-.z優秀員工先進事跡材料我在中材科技風電葉片**生產車間擔任手糊灌注組組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與葉片共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。回憶這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱辛樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模*帶頭作用。愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產中的中間環節，包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠效勞、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關領導，使同樣的問題不會重復出現；產品脫模后，我及我的組員都會將產品的每一個非正常狀態及時與相關工序聯系，并全力主導或配合解決相關問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責任重大，因為我們組承擔的工序都是關鍵工序或特殊過程，因此做好每一項工作必須嚴格把關，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產品的質量，減少返修率，防止人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后，我帶著組內骨干員工首先檢查產品的外觀，合模縫是否有錯位，粘接面是否到達粘接標準，葉根前后緣是否有干紗現象，發現問題與現場工程師研究解決方案，把出現的質量問題反響給主管工段長及相關組長，通過與領導及相關組長主動溝通使類似問題不會重復出現，防止影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產品質量不受影響，嚴把質量關，做出優質合格產品，這與我對組中各項工作認真管理是分不開的，這樣的工作得到了領導的認可。今年六月份起，在原來手糊工作的根底上領導又把蒙皮灌注工作交給我，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓關于灌注工作中的本卷須知，以及如何灌注才能出合格的產品。自己親自示*真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能平安、細致、清楚地掌握在操作過程中的細節問題，遇到突發問題知道怎樣處理。在生產過程中，由于生產任務增加，由原來的生產每支葉片用32小時提速到28小時，在我組人員緊、任務重的情況下，經過精心、細致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產進度。生產過程中出現問題，我在第一時間趕到現場，不管白天，還是深夜，將問題及時處理。““〞〞，我組把平安教育一直放在首位。每周一給全體員工開平安會，對員工進展平安教育。工作中做到班前培訓10分鐘，下班培訓10分鐘，形成習慣，讓他們在工作中注意平安，時刻銘記平安的重要性，經常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓防止事故。〞在一年的工作中沒有發生任何平安事故，這與領導的教育與本組的重視是分不開的。我們組中有員工40多人，這樣一個大家庭，我在工作中對他們嚴格要求，合理安排時間，讓他們帶著輕松愉快的心情工作，在生活中關注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來的員工，他們離家遠，有心情不好、想家的時候，我會組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的業余生活，這樣他們就不想家了，能安心地工作。有些員工是農村的，家中有農活，我們就組織員工幫助有困難的員工，讓每一位員工都能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中，我們組也報名參加，最后取得了團體第一名的好成績，在公司舉辦的書畫、攝影比賽中獲得兩個紀念獎，這些成績的取得與我們團結是分不開的。我們組是一個年輕的班組，是團結友愛的班組，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，并且有一定的團隊協作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領導安排。在這幾年里，我們組培養出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠開場生產時，我們組做出大力支持，把組中骨干調入二分廠，讓二分廠的生產工作能夠正常運行。之后，為**公司培養兩批手糊操作工，在我們組內他們學習了三個多月，學到了所有手糊操作知識和技術，再回到**公司，有的員工就當上班組長，有的代班長，我們為兄弟公司培訓了一批又一批手糊人才，也為總公司解決了技術操作工太少的難題。由于所管業務既有蒙皮灌注、預固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經40歲了，但是自己感覺仍然很有必要進展學習再充電。現在我利用業余時間進修大專學業，專業方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個人認為不僅要向書本學習，向各級領導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經常與各位同事就具體問題進展交流，并就*些困惑的問題向領導請示。通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前根本能沉著解決工作中出現的各種問題，組內的工作條理性、方案性比以前都有明顯的改進。在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新世紀的挑戰，明年會有更多的時機和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經歷，共同進步，為公司的開展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我開展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！詹建國2010樓主跳轉到?倒序看帖打印字體大小:tTchs1888發表于10年1月17日01:55|只看Ta[其它*文]公司一線員工先進事跡材料(*本)報告*文*文,先進事跡,*本,員工公司一線員工先進事跡材料報告

腳踏實地無怨無悔

——記××冷機班班長××

×，南方××效勞公司××員工。自年參加南方××生產部，先后在焊工、維修工等崗位工作，在各崗位均有突出的表現。年調入動力部。××年任維修電工班班長。××年月調入××維修部任冷箱維修技術員。現任××維修部冷箱維修班長。

領導眼中的好員工

在妻子的眼里，××算不上一位非常稱職的好丈夫，因為他一忙起來有時連家都不回。在孩子心中，××稱不上是一名合格的父親，因為他根本沒多少時間陪自己的兒女逛公園或是一起到哪里去游玩。然而，在每一位接觸過他的領導看來，××是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負責的好下屬；也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思維方式、勤奮敬業的工作風格、和藹平實的為人態度，時刻影響著身邊的每一位人，使他成為同事心中的楷模。…………找物業法規條例大全，GO--->>中國物業效勞網

說起他來，××的修箱技術主任××可是贊不絕口。××年，××新增了冷箱維修業務。由于南方××主要是生產干箱業務，因此在冷箱維修業務這塊幾乎是一片空白，人手特別緊缺。當時考慮要調一個懂電工業務、對空調冷機維修熟悉的人過來。由于這塊人才不是很多，而且由于堆場成立不久，一切條件都比較艱辛，因此調人手也比較困難。后來領導想到了××。當時××已經是維修電工班的班長，而調過來只是作一般的普通技術維修工人，因此領導考慮來作他的工作。但沒想到的是，當時一說××就承受了。××為什么會寧愿自己收入降低、班長也不做而來做一個一般的冷箱技術維修工人呢，記者也帶著這樣的疑問問了他。××說：“其實當時來堆場之前我也考慮了這樣的問題，甚至也有打退堂鼓的想法。不過最主要地還是后來這種事業上的挑戰感讓我戰勝了自己。我覺得這對于我來說，是一個新的機遇與挑戰，因為來這里更能讓我發揮我的專長。我以前在**的學校是學電子技術的，這些年來我也一直在自學電子維修的知識，前不久還拿了**市的高級電工證。我想到堆場這里更能發揮我的所學專長，成為一個獨擋一面的技術專業人才。〞…………找物業法規條例大全，GO--->>中國物業效勞網

〔本文來自：中國物業效勞網-.Pm86.〕

正是基于這樣的理念，××在技術上的鉆研是刻苦的，幾乎可以用瘋狂兩個字來概括。來堆場不久，為了盡快地熟悉新業務，××被公司派往**××冷箱去學習了一周時間。在這一周的時間里，可以用廢寢忘食、夜以繼日來形容。為了掌握更多的知識，他白天泡在生產線現場觀摩，跟著學習的師傅不停地看、不停地問，有時候師傅也被問煩了，問怕了，也服了這個愛學的學生。晚上呆在休息的地方，他就看資料。因為冷箱機組一般都是從國外進口的，因此資料大多數也是英文，這對于××這個只有中專文化程度的人來說，面對大量的專業術語，真是非常的難懂。但××就有一種知難而上的精神，越是困難的事情就越要去搞懂它，越是不輕易放棄。也許可以用這樣一句話來形容，“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣！不為，則易者亦難矣。〞看不懂英文資料，就自己買了一本英文字典來查詢，就去問懂的人。理論學習了，再到現場去觀摩、摸索，甚至自己找一臺報廢的冷機拆開來看，對照資料一步一步弄懂它工作的原理。因此在較短的時間內，他就掌握了冷機維修的知識。…………找物業法規條例大全，GO--->>中國物業效勞網

堆場對客戶提供的是小時效勞承諾，從開展冷箱業務至今，由于冷箱方面都由他負責，夜里出箱有時會有一些異常情況，××都做到了隨叫隨到，對工作沒有絲毫怨言，任勞任怨。在夏海軍主任的腦海里，牢牢記得這樣一件事。前不久由于堆場白天沒有電，因此有些箱沒有修完，××就自己申請加晚班。有一次半夜二點多了，有一個箱東來提箱，而當時××已經回家。但溫度、通風口的設定只有他熟悉，因此只好又打給他。半夜三更，××又急急忙忙從家里打車往公司趕……【找更多物業資料、知識，去中國物業效勞網】

客戶心中的及時雨

從去年九月份至今，堆場共進出了五百多臺冷箱，每臺箱都經過了他的檢驗及修理，出去之后沒有一臺箱因檢測及維修質量問題遭到客戶投訴；相反，由于其嫻熟的技術，得到了多家客戶的贊揚。的箱東對其技術表示非常滿意。把××作為其亞太地區的冷箱維修基地，這其中和他的努力是分不開的。

記者在采訪過程中，所有采訪對象談得最多的就是他與所有客戶的關系。筆者大為疑惑，終究××有什么樣的魔力使得他的客戶這么信任他，他與客戶之間又有著一根什么樣的點石成金的魔力棒呢.就此，記者也當面問了他。××告訴記者：“其實與客戶最重要地是坦誠以待，設身處地地為客戶著想。其實客戶是為了維護自己公司的利益，你搞不好會使他丟了飯碗。所以他的要求你一定要落實到位，不能欺騙客戶，我們不是做一桿子的買賣。我們修箱不是說從一臺箱上一下子就能賺多少錢，關鍵圖的還是客戶的這個量。一定要給客戶提供個性化的效勞。有些私人堆場為了圖利，騙客戶，最終只是使自己的業務走向死胡同。〞｛中國物業效勞網，傳播物業效勞新理念。｝

說起與客戶的關系，××還給記者說了這樣一件事。有一次一臺的裝了貨的冷箱，由于里面蒸發器的馬達壞了，晚上一點多打我，司機非常著急。因為里面裝的都是農產品，如果不修好蒸發器，整箱貨物都有可能壞掉，那會對船運公司造成很大的名譽與金錢上的損失。當時××馬上從家里打車趕到堆場，一看現場情況，需要更換馬達，但當時聯系不上客戶。當時單間已經來不及先與箱東聯系，××當機立斷，將另外一臺空箱的馬達卸下來上在這臺箱上，并用電腦下載資料告訴客戶實際情況。船公司后來還專門表揚了××。

，說以后遇到這種情況不要等他們，要靈活處理。也正是通過這次事件，的箱東林先生非常地信任他，對××進展了特別授權。以后修箱時遇到一些需要更換一些小零件時，可以先換過之后再申報給他們。甚至林先生以后在選擇他們的冷箱選用什么樣的冷機時，都會咨詢××的意見，因為他已經完全把××作為一個朋友來對待。他經常對××說這樣一句話：“小梁，你來了，我的心就踏實了……〞

這句話正是表達了客戶們對××多年來工作的信任，也是對他這個冷機維修班長最高的打分和褒獎！

同事眼里的鋼鐵人

×是一個“閑〞不住的人，在他的出勤記錄上幾乎未曾出現過“缺勤〞二字，每天工作在小時以上，從未完整地休息過一個雙休日，他就象一個“鐵人〞，沒有累的時候。領導曾這樣高度評價他：如果說別人工作敬業是十分，那××是將十二分精力都投入到工作中。身邊的同事則無不感慨：我們的梁班長真是鐵打的！

由于冷箱維修在當時公司來講屬于一項全新的業務，一切從頭開場，所有的業務知識必須從零學起。有時為了弄去除一個問題，××在剛進場的幾臺冷箱面前一站就是好幾個小時，僅僅用了不到兩個月的時間就掌握了冷箱檢測、箱體的維修和冷機機組方面修理的業務知識，并成為冷機機組修理方面的技術能手。有時客戶會要求將冷機的一些技術參數用電腦下載下來，以便了解這臺冷機的運轉情況。為了能全面掌握業務知識，同時也為了能為客戶及時提供所需的數據，××自己出錢買了一臺手提電腦，用于日常的工作中，這種以公司為家的精神不是一般員工能夠做到的。【本文章由中國物業效勞網論壇(Bbs.Pm86.)網友發布】

雖然××最初只有技校學歷，但他用業余時間刻苦學習和鉆研業務知識，對工作上的一些問題常常是看在眼里急在心里。在生產部上班