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著力促重點群體就業增收

14日，北京市人力資源和社會保障局舉辦《關于進一步激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的若干政策措施》工作推進會，從支持企業穩定就業、保障有就業能力的困難群體等重點群體就業、支持鼓勵小微創業者創收致富等方面明確責任分工，穩定企業崗位，助力復工達產。

托底安置就業困難人員

面對新冠肺炎疫情，本市實施減免緩返補保等20余項政策措施，紓解企業經營困難，全力穩定工作崗位。截至6月底，本市城鎮調查失業率為4.8%，就業局勢保持基本穩定;通過減免養老、失業、工傷三項社會保險費，為企業減負545億元，占五項社會保險費減免總額的近七成，惠及62.1萬戶企業、900.4萬名職工;緩征養老、失業、工傷三險24億元，惠及1.7萬戶企業。

本市將充分利用社會公益性就業組織安置通過市場渠道難以就業的就業困難人員。今年12月31日前，凡是托底安置政策享受期滿，仍未通過其他形式實現穩定就業的人員，政策享受期限自期滿之日起還可再延長1年。

此外，本市還擴大了失業保險保障范圍，階段性實施失業補助金政策，將參保不足一年的農民合同制職工納入本市常駐地保障，做到應發盡發、應保盡保，切實保障困難群體基本生活。同時，鼓勵農村勞動力就近就地就業，以臨時性公益崗位安置農村勞動力。

5萬家企業享受援企穩崗政策

疫情期間，本市出臺了政策精準支持重點行業中小微企業穩定就業崗位，著力開展以訓穩崗和精準培訓幫扶，推行互聯網+職業技能培訓，助力企業復工復產。

2023年上半年，通過優化審核系統，精簡申請材料，拓寬數據比對等方式，落實用人單位崗位補貼和社會保險補貼、技能提升補貼政策。截至目前，全市已有5萬家享受一次性培訓補貼和以訓穩崗培訓補貼政策的企業開展了培訓，109萬名企業參保職工在線參加了培訓。

下一步，北京市人力資源和社會保障局將依托局處長走流程專項活動，繼續優化經辦流程，深入推進互聯網+就業工作模式，繼續加大優化營商環境力度，做好各項政策落實。加強事前審核和事中事后監管，多渠道跟蹤政策落實效能，把資金風險置于可控范圍，將危險系數降到最低區間。

創業擔保貸款對象范圍擴大

疫情期間，本市對創業擔保貸款政策進行了調整。調整后的政策擴大了支持范圍，將個人創業擔保貸款對象由十類人員擴大到本市戶籍各類創業人員。

降低了申請門檻，將小微企業創業當年新招用符合條件人員比例由20%下調為15%。提高了貸款額度，將合伙創業最高貸款額度提高至200萬元。降低了貸款利率，將貸款利率上限下調了0.5個百分點。放寬了擔保條件，將免除反擔保對象由7類擴大到10類群體。

對符合條件的網約車專職司機、網約車企業等給予貸款支持;對受疫情影響的借款人給予延期或再貸款支持。同時，于年初開通了借款人資格認定線上申請渠道，推行不見面辦理服務。

多舉措發力保障大學生就業

日前，北京市就業工作領導小組出臺的《全力做好穩就業保就業工作措施》明確，對高校畢業生，突出促進高校畢業生市場化社會化就業。支持高校畢業生靈活就業，擴大就業見習規模，同時鼓勵企業吸納高校畢業生，全市事業單位空余崗位主要用于招聘應屆大學生，為企業和高校畢業生提供多項補貼政策。

北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐熙曾在半年工作調度會上表示，下半年，要全面打好穩就業保衛戰，重點完成城鎮調查失業率、城鎮登記失業率、城鎮新增就業三項指標，落實好以訓穩崗、以工代訓、一次性培訓補貼三個政策，重點幫扶高校畢業生、就業困難人員、農村轉移勞動力三個重點群體，強化中小微企業就業監測預警、保居民就業指標分析、就業會商三個機制。同時，要推進社保改革任務落地見效，推進專業技術人才工作創新及職稱評價服務便利化改革，保持勞動關系總體和諧穩定，全面提升人社工作信息化水平，持續推進系統行風建設，完成人力資源市場立法，高質量編制好全市人力資源社會保障十四五規劃，打好人社扶貧攻堅戰。

急聘在線平臺發布近萬個職位

截至6月底，全市各級公共就業服務機構共采集空崗信息395696個，為31300戶用人單位提供了公共就業服務，其中有八成為中小微企業。

疫情防控期間，北京市職業介紹服務中心搭建了就業超市急聘在線平臺，為重點企業發布招聘信息，促進供需有效對接，截至7月中旬，已為2524家單位發布職位9558個，招聘人數13.39萬人次;向在本市公共就業服務機構有求職登記需求的1.6萬多名求職者發布招募令，引導求職者線上求職，解決企業暫時性用工缺口問題，全面力推就業服務不打烊，網上招聘不停歇的不見面公共就業服務，在春風行動暨就業援助月專項活動期間，全市開展線上招聘服務活動達301場，共提供就業崗位數11萬余個，達成意向5.8萬余人;組織百日千萬網絡招聘、企業云招聘活動，為各類求職者和復工復產企業提供便捷高效的人崗對接服務。

在推動全市公共就業服務業務數據共享上，本市全力打造互聯網