———512護士節活動總結報告512護士節活動總結報告（通用23篇）

512護士節活動總結報告篇1

一、活動目的：為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護健康，創先爭優”

三、活動內容

1、評比“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。

2、開展第_屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動。

3、開展“第_屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。

5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：①20__年度護理技術三新業務，②20__年護理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第_屆護理園地我最寵愛文章獲獎者，⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，⑥“維護健康杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間支配

1、4月30日前完成各項評比與統計工作。

2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優質護理服務先進護士”評比條件：

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;

2.喜愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;近一年未發生護理差錯事故;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5.嫻熟把握基礎護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，成果顯著;

6.近一年未消失病人投訴且病事假不超過15天，

(二)“優質護理服務先進科室”評比條件：

1、開展優質護理服務1年。

2、公示并落實服務項目。依據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數8

4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者平安。

5、患者滿足程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿足，患者滿足度≥95%。

6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

(三)“優秀護士長”評比條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長;

2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理(20__趣味嬉戲活動策劃書)人員中能起到模范帶頭作用;

3、具有良好的溝通、協調、組織、管理力量，科室管理科學規范，在上級檢查考核中得到好評;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，所在科室病人滿足度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評;

5、嫻熟把握護理管理與專科學問，護理技術操作嫻熟，業務水平較高，成果顯著;

6、近一年未消失病人投訴且病事假不超過15天。

六、評比方法和要求

(一)各科室(護理單元)根據有關標準，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質量，原則上每個科室(護理單元)限推舉“優質護理服務先進護士”1-2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。

(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)第_屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推舉1-3名代表參與競賽，按成果產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。

(四)“第_屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作樂觀參加。

512護士節活動總結報告篇2

為紀念5·12國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院護理工全心全意為人民服務的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增加我院護理工“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續進展。經討論打算，在全院范圍內開展5·12國際護士節系列活動，詳細方案如下：

一、活動主題

營造輕松開心的節日氛圍，增加護理工的分散力，展現護理工奮勉向上、不斷進取的自信念。

二、活動內容

(一)評比20__年優秀護士長、優秀護士

推舉方法：

1.不記名投票，

2.工作表現，上年度有無違紀狀況

1.優秀護士長的評比條件

A樂觀投身人民健康事業，為護理事業的進展無私奉獻。

B以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理力量，具備護理學科帶頭人的基本素養和條件。

2.優秀護士的評比條件

A樂觀投身人民健康事業，為護理事業的進展無私奉獻。

B在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

C喜愛護理事業，樂觀開拓進取，不斷提高護理專業水平在本專科醫護人員和病人中有較高的.滿足度。

D愛崗敬業，清正廉潔，且近一年未發生嚴峻護理差錯及事故。

3.評比時間：四月下旬

(二)護理崗位技能競賽

1.競賽內容：過敏性休克的搶救

2.競賽選手：一名醫生兩名護士為一組

3.時間：四月27--28日

(三)護理演講競賽

演講宗旨：通過演講，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的工作水平，提高個道德素養和從業標準，從而為我院下一步各項工作的綻開打下良好的基礎。

1.演講內容：如何做好一名責任護士

2.參與人員:各科臨床護士。

3.要求:以自己在護理服務中體現自我價值為主線，展現當代護士白衣天使光輝形象，演講既要展現藝術系，又要講求真實性，切實增加演講的效果。1500字以上。

時間：四月29--30日

(四)成果評定與獎項設置

由兩組分數取平均分，設置一等獎一1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎數名。

512護士節活動總結報告篇3

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采”，將美麗的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中布滿自信念，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順當進行，成立領導小組負責此項活動的詳細工作。

二、活動時間：

另行通知

三、活動地點：

五樓多媒體教室

四、主辦單位：

__市__中等職業學校教務科

五、參賽范圍：

20__級護理班、20__級護理班

六、參賽內容

1、護理專業學問問答

依據20__級和20__級護理專業同學各自所學專業學問進行學問問答。分別以各自班級為小組參與競賽。

2、護士禮儀風采展現

遵照“20__年護理禮儀質量考核標準”種對于語言和服務的規定執行，同學通過表演、展現將護士職業禮儀學問應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、伴隨引導、攙扶關心、溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務、榮譽、成果等。

3、護理專業同學表演節目。20__級和20__級護理專業同學以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展現本班的精神風貌。

七、參賽規章

1.參賽方式：20__級和20__級護理專業同學以各自班級為單位參與競賽。

2.展現形式：各班級的職業禮儀風采展現可以進行自我編排，以展現本班的精神風貌。

護理專業學問問答：分別設置必答題，搶答題，推斷題。

必答題：

規章：必答題每組設置5道必答題，主持人讀完題后，該組參賽人員必需在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規章：主持人讀完題后，宣布搶答開頭方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，留意必需由主持人宣布開頭作答，且在30秒內回答正確才可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規章：每組有兩個風險題。主持人讀完題后，不行以棄權，要么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必需在1分鐘內作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

3.展現內容：主題鮮亮、有特色、思想性強、內容健康、樂觀向上、表演形式新奇有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

4.參賽要求：每個班均根據學校支配進行競賽，按時到競賽地點參與競賽。

全部參賽班級應按指定地點就位，不準隨便走動、喧嘩或起哄，敬重評委評分，文明觀看、參賽。

八、獎項設置

(略)

512護士節活動總結報告篇4

為紀念20__年“5.12”國際護士節，進一步推動優質護理服務活動，展現徐州市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，結合醫院護理重點專科建設。經討論打算，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，詳細方案如下。

一、活動目的

紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫院護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動主題

“以人為本，細節服務，科教引導，護理創新”

三、活動內容

1、評比“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”活動。

2、開展其次屆“杏葉杯”護理創新競賽活動。

3、開展“第三屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。

5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：①20__年度護理技術三新業務，②20__年護理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第三屆護理園地我最寵愛文章獲獎者，⑤“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”，⑥“杏葉杯”護理創新競賽獲獎者，⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間支配

1、4月30日前完成各項評比與統計工作。

2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優質護理服務先進護士”評比條件：

本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;

喜愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5.嫻熟把握基礎護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，成果顯著;

6.近一年未發生護理差錯事故;

7.近一年未消失病人投訴。

(二)“優質護理服務先進科室”評比條件：

1、開展優質護理服務6個月。

2、公示并落實服務項目。依據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數8-10個。

4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者平安。

5、患者滿足程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿足，患者滿足度≥95%。

6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

六、評比方法和要求

(一)各科室(護理單元)根據有關標準，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質量，原則上每個科室(護理單元)限推舉“優質護理服務先進護士”1-2名及“優質護理服務先進科室”1個。

(二)申報“優質護理服務先進護士”與“優質護理服務先進科室”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)其次屆“杏葉杯”護理創新競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推舉1-3名代表參與競賽，按成果產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優秀獎10名。

(四)“第三屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作樂觀參加。

512護士節活動總結報告篇5

一、活動背景：

在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔赴前線，參與護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50%.于是，南丁格爾就潛心改善病室的衛生條件，并加強護理，增加養分。半年之后，傷病員死亡率下降到2.2%.這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒于南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的進展，因此被譽為近代護理創始人。南丁格爾1910年逝世后，國際護士理事會把她的生日5月12日定為“國際護士節”。

“5.12”為紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。進行紀念活動，目的在于激勵廣闊護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、急躁、細心、責任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。

護理工作最獨特的功能是幫助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必需不斷的自我充實，以培育護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。

護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，學習和發揚近代護理學創始人弗勞倫斯。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，“南丁格爾是英雄，是我們護士的傲慢，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年誕生的護士在克里米亞戰斗中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永久活在我們心中。”讓我們為培育更多的跨世紀的南丁格爾式的護士而共同努力吧!

二、活動目標：

1、了解護士節的來歷，學會敬重護士。

2、懂得一些自我愛護和護理的方法。

3、了解護士的工作，懂得關懷護士。

環境創設：在教室里張貼一些護士關心病人護理的圖片。

活動一：了解護士節的來歷

1、你們知道5月12日是什么節日嗎?請小伴侶們猜一猜。

2、老師來告知大家是“護士節”，你們都猜對了嗎?

3、那你們來想一想為什么會有護士節呢?(幼兒爭論)

4、老師敘述護士節的來歷。幼兒聽聽是為什么有這個節日的。

活動二：了解護士的工作

(一)、小伴侶們知道護士阿姨上班要做些什么事情呢?快速聯想：

1、當小伴侶生病時護士阿姨做些什么?(打針、量體溫等等)

2、請班上一個小伴侶了解到的.有關護士的工作敘述給大家聽?

(二)爭論：假如小伴侶是一名小護士，你是怎樣來對待病人的?

1、先爭論再個別幼兒回答。

2、老師敘述護士的工作狀況。

活動三：邀請護士講解護士的工作。

(一)、今日我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小伴侶講一講她的工作。小伴侶們大家一起來歡迎她。

1、小伴侶們看看倪老師穿著怎樣的衣服?頭上還帶著什么?(白大褂、白色扁形帽)老師引導幼兒熟悉護士的服裝。

2、護士穿著這樣的服裝就預備工作了，我們請倪老師來說說她的工作。

3、護士敘述自己的工作。

4、幼兒聽后評一評護士的工作是怎樣的?

5、老師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就關心病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是“白衣天使”。

(二)、小伴侶們要學會愛護好自己的身體

1、請大家一起來說說我們要怎樣來愛護好自己的身體。

2、幼兒派代表來說一說。

3、由倪老師教給大家怎樣來愛護好自己的身體。

活動四：觀看護士工作的一段錄象

1、現在我們一起來看看護士在工作時的醫學，整理一段錄象。

2、讓小伴侶們從錄象中看出護士工作時的仔細、急躁、細心等等。

512護士節活動總結報告篇6

為了慶祝“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展現我院護理隊伍奮勉向上、樂觀進取的精神風貌和職業風范，進一步推動醫院精神文明建設工作，增加中醫文化氛圍，促進護理工作進展，激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式進展過程中發揮更大的作用。在護士節來臨之際，我院領導高度重視，在工會、院辦室的大力支持以及臨床各科室樂觀協作下，護理部組織了一系列慶祝活動，總結如下：

“5.12”國際護士節前夕，為呈現我院護理專業工愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，進一步調動護理人員的工作樂觀性，全面提升護理工作整體水平，進行優秀護士評比活動，通過層層推舉選拔，評比出何金玲、趙佳、胡耀元3名優秀護士。

5月6日下午，由我院護理部嚴密組織，細心策劃支配的紀念“5.12”護士節護理崗位技能比武活動取得了圓滿勝利。競賽分“拔火罐”、“靜脈輸液”兩個項目進行，來自全院臨床科室的13名護士代表參與了競賽。整個競賽過程緊急有序，每位護士預備充分，動作規范精確?????、潔凈利索、輕捷美麗，將優質服務貫穿于每個操作環節中，真正體現了護士的綜合素養，面對病人，選手們的語言和動作都是嚴謹仔細，“溝通”和“人性化”服務良好到位。都發揮了較高的技術水平。各位評委更是本著“客觀、公正、公正”的原則，認真觀看每一個細節，仔細評判打分。競賽經過緊急角逐，最終有3人以精湛的護理操作技術、良好的溝通技巧、鎮靜冷靜的心理素養獲勝。

5月8日下午金塔縣中醫院學術廳燈火輝煌、鮮花簇錦，“5.12”國際護士節演講競賽暨表彰大會在此隆重進行。衛生局黨委書記閆秀容，副局長穆天軍、醫政股李股長及縣醫院有關領導應邀參與了此次大會。衛生局黨委書記閆秀容，醫院院長杜如旭分別代表衛生局和醫院領導發表了熱忱洋溢的講話，對我院護理工作賜予了高度確定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為醫院進展、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節日歡樂。

競賽現場，8名參賽選手僅僅圍繞“深化優質護理內涵，展現白衣天使風采”的主題，結合護理崗位工作實際，或慷慨激揚、直抒胸臆，或真情傾訴、娓娓道來，既有深刻的思索，也有青春的激情。把自己對護士崗位的喜愛和對病人的關愛融入語言之中，充分呈現了護士愛崗敬業、無私奉獻的精神，為我院進一步深化開展優質護理示范工程奠定了良好的基礎。經過1個多小時緊急、激烈的角逐，婦產科護士周丹的《微笑服務，展天使風采》脫穎而出，一舉奪魁;口腔科醫生趙莎的《天使的微笑》榮獲二等獎。副院長張桂蘭宣讀優秀護士、護理技能比武及演講競賽優勝獎表彰打算，并分別為獲獎者進行頒獎。盼望全體護理人員以先進為榜樣，喜愛護理專業、刻苦專研業務，不斷提高護理隊伍素養，展現護士隊伍救死扶傷、愛崗敬業、樂于奉獻、文明執業的精神面貌。

最終由副局長穆天軍作總結講話，穆局長對此次活動賜予了高度評價，本次活動取得的成果是主要的，體現了廣闊護士勇于爭先，爭創一流的工作作風，通過此次活動，不僅磨練了她們的意志，而且提高了技術水平，對提高護理隊伍的整體素養，構建和諧醫患關系、更好地服務于臨床、服務于患者，都將起到很好的促進作用。同時對護理人員以后的工作生活提出了殷切的盼望。

此次活動的開展，既是對護理人員風采的一次展現，同時也極大地激勵了廣闊護理人員繼承和發揚南丁格爾精神，更好的為全縣衛生事業進展和人民群眾健康做出新的更大的貢獻!

512護士節活動總結報告篇7

今年，我院進行系列活動紀念國際護士節，包括護士換位就醫體驗活動，微電影、攝影、征文競賽，優秀護士、護士長評比、三十年護齡表彰等。

5月9日下午，我院在多功能會議廳進行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”國際護士節紀念大會。梁伯進院長、左萬里書記等院領導出席會議，行政職能、臨床醫、技、護等中層干部、醫療同仁、護士代表共400余人參與大會。會議由護理部副主任黃靜主持。

會上，龍晚生副院長宣讀表彰打算，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。陳玉珍主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，并提出將圍繞“重現床，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。

大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫學科《我信任》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的連續》、人工腎《天使style》。充分呈現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親熱合作和無限創意。

為優化護理服務流程，改善患者就醫感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫體驗式活動。內分泌科張敏、心血管內科羅靜娟、神經三區舒細娥通過換位思索與體驗，從門診患者、住院患者、采訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身熟悉到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態度，提高服務水平質量，提升患者滿足度。

梁伯進院長作總結講話，首先向全院護理工致以節日的問候;確定了醫院護理工作取得的進步和成果，盼望加強宣揚，樹立我院護士良好形象;從護士聘請、待遇等方面表達了醫院對護士的關愛和護理人才的重視;并以韓國首位女總統樸謹惠的事跡、人格魅力勉勵我院護士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護士。

512護士節活動總結報告篇8

為了慶祝“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，增加護理人員爭先創優意識，培育優秀護理人才，展現我院護士奮勉向上、樂觀進取的精神風貌，在護士節期間護理部組織了系列慶祝活動，總結如下：

(一)評比優秀護士長、優秀護士

“5.12”國際護士節前夕，為呈現我院護理專業工愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，進一步調動護理人員的工作樂觀性，提高全院護理管理水平和護理質量，通過層層推舉選拔，評比出陸靜、施景芳、張慧等6名優秀護士長，黃玉華、鈕方萍等27名優秀護士和潘春妹“一針準”護士。

(二)組織健康科普宣揚詢問活動

5月6日，護理部主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到文峰大世界，為社區居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關學問和技巧的指導，并向他們發放健康宣揚資料。這次活動受到了廣闊市民的確定和歡迎。從早上八點半開頭前來詢問的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。

(三)召開護士節表彰大會暨護理服務情景展現競賽

5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關懷、大力支持下，“5.12”國際護士節表彰大會暨護理服務情景展現競賽在此隆重進行。衛生局局長、副局長，院領導、全院護士及部分臨床醫技同仁參與了此次大會。局長、院長分別代表衛生局和醫院領導發表了熱忱洋溢的講話，對我院護理工作賜予了高度確定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為醫院進展、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節日歡樂;副院長宣讀了優秀護士長、護士以及在4月20日我院進行的“年輕護士操作大比武”中獲獎的個人和團體名單，并予以頒獎。

由各科醫護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展現了醫護人員良好的職業形象、服務態度、溝通技巧和嫻熟的健康教育、護理專業技能。提倡“以人為本，護理從心開頭”的護理服務理念，不斷深化“優質護理服務示范工程”工作，是我院護理人員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟識的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶，時而捧腹大笑，經過1個多小時緊急、激烈的角逐，ICU代表隊表演的《由于有愛》脫穎而出，一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《溫馨給力，真情人間》分獲其次、第三名;兒科病區《理解萬歲》、大內科《天使情深》、大外科《我的白衣天使夢》獲優秀獎。龔書記宣讀競賽結果，并分別為獲獎節目代表頒獎。

護理服務情景展現競賽，旨在將日常工作中發覺的典型事例、工作難題作為素材，綜合運用職業禮儀、護理常規、核心制度、應急預案等，演示醫護人員從接待患者入院到出院全過程的規范化護理服務流程，通過競賽，在增加護理隊伍服務意識的同時，熬煉了醫護人員的組織、制造、協調力量，醫護、科室分散力也得到了空前的提高。

512護士節活動總結報告篇9

在過去的一年中，護理部各項工作堅持以“科學進展觀和構建和諧社會”為己任，仔細寫好每一次醫院護理部工作總結，在院黨政領導的關懷和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，順當完成了各項工作任務和目標。現將醫院護理部工作總結如下：

今年本著“鞏固優勢，穩步進展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

⒈兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞例。

⒉協作股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

⒊從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，名副護士長轉正、名被提升為病區副護士長。

⒋加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“護士節”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;護理部主任工作總結樂觀開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣揚空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展現會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

⒌注意在職職工連續教育，舉辦院級講座普及面達以上;開辦新安排職工、新調入職工中醫基礎學問培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達。抓護士素養教育方面開展“敬重生命、關愛患者”教育，提倡多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

⒍迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成果達標，總分，名列全市榜首。

7.個人在自我建設方面：今年榮獲“市級優秀護理工”稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理閱歷，并樂觀總結臨床閱歷，本年度完成成論文篇、會談論文篇及綜述篇。

作為護理部主任、一名光榮的共產黨員，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想熟悉，樂觀參加護理支部建設，進展的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派樂觀向上的朝氣和活力。

護理工作的順當開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

512護士節活動總結報告篇10

五月的陽光暖和明媚，五月的鮮花絢爛嬌艷，在這喜慶的5月，我們又迎來了一年一度的“512”國際護士節。為紀念這個宏大的節日，弘揚醫護人員愛崗敬業、樂于奉獻、樂觀向上的職業精神，我院圍繞婦幼保健中心工作,舉辦了“紀念國際護士節醫療護理和保健學問競賽”活動。

本次學問競賽共有來自婦女保健科、兒童保健科、醫技科、后勤保障科的5個代表隊參與。競賽內容有基礎護理、專科護理、婦女保健、兒童保健、“三病”監測、衛生法規等，設有必答題、風險題和觀眾答題3種題型。來自4個科室的15名醫護人員一改往日溫順的“天使”形象同臺競技。競賽現場氣氛活躍，各參賽選手默契協作，流利、精確?????的回答贏得了觀眾陣陣掌聲。通過激烈角逐，憑借過硬的理論基礎和敏捷的應變力量，婦女保健科第1代表隊摘取了本次競賽的桂冠，其他4個代表隊也取得了優異成果。現場觀眾也以飽滿的熱忱，樂觀參加，踴躍搶答，精彩的表現博得全場陣陣掌聲，院長為答題正確的觀眾頒發了紀念品。

通過競賽，激發了醫護人員鉆研業務學問的樂觀性和主動性，也充分展現了全體醫護人員愛崗敬業的精神風貌和團結協作的團隊精神，激發了全體醫護人員在今后的工作中不斷學習、創新與進步的熱忱。以這種特別的方式來慶祝自己的節日，天使們都覺得特殊有意義。競賽活動在和諧的氣氛中結束。

512護士節活動總結報告篇11

激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于奉獻，并且樂觀響應市衛生計生委“深化持續推動優質護理、改善護理服務”的重要內容的號召。經討論打算，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動及改善護理服務行動方案實施工作，并借此契機開展全區急救技能大練兵及競賽活動。詳細總結如下：

一、5.12護士節活動主題：“深化優質護理，改善護理服務”

二、進行全區護士技能操作競賽

為提升護理服務質量，提高護理操作技能及急救力量，全面提升分級護士的綜合素養，在全區開展操作技能大賽活動。

在5月12日特舉辦護士技能操作競賽，活動主題：“強技術、促平安、提升護理技能”，競賽項目分別是：靜脈輸液、心肺復蘇、包扎。共計42名護士參與競賽，經過激烈的角逐產生一等獎3名;二等獎6名;三等獎9名。并在紀念5.12護士節大會上進行表彰，賽出了水平，比出了樂觀上進的勁頭。

三、開展專科護士健康詢問活動

為慶祝5.12國際護士節，傳承護理文化，弘揚南丁格爾精神，激勵護理人員連續發揚愛崗敬業的好風尚，寧河區醫院護理部于5月12日在門診樓大廳進行“天使傳遞健康5.12國際護士節義診詢問活動”，此次設立了糖尿病護理、心血管護理、產科護理、康復護理以及慢阻肺五個窗口為病人進行現場詢問。詢問專家來自臨床一線相關專業的護士長和骨干護士。專家在為患者進行詢問的同時還為患者測量血壓和監測血糖，義診共接待詢問者386人次，發放宣教單張288張。

此次活動的開展，匯聚了正能量，呈現了白衣天使的風采，提高了百姓自我保健意識，解決了他們在日常生活中的疑問，進一步提升了我院護理事業進展。通過與患者面對面的交談，我們更深切地感悟到南丁格爾精神的含義，奉獻、擔當與責任。

四、制定“改善護理服務行動方案”并實施，延長優質護理服務

市衛計委要求各醫療機構要充分認清優質護理工作是深化醫藥衛生體制改革的重要舉措，深化持續推動優質護理、改善護理服務是“進一步改善醫療服務行動方案”的重要內容，對于提高護理質量、滿意人民群眾健康需求具有重要意義。為進一步強化護理服務意識，提高護理服務水平，惠及更多患者，結合醫院的實際狀況制定行動方案并實施。結合5.12護士節活動，召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。大會上表彰了競賽獲獎人員，再次重溫南丁格爾誓言。院長結合醫改當前的形式，做了關于“如何提高護理服務，切實為患者服務”的重要講話，并對當前所做的護理工作賜予充分確定。主管領導針對改善護理服務行動方案提出詳細落實的要求。護理部主任提出目前詳細要落實的重點工作及實施方案。并借此機會我們觀看了推選市級競賽的急救表演起到了教育、指導及標兵的作用。大會以“愛的奉獻”樂曲為主旋律，宣布圓滿勝利。

512護士節活動總結報告篇12

在院領導的關懷、大力支持下，20__年5月12日，我院進行了“省眼科醫院國際護士節學問競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱忱洋溢的講話，祝全院護士節日歡樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神圣、莊重的護士授帽誓詞。競賽開頭后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊急、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成果一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱鬧的氣氛中結束。通過組織這次學問競賽，醫務咳嗽鋇淖櫓協調力量得到了很好的熬煉，積累輛驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要仔細總結。

一、組織活動閱歷不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有閱歷，組織過程中消失了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部特地組織開會，爭論確定了活動方案并進行了分工，且在組織過程的不同階段準時進行詳細布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體狀況把握不好。

二、對領導的要求沒有深化理解院領導指示要通過學問競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱忱，促進大家學習業務學問，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的消遣性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在準時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力氣在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的看法，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較有用的東西，但沒有與各科室護士長共同爭論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。在預備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的看法，便放棄了使用搶答器的方案。

512護士節活動總結報告篇13

“5.12”護士節即將來臨之際，5月8日上午8:30，我院在新區七樓會議室舉辦了以我為優質護理服務添風采.“親情服務，關愛無限”為主題的演講競賽。以護士在護理服務中體現自我價值為主線，呈現當代護士白衣天使嶄新風彩。

本次競賽在院領導、醫務科、總護理部以及各病區、各科室的大力幫助下，順當召開了，沈院長蒞臨活動會場，并指出為進一步加強護理隊伍建設，推動優質護理，改善護理服務，需要加強領導，加大支持保障力度;加強管理，努力改善臨床護理質量;加強宣揚，營造“尊醫重護”的良好風尚。全院500余名護理工要進一步樹立患者至上、熱忱服務的良好風尚，改進服務態度，規范服務行為，努力為患者供應誠意、愛心、急躁、細心的服務，預祝此次演講競賽圓滿勝利。

此次演講競賽全院三區共有22個科室，26名護士、1名醫生報名參賽。競賽評委7人分別來自總護理部及各院區護理部，彭院長任總評委，內三科護士長張晶擔當主持人。演講競賽依據演講者的儀表形象、演講內容、語言藝術、綜合素養等方面賜予評分，競賽采納百分制，以去掉一個分和一個最低分后的最終平均分作為選手的成果，選手按抽簽挨次上場，演講時限3-10分鐘。經過三個多小時的緊急競賽，產生了一等獎1名：ICU護士王梅—《ICU的天使》;二等獎2名分別是：外3科護士沈丹丹—《親情服務，關愛無限》及手術室護士岳靜詩—《無影燈下的生命之歌》;三等獎3名分別是：急診科護士葉雨晨—《向南丁格爾學奉獻》、泌尿外科護士劉雪錦—《親情服務，關愛無限》、內2科醫生趙鳳芝—《護士的獨白》。

通過選手們細心的預備和真誠的演講，從身邊感人的事跡談起，聲情并茂的講訴了臨床護理中的感悟與暢想，一位位悄悄無聞的一般護士和醫務工涌現在我們身邊，雖然他們的事跡平凡，但是她們的精神值得全院每一個護士學習!而她們也將在醫院改革、進展中熠熠生輝。

512護士節活動總結報告篇14

5月3日下午，護理部在門診二樓會議室舉辦了首屆護理典型案例匯報大賽，由此將我院“5.12護士節”系列活動推向一個新的高潮。

大賽由許翠萍院長助理主持并講話。她指出，病情觀看力量始終是臨床護士的核心力量之一。護士通過病情觀看收集資料，不僅可以為制定護理方案、實施護理措施供應依據，同時還能為醫生診斷和治療供應參考。通過此次護理典型案例匯報，回顧和梳理典型案例發生和處理過程，再現醫護人員面對危重簡單患者時的病情觀看、分析思索過程以及處理措施。盼望全院護士尤其低年資護士從中吸取閱歷教訓，不斷提高病情觀看以及分析問題、解決問題的力量。

本次競賽特殊邀請醫務處王紅藝處長擔當評委，內科、外科、門診、保健和兒科片區共選拔17項作品參與競賽，全院護士長、低年資護士、新職工共200余人觀摩了競賽。選手們結合圖片和視頻生動形象得再現真實案例，展現了白衣天使日常工作中準時發覺病情變化，樂觀實行措施，愛護患者生命平安的動人風采。最終小兒神經內科1例行機械通氣患兒腹脹的護理觀看以第一名摘得桂冠，另外角出二等獎3名，三等獎6名，優秀獎7名。

競賽結束后，于振海書記作了重要講話，確定了本次護理典型案例匯報中護理人員的精彩表現。他指出，醫院轉型期對護士提出了更高的要求，不僅要有扎實的理論基礎、過硬的專業技能;更要有敏銳的洞察力、審慎的思辨力量和主動成為醫生伙伴的意識，要努力成為醫生的眼睛、手;共同為病人的生命健康保駕護航，為醫院的快速進展做貢獻，從而豐富護理的專業內涵，提升自身的專業價值，贏得病人、家屬及社會的確定。

512護士節活動總結報告篇15

今年，為隆重紀念第_個國際護士節，__市第四人民醫院與陸家鎮預防保健所共同制定了《紀念5.12國際護士節活動方案》，組織開展了護士節系列活動。

在護理三十佳評比活動中，經過院部領導的仔細爭論協商，推選了劉金花等六名護士參與評比，劉金花被評為“十佳護士”，包正英、周紅燕、戚玉珍三位護士被評為“百名優秀護士”。

為了迎接《護士條例》的順當實施，提高護士的護理質量，更好地為病人服務，作為護士節系列活動之一的《護士條例》培訓活動，護理部于4月15日16：00在會議室向全院護理人員進行了相關培訓。首先，向護士解讀了《護士條例》相關的法律、社會背景，以及護士條例制定的必要性，制定條例的總體思路，其次指出《護士條例》與《護士管理方法》的不同之處，比如護士注冊的有效期限更改為五年，申請注冊的必備條件，以及護士的合法權利和義務，相關醫療衛生氣構的法律責任。通過培訓，護士普遍都能領悟《護士條例》的主要內容，感受到國家、政府對護理工作的重視和關懷。

4月18日，醫院和護理部組織開展了“為生命護航，為天使喝彩”的演講競賽，共有王麗娟等8位護士參與，并選送孫風芹前往市局參與競賽獲得優勝獎。

為了進一步加強護患溝通，提高護理服務質量，為體現“融溝通于護理中，建和諧護患關系”的主題思想，醫院細心預備的情景演示《小薇》在4月23日市局競賽中獲得了二等獎。

隨著社會的不斷進步，社會對護理人員的要求也日益提高，禮儀也成為護士們必需重視的一項工作。為此，醫院特意邀請了特地的禮儀培訓老師以及錦溪醫院、花橋醫院的護理姐妹們，于5月6日開展了護士禮儀培訓，培訓主題是護士禮儀學問、規范以及護患溝通的技巧。在老師的精彩講解和互動活動中，大家在輕松的氛圍里學習和溝通，取得了良好的效果。

在慶祝自己節日的同時，5月9日護理部還樂觀協作醫院開展了“世界紅十字日”廣場義診活動，護士們利用休息樂觀參加，急躁解答群眾的詢問和提問。

在5月9日護士節聯歡活動中，醫院護理部還組織各護理單元結合科室實際，自行預備了健康宣教情景演示，各護理部紛紛上臺表演，既展現了護士風采，也供應了全院護士相互學習和溝通的機會，演示活動中不斷響起熱鬧的掌聲，也贏得了快樂、喜悅的笑聲。

通過護士節開展的系列活動，護士們都深切地感受到：護士是與愛、健康、生命、神圣有著同樣意義的名詞，護士擔負著關愛生命、維護健康的光榮職責。

512護士節活動總結報告篇16

在院領導的關懷、大力支持下，20--年5月12日，我院進行了“省眼科醫院20--年國際護士節學問競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱忱洋溢的講話，祝全院護士節日歡樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神圣、莊重的護士授帽誓詞。競賽開頭后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊急、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成果一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱鬧的氣氛中結束。通過組織這次學問競賽，醫務咳嗽鋇淖櫓協調力量得到了很好的熬煉，積累輛驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要仔細總結：

一、組織活動閱歷不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有閱歷，組織過程中消失了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部特地組織開會，爭論確定了活動方案并進行了分工，且在組織過程的不同階段準時進行詳細布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體狀況把握不好。

二、對領導的要求沒有深化理解院領導指示要通過學問競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱忱，促進大家學習業務學問，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的消遣性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在準時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力氣在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的看法，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較有用的東西，但沒有與各科室護士長共同爭論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。在預備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的看法，便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織力量、協調力量，為今后開展工作打好基礎。

512護士節活動總結報告篇17

一、活動目的：為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護健康，創先爭優”

三、活動內容

1、評比“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。

2、開展其次屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動。

3、開展“第四屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。

5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

①20__年度護理技術三新業務，

②20__年護理三基理論與操作考核前10名，

③20__年夜班出勤前10名，

④第四屆護理園地我最寵愛文章獲獎者，

⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，

⑥“維護健康杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，

⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間支配

1、4月30日前完成各項評比與統計工作。

2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優質護理服務先進護士”評比條件：

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;

2.喜愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;近一年未發生護理差錯事故;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5.嫻熟把握基礎護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，成果顯著;

6.近一年未消失病人投訴且病事假不超過15天，

(二)“優質護理服務先進科室”評比條件：

1、開展優質護理服務1年。

2、公示并落實服務項目。依據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數8-10個。

4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者平安。

5、患者滿足程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿足，患者滿足度≥95%。

6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

(三)“優秀護士長”評比條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長;

2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理(20__趣味嬉戲活動策劃書)人員中能起到模范帶頭作用;

3、具有良好的溝通、協調、組織、管理力量，科室管理科學規范，在上級檢查考核中得到好評;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，所在科室病人滿足度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評;

5、嫻熟把握護理管理與專科學問，護理技術操作嫻熟，業務水平較高，成果顯著;

6、近一年未消失病人投訴且病事假不超過15天。

六、評比方法和要求

(一)各科室(護理單元)根據有關標準，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質量，原則上每個科室(護理單元)限推舉“優質護理服務先進護士”1-2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。

(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)其次屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推舉1-3名代表參與競賽，按成果產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。

(四)“第四屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作樂觀參加。

512護士節活動總結報告篇18

為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展現護理工的風采，充分激發護理學院同學對護理事業的熱忱，促進護理學院護理教學事業的進展，讓更多的人知道護理、了解護理、喜愛護理，為護理事業而奮斗。20__年護理學院同學管理辦公室、同學會、特此舉辦第三屆5.12國際護士節系列慶祝活動。

一、護理學院春季運動會選撥賽

為了豐富校內文化生活，激發廣闊師生的團隊意識，努力營造樂觀向上、健康活潑的校內氛圍，同時為護理學院奪取學校春季運動會優異成果做預備，由護理學院同學會體育部負責舉辦了規模較大的春季運動會選拔賽，為學校舉辦的春季運動會選出了優秀的運動員。

獲獎名單：

二、“手心相連，一圈究竟”呼啦圈活動及結果

為了讓同學們更好的感受體育的非凡魅力，享受體育帶來的歡聲笑語，同時進一步豐富校內文化生活，提升高校生的人文素養和身體素養，使同學們歡樂健康的生活學習。護理學院同學會體育部、實踐部、宣揚部共同舉辦了“手心相連，一圈究竟”呼啦圈活動，為同學們供應了一個輕松歡樂的活動氛圍。

獲獎名單：

三、第三屆護理技能大賽及獲獎名單

為進一步鞏固護理學院同學的專業技能，激發護理學院學習創新、鉆研技術、成長成才，推動護理技能活動的蓬勃開展，掀起學技比武熱潮，為同學就業打下堅實的就業基礎。由護理學院同學會學習部、衛生部，在護理學院開展以“加強專業技能，激發專業熱忱”為主題的護理技能大賽活動。

512護士節活動總結報告篇19

為慶祝“5.12”國際護士節，護理部擬定于護士節期間舉辦“我運動、我健康”為主題的一系列活動，活動方案詳細如下：

一、活動內容：

1、護士長拓展訓練;

2、護士短跑接力賽;

3、“5.12”護士節晚會。

二、參與人員及流程：

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程，從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監控，任何團隊里最終一名到達終點的選手將打算該隊的總成果，競賽結束后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區隊;二病區隊;三病區隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6名隊員，以團隊總成果為準。

3、“5.12”護士節晚會：全體護理人員。

5月12日國際護士節，護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠快樂而有意義地度過這個屬于她們自己的節日，同時為了活躍我院企業文化，增加我院員工分散力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：仁和醫院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

活動地點：KTV

活動時間：5月11日晚8點至晚11點

參賽名額：醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個其他各部門均1個節目

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等相宜在演出場所表演的節目都可報名參與。

節目要求：

1、內容健康向上;

2、體現本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日。

1、每個部門根據規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、賽事流程：請醫院領導發表慶賀詞、講話;

3、主持人宣讀競賽規章及出場次序名單;

4、各參賽者根據曲目出場序登臺表演節目;

5、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(詳細規章見《節目評比方法》;

6、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

7、醫院領導為我院年度“優秀：護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀;

8、各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

10、企劃部落實主持人事宜;

11、后勤部負責物料選購供應;

12、參賽人員自備所需道具及器材。

節目評比方法：

1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向全部觀眾(包括參賽者)發《節目評比單》，每位觀眾隨;

2、即填寫完畢交至組織人員處;

3、由主持人現場公布各節目票數，記錄員登記根據結果當場評出獲獎者;

獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設置“仁和醫院優秀護士”獎項1名。

優秀護士：

一等獎：二等獎：三等獎。

512護士節活動總結報告篇20

為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。為了激發我院全體員工全心全意為病人服務的工作熱忱，不斷增加“以人為本，優質服務”的理念。我們在院內舉辦首屆護理技能操作競賽、“天使之美”文藝活動。詳細內容支配如下：

一、活動的目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。不斷增加我院護理人員“以人為本，微笑服務，愛崗敬業，勇于奉獻”的理念，促進護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動的主題

創一流服務，樹中大品牌

三、活動籌劃小組：醫護部

四、活動內容

1、護理技術操作競賽。

2、紀念5.12國際護士節暨“天使之美”文藝活動。

3、全體護士會餐。

五、時間支配

1、5月8日護理操作競賽結束。

2、5月9日“天使之美”文藝演出。

3、5月10日會餐。

六、活動詳細支配

護理技能操作競賽

1、主題：揚南丁格爾精神，展護士精湛技術

2、地點：五樓大會議室

3、時間：20__年5月8日

4、競賽內容：①靜脈輸液②無菌操作③鋪備用床④吸氧

5、參賽對象：全體護理人員

6、參賽方式：

以8人團隊形式競賽，每項競賽各科室派出兩名護士參賽7、競賽規章

①競賽評定標準依據下發的《護理操作評分標準》為準。

②參賽選手的成果由評委現場評定。

③每位參賽者必需在規定時間內按要求完成競賽內容。

④參賽選手的現場實際操作可自行選擇合(模擬患者)協作操作。

8、競賽活動流程

①競賽活動流程：

開幕式→操作競賽(第一輪鋪床、其次輪靜脈輸液、第三輪吸氧、第四輪無菌技術)→禮儀表演→頒獎及閉幕式

②競賽操作流程：

選手按時進入競賽地點→按規定時間進行操作技能考試(要求邊操作邊表述)→評委現場打分(分數匯總)→評委確認簽名。

9、參賽留意事項

①參賽選手需按規范著裝。

②操作技能競賽以現場實際計時的操作方式進行，要求在指定時間內完成。

③參賽用物由醫護部統一供應，選手不行自帶操作物品。

④參與競賽的選手需自行選擇協作者(模擬患者)，協作者需嚴格執行考場規章，不得有示意、說話和提示等舉動。

⑤競賽過程中選手留意愛護自己及合的平安。

10、獎項設置：每項競賽設

一等獎：1名肯定物質嘉獎

二等獎：2名肯定物質嘉獎

優秀獎：5名肯定物質嘉獎

11、競賽組織：

為確愛護理技能操作競賽的質量，遵循公開、公正、公正的原則，設立裁判組、計分組、禮儀組、現場組

12、賽前預備：

(1)場地預備(橫幅)，音響設備及各項競賽專業器材

(2)購買獎品

(4)主持人2名。

“天使之美”文藝活動

1、地點：五樓大會議室

2、時間：20__年5月10日

3、活動預備：

(1)場地裝飾(橫幅)、音響設備、幻燈片放映

(2)選擇主持人2名。

十、經費預算：

1、擬設獎金額：一等獎：100元4人合計400元優秀獎：50元12人合計600元

2、參賽病人：30元/人，共8人，合計240元

3、全院護士節日禮品：30元/人，共46人，合計1380元

4、禮儀組紀念品：30元/人，共8人，合計240元

5、集體會餐：600元/桌，共5桌，合計3000元

512護士節活動總結報告篇21

為了慶祝“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展現我院護理隊伍奮勉向上、樂觀進取的精神風貌和職業風范，進一步推動醫院精神文明建設工作，增加中醫文化氛圍，促進護理工作進展，激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式進展過程中發揮更大的作用。在護士節來臨之際，我院領導高度重視，在工會、院辦室的大力支持以及臨床各科室樂觀協作下，護理部組織了一系列慶祝活動，總結如下：

“5.12”國際護士節前夕，為呈現我院護理專業工