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文檔簡介

2022年化工安全生產月活動實施方案今年六月份是第21個“全國安全生產月”,為貫徹公司2022年度“誠信務實、協作高效”的總年度工作主題，結合公司年度安全總體計劃，同時為公司“XX省安讓遼寧工廠更多的家人們參與到安全管理工作中，為自己和他人創造安全穩定的工作環境，并通過團隊協作共同完成安全績效和安全目標，打造屬于我們自己的安全活動時間：2022年6月1日至7月12日(一)應急演練評比方式：員工參與率達到95%的部門獎勵安全月活動分5分活動時間：待定(預計6月中下旬)(二)紅線意識與事故案例教育活動內容：各部門組織宣貫安全紅線管理意識，要求達到宣貫率100%;生產、評比方式：紅線制度宣貫情況，安全部會對其各車間實行抽查，并現場提問；事故案例培訓，在完成后組織員工實行考試(或問卷評估)。抽查合格率100%同時培訓覆蓋率100%的部門將獎勵安全月活動分20分。(三)各類安全事件管理強化月活動內容：事件管理2022年度實施方案試執行，由員工每天工作結束后(更衣完畢后)填報當天所發現的未遂事件，未遂事件填報完全(數據齊全，描繪清楚，有圖片，有班組討論情況，有對策實施情況)的計入計數值，由安全部匯總6月1日至30日各車間提報的全部事件，比較數量。評比方式：以提報件數多少評定事件管理金牌能手1名、銀牌能手2名、銅牌能手5名；分別予以獎勵。提報未遂事件根據性質(報告質量)不同記數不同：①通過事件暴露中等以上風險的：記4件/次；②涉及醫藥箱事件的：記3件/次；(如蹭破皮)③涉及無損失事故的：記2件/次；(如擠手但未受傷)④“嚇一跳”報告：記1件/次；提報總件數最多的部門獎勵安全月活動分10分。活動時間：6月1日至6月30日(以提報日期為準)(四)崗位危險源辨識與評價評比方式：展開完整課程(辨識項≥3,且經安全部認定有效)的，每次增加部個人辨識危險點(經安全部認定有效)數量，最為評比危險源辨識個人獎的依據，評選危險源辨識金牌能手1名、銀牌能手2名、銅牌能手5名；分別予以獎勵。活動時間：6月1日至6月30日(以培訓日期為準)(五)其他評比項效不符合項最多的團隊予以獎勵(有效

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