




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
建構(gòu)主義教學(xué)觀下(管理心理學(xué))選修課教學(xué)策略,高等教育論文建構(gòu)主義教學(xué)觀以為學(xué)習(xí)是積極主動(dòng)的意義建構(gòu)和社會(huì)互動(dòng)經(jīng)過(guò),老師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)平等、自由、互相接納的學(xué)習(xí)氣氛,在老師學(xué)生以及學(xué)生學(xué)生之間展開(kāi)充分的溝通、討論和合作,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)主體,主動(dòng)建構(gòu)知識(shí),對(duì)知識(shí)構(gòu)成真正的、深層的理解。建構(gòu)性教學(xué)觀對(duì)改變簡(jiǎn)單教授、被動(dòng)接受的教學(xué)形式,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)遷移,提高課堂教學(xué)實(shí)效性方面提出了有價(jià)值的觀點(diǎn),對(duì)高校選修課教學(xué)改革也有啟發(fā)意義。當(dāng)下高校選修課存在的基本問(wèn)題:學(xué)生選課盲目,到課率不高,老師教學(xué)策略單一,師生不能構(gòu)成良好的課堂互動(dòng),教學(xué)管理系統(tǒng)薄弱等共性問(wèn)題,直接影響到教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)實(shí)效性難以保證。本文以(管理心理學(xué)〕選修課為例,在建構(gòu)主義教學(xué)觀下,討論教學(xué)策略,以期為提高選修課教學(xué)實(shí)效性提供借鑒。一、教學(xué)計(jì)劃關(guān)注學(xué)生的多樣性和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)良好的計(jì)劃對(duì)成功的教學(xué)來(lái)講是非常重要的。建構(gòu)性教學(xué)觀下,老師制定教學(xué)計(jì)劃不能漠視學(xué)生原有知識(shí)經(jīng)歷體驗(yàn),需要關(guān)注學(xué)生的多樣性和不同的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),對(duì)學(xué)生的個(gè)體差異有清楚的認(rèn)識(shí),能否做到因材施教,也是影響教學(xué)效果的一個(gè)關(guān)鍵因素。高校選修課通常向全校開(kāi)放,由學(xué)生自由選擇,必然帶來(lái)學(xué)生來(lái)源多樣、知識(shí)背景差異等問(wèn)題。那么在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí),應(yīng)有學(xué)生的介入。以2020年上半年(管理心理學(xué)〕選課情況為例,選課學(xué)生153人,來(lái)自四個(gè)年級(jí)20個(gè)專業(yè),男生91人,女生62人。對(duì)此,第一節(jié)課進(jìn)行了課堂小調(diào)查。通過(guò)調(diào)查,了解了學(xué)生的知識(shí)經(jīng)歷體驗(yàn)、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、偏好的學(xué)習(xí)方式及個(gè)人發(fā)展期望。據(jù)此,將學(xué)生分成不同類別,與學(xué)生共同制定教學(xué)計(jì)劃,設(shè)置個(gè)性化的學(xué)習(xí)目的,并一起討論目的達(dá)成的方式、進(jìn)度等,努力使教學(xué)設(shè)計(jì)適應(yīng)每個(gè)學(xué)生。通過(guò)調(diào)查和反應(yīng),學(xué)生感遭到他們的知識(shí)、能力、背景、經(jīng)歷體驗(yàn)等方面的差異,在學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)得到重視、尊重與照顧時(shí),學(xué)習(xí)興趣被調(diào)動(dòng)起來(lái),學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和成就水平也會(huì)加強(qiáng)。在學(xué)期中,還能夠做一個(gè)類似的調(diào)查,便于進(jìn)一步調(diào)整教學(xué)策略。二、教學(xué)策略靈敏調(diào)控,優(yōu)化組合建構(gòu)性教學(xué)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)設(shè)情境,師生互動(dòng)。有效的教學(xué),不僅取決于老師的個(gè)人素養(yǎng)、合理的教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì),還有賴于一定的教學(xué)方式方法和技能,選用適宜的教學(xué)形式,也即選用適宜的教學(xué)策略,并且在教與學(xué)的交互活動(dòng)中及時(shí)地反應(yīng)、調(diào)整,推進(jìn)教學(xué)的展開(kāi),向教學(xué)目的邁進(jìn)。〔一〕及時(shí)開(kāi)展課堂反應(yīng)期初課評(píng)。第一個(gè)月課程結(jié)束,任課老師利用課堂上10分鐘的時(shí)間,請(qǐng)學(xué)生匿名填寫課程評(píng)價(jià)反應(yīng)表,反應(yīng)表內(nèi)容能夠由老師自行設(shè)計(jì),可以以用學(xué)校統(tǒng)一的聽(tīng)課表格式,可以以由學(xué)生任意作答。如(管理心理學(xué)〕這門課上,筆者設(shè)計(jì)了諸如:當(dāng)下教學(xué)進(jìn)度能否與你的期望一致?能否建構(gòu)了基本的知識(shí)體系?你最喜歡哪種教學(xué)方式?等等。積極改良的老師還會(huì)在期中進(jìn)行一次這樣的反應(yīng)。假如能將測(cè)評(píng)的問(wèn)題和學(xué)生評(píng)教的指標(biāo)結(jié)合,并針對(duì)學(xué)生的意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方式,以知足學(xué)生的需求,則有助于老師在學(xué)期末獲得更好的評(píng)價(jià)。及時(shí)開(kāi)展課堂反應(yīng),能夠幫助老師和學(xué)生實(shí)現(xiàn)雙贏。除此,筆者還實(shí)時(shí)運(yùn)用了在線測(cè)評(píng)方式,通過(guò)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)、工作群等方式收集學(xué)生反應(yīng)信息。小組分析。這個(gè)工作通常由學(xué)校學(xué)生信息員、教學(xué)督導(dǎo)或老師發(fā)展中心承當(dāng)。主要目的:收集學(xué)生反應(yīng)信息,為老師提供咨詢。一般匿名評(píng)價(jià),老師需要離開(kāi)教室,學(xué)生需要回答諸如:這門課程的主要學(xué)習(xí)目的是什么?課程的講授經(jīng)過(guò)中哪些方面對(duì)你的學(xué)習(xí)有幫助?課程怎樣改良將對(duì)你的學(xué)習(xí)更有幫助?等問(wèn)題,綜合全班同學(xué)意見(jiàn)后,寫出一份報(bào)告反應(yīng)給老師。這些方式對(duì)老師改良教學(xué)、尤其是改良教學(xué)監(jiān)督薄弱的選修課教學(xué)具有強(qiáng)有力的促進(jìn)作用。〔二〕靈敏多樣的教學(xué)形式從建構(gòu)性教學(xué)角度來(lái)講,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)需要老師根據(jù)教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生情況等的多樣性,視詳細(xì)情況靈敏選擇教學(xué)形式。比擬典型的教學(xué)形式有:個(gè)別化教學(xué)、發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)、小組討論、探究式學(xué)習(xí)、小組作業(yè)、合作學(xué)習(xí)、交互式學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)等。對(duì)于(管理心理學(xué)〕選修課,最受學(xué)生歡迎的教學(xué)形式包括:小組作業(yè)、合作學(xué)習(xí)、交互式學(xué)習(xí)。教學(xué)活動(dòng)形式課堂講演、課堂問(wèn)答、小組討論、模擬、競(jìng)賽和游戲等。作業(yè)形式社會(huì)調(diào)查、案例分析、小論文、競(jìng)賽作品、專題演講等。沒(méi)有哪一種教學(xué)形式是具有普遍適應(yīng)性的,需要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)建構(gòu)經(jīng)過(guò)適時(shí)調(diào)整。選修課選課學(xué)生多、來(lái)源多樣,相互之間的聯(lián)合不嚴(yán)密,以合作學(xué)習(xí)為例,怎樣在松懈的組織構(gòu)造中開(kāi)展合作學(xué)習(xí)就考驗(yàn)老師的教學(xué)策略。在(管理心理學(xué)〕課堂上,將學(xué)生按學(xué)習(xí)目的分成15個(gè)小組,每組10人左右。老師或?qū)W生共同設(shè)計(jì)一些選題,由小組自由選擇。小組共同承當(dāng)一個(gè)選題或項(xiàng)目,完成后,在課堂上輪流展示小組的學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)和成果,教全班成員運(yùn)用這些知識(shí)。其他小組評(píng)議、質(zhì)詢并給出評(píng)定成績(jī),老師對(duì)學(xué)生的陳述和評(píng)議做出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),也介入評(píng)分,并給學(xué)生的學(xué)習(xí)成果提供成認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì),如平常成績(jī)加分或獲得小組特權(quán)等。經(jīng)過(guò)主要由學(xué)生控制,時(shí)間在20分鐘以內(nèi),學(xué)生之間的問(wèn)答、評(píng)分具體表現(xiàn)出了游戲性、競(jìng)賽性,學(xué)生興趣濃烈厚重,課堂專注力高。通過(guò)這種方式,強(qiáng)化了學(xué)生之間的聯(lián)絡(luò),學(xué)生們不僅要為自個(gè)的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),而且要為其所在的小組其他同學(xué)負(fù)責(zé),相互需要榮辱與共,加強(qiáng)了互相依靠性,缺勤率大大減少。每個(gè)成員都有任務(wù)分工,學(xué)生在師生互動(dòng)、互相問(wèn)答之中,加深了對(duì)知識(shí)的理解,在原有知識(shí)體系上完成新的知識(shí)建構(gòu),深受學(xué)生歡迎。這種方式在其他選修課中也是行之有效的。〔三〕高效的課堂管理由于選課人數(shù)多,大多數(shù)選修課人數(shù)在100人以上,個(gè)別課程200以上的規(guī)模,學(xué)生來(lái)自不同專業(yè)年級(jí),管理起來(lái)難度較大。而建構(gòu)性教學(xué)下,學(xué)生的主動(dòng)探尋求索必然會(huì)對(duì)課堂管理、時(shí)間布置等帶來(lái)新的挑戰(zhàn),怎樣實(shí)現(xiàn)高效的課堂管理,是老師必須面對(duì)的問(wèn)題。首先,老師要計(jì)劃好教學(xué)活動(dòng),把握活動(dòng)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn);其次,制定合理的程序和規(guī)則,并使學(xué)生熟悉它們;第三,老師要就教學(xué)內(nèi)容恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)出能激發(fā)學(xué)生高水平思維活動(dòng)的問(wèn)題,要理解、洞察學(xué)生的想法,要組織學(xué)生進(jìn)行討論、合作,激發(fā)學(xué)生的熱情并使課堂生動(dòng)有趣;第四,具備及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題的能力;第五,根據(jù)師生、學(xué)生與學(xué)生互動(dòng)情況選擇適宜的課堂氣氛,如合作的課堂氣氛、競(jìng)爭(zhēng)的課堂氣氛等,爭(zhēng)取更多的學(xué)生投入學(xué)習(xí),主動(dòng)學(xué)習(xí),管理自個(gè)的學(xué)習(xí)。第六,要為學(xué)生的探尋求索活動(dòng)提供信息上的、技術(shù)上的支持,如多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等。不同的風(fēng)格的老師有不同的課堂管理辦法,需要在教學(xué)實(shí)際中鍛煉和探索,以確保教學(xué)實(shí)效。〔四〕多元的課程考核方式建構(gòu)性教學(xué)注重情境性認(rèn)知,即學(xué)生所學(xué)知識(shí)能靈敏應(yīng)用于解決現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)廣泛而靈敏的遷移。在考核方式上,就必須有所創(chuàng)新。學(xué)生不是為考試而考試,而是通過(guò)考核鼓勵(lì)學(xué)生知識(shí)遷移。推進(jìn)以綜合素質(zhì)和個(gè)性發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)的考核評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)考核形式多樣化、考核內(nèi)容綜合化、考核反應(yīng)全程化實(shí)行多樣化考核方式是必然要求。(管理心理學(xué)〕根據(jù)個(gè)性化學(xué)習(xí)目的,設(shè)置多個(gè)目的達(dá)成途徑,給學(xué)生提供多種考核方式選擇,如課堂作業(yè)+期末測(cè)試;社會(huì)調(diào)查〔實(shí)踐〕報(bào)告+2個(gè)典型案例分析;相關(guān)執(zhí)業(yè)證書+項(xiàng)目設(shè)計(jì)等不同模塊組合,學(xué)生自由選擇。無(wú)論選擇哪個(gè)模塊或模塊組合,都有經(jīng)過(guò)考核,將學(xué)習(xí)總成績(jī)分布在各個(gè)節(jié)點(diǎn),使學(xué)生關(guān)注學(xué)習(xí)的每一個(gè)節(jié)點(diǎn),鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性和創(chuàng)造性,對(duì)提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力有很大幫助。注重反應(yīng)機(jī)制。師生互動(dòng)是建構(gòu)性教學(xué)的重要觀點(diǎn)。考試結(jié)束不意味著學(xué)生本門課程學(xué)習(xí)的結(jié)束,老師可利用經(jīng)過(guò)考核反應(yīng)或最后一次課集中將考試成績(jī)及分析報(bào)告與學(xué)生進(jìn)行溝通,幫助學(xué)生穩(wěn)固知識(shí)體系,檢驗(yàn)知識(shí)運(yùn)用能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、語(yǔ)言表示出能力及綜合素質(zhì)方面的情況,進(jìn)而發(fā)揮考試的診斷功能,促進(jìn)學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),改良學(xué)習(xí)策略。三、建構(gòu)性教學(xué)觀下選修課教學(xué)應(yīng)注意的三個(gè)問(wèn)題建構(gòu)性教學(xué)是基于學(xué)生為中心的教學(xué),采取小組競(jìng)賽、分組討論、設(shè)計(jì)作業(yè)和調(diào)查等等方式方法都比傳統(tǒng)教學(xué)方式更有趣,很多學(xué)生也以有趣、課堂管理不嚴(yán)、容易獲得學(xué)分而選修一門課程,但是有可能學(xué)生學(xué)不到系統(tǒng)性的知識(shí)。以學(xué)生為中心的教的底線是有益于到達(dá)意義學(xué)習(xí)的目的,而不僅僅僅是使學(xué)生在學(xué)校感到愉快。因而,在建構(gòu)教學(xué)觀下,我們還應(yīng)做到下面三點(diǎn):第一,采取措施激發(fā)學(xué)生興趣,確保學(xué)生積極介入學(xué)習(xí)。興趣能促進(jìn)積極學(xué)習(xí)。多渠道采取措施加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所選課程的了解,避免選課盲目性。老師將課堂布置得能激發(fā)起學(xué)生的好奇心,盡可能促進(jìn)學(xué)生的興趣,使用多種方式鼓勵(lì)學(xué)生,幫助學(xué)生理解他們需要學(xué)習(xí)什么,鼓勵(lì)學(xué)生成為積極的學(xué)習(xí)者。如在(管理心理學(xué)〕期中的一次問(wèn)卷調(diào)查中,60%的學(xué)生表示分?jǐn)?shù)對(duì)他們沒(méi)有意義,這就迫使老師探尋求索多元考核鼓勵(lì)方式。第二,老師要通曉以學(xué)生為中心的各種教學(xué)方式方法,了解不同方式方法對(duì)不同類型的學(xué)生起作用的原因,探明哪一種最有效。選修課效果依靠于學(xué)生的自律性和老師的教學(xué)策略。在教學(xué)形式選擇、教學(xué)方式方法運(yùn)用、課堂管理上,老師必須有所作為。第三,恰當(dāng)運(yùn)用當(dāng)代教育技術(shù)。如多媒體教學(xué)、在線測(cè)評(píng)系統(tǒng),數(shù)字化學(xué)習(xí)系統(tǒng)、引入MOCC課程等,改良教學(xué)方式,豐富教學(xué)內(nèi)容,開(kāi)發(fā)教學(xué)資源,使學(xué)生之間、師生之間跨時(shí)空實(shí)時(shí)互動(dòng)溝通,促進(jìn)學(xué)生自由式的協(xié)同學(xué)習(xí),以最大限度地發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,進(jìn)而完成自主學(xué)習(xí)。總之,建構(gòu)性教學(xué)要請(qǐng)教師以學(xué)生為中心,更仔細(xì)認(rèn)真地準(zhǔn)備教學(xué),熟悉多種教學(xué)技巧,同時(shí)注意學(xué)生學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 股市技術(shù)分析工具的應(yīng)用考題及答案
- 2025年證券從業(yè)資格證考試分析與試題及答案
- 試題及答案:微生物行為學(xué)的研究
- 了解2025年特許金融分析師考試框架試題及答案
- 2024年數(shù)據(jù)庫(kù)使用技巧試題及答案
- 重塑考生心態(tài)福建事業(yè)單位考試試題及答案
- 2024年項(xiàng)目管理資格認(rèn)證的學(xué)習(xí)方法試題及答案
- 漁用飼料選購(gòu)考核試卷
- 貴州景區(qū)防腐木施工方案
- 探討高校輔導(dǎo)員的責(zé)任感與使命感試題及答案
- 隱私安全與用戶滿意度關(guān)系-洞察分析
- 心理健康C證面試15題
- DB33T 2202-2019 公安警察院校警務(wù)化管理規(guī)范
- 2025湖南長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)限公司招聘35人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024江蘇無(wú)錫江陰公用事業(yè)集團(tuán)限公司招聘1人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 人教版高中物理《圓周運(yùn)動(dòng)》
- 防滲漏工程施工指引
- 物業(yè)承接查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(全面)
- 金融借款合同訴訟
- 湖南長(zhǎng)沙民政局離婚協(xié)議書范本
- 安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案模版(3篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論