第9頁共9頁勞務派遣?合同通用?版甲方?(實際用?工單位)?：___?__地?址：__?___???????????????聯系電?話：__?___?乙方(實?際用工單?位)：_?____?地址：?____?_??????????????聯?系電話：?____?_甲方?根據乙方?的生產(?工作)需?要，為乙?方提供勞?務派遣人?員和勞務?派遣相關?服務，根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和《江?蘇省勞動?合同條例?》等有關?法律法規?，為明確?雙方的權?利義務，?經甲乙雙?方協商一?致同意，?訂立如下?協議：?一、勞務?派遣期限?：本協?議期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、勞?務派遣內?容：__?___?1、甲方?為乙方提?供符合乙?方用人需?求的相關?勞務派遣?人員和勞?務派遣服?務。(乙?方具體需?求勞務人?員條件詳?見乙方〈?崗位人才?需求表〉?);2?、甲方輸?出派遣給?乙方的勞?務人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務?派遣人員?簽訂勞動?合同，發?放工資，?并辦理各?項有關保?險福利待?遇等其他?相關事宜?。三、?勞務費用?結算與支?付：1?、勞務費?用的構成?：(1?)勞務人?員的工資?報酬(基?本勞務費?、考核勞?務費)(?標準不低?于蘇州市?規定的最?低工資標?準);?(2)乙?方每月支?付給甲方?的勞務管?理費：每?人每月_?____?元;(?3)乙方?每月支付?給甲方的?商業保險?費：每人?每月__?___元?;(4?)乙方每?月支付給?甲方的社?保費：每?人每月_?____?元(按社?保局每年?的實際繳?費基數調?整);?(5)乙?方每月支?付給甲方?的農保費?：每人每?月___?__元(?按社保局?每年的實?際繳費基?數調整)?2、結?算時間和?方式：乙?方應在每?月日前將?實際產生?應付的勞?務費用等?一并轉入?甲方指定?的銀行賬?戶，并提?供各項勞?務費用結?算明細清?單。勞務?人員工資?應由甲方?在每月日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關勞務費?用，甲方?必須開具?正式勞務?費發票給?乙方。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞務派遣?合同通用?版（二）?甲方：?____?_??????地址?：___?__電話?:___?__代表?人:__?___?乙方：_?____?勞務派遣?公司地?址：__?___電?話:__?___?代表人:?____?_一、?合約產生?根據甲?方要求，?乙方接受?甲方委托?，以派遣?方式為在?甲方工作?的人員提?供各項勞?動人事管?理事務服?務。按照?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律法?規有關規?定，雙方?本著平等?、自愿、?合作的原?則，經協?商一致，?簽訂本勞?務派遣協?議。二?、協議期?限本合?同期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?____?_年。合?同期滿前?一個月，?雙方未提?出異議，?合同可自?行延長_?____?年。三?、派遣服?務項目?1.人員?招聘：甲?方根據業?務需要可?以自行招?聘、選定?勞務人員?，也可委?托乙方協?助招聘并?由甲方面?試確定勞?務人員。?派遣的勞?務人員經?甲方確定?后，由乙?方與勞務?派遣人員?簽定勞動?合同后派?遣至甲方?。甲方如?需乙方代?理招聘勞?務人員，?甲方應事?先書面告?知乙方，?甲方所需?崗位人員?的任職資?格、要求?、聘用期?限、福利?待遇等事?項。2?.勞動關?系：乙方?根據派遣?員工(以?下簡稱“?員工”)?的身份與?就業狀態?不同，與?其訂立勞?動合同，?建立勞動?關系;協?調處理勞?動爭議、?勞務糾紛?。3.?用工登記?：乙方為?當地戶籍?的員工辦?理招工錄?用和退工?手續;為?外省市的?員工辦理?外來人員?就業手續?;4.?員工檔案?：乙方負?責對員工?人事檔案?的建檔、?調檔與托?管;辦理?政審、出?具各類人?事(公證?)證明。?5.工?資支付：?乙方根據?甲方提供?的員工工?資支付清?單，乙方?負責承辦?員工的工?資發放，?并代扣代?繳員工個?人所得稅?和其他應?向國家統?籌繳納的?款項。乙?方于每月?____?日發放員?工工資。?6.社?會保險：?乙方根據?國家和當?地政府規?定，按月?為員工辦?理社會保?險和住房?公積金的?申報、結?算、繳納?及新增、?變更、轉?移、封存?、終止等?手續。?7.工傷?申報：乙?方負責向?政府申報?員工的工?傷認定、?理賠事宜?。8.?政策咨詢?：乙方常?年為甲方?提供勞動?人事、社?會保障各?項政策咨?詢，解答?和協調處?理甲方提?出的各種?疑難問題?，及時傳?達最新政?策法規和?動態信息?。四、?派遣費用?1.派?遣人員工?資福利費?用包括?員工工資?、社會保?障費用及?按國家地?方政府部?門規定的?應由用人?單位承擔?的其他福?利費用。?員工社保?的繳納按?上海市有?關規定執?行，社保?金部分，?每年__?__月隨?政府的調?整做相應?調整。?2.派遣?服務費：?根據本?協議服務?項目，甲?方按實際?使用人數?，按月向?乙方支付?派遣服務?費，標準?為每人每?月___?__元(?含檔案保?管和勞動?人事政策?咨詢費用?)。五?、派遣人?員的核對?甲方按?實際使用?乙方勞務?人員數，?于每月_?____?日提供書?面確認名?單(包括?當月離職?人員清單?)給乙方?，由乙方?根據名單?依法為勞?務派遣人?員辦理當?月及次月?社會保險?申報、注?銷等用工?手續。?六、費用?結算：?1、開具?發票：乙?方于每月?____?_日開具?當月勞務?費用發票?交于甲方?。2、?費用結算?：甲方在?每月__?___日?前向乙方?全額支付?上月派遣?人員工資?、社保、?服務費款?項。3?、付款方?式：甲方?以銀行劃?帳的方式?向乙方支?付費用。?4、乙?方帳戶資?料：開?戶名稱：?____?_派遣有?限公司?開戶銀行?：___?__銀行?帳號?：___?__七?、雙方管?理責任?根據法律?法規和地?方政府的?規定，甲?乙雙方應?當承擔下?列責任：?(1)?乙方作為?人才派遣?單位，應?當與被派?遣人員簽?訂勞動合?同，建立?勞動關系?，承擔各?項相應義?務;及時?辦理用工?登記、檔?案轉遞、?工資發放?和社保繳?費手續;?申報和協?助處理工?傷事故及?勞動爭議?事件，承?擔由乙方?原因導致?勞動合同?解除、勞?動爭議發?生所應當?承擔的法?律和經濟?責任。?(2)甲?方作為實?際使用勞?動者的用?人單位，?應當承擔?對勞動者?的各項基?本義務：?執行合同?期限;安?排工作任?務;提供?勞保條件?;支付勞?動報酬和?社會保險?福利;負?責派遣員?工職業病?、工傷的?救治。并?在工傷、?職業病發?生24小?時內書面?通報乙方?，承擔因?工負傷、?死亡及由?甲方原因?導致勞動?合同解除?、勞動爭?議發生所?應當承擔?的法律和?經濟責任?。(3?)自派遣?員工在甲?方報到之?日起并在?合同期限?內，工作?時間員工?由甲方負?責監督和?管理;甲?方涉及對?員工管理?的規章制?度、獎懲?規定、工?作時間、?工時制度?、崗位要?求等制度?文件，由?甲方根據?需要和政?府規定確?定，并由?甲方于員?工入職前?書面告知?員工。?(4)甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經?濟損失的?，違約方?須按有關?規定和約?定，根據?實際情況?和責任大?小補償或?賠償守約?方相應的?經濟損失?。(5?)甲乙雙?方在履行?本合同中?發生爭議?時，先由?當事人雙?方協商解?決;也可?以向勞動?爭議仲裁?機構申請?仲裁，或?向甲方所?在地的人?民法院提?起訴訟。?八、其?他事項?(1)協?議變更。?本協議在?履行中，?如因國家?新頒布的?有關法律?、法規和?規章造成?本協議條?款必須修?訂時，均?應以新頒?布的法律?、法規和?規章為準?，由甲乙?雙方協商?，以書面?形式修訂?本協議。?(2)?協議期限?內，若任?何一方要?求終止合?同，應提?前一個月?以書面方?式通知對?方。甲方?如因工作?需要，仍?需繼續使?用被派遣?勞務人員?的，則視?為本派遣?協議繼續?有效，合?同期順延?，直至被?派遣勞務?人員使用?完畢止，?屆時甲、?乙雙方應?當及時補?辦派遣協?議手續。?(3)?協議生效?。本協議?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，經雙?方簽字蓋?章后生效?。(4?)其他未?盡事宜，?由甲乙雙?方協商解?決。甲?方(蓋章?)：__?___??????乙方(?蓋章)：?____?_派遣有?限公司?代表簽?字：__?___?代表簽字?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_勞務?派遣合同?通用版（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同勞動期?限___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內容第?二條甲?方同意根?據乙方工?作需要，?派遣人員?____?_名擔任?____?_工作。?第三條?甲方所?派遣人員?應遵守乙?方依法制?定的規章?制度，服?從乙方管?理。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條乙?方負責對?甲方進行?職業道德?、業務技?術、勞動?安全、勞?動紀律和?甲方規章?制度的教?育。第?五條乙?方承擔甲?方派遣人?員(本市?外)入店?車費，負?責工作期?間住宿。?四、勞?動報酬?第六條?乙方每月?____?_日以人?民幣形式?支付甲方?所派遣人?員工資月?____?_元。?第七條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應變更?勞動合同?并及時辦?變更合同?手續。?1.甲乙?雙方協商?一致的;?2.立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?。五、?當事人約?定的其他?內容第?八條乙?方同意付?甲方準備?金(月總?工資的2?0%)_?____?元，準備?金由乙方?提供派遣?計劃的同?時交付，?準備金計?入首月工?資內。?第九條?甲方所派?遣人員有?下列情形?之一，乙?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?和規章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對乙方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第十條?雙方解除?合同應提?前30天?通知對方?、雙方當?事人在合?同期滿_?___日?內可向對?方續訂合?同。六?、違約責?任第十?一條甲?乙雙方必?須嚴格履?行勞動合?同，除遇?有特殊情?況，經雙?方協商一?致不能履?行勞動合?同的有關?內容外，?任何一方?違反合同?給對方造?成經濟損?失的，應?根據其后?果和責任?大小，給?對方賠償?經濟損失?。賠償金?額按