千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任書從業(yè)人員平安生產(chǎn)責(zé)任書

按照《平安生產(chǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況。本著平安生產(chǎn)“人人有責(zé)”的原則，為嚴(yán)格落實公司平安生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)化平安生產(chǎn)管理，杜絕發(fā)生各種平安事故，確保生產(chǎn)能夠平安、順當(dāng)運行，根據(jù)公司責(zé)任制的要求，班組與崗位從業(yè)人員簽定《平安生產(chǎn)責(zé)任書》，把平安責(zé)任落實到每位員。

一、目標(biāo)

嚴(yán)格履行從業(yè)人員平安生產(chǎn)職責(zé)，必需做到平安生產(chǎn)，始終堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，確保在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)不違章操作、不違犯公司各項規(guī)則制度，確保不因自己工作失誤而發(fā)生生產(chǎn)平安事故，同時做到三不損害（不損害別人，不損害自己，不被別人損害）。

二、平安生產(chǎn)職責(zé)

1、職工在作業(yè)過程中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)則制度和操作規(guī)程，聽從管理正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品；妥當(dāng)保管各種防護(hù)器具和消防器材。

2、自覺接受平安生產(chǎn)教導(dǎo)、培訓(xùn)和平安應(yīng)急演練，把握本職工作所需的平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、未經(jīng)特地培訓(xùn)，未取得“特種作業(yè)操作資歷證書”的人員，不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工種。

4、仔細(xì)執(zhí)行交接班制度和上崗制度，接班或上崗前必需仔細(xì)檢查本崗位的設(shè)備和平安設(shè)施是否齊全完好。

5、細(xì)心操作，集中思想，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，記錄清楚、真切、干凈。

6、按時巡回檢查，精確?????分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的異樣狀況。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或阻擋他人違章作業(yè)，對違章指揮和強(qiáng)令作業(yè)有權(quán)否決執(zhí)行。發(fā)覺直接危及人身平安的緊張狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在實行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

8、對車間平安生產(chǎn)工作中存在的事故隱患或其他擔(dān)心全因素，應(yīng)該立刻向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告。

9、不違背勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的平安生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違背公司規(guī)定、忽略平安生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成平安事故的，違背者負(fù)相應(yīng)責(zé)任

三、獎懲

1、對于全年操作平安無事故的個人，年終賦予平安獎50-100元。

2、對發(fā)覺事故隱患準(zhǔn)時提出建議并取得成效的職工賦予平安建議獎每項50—100元。

3、對違章操作的行為賦予批判教導(dǎo)，并視情節(jié)輕重賦予罰款50—100元；對因此而造成事故的，視責(zé)任和損失大小，賦予免職或罰款直接損失額的5—20%。

四、責(zé)任期：年代日至年代日