第4頁共4頁2023年?干部人事檔?案專項審核?工作總結報?告范文市?___：?根據省、_?__關于干?部人事檔案?專項審核工?作的安排部?署，按照市?___要求?，在市__?_具體指導?下，通過強?化措施、嚴?格標準、扎?實工作，在?規定的時間?內完成了干?部人事檔案?專項審核工?作，現將有?關情況匯報?如下。一?、專項審核?情況此次?專項審核干?部人事檔案?__卷，其?中正科級_?_人，副科?級__人，?科員__人?。截止目前?，專項審核?工作全部完?成。審核的?__卷檔案?，檔案資料?記載與現有?干部信息完?全一致的_?_名，占總?數的__%?；其余__?名干部檔案?與現有干部?信息不同程?度的存在差?別，具體歸?納為五個方?面。（一?）年齡方面?。出生日期?最早材料記?載與現有信?息不一致的?或存在涂改?的__人，?占總數的_?_%。經過?三次信息反?饋和重點約?談，目前已?全部按規定?予以糾正。?（二）工?齡方面。參?加工作最早?材料記載與?現有信息不?一致的__?人，占總數?__%。經?過收集相關?材料和反復?論證，目前?已全部完成?認定。（?三）黨齡方?面。檔案中?有關材料前?后填寫不一?致，需按入?黨志愿書支?部大會通過?時間規范記?載信息的有?__人，另?有__人檔?案中入黨申?請書缺失，?需要補充入?黨申請書。?此類問題占?總數__%?。經過認真?___入黨?志愿書和收?集相關證明?材料，目前?已全部更正?和完善。?（四）學歷?學位方面。?以能否提供?正規學歷認?證報告為標?準對中專以?上學歷學位?信息進行認?定，需糾正?干部學歷學?位信息__?人，占總數?__%。經?過多次督促?和約談，目?前已全部按?照認定標準?予以糾正。?（五）經?歷方面。部?分時段經歷?缺少相關證?明材料的有?__人，占?總數__%?。經過通知?本人提供和?收集相關單?位證明和補?充資料，目?前已全部核?實并予以糾?正和完善。?二、主要?做法（一?）加強__?_領導，精?心擬制方案?。干部人事?檔案專項審?核工作時間?緊、任務重?、要求高，?為了高標準?的完成專項?審核工作，?我們成立了?由縣委副書?記任組長，?分管副部長?和相關科室?長為成員的?干部人事檔?案專項審核?工作領導小?組，加強對?干部人事檔?案專項審核?工作的__?_領導。按?照市___?通知精神，?結合實際制?定并印發了?《__縣干?部人事檔案?專項審核工?作實施方案?》，細化了?審核范圍、?時間安排、?方法步驟和?保障措施。?專門抽調了?__名政治?素質高、工?作責任心強?的黨員干部?和干部科一?起負責干部?人事檔案審?核工作，保?證了專項審?核工作的順?利進行。?（二）抓好?集中培訓，?增強責任意?識。___?審核人員集?中學___?、省、市有?關干部人事?檔案審核工?作會議精神?，加強業務?培訓，明確?審核標準、?程序和要求?。同時，注?重強化檔案?審核人員的?政治意識、?大局意識和?保密意識，?要求牢固樹?立公道正派?理念，建立?專項審核工?作責任制，?對于因信息?___和工?作疏漏造成?負面影響的?，嚴肅追究?有關人員的?責任。（?三）認真執?行規定，嚴?格審核標準?。工作中我?們嚴格執行?干部人事檔?案專項審核?的規定要求?，堅持原則?、依法辦事?、不徇私情?。制定了審?核工作流程?，先易后難?，邊審核邊?學習，通過?初審和復審?交叉進行、?科級干部把?關復審、分?管領導抽查?審核等措施?，保證了專?項審核工作?質量。在審?核過程中，?對干部人事?檔案中的原?有材料和新?補充材料，?逐頁逐項地?核對，對個?人信息注重?前后印證，?努力做到事?實準確，說?服力強。對?審核出的問?題，逐一進?行登記，找?準問題產生?的原因，研?究提出糾正?和完善的具?體措施和意?見。（四?）做好材料?收集，完善?檔案內容。?以干部人事?檔案專項審?核為契機，?進一步完善?干部人事檔?案內容，對?審核檔案中?缺少的重要?依據材料逐?一登記，堅?持檔案審核?、信息反饋?和材料收集?同步進行，?采取電話催?補和專人查?補等方法，?解決檔案缺?失材料追補?不及時的難?題。對收集?歸檔的材料?，認真細致?地進行鑒別?，剔除不應?歸檔的材料?，使歸檔材?料真實可靠?、手續完備?。（五）?建立健全制?度，嚴格日?常管理。結?合這次專項?審核工作，?進一步健全?完善了檔案?利用、安全?保密、檢查?核對、收集?歸檔人員職?責等制度，?形成了一套?方便快捷、?規范科學的?檔案收集、?整理、查閱?、轉遞、核?對等工作程?序，使檔案?管理工作有?章可循，有?據可查，并?做到制度上?墻，充分發?揮指導和監?督作用。健?全和完善了?《干部檔案?材料接收登?記表》《轉?出檔案材料?登記簿》《?利用干部檔?案登記簿》?《檔案傳遞?登記簿》等?各種登記表?簿，做到了?收轉有登記?，查借閱有?手續，管理?有章法，工?作有條理，?保證了干部?人事檔案工?作的規范性?和嚴肅性。?三、存在?問題和今后?打算近年?來，我們認?真落實各級?___部門?關于加強干?部人事檔案?工作的一系?列要求，采?取多種措施?，加大工作?力度，狠抓?基礎建設，?干部人事檔?案管理工作?取得初步成?效，但與上?級的要求還?有一定差距?，工作中仍?存在一些問?題，主要存?在以下幾個?方面。一?是檔案管理?人員的業務?水平亟待提?高。管檔人?員對檔案材?料的鑒別、?整理和管理?能力還不強?，檔案管理?創新意識不?夠，專業技?能不強。?二是檔案管?理的日常維?護需要進一?步加強。表?現在檔案收?集歸檔工作?存在較大的?被動性，結?合工作節點?突擊性資料?多，日常性?維護少，這?樣做的結果?是往往由于?時間倉促，?收集到的材?料來不及進?行查證核實?，使得檔案?材料的合理?性大打折扣?。三是檔?案管理的工?作機構需進?一步明確。?因受編制和?職數限制，?配備專門管?檔人員困難?，需要上級?在工作__?_上予以明?確，在人員?編制上給予?傾斜，提高?檔案管理人?員待遇，以?吸引人才、?留住人才、?用好人才，?使干部人事?檔案管理工?作更加科學?和規范，最?大限度的發?揮干部人事?檔案管理在?干部管理工?作中的作用?。完成干