第11頁共11頁營業員勞?動合同范?文甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?電話:?____?_甲方?聘用乙方?為___?__正式?營業員，?就聘用事?宜，雙方?達成如下?協議：?1、雙方?本著真誠?合作，共?謀發展的?原則，友?好協商共?同訂立本?協議。?1.1甲?方上班時?間早上8?：00至?12：0?0下午1?4:00?至18：?00(中?午輪流換?班)。?2、乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、乙方須?詳細閱讀?本協議并?了解甲方?的一些相?關規定，?并自愿維?護和遵守?甲方的經?營理念，?有較高的?認識度及?忠誠度，?并自愿維?護和遵守?甲方的一?切規章制?度。4?、乙方在?甲方試用?期為一個?月。在試?用期內，?甲乙雙方?若認為對?方不適應?或不勝任?該工作，?應提前五?天向對方?通知。試?用期工資?按100?0+提成?+全勤計?算。5?、乙方在?本店內導?致商品和?財產損壞?或丟失均?照價賠償?。6、?店內清潔?隨時打掃?，不能亂?貼亂畫。?7、上?班時間要?求帶著微?笑服務，?不得從事?于與本職?無關的其?他活動，?不能帶著?不好的情?緒上班。?7.1?按時上下?班不能早?退、遲到?、離崗否?則按曠工?處理。(?曠工一天?扣三天工?資)8?、不能動?用公款下?班時如數?上交，不?能做假賬?，自己賒?欠的帳自?己收回，?本店的商?品不能租?借。9?、甲方按?乙方銷售?業績的大?小給予不?同的獎勵?，并按其?規定發放?工資，甲?方不承擔?乙方其他?任何費用?。工資?：保底+?提成+全?勤(全勤?按30天?算每天5?元)工?資詳情：?1000?元+提成?+全勤+?崗位工資?手機提?成：20?0元--?500元?提10元?，600?元--1?000元?提20元?，100?0元--?1500?元提40?元，16?00元-?-250?0元提6?0元，3?000元?以上的提?100元?。(注：?柜臺標價?)10?、乙方有?責任為甲?方收集并?分析當地?的市場信?息，并及?時準確的?提供給甲?方。1?1、嚴守?甲方商業?秘密不得?出賣、泄?漏甲方商?業機密否?則甲方有?權解除協?議及有權?追究乙方?經濟和刑?事責任?12、乙?方不得利?用甲方名?義，從事?非甲方所?供產品銷?售和非甲?方工作范?圍的其他?事情，否?則造成損?失乙方自?行承擔，?甲方有權?追究責任?。13?、如乙方?全年成績?突出，有?特別貢獻?，年底雙?方可協商?一定的獎?勵14?、如果不?可抗拒力?、不可預?測的因素?造成本店?不能正常?運作時，?甲方當盡?力補救，?但不承擔?任何責任?。15?、以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協?商而定。?16、?本協議有?效期為一?年，期滿?后可續簽?。16?.1在本?協議有效?期內如有?事或其它?原因不能?繼續工作?的應提前?一月向甲?方打離職?報告，離?職前交清?甲方有關?手續。?17、本?協議一式?二份，甲?乙雙方各?執一份，?自簽字后?生效，并?具有同等?法律效力?。甲方?法定人簽?字：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方簽字：?____?___?___年?____?_月__?___日?營業員?勞動合同?范文（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護等按照?法律法規?、規章等?規定執行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規規?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現行?有關規定?執行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日營業?員勞動合?同范文（?三）最?新營業員?勞動合同?協議書范?本營業?員勞動合?同范文（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?正式營業?員，就聘?用事宜，?雙方達成?如下協議?：一、?雙方本著?真誠合作?，共謀發?展的原則?，友好協?商共同訂?立本協議?。1、?甲方上班?時間早上?____?_至下午?____?_(中?午輪流換?班)。?2、乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、乙方須?詳細閱讀?本協議并?了解甲方?的一些相?關規定，?并自愿維?護和遵守?甲方的經?營理念，?有較高的?認識度及?忠誠度，?并自愿維?護和遵守?甲方的一?切規章制?度。4?、乙方在?甲方試用?期為__?___個?月。在?試用期內?，甲乙雙?方若認為?對方不適?應或不勝?任該工作?，應提前?五天向對?方通知。?試用期?工資按+?提成+全?勤計算。?5、乙?方在本店?內導致商?品和財產?損壞或丟?失均照價?賠償。?6、店內?清潔隨時?打掃，不?能亂貼亂?畫。7?、上班時?間要求帶?著微笑服?務，不得?從事于與?本職無關?的其他活?動，不能?帶著不好?的情緒上?班。按?時上下班?不能早退?、遲到、?離崗否則?按曠工處?理。(?曠工一天?扣___?__天工?資)8?、不能動?用公款下?班時如數?上交，不?能做假賬?，自己賒?欠的帳自?己收回，?本店的商?品不能租?借。9?、甲方按?乙方銷售?業績的大?小給予不?同的獎勵?，并按其?規定發放?工資，甲?方不承擔?乙方其他?任何費用?。工資?：保底+?提成+全?勤(全勤?按___?__天算?每天__?___元?)工資?詳情：_?____?元+提成?+全勤+?崗位工資?提成：?____?_元(注?：柜臺標?價)1?0、乙方?有責任為?甲方收集?并分析當?地的市場?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?11、嚴?守甲方商?業秘密不?得出賣、?泄漏甲方?商業機密?否則甲方?有權解除?協議及有?權追究乙?方經濟和?刑事責任?12、?乙方不得?利用甲方?名義，從?事非甲方?所供產品?銷售和非?甲方工作?范圍的其?他事情，?否則造成?損失乙方?自行承擔?，甲方有?權追究責?任。1?3、如乙?方全年成?績突出，?有特別貢?獻，年底?雙方可協?商一定的?獎勵1?4、如果?不可抗拒?力、不可?預測的因?素造成本?店不能正?常運作時?，甲方當?盡力補救?，但不承?擔任何責?任。1?5、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協商而定?。16?、本協議?有效期為?一年，期?滿后可續?簽。1?6.1在?本協議有?效期內如?有事或其?它原因不?能繼續工?作的應提?前一月向?甲方打離?職報告，?離職前交?清甲方有?關手續。?17、?本協議一?式___?__份，?甲乙雙方?各執__?___份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方法定人?簽字：_?____?乙方簽?字：__?___?日期：_?____?營業員?勞動合同?范文（五?）簽署?日期：_?____?年__?___月?____?_日甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業?務發展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經雙方協?商訂立正?式《勞務?雇傭協議?書》如下?：一、?協議期間?第一條?本協議于?____?_年_?____?月___?__日生?效，期間?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在協議?期滿前一?個月協商?續簽勞務?雇傭協議?。如協?議期已滿?，雙方不?再續簽協?議，但受?雇方從事?的有關工?作和業務?尚未結束?，則協議?應順延至?有關工作?業務結束?。二、?甲、乙雙?方的責任?和責任?第二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規定(?詳見《崗?位責任書?》)的標?準。第?四條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規定的?工作和任?務。第?五條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業務?。第七?條甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關規定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應嚴格?遵守本協?議的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉正后?的80%?-90%?或雙方商?定。乙?雙方對勞?務報酬的?其他商定?____?_.甲方?在以下情?況有權扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經?濟損失的?;2.乙?方違反公?司管理制?度的;3?.雙方商?定的其他?情況。?四、協議?的解除與?解除第?十一條協?議期滿如?未續簽，?則視為《?勞務雇傭?協議書》?自行解除?，雙方應?及時辦理?相關手續?。第十?二條經甲?乙雙方協?商一致，?本協議可?以解除。?第十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本協議?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴重?違反甲方?有關規定?及按照本?協議商定?可以解除?勞務協議?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責任的。?五、雙?方商定的?其他內容?第十四?條甲乙雙?方商定本?協議增加?以下內容?：(一?)乙方有?責任向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權隨時解?除本協議?，并且不?給予經濟?補償。?(二)甲?方有權對?公司的有?關規定進?行修改、?完善。?修改后的?內容對本?協議具有?同等效力?。(三?)甲方可?以在協議?有效期內?，根據需?要調整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調整。?乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方在?協議期內?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結?束前，