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面試評分表應(yīng)聘人員面試評分表姓名應(yīng)聘崗位類別綜合素質(zhì)能力面試評分要素分值評分要點(diǎn)評分等級評分好中差儀態(tài)舉止5儀表端莊自然，服飾得體大方、舉止穩(wěn)重樸實(shí)，精神面貌良好.452301溝通表達(dá)能力10言語是否清晰、標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，以及條理性、感染力與說服力.8105714誠實(shí)和忠誠度10對企業(yè)或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾，并且愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。 8105714邏輯思維能力10思維的敏捷性、條理性與廣度、深度；邏輯性和嚴(yán)密性;判斷分析問題是否全面、準(zhǔn)確、辯證、深刻，有理有據(jù)。8105714協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力10反應(yīng)的機(jī)敏程度；人際溝通、合作的意識、能力與技巧；面對壓力的心理承受力和自制力。8105714專業(yè)素養(yǎng)20對專業(yè)理論及相關(guān)知識的了解、掌握程度，專業(yè)素養(yǎng)的高低。152091418解決實(shí)際問題的能力25能否理論聯(lián)系實(shí)際;分析、處理問題的原則性、靈活性、有效性;適應(yīng)崗位需求的實(shí)際工作能力與業(yè)務(wù)能力。20251418112研究與發(fā)展?jié)摿?0個(gè)人對本專業(yè)發(fā)展前瞻性認(rèn)識和創(chuàng)造能力、研究能力、完成能力；有無新觀點(diǎn)、新思路、新辦法.8105714合計(jì)100總分考評者意見： 簽名： 日期:最終決定： 復(fù)

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