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文檔簡介

人力資源管理實驗報告經管實驗中心實驗報告學院：管理學院課程名稱：人力資源管理專業班級：姓名：學號：實驗項目實驗一實驗二實驗三實驗四實驗五實驗六實驗七實驗八實驗九實驗十總評成績評分學生實驗報告實驗項目工作分析√必修□選修□演示性實驗√驗證性實驗□操作性實驗□綜合性實驗實驗地點弘道樓1409實驗儀器臺號指導老師段新冉實驗日期及節次2021-12-10周一第1節一、實驗目的及要求：1、目的把握工作分析的詳細內容，能夠根據所在企業要求落實組織架構，科學配置組織資源，為制定科學人力資源規劃打下堅實基礎。2、內容及要求內容：學生分組，每組4人，分別扮演人力資源經理、人事專員、招聘專員和公司職員〔即應聘者〕角色，建立一個企業〔實際或虛擬企業〕。由人力資源經理和人事專員進行人力資源信息系統中的工作分析和人事設置模塊的操作。要求：把握部門設置、職位設置、工作分析的方法、步驟和內容。二、儀器用具：儀器名稱規格/型號數量備注計算機1有網絡環境奧派人力資源教學模擬系統1三、實驗方法與步驟:1、由扮演人力資源經理角色的學生擔任組長，登陸人力資源管理系統，進入組長控制臺，設置企業基本信息，并為組員分配角色。在整個實驗經過中，負責對本組工作的組織、協調和監督。2、人事專員進入人事管理模塊，在組織設置中添加“部門〞，明確不同部門的從屬關系，具體描繪各部門的職責范圍，完成組織架構圖的編寫。在部門設置的基礎上，對不同部門添加“職位〞，明確各職位的所屬部門、直接上級職位、工作目的、工作要點、工作要求、工作責任、任職資格等信息。在工作分析的基礎上，對企業設定的職位進行全面管理，完成職

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