




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高壓不良分析改善報告QE2012年5月不良數據不良原因分析改善方案效果確認標準化目錄一.不良數據生產料號:R36DD0R36LC010生產日期檢驗數高壓不良數不良率備注4-19217220.09%晴天4-21381638810.17%下雨4-2234341343.90%晴天4-232911180.62%晴天一.不良數據生產料號:AMOR2-14BA39-01240A生產日期檢驗數高壓不良數不良率備注4-2665050.77%晴天4-2775050.67%晴天4-2889060.67%晴天1.從以上數據來看由于天氣原因會導致高壓不良不良率增加10%。2.對由于不是天氣引起不良進行分析,不良現象如下:(一)兩焊點間距過小,且焊點粘臟。(二)LCD端連接器背面針孔粘臟,電測激黑。(三)LCD端連接器PIN長銅綠。(四)LCD端連接器背面鐵殼拆開后,膠質上有水漬。(五)LCD端連接器焊點下破皮。(六)連接器焊點壓重。(七)LCD端連接器裸線焊接與邊緣線材挨的進,電測時打火花,將外被激破。(八)LCD端連接器下邊緣外被刺破。二.不良原因分析不良現象一:兩焊點間距過小,且焊點粘臟。地兩焊點粘臟且間距小地兩焊點靠的過進二.不良原因分析不良現象二
:LCD端連接器背面針孔粘臟,電測激黑。背面針孔粘臟電測時針孔激黑二.不良原因分析不良現象三:LCD端連接器PIN長銅綠。PIN上長有銅綠二.不良原因分析不良現象四:LCD端連接器背面鐵殼拆開后,膠質上有水漬。拆開背面鐵殼后,膠質上有水漬良品圖示二.不良原因分析不良現象五:LCD端連接器焊點下破皮。線材外被破線材外被破二.不良原因分析不良現象六:連接器焊點壓重。焊接壓重焊接壓重二.不良原因分析不良現象七:LCD端連接器裸線焊接與邊緣線材過進,電測時將外被激破。電測后狀態電測前狀態二.不良原因分析不良現象八:LCD端連接器下邊緣外被刺破。Connector下邊緣外被破Connector下邊緣外被破二.不良原因分析不良原因分析:為何會產生高壓不良
?人機料法環技術人員調機失誤,導致Hot-Bar下壓過重檢修人員技能不夠,焊點過近裝鐵殼作業人員手法錯誤,絕緣皮破損Hot-bar機底座高度不固定,造成Hot-bar頭行程參數不固定Hot-bar頭磨損,導致焊接效果差Hot-bar機溫度及時間設定錯誤助焊劑殘留物過多錫絲中助焊劑及導電物過多Connector本體較薄電測測試條件過于嚴格在制成品及半成品儲存方式不防潮產線5S差,connector粘其他物質生產環境差,空氣濕度過大測試環境差,空氣濕度過大由于不良現象分散,紅色字體為可能導致不良原因。二.不良原因分析針對造成不良原因進行對策擬定:三.改善方案1.由于造成批量高壓不良原因為天氣原因造成。
對策:架設恒溫恒濕室,并對其效果進行驗證,驗證方式如下:數量(PCS)處理方式參數測試條件不良數(PCS)不良率備注500
(之前高壓不良品)低溫除濕處理溫度:16℃最新測試條件
500
(之前高壓不良品)高溫除濕處理溫度:30℃最新測試條件
針對造成不良原因進行對策擬定:2.對7家同行測試條件進行調查,對測試條件進行驗證。Simya測試條件:DC
200V,AC200V,同行測試條件:DC
200V,AC100V,并對驗
證方式如下:濱西高壓不良驗證數據數量(PCS)處理方式測試條件不良數(PCS)不良率備注500
(之前高壓不良品)曬太陽DC:200V
AC:100V
500
(之前高壓不良品)曬太陽DC:200V
AC:200V
500
(之前高壓不良品)不做處理DC:200V
AC:100V
500
(之前高壓不良品)不做處理DC:200V
AC:200V
三.改善方案針對造成不良原因進行對策擬定:3.對電測機電弧偵測進行重新設定,設定為3等級,并對其進行驗證,方式如下:三.改善方案針對造成不良原因進行對策擬定:4.生產過程使用助焊劑工站過多,毛筆太粗,且使用量過多,(CONN焊接地片,焊點
維修,接地片短接,灌錫),改用細頭助焊筆。5.HB頭溝槽深度確認——地爪齒加深
。6.HB焊接時深度及溫度確認——不可下壓太深;溫度不宜過高。7.HB焊接后對焊點做清潔動作——使用助焊劑防止液。8.破皮、絕緣皮下滑確認——此類管控。9.焊點檢修工站確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025原單位倒閉如何解除勞動合同
- 羽毛球教學與實戰知到課后答案智慧樹章節測試答案2025年春阜陽師范大學
- 畢業設計與研究成果展示
- 2025建筑工程與城市基礎設施項目施工總承栽合同
- 2025年碳纖維傳動離合器采購合同
- 高一英語學案:知識巧學Womenofachievement
- 2024年西安長安聶河中醫醫院招聘真題
- 2024年四川師范大學附屬高新菁蓉小學招聘儲備教師筆試真題
- 2025勞動合同終止協議書樣本
- 襯衫購買合同范本模板
- 基于SolidWorks球閥參數化設計
- 初中綜合實踐課程標準
- 基于STC89C52單片機-紅外智能循跡小車
- 重慶森林工程林業項目營造林檢查驗收辦法(試行)
- 市政工程施工質量檢查表
- 懸臂模板多卡模板施工手冊
- 土及部分巖石力學參數經驗值
- 國內外硅鋼片牌號
- 第四章-輪廓加工的數學基礎A
- 談文旅融合發展的深層意義
- 自考勞動法名詞解釋和論述歷年真題重要考點必須掌握
評論
0/150
提交評論