實習生在實習過程中的有關問題。

6.負責學生頂崗實習的考核、學生頂崗實習成績上報和歸檔。

第九條

學生頂崗實習企業的職責

1.企業與系(院)共同做好學生頂崗實習學生的實習管理工作，建立健全工作責任制。安排實習學生按照實習計劃進行學生頂崗實習活動。

2.選定技能水平高、管理經驗豐富的人員作為企業方面學生頂崗實習指導教師。

3.企業與系(院)共同做好實習學生頂崗實習期間的安全管理工作，加強對實習學生上崗前安全防護知識、崗位操作規程的培訓，落實安全防護措施，預防發生傷亡事故。

4.配合系(院)做好學生頂崗實習的指導、監控和學生頂崗實習成績評定工作。實習期滿，實習單位負責對實習生做出書面鑒定。

第十條

指導教師職責

對頂崗實習的學生，實行學校指導教師和聘請實習單位指導教師聯合指導的方式進行。指導教師既是實踐訓練的指導者，又是實習的組織者。指導教師應認真履行職責，指導學生完成頂崗實習教學工作。

1.專業指導教師職責

（1）指導教師負責根據頂崗實習計劃，做好實習前的各項準備工作和安全教育工作。

（2）負責與實習單位聯系，積極配合實習單位工作，及時解決實習中的問題，爭取實習單位的支持和幫助，搞好學校與實習單位的關系。

（3）負責了解、掌握及檢查學生完成實習的情況，加強對學生的過程指導，幫助解決實習中存在的問題，在實習期間，每周至少保持一次到學生實習現場指導或與實習生本人聯系一次，以掌握學生的動態。對學生比較集中的外地實習單位，系(院)要合理安排學生指導教師全程跟班指導。

（4）負責學生實習成績的評定工作,在實習結束后，要指導學生撰寫實習總結，調查報告等，保證學生的實習質量和水平。

（5）指導教師加強頂崗實習學生管理，認真填寫《黑龍江工業學院學生頂崗實習日志》，并于實習結束后一周內交系(院)存檔。

2.實習單位兼職指導教師職責:

（1）指導教師負責指導學生參與生產工作，檢查工作進度和質量。注意培養學生嚴謹求實的工作作風和創新精神，應作好指導記錄。分散實習：由學生自己尋找、挑選和聯系實習單位，系(院)安排分散實習學生的指導教師。學生經指導教師同意后方可辦理離校相關手續，進行分散實習。對分散實習要嚴格控制，應采取具體有效的措施加強管理和監督，以保證實習效果。

學生因個人原因要求自行選擇實習單位的，必須由學生本人和家長共同提出申請提供實習單位同意接收該學生頂崗實習的公函及實習協議，經系(院)批準后方可進行實習。對自行選擇實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。

第十四條

學校應注重對新建立的學生頂崗實習單位、崗位進行實地考察，考察內容應包括：學生實習崗位工作性質、工作內容、工作時間、工作環境、生活環境及安全防護等方面。

第十五條

學生到實習單位頂崗實習前，系(院)、實習單位、學生應簽訂三方頂崗實習協議，明確各自責任、權利和義務。頂崗實習協議應當包括以下內容：（1）系(院)和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生、專業班組及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內容和實習地點；（4）實習時間、休息休假；（5）實習勞動保護；（6）實習報酬；（7）實習責任保險、工傷保險和其它保險；（8）實習紀律；（9）實習終止條件；（10）系(院)和實習單位雙方認為需要約定的其他事項。

第十六條

系(院)和實習單位在學生頂崗實習期間，應當維護學生的合法權益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。學生頂崗實習日工作時間不得超過勞動法的有關規定。系(院)組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規，制定具體的管理辦法，并報教務處備案。

系(院)和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環境。不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其他具有安全隱患的頂崗實習崗位，不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所頂崗實習；不得通過中介機構有償代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作。

第十七條

建立系(院)、實習單位和學生家長定期信息通報制度。系(院)向家長通報學生頂崗實習情況。系(院)與實習單位共同做好頂崗實習期間的教育教學工作。

第十八條

學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規章制度，服從管理，積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動；未經實習單位和系(院)批準，不準擅自離開實習單位；違反頂崗實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規定處理，系(院)應根據專業培養，具體制定《學生頂崗實習要求》。

第十九條

學生頂崗實習期間，遇到問題或突發事件，應當及時向實習指導教師和實習單位及系(院)報告。

第二十條

系(院)應督促實習單位對實習生進行實習前的技術、安全培訓，按規定落實各項勞動保護措施。系(院)和實習單位應加強學生在實習期間的住宿管理，并在三方頂崗實習協議中作出明確約定，保障學生的吃住行等方面的安全。

第二十一條

實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現的有關問題，確保學生頂崗實習工作的正常秩序。學校應該充分運用現代信息技術，構建信息化頂崗實習管理平臺,與實習單位共同加強頂崗實習過程管理。

第五章實習考核及成績評定

第二十二條

學生應按《頂崗實習教學大綱》規定，完成全部實習任務。在頂崗實習結束之后，學生應及時將實習總結、實習記錄、實習單位對學生的綜合評定材料或聘用意見、以及有關佐證學生本人實習質量的材料、獎勵或證明交學校實習指導教師。

第二十三條

系(院)實習工作領導小組應根據學生實習期間組織紀律、實習態度、任務完成情況、實習報告質量、實習單位意見、實習指導教師意見等進行綜合考核，評定出學生的實習成績。

第二十四條

學生實習成績按優秀（≥90分）、良好（≥80分）、中等（≥70分）、及格（≥60分）和不及格（＜60分）五級記分制評定。系(院)應根據專業情況制定具體的頂崗實習成績評定標準。

有下列情況之一的，頂崗實習成績按不及格處理：

1.未達到實習大綱規定的基本要求，實習日志、實習總結表填寫不能顯示真實實習狀況；

2.未參加頂崗實習的時間超過全部實習規定時間三分之一以上者；

3.頂崗實習中有違紀行為，經教育不改或有嚴重違紀行為者；

4.學生未經許可擅自離開或調換實習單位，與實習指導教師失去聯系超過二十個工作日者。

第二十五條頂崗實習經費保障1、學校按照一定標準（100元/生）建立頂崗實習專項經費，其中50元為指導教師酬金，按每生每學期（6個月）50元；其余90%由學生所在系院負責管理，用于學生進頂崗實習的專項經費,可用于獎勵在頂崗實習指導、實習基地聯系等工作中表現優秀或有創新的教研室及個人,獎勵經費占系院實習經費總額的5%,其余部分為頂崗實習檢查指導差旅費；10%由學校負責管理，用于學校檢查頂崗實習執行情況和實習基地建設情況的專項經費。2、各系院要根據本辦法制定《系(院)頂崗實習經費使用及管理實施細則》，并于頂崗實習前一個月制定“系院學生頂崗實習經費使用預算”，并在頂崗實習計劃中列出具體預算開支項目（主要包括實習指導費、實習基地聯系費、實習檢查指導差旅費、獎勵經費等）上報至教務處。3、頂崗實習經費必須專款專用，建立財務專用賬戶，所有開支均須有經辦人（制表人）、證明人（核對人）、審核人、審批人簽字才能入賬，4、學校對頂崗實習進行不定期檢查，對虛報實習地點、不按實習計劃執行實習任務、不按要求收繳歸檔實習資料的系院，一經發現，學校將扣發實習經費并削減下一年的實習經費。5、學校將根據有關財務規定及經費狀況,適時調整當年各項實習費用的支付標準。第二十六條

頂崗實習的檢查與總結

1.教務處、系(院)應對學生頂崗實習工作進行檢查、監督。主要檢查實習大綱的落實情況、頂崗實習計劃的實施情況、實習進展情況、指導教師工作職責履行情況與指導質量、學生的頂崗實習質量、遵守紀律情況等。

2.系(院)應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：（1）頂崗實習協議；（2）頂崗實習教學大綱（3）頂崗實習實施計劃；（4）《學生分散實習申請表》；（5）《學生頂崗實習日志》（6）《學生頂崗實習手冊》；（7）頂崗實習巡回檢查記錄；（8）《學生頂崗實習成績匯總表》；(9）其它相關實習材料。

3.系(院)可采取學生座談會、指導教師座談會、走訪畢業實習單位等形式，對實習工作進行評價，總結經驗教訓，并形成書面總結材