兼職健身教練聘用合同合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第二章：聘用期限1.起始日期：自[開始日期]起。2.結束日期：至[結束日期]止。合同期滿前，雙方應提前[提前通知期限]協商是否續簽。第三章：工作內容1.健身教練職責：負責會員的健身指導，制定個性化的健身計劃，包括有氧運動、力量訓練等項目。指導會員正確使用健身器材，保證會員的運動安全。定期對會員進行體能測試和評估，根據測試結果調整健身計劃。為會員提供健康飲食建議，幫助會員養成良好的生活習慣。組織會員參加健身課程和活動，提高會員的健身積極性。協助俱樂部進行市場推廣和會員招募工作。2.工作地點：位于[具體工作地點]的俱樂部內。第四章：工作時間1.工作天數：每周工作[工作天數]天，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.工作時長：每天工作時長為[具體工作時長]小時，包括會員指導時間、課程準備時間等。第五章：薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。2.提成方式：根據會員的消費金額，乙方可獲得一定比例的提成。具體提成比例為：會員消費金額在[消費金額區間1]以內的，提成比例為[提成比例1]；會員消費金額在[消費金額區間2]以內的，提成比例為[提成比例2]；以此類推。3.獎金及福利：每月根據會員的滿意度調查結果，評選出優秀健身教練，給予[獎金金額]元的獎勵。俱樂部為乙方提供專業的健身培訓機會，提升乙方的專業水平。乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年假。第六章：工作紀律1.考勤制度：乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如遲到或早退超過[遲到早退時長]分鐘，視為曠工半天。乙方應嚴格遵守俱樂部的考勤制度，如有特殊情況需要請假，應提前[請假提前通知期限]向甲方請假，并獲得甲方的批準。乙方每月的考勤情況將作為績效考核的重要依據之一。2.職業道德：乙方應遵守職業道德，保守會員的個人信息和健身計劃等機密資料。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，如玩手機、聊天等。乙方應尊重會員的意見和需求，不得與會員發生沖突或糾紛。第七章：保密條款1.保密內容：會員的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等。會員的健身計劃和訓練記錄。俱樂部的商業秘密，包括經營策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限結束日期]止。第八章：合同變更與解除1.變更條件：經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續履行的，可以變更本合同的內容。2.解除條件：雙方協商一致，可以解除本合同。乙方違反本合同的約定，經甲方催告后仍未改正的，甲方有權解除本合同。甲方違反本合同的約定，導致乙方無法繼續履行本合同的，乙方有權解除本合同。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續履行的，本合同自動解除。第九章：違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬的，每逾期一天，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同的約定履行工作職責的，甲方有權扣除乙方的部分或全部薪酬。乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并支付違約金[違約金金額]。第十章：爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的爭議由[具體管轄法院]管轄。第十一章：其他條款1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同份數及留存：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。（甲方蓋章）：____________________法