個人職業規劃報告專業：學號：為了提升自己的綜合能力和職業素養，也為了畢業以后能夠快速的再次融入社會，找到與自己匹配的職業發展道路，確立自己今后的發展方向，現根據自己的實際情況以及系統測試結果制定個人職業規劃方案及實施目標。、基本潛能A?驗測評結果數據基本滝能測驗 1 23456789105出路按諾.廊以推斷事臨同的邏梅％系a邏輯推理思路甬嘶，捲也推包事恢間的邏祠坨系召5數H槪念模曰.數字敏感件低，散字運算容易出錯.數學計算善于分析戳凰靈第.對故字敏慝，數宇運負奉確迅娃a6填瓦理斡書訶治往.書商溝謹和曼流肯障礙.語書能力點碓地眨斛書旬誥當.能疽翰地進訐書削溝遹削交麻B?測驗詳細描述思維尚清晰，尚能有一定準確性地對事物間的邏輯關系做出分析和推斷。尚能對事物間的數量關系做出一定的分析和判斷，對數字有一定的敏感性，尚能對數字有一定準確性的計算。中文語言能力中等，尚能較準確地理解書面語言，基本上能較順利地進行溝通與交流。二、人格特征測驗詳細描述：偶爾會回避人際交往，個人的開放性程度還可進一步提高，對集體活動熱情不高，較少參與組織工作，有時會因關注工作任務等客觀事物而忽略了對他人的關心。思維反應遲鈍，較難及時有效地理解抽象程度較高的問題，缺乏對文化知識的儲備和掌握。情緒穩定性較弱，容易因外界的影響而使情緒有較大波動，易產生煩惱，在現實中受挫時易沮喪、不易恢復，比較容易患上由于情緒不穩定、抑郁等原因誘發的慢性疾病。通常表現得謙卑、順從、慣于服從他人，為人隨和。對自己比較節制，對人對事比較嚴肅，不喜歡冒險，喜歡學術活動可能更甚于社會活動，有時會顯得寡言少語。有時能接受外來的強制性規則和標準，但不喜歡，較少遵從書本或法律上的規則，社會責任感中等偏下。絕不輕易冒險，保守，缺乏信心，甚至可能會有強烈的自卑感，在人群中容易羞怯，表現不自然。

更傾向于現實地看待問題，更多以客觀、獨立的態度處理問題，比大部分人更少感情用事。更多地傾向于認為他人是值得信任的和真誠的，在集體中更容易信任他人，同時表現出一定的真誠態度也能使其更容易被團隊成員所信任。更傾向于關注事物本身，以現實的眼光看待問題和解決問題。為人坦率。喜歡待人公開，樂于告訴他人有關自己的各種信息。和大多數人相比，很少自我懷疑，對事情也有比較清醒的認識。強調按既定方法行事的重要性。保守，著重傳統觀念與行為標準。不愿嘗試探新，常常激烈地反對新的思潮和變革。獨立性不高，有較大的依賴性，通常愿意與人合作共事，更傾向于依靠他人或組織的力量來做事，比較喜歡參加集體活動。不喜歡對事情進行控制和進行事先的計劃和組織。生活隨意，不能克制自己，也不考慮別人的需要，并可以容忍很大程度上的無組織性。軀體緊張水平較低，很少感到對別人不耐煩和不滿，沒有心理和軀體緊張的癥狀，心態比較平和。三、個人需要測驗優勢方面：主要指人們對食物等物質、住房、金錢等方面的需求，也就是一些最基本的維持生物體所需要的東西。包括感情、歸屬、被接納、友誼、愛情等。包括內在的尊重如自尊心、自主權、成就感的需要，與及外在的尊重如地位、認同、受重視等需要。待發展方面：主要指保障個人身心健康、免受傷害的需要，如勞動安全、醫療保險、社會保障等。包括個人成長、發揮個人潛能、實現個人理想的需要。四、氣質測試2?12?膽汁質4 參血質4 粘液質4A?氣質測驗測評結果數據圖2?12?膽汁質4 參血質4 粘液質4您的氣質類型為：多血質B?B?測驗詳細描述多血質類型的特征：活潑，熱情+J好動，敏感，反應迅速，喜歡與人交往，注意力容易轉移，興趣和情緒容易變換，具有外傾性的特點。多血質與職業選擇：多血質的人情緒豐富，求知欲強，興趣廣泛，工作能力較強，容易應付和適應新的環境場面，善于交際。他們在職業市場往往很受青睞，占有較強和有利的競爭優勢。相對來說有較寬廣的選擇范圍和機會。他們一般適合于拋頭露面、出風頭的和人際交往方面的職業。比如記者、律師、公關人員、藝術工作者、秘書和其他一些社會性工作等。五、職業價值觀測驗詳細描述：積極向往大多數同事都人品較好，相處在一起感到愉快、自然。很喜歡人際關系融洽的工作氛圍，希望和自己一起工作的大多數同事和領導有較好的人品，與領導和同事建立良好的關系，希望自己很好地融入團隊。比較重視報酬，希望擁有富足的生活。比較喜歡能夠獲得較高薪水（包括工資、獎金、加班費等）的工作，希望有較多的可能得到加薪，自己的薪水能夠高于同齡人或周圍的人，希望過上較為富足的生活。比較向往能不斷創新、取得成功、得到贊揚并不斷努力實現自己。比較喜歡能夠不斷取得成功、實現個人理想的工作，希望在工作中通過自己的努力，能夠預見到自己工作的成果，并能得到領導和同事的肯定和贊揚，給自己帶來較多的取得成功的興奮感。比較重視與他人交往，希望能建立較為廣泛的社會聯系和關系。比較喜歡能夠接觸各種不同人的工作，希望有較多機會外出參加各種活動，結識一些各行各業的知名人物，并且也能夠使自己被他人認識，建立起比較廣泛的社會聯系和關系。六．職業興趣測驗詳細描述:此類人非常樂意從事想象和創造性的工作。他們更喜歡自我表達、藝術創造、情感抒發等工作。他們的濃厚興趣在于藝術性工作，喜歡具有許多自我表現機會的藝術環境。而且他們也傾向于可以自由發揮自己才能的職業。他們不喜歡從事那些粗重的體力活動，對那些高度規范化和程式化的任務不感興趣。他們喜歡單獨一個人活動，有強烈的自我表現欲望，往往傾向于對自己過于自信。他們往往情緒變化大，敏感。他們獨立性、自主性、自發性、非傳統性都較強，好表現。他們適合的職業有：藝術家、畫家、作家、作曲家、歌唱家、戲劇導演、詩人、演員、音樂演奏家等。此類人非常向往與他人接觸的工作，他們喜歡銷售、采訪、傳遞信息一類的活動。他們喜歡與別人保持一種融洽的關系，享受親密無間和相互諒解的樂趣，通常從友愛、友誼的社交中得到歡樂和滿足。他們善于與各種人交往，能建立廣泛的社會聯系和關系。他們很需要伙伴之間、同事之間的關系融洽或保持友誼和忠誠。同時在群體中向往自己成為群體的一員，相互關心和照顧。他們比較適合的職業有：記者、營業員、郵遞員、推銷員等。此類人比較喜歡談論涉及到人的主題，他們也比較喜歡研究人的行為舉止和心理狀態。此類人比較喜歡需要人際交往技能方面的工作。他們容易關心社會的公正和正義，責任感較強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力較強。他們更容易關注公平，接受人性化的管理。他們比較合適的職業有：心理學家、哲學、人類學家、歷史學家等。此類人比較喜歡幫助別人，試圖改善他人的狀況，也比較喜歡獨自與人接觸。他們會經常為他人著想，樂意為大眾幸福和利益盡一份力。他們比較注重人際技能，在群體中會比較容易地與人共事、理解別人、激勵別人。在工作中也會經常優先考慮他人的利益，在做決策時也常想到從別人的角度去考慮問題。他們比較喜歡與別人保持一種融洽的關系，享受親密無間和相互諒解的樂趣，經常會安慰和幫助危難中的伙伴。他們比較合適的職業有：醫生、律師、教師、護士、咨詢人員等。七、HRM從業者崗位勝任力測試結果：對自己所掌握的資源了解得較少，僅能從少數的渠道獲取資源，利用資源的效率也偏低。比較熟悉客戶的情況，比較關注客戶的需求，并能夠比較盡力地滿足客戶的需求。在工作中能夠設定一些目標，能夠保證有些目標得以實現，但遇到困難或阻力時，會放棄目標的實現。有一定的創新精神，能夠接受一些新思想、新觀念，不反對在工作中嘗試新的管理方法。能夠發現工作中出現的一些問題，有時候會思考問題產生的原因，使問題得以解決。接受任務或遇到問題時能夠對事情的發展方向進行一定的思考，愿意去預測一下事情發生后的后果，但預測得不夠準確。工作中比較善于與他人進行合作，對他人給予較多的信任，遇到問題時比較善于尋求他人的支持，能夠和他人一起共同解決問題。有成為領導者或組織者的愿望，但不強烈，在組織或團隊中有一些影響力，有些情況下提出的意見或建議能得到上級的重視和采納。做事有一定的計劃性，一般情況下能夠事先做好計劃安排，但不夠周全，能夠組織人員和資源完成工作任務，但組織的質量不是很高。與一般人相比，邏輯推理能力中等，能夠對問題進行一定的分析，抓住問題的一些實質，但往往不夠深入。能夠處理工作中遇到的突發事件和人際交往中的人際沖突和尷尬局面，但處理的效果不夠好，有一定的人際交往能力。八、未來規劃綜合考慮自己的主觀因素，客觀測評、所學專業等，圍繞可能的職業發展道路，本人想從事人力資源方面的工作，對未來的職業發展作如下三個階段劃分：第一階段：撰寫論文及尋找工作時間：2015?2016年目標：完成學術畢業論文的撰寫并尋找一分相關的工作2012年依照學校規定，學分修滿的同學除了撰寫學術論文外要有半年左右的實習期。我的計劃就是在第四學期即下半年開始邊學習邊實習，實習地點依據論文情況進行調整，以便能夠搜集和了解到更多的第一手材料，從而確保研究的進行。第二階段：熟悉并融入工作時間：2016?2017年目標：使自己盡快熟悉并融入工作環境中去工作崗位確定以后，要迅速熟悉所從事的工作，熟悉工作環境，處理好各種關系，并在實際的工作中培養自己的分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力，全面提高自己的綜合素質和業務水平，同時繼續學習與所從事工作相關的理論知識，能夠較好地使用理論對實際問題進行相關分析。第三階段：穩步發展期時間：2018?2025年目標：使自己成為單位的骨干分子，在業界有一定的知名度和影響力首先是安下心來，認認真真的學習、工作、調查、探討和研究，通過多種形式的相互補充與促進