子公司員工轉正申請書示例在當今社會生活中，申請書在現實生活中運用廣泛，申請書是我們提出懇求時運用的一種文書。大家知道申請書的格式嗎?下面是我收集整理的子公司員工轉正申請書例如5篇，供大家參考借鑒，盼望可以協助到有須要的摯友。

子公司員工轉正申請書例如1

敬重的領導：

在這段時間里，我主要的工作是平安保衛，通過熬煉，我熟識了公司保安的整個操作流程。

一、自我諦視

我于20--年--月--日成為--公司的試用保安，到今日已經快1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。

作為一名新人員，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。

在這段時間里，我主要的工作是平安保衛，通過熬煉，我熟識了公司保安的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;效勞方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

二、自身的問題

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和協助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提示和指正。

經過這1個月，我此時此刻已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多缺乏，處理問題的經歷方面有待提高，團隊協作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業務實力。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

三、轉正申請

在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現志向的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮!

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20--年--月--日

子公司員工轉正申請書例如2

敬重的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的匡助下，我對工作流程了解許多，后來又經由培訓，又使我了解了以“以情效勞、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章軌制。

一、以情效勞、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地匡助他們，對他們提出的題目自己不能答復時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，幸免和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓--施工期間，我按軌制、按程序對工人進展治理，每天對進出的職員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，好比：‘進入施工區域沒戴平安帽;高空功課沒系平安帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現象，我都遵照公司的軌制、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;糊口中我也經常關懷同事，時時于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經歷。

工作中我也有良多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的絢麗奉獻自己的一份氣力。

以上是我的工作根本狀況，經過實習期的熬煉，我已經到達了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為--效力的時機。

此致

敬禮!

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20--年--月--日

子公司員工轉正申請書例如3

敬重的--公司領導：

--年--月--日我成為公司的實習員工，到今日2個月實習期已滿，現申請轉為公司正式員工。

在崗實習期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領導的耐性指導和同事熱心協助下，我很快熟識了汽車銷售的標準操作流程。

在銷售部的工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充溢自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，剛進入銷售部門，業務水平和銷售經歷上難免會有些缺乏，在此，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的協助，感謝他們對我工作中提示和指正。

經過這兩個月學習，我此時此刻已經能夠獨立擔當一般車輛銷售業務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業務實力，爭做一個優秀的汽車銷售參謀。

這兩個月來我學到了許多，感悟了許多，看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我申請轉正，懇請領導給我接著熬煉自己、實現志向的時機。我會用飽滿的熱忱做好本職工作，為公司締造更大價值和銷售業績!

此致

敬禮!

申請人：---

20--年--月--日

子公司員工轉正申請書例如4

敬重的領導：

您好!

時間一晃而過，轉瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的`經驗，是我的第一份工作、給我留下了精彩而美妙的回憶。

我叫---、于20--年成為公司的試用員工，目前擔當技術支持部門程技術支持一職，負責中文工程維護工作、依據公司的三個月的試用期規章制度，現申請轉為公司正式員工、

作為一個應屆畢業生，初入職場，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變、在任職期間，我在朱愷、王運亮等同事的幫扶下對于初期工作得以認知、這些流程業務也是我以前從未接觸過的，自己也由一個學生轉型為一名職業人;由只對業務流程有相識到敢下手去實踐;這些也是各部門領導和同事的耐性指導和協助，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司業務的整個操作流程。

當然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特殊是在有些事情的處理上，缺乏必須的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，尤其是對部門之間協調性問題、但通過向一些有經歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。

在本部門(技術支持部)的工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好做好下發布置的每一項任務，同時主動為同事分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻、當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生、在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和協助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。

經過這三個月，我此時此刻已經能夠獨立處理局部中文程序的維護問題，幫助同事進展業務分析，當然我還有許多缺乏，處理問題的經歷方面有待提高，團隊協作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業務實力、在此也感謝始終協助我的同事。

這是我邁出校門的第一份工作，這段時間來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長、在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現志向的時機、我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司的輝煌開展奉獻自己的光和熱。

此致

敬禮!

申請人：---

20--年-月-日

子公司員工轉正申請書例如5

敬重的領導：

您好!

本人于20--年-月-日成為--集團的試用員工，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是--集團寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，謹慎剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，期望能盡早獨當一面，為--集團做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思索得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。

經過這兩個月的時間，我已從整體上把握公司的運作流程。能夠自己單獨處理問題。當然我還有許多缺乏，處理問題的經歷方面有待提高，團隊協作潛力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業務潛力。

兩個月來我學到了許多，感悟了許多;看