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一、單選題(題數:50,共

50.0

分)1畫面審美三部曲不包括A、“勢”的審美B、“細”的審美C、“構”的審美D、筆法審美我的答案:B2“三公”原則中()原則是為了消除主觀上的不公平感。()A、公正B、公平C、公開D、公義我的答案:C3下列英文縮寫表示企業對企業之間營銷關系的是()。A、B2BB、B2CC、C2CD、C2B我的答案:A4“心有余而力不足”導致執行力弱的表現不包括()。A、能力不足B、資源不足C、動力不足D、目標不清我的答案:D5管理的效果取決于()。A、被管理者的素質B、管理者的水平C、管理的程序D、管理的反饋我的答案:B6影響員工創新的環境因素有很多,其中不包括()。A、組織結構B、組織文化C、個體資質D、考核體制我的答案:C7組織的重大決策包括()。A、日常開支B、人事任命C、市場決策D、方向和目標決策我的答案:D8提高管理有效性的前提條件是()。A、管理者優先B、科學管理C、以人為本D、正確決策我的答案:D9()是組織存在的基礎。A、規范B、激勵C、反饋D、定位我的答案:D10企業成長期的陷阱形式不包括()。A、現金流陷阱B、組織退化陷阱C、外資市場陷阱D、資源和能力陷阱我的答案:C11雙方屬于同一產業或部門,為了實現規模經營而進行的產權交易叫做()。A、縱向型資本擴張B、混合型資本擴張C、單項型資本擴張D、橫向型資本擴張我的答案:D12科學管理平臺的六個體系說法錯誤的是()。A、六大體系都十分重要B、職權體系最重要體系C、根據不同企業的情況應具體分析應側重哪一體系D、六大體系缺一不可我的答案:B13下列不屬于以人為本中“本”的內涵的是()。A、本源B、根本C、本體D、資本我的答案:C14下列哪一項不是影響個體創新能力的原因?()A、不想B、不敢C、不愿D、不會我的答案:D15影響公司創業的關鍵因素不包括()。A、銷售渠道B、共同目標C、創業團隊D、組織規范我的答案:A16從()開始,人類社會從神本走向了人本。A、啟蒙運動B、封建社會C、資產階級革命D、文藝復興我的答案:D17管理創新與其他管理職能的區別在于管理創新更重視()。A、資源的運用效用B、指導C、控制D、計劃我的答案:A18領導的主要工作不包括()。A、激勵B、協調C、執行D、指引我的答案:C19在我國推進管理規范科學化的最大難點不存在于()。A、文化上B、思想觀念上C、經濟上D、人力保障上我的答案:C20企業管理者的作用不包括()。A、定位B、規范C、激勵D、引導我的答案:D21“三個有利于”是()提出的。A、毛澤東B、周恩來C、鄧小平D、江澤民我的答案:C22問題導向的課堂中以()為主體。A、教師B、教材C、教具D、學生我的答案:D23我們通過許多方法可以在工作中進行學習,其中不包含哪一項?()A、總結反思B、交流共享C、工作時間讀書看報D、記錄傳承我的答案:C24()是企業的發展與成長的動態軌跡。A、企業行銷理論B、企業生命周期理論C、企業市場理論D、企業員工理論我的答案:B25如何做好一件事取決于()。A、價值定位B、目標C、過程D、方式方法我的答案:D26理論與實踐的關系不包括()。A、理論來源于實踐B、理論高于實踐C、理論在實踐中進一步發展D、實踐指導理論我的答案:D27侯寶林不很注重A、個人的氣質B、個人的風度C、個人的舞臺形象D、相聲的數量我的答案:D28如果我們在公正的程序中出現了偏差,應該通過()來糾偏。()A、選舉B、公開C、決議D、董事會討論我的答案:C29中糧包裝在面對企業困境時,所做的努力不包括()。A、申請破產B、堅定信念C、說服集團D、采取行動我的答案:A30下列關于決策的定義說法錯誤的是()。A、決策是一個時間點B、決策是為了實現某個目的C、決策是一個分析判斷的過程D、決策要從眾多方案中挑出一個滿意方案我的答案:A31下列哪一項不是創新型組織的內部特征?()A、員工冒險精神B、HR系統優化C、創新企業文化D、目標清晰化我的答案:B32我們評價自身適應外部環境的三個維度中不包含()。A、客戶至上B、學習能力C、創新能力D、抗壓能力我的答案:D33下面哪一項不是導向性課程的課程要求()。A、個人意見B、課前預習C、課堂參與D、多項溝通我的答案:A34決策的實質是()。A、主觀判斷過程B、客觀判斷過程C、理想判斷過程D、不需要主觀判斷我的答案:A35能促使我們“自動自發”的因素有許多,其中不包括()。A、利益B、興趣愛好C、感情D、領導的權威我的答案:D36一個組織形成的外圍促成因素不包括()。A、領導人B、成員的意愿C、資本的注入D、雙方的溝通我的答案:C37下列哪位歷史人物的書法作品沒有流傳下來A、顏真卿B、王羲之C、岳飛D、秦檜我的答案:D38科學管理由泰勒提出,其科學管理原則中不包括下列哪一項?()A、培訓和教育工人B、管理者和工人職責均分C、與工人密切合作D、由工人自我培訓我的答案:D39創建組織的根本目的是()。A、達成共同目標B、單純盈利C、對抗其他組織D、行使行政職能我的答案:A40“創新是對資源給予一種新的創造財富的能力的行動”是出自哪一位大家的著作?()A、熊彼特B、繆爾塞C、彼得·德魯克D、拉姆·查蘭我的答案:C41被譽為“科學管理之父”的是美國人()。A、道格拉斯B、泰羅C、哈林頓D、曼海姆我的答案:B42侯寶林先生的作品中經常以第幾人稱來敘述A、一B、二C、三D、不很明確我的答案:C43管理的主體是()。A、領導者B、人C、員工D、精神我的答案:B44下列哪一項不是決策者的風險傾向。()A、保守型B、進取型C、穩妥型D、抵制型我的答案:D4521世紀()會成為管理的主旋律。A、員工B、規章C、創新D、市場我的答案:C46從已知事物的屬性去推測未來事物的屬性的方法是()。A、列舉法B、聯想類比法C、特性列舉法D、頭腦風暴法我的答案:B47企業給員工的總報酬包括()。A、享受性報酬B、物質性報酬C、收入性報酬D、消費性報酬我的答案:B48基本福利和獎勵福利是福利的兩種不同類型,下列哪一項不屬于基本福利?()A、醫療保險B、年休假C、失業保險D、生育保險我的答案:B49將數理統計方法運用到質量控制中,這種創新屬于()原則。A、還原原則B、配對原則C、交叉綜合原則D、要素有用原則我的答案:C50營銷人員的短缺屬于任務環境因素的()因素。A、顧客B、HYPERLINK"/exam/test/javasc

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