律師工作流程及考前須知工作職責：批閱、起草、修改各類法律合約，建立和完善公司合約治理制度。獨立處理或參與公司有關訴訟、仲裁活動，維護公司合法權益。負責與外聘律師的對接工作，協助、跟進外聘律師處理法律事務。協助銷售人員催討應收賬款。為公司各部門提供法律咨詢效勞。負責公司法律知識培訓和配合公司有關部門對職工進行普法宣傳；負責知識產權、著名商標的對接工作。工作內容：1，審核各類標準、非標合約，提出修改意見，假設有需要援助其他部門起草所需合約。他人起訴公司或者提起仲裁程序的，積極應對，必要時代表公司起訴他人，維護公司利益。托付外聘律師處理的公司重大法律糾紛時，做好相關配合工作，辦理托付手續，搜集材料，證據，走內部付款、蓋章流程等。并且糾紛最新態度及時向主管領導匯報。針對銷售人員在收款過程中遇到的法律問題進行解答，并告之提前搜集相關證據，必要時陪同銷售人員上門催款，如無效果，可聯絡外聘律師發律師函，無果則可提起訴訟程序。針對公司同事在一般工作生活中遇到的法律問題，提供法律咨詢效勞。公司高層或者相關部門相關人員有法律培訓需求，針對性的對其做法律培訓，提高相關人員法律意識，減少一般經濟行為的法律風險，更好的為公司效勞。處理公司有關知識產權事務，搜集侵權信息，維護公司權益，對著名商標的認定做好配合以及跟蹤工作。工作流程：EM接收各地分公司、責任中心、加盟商銷售合約或者接收紙質合約，修改不利條款，告之對應法律風險，以此為根底銷售跟客戶再次協商確定合約。銷售員或者地域經理持合約過來簽字，做好登記工作。如果公司做被告，收到起訴狀副本及船票，積極應訴，搜集證據，辯論期間提出辯論狀，如有可提起管轄權異議，如對法院裁定不服還可向上一級提起上訴，接著是開庭，收到判決書，如不服可上訴，二審為終審，可以申請再審，一二審均可調解結案。如公司做原告，前期積極搜集證據材料，制作起訴文書，去法院立案，簽署送達回執，走內部付款流程支付訴訟費，開庭，等判決書，如不服原被告雙方都可上訴，開庭，二審判決。如對方在判決書設定時間內不履行義務，申請法院強制執行，一二審均可調解結案。如員工提起勞動仲裁，搜集證據材料，開庭，仲裁裁決不服，可向法院起訴，一審，二審。整個過程可以跟員工積極和解。重大法律事務托付給外聘律師〔一般為訴訟），首先與律所簽訂托付協議，檔案室領合約號，領導簽字，法務簽字，復印，蓋章，先讓律所開具律師費發票，然后走付款流程，部門領導簽字，財務簽字，博士或者倪總簽字，然后協助外聘律師打算材料，搜集證據等，接著對整套起訴材料走蓋章流程，交由律師去法院立案，接著開庭，判決等，整個過程做好銜接以及協助工作。針對銷售提交的應收款，協同業務員上門催款，注意方法，告之如無正當理由拒絕付款，我司將采取法律程序的后果，如無果，指導銷售搜集提供證據〔一般是銷售合約，匯款憑證，驗收憑證，發票簽收憑證等以及對方單位根本工商信息），聯系外聘律師，將材料送給律師，由外聘律師起草律師函，發給欠款客戶。如律師函發出一段時間仍未果，跟銷售商量起動訴訟程序。流程同2跟3.5，，EM，當面為公司人員解答各類法律問題。依據領導安排或者對應部門需求，制作培訓課件，同時跟對接人聯系，約好時間，培訓地點，培訓人員，屆時上門培訓。搜集知識產權侵權信息，及時反應給領導層，依據指示做出相應維權手段。著名商標方面跟中國商標專利事務所保持聯系，做好銜接，配合工作?？记绊氈?，主要查看交期是否緊、付款條件是否好〔盡量爭取預付款、出貨款，驗收款、質保金等盡量減少比例）、驗收條款〔驗收時間要短）、違約責任〔責任對等，或者盡量減?。?，管轄方面盡量由我方所在地法院管轄，其他條款方面以審核法律性條款為主，不合理或者顯失公平的要提示風險。2,訴訟方面應對要快，搜集證據要有針對性，并且利用好外聘律師資源，有疑問及時咨詢，關系方面假設有可以讓外聘律師打個招呼。3，工作要及時，注意時間點，做到及時精確配合協助外聘律師。4,催款需注意方法，幾種方法要靈敏選擇，如我司效勞卻有缺乏之處，適當讓步，注意訴訟技巧，多用財產保全措施。咨詢方面