2016年上半年廣西保險代理從業人員資格考試基礎知識模擬試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最切合題意）1.在人身不測損害保險中，判斷能否組成損害時，對致害物損害的對象的要求是（）A．致害物損害的對象一定是被保險人生命

。．致害物損害的對象一定是被保險人健康善2.__不屬于家庭財富保險的責任免去項目。．地面忽然塌陷造成保險標的損失．電器、電機、電氣設施因使用過分造成的自己損毀．地震造成的全部損失3.一般商業信譽保險的保險金額是依據當事人之間的__的標的價值來確立的。．保險合同．拜托合同．承攬合同4.《保險代理從業人員資格證書》的有效期為3年，自__起計算。．考試成績公布之日．從事保險營銷之日起．在保監會登記注冊之日起5.對于以下要素對集體保險費率的影響，描繪正確的選項是__。．員工對保險計劃選擇權越大逆選擇偏向越大．員工對保險計劃選擇權越大逆選擇偏向越小．員工對保險計劃選擇權大小對費率的影響是不確立的就人身保險的保險標的而言，當以______作為保險標的時，它以生計和死亡兩種狀態存在。．人的壽命．人的健康C．生理機能D．勞動能力(即入賴以糊口的手段)在全能壽險中，保單擁有人在繳納了必定量的首期保險費后，能夠依據自己的意向選擇任何時候繳納任何數目的保險費。那么，保單擁有人享有這類權益的前提條件是（）．保單的現金價值足以支付保單的有關花費．保單的現金價值足以支付保單的有關給付C．保險人的保險基金足以支付保單有關花費．保險人的保險基金足以支付保單有關給付我國城鎮員工基本養老保險制度的特色包含__。①是社會兼顧與個人賬戶相聯合的部分基金累積制②擁有較強的社會再分派功能，表現社會公正③強迫實行，推行對工薪勞動者的全覆蓋④養老金領取水平調整以通貨膨脹率為基礎A．①②③B．①②④C．②③④．①②③④保險經紀機構應該自辦理工商登記之日起__日內繳存保證金。．10．15C．20D．30對比于DB計劃，只管DC計劃對精算的要求較低，但精算仍舊在好多方面發揮重要作用__。①確立養老金目標代替率和所需的繳費水平②對不一樣加入年紀和工齡的員工確立公正的繳費水平③測算稅優政策對繳費和給付的影響④按期審察和查驗繳費及其投資累積實現預期養老金目標的程度A．①②③B．①③④C．①②④D．①②③④已知某壽險保單的純保費為100元，附帶費比率為10%，則用比率法計算的營業保費為____元。：銀行代理：行業代理C：單位代理：個人代理公民的__遇到損害有官僚求恢復聲譽、除去影響、賠罪致歉并可要求賠償損失。．生命健康權．監護權、親權C．姓名權、肖像權、聲譽權．配偶權13.中國保監會有權解說保險合同條款中有關規章類或視同規章部分，其對保險條款的解說屬于__。．立法解說．司法解說．仲裁解說依據《反不正當競爭法》，以下各項不屬于經營者的是。：商場：剪發店：美容院新《保險法》第一百六十七條規定，保險代理機構、保險經紀人違犯本法例定，有以下行為之一的，由保險監察管理機構責令更正，處二萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令休業整改或許撤消業務允許證：（一）未依據規定繳存保證金或許投保職業責任保險的；（二）未依據規定建立特意賬簿記錄業務進出狀況的。第一百六十八條規定，保險專業代理機構、保險經紀人違犯本法例定，未經同意建立分支機構或許更改組織形式的，由保險監察管理機構責令更正，處一萬元以上五萬元以下的罰款。上述新的規定主要表現了（）看管。．市場行為和市場準入．保險中介和非現場檢查．現場檢查轉移風險是一種特別重要的。：估量型風險管理技術：財務型風險管理技術：概率型風險管理技術17.進行立案辦理的索賠申請，一定切合必定的條件，不包含__。．供給的索賠資料齊全．惹起保險事故的第三人拒絕賠償的．在保險法例準時效內提出索賠申請以下有關保險經紀人的說法正確的選項是__。．保險經紀人能夠以個人名義收取保費．保險經紀人不可以收取客戶的保費．保險經紀人應該將收取的保費交給其所屬保險經紀機構保險在必定條件下分擔了個別單位和個人所不可以擔當的風險，進而形成的保險特色是____：社會效益：經濟效益：全局效益20.在解說保險合同時，應堅擁有益于被保險人和得益人的原則，其主要原由是__。．表現了法律保護多半人一方的原則．保險合同為保險人一方擬定，保險人常會不自覺地使合同內容有益于自己．保險人承受經濟損失的能力強，而投保人一方的能力相對較弱在現代商業保險條件下，因為保險公司的出現，并作為一種中間性的機構來組織風險分散和經濟賠償，進而使__的關系演變為一種保險人與投保人直接的經濟關系，但這類變化并不改變保險的__這一基本特色。A．經濟性B．法律性C．互幫性D．科學性在財務決議中，依據當時的狀況和對將來的展望以及必定的價值標準評論諸方案，而后選擇此中最優方案的活動稱為__。．情報活動．設計活動．審察活動23.壽險公司人力資源管理的主要內容包含__：①人力資源的規劃與獲得管理；②人力資源的培訓與開發管理；③人力資源的績效查核與激勵管理；④公司文化的建設與創新管理。．①②③．①③④C．②③④D．①②③④稅收的__決定其強迫性。．固定性．無償性．有償性新《保險法》第一百六十七條規定，保險代理機構、保險經紀人違犯本法例定，有以下行為之一的，由保險監察管理機構責令更正，處二萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令休業整改或許撤消業務允許證：（一）未依據規定繳存保證金或許投保職業責任保險的；（二）未依據規定建立特意賬簿記錄業務進出狀況的。第一百六十八條規定，保險專業代理機構、保險經紀人違犯本法例定，未經同意建立分支機構或許更改組織形式的，由保險監察管理機構責令更正，處一萬元以上五萬元以下的罰款。上述新的規定主要表現了（）看管。．市場行為和市場準入．保險中介和非現場檢查C．非現場檢查．現場檢查26.{單項選擇26}27.{單項選擇27}28.{單項選擇28}29.{單項選擇29}{單項選擇30}{單項選擇31}{單項選擇32}{單項選擇33}{單項選擇34