第4頁共4頁員工入職協議書格式甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。1、甲方聘任乙方為_____部_____。2、您的試用期為_____個月，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期基本工資為_____元。轉正后，基本工資為_____元，其他補貼_____元，合計_____元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。4、甲方于每月的____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。5、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。10、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。11、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。部門主管確認：_____甲方(簽章)：_____乙方：__________年_____月_____日員工入職協議書格式（二）甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_____部_____。二、您的試用期為_____個月，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期基本工資為_____元。轉正后，基本工資為_____元，其他補貼_____元，合計_____元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況，的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的_____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商治、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，巡特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。部門主管確認：_____甲方(簽章)：_____