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文檔簡介

工程公司考勤制度一、考勤制度的目的和意義工程公司作為一個團隊，為了保證協調運作和提高工作效率，必須建立一套完善的考勤制度。考勤制度對于公司來說具有以下幾個重要的目的和意義：1.提高管理效率：考勤制度可以幫助公司管理人員實時掌握員工的工作情況和出勤情況，及時發現問題并做出相應的調整和安排。2.規范員工行為：通過考勤制度，公司能夠明確規定員工的工作時間、休假制度等規定，使員工知道自己的職責和義務，避免遲到早退等不良行為的發生。3.保證工作效率：考勤制度可以幫助公司合理安排員工的工作時間，確保員工能夠按時、按質地完成工作任務，提高工作效率。二、考勤制度的具體規定1.工作時間（1）上班時間：公司規定上班時間為早上9:00開始，下午6:00結束。員工必須按時到崗上班，不得遲到早退。（2）午休時間：公司規定午休時間為中午12:00至下午1:00。（3）加班時間：如有需要，公司可以安排員工加班工作，但必須提前通知員工，并根據法律規定支付加班工資。2.考勤打卡（1）簽到打卡：員工必須在上班時間開始前10分鐘內到達公司，并將員工工牌放置在考勤機上進行簽到記錄。（2）簽退打卡：員工必須在下班時間結束后10分鐘內簽退離開公司，并將員工工牌放置在考勤機上進行簽退記錄。3.請假制度（1）請假申請：員工如需請假，必須提前向所在部門主管提出書面申請，并注明請假事由、請假時間等必要信息。（2）請假批準：部門主管負責審核請假申請，在合理范圍內批準員工的請假請求。長期請假需報告公司人力資源部門備案。4.遲到早退和缺勤（1）遲到早退：員工如有遲到早退行為，每次將被記錄一次，超過3次者將受到相應的處罰。（2）缺勤：無故缺勤者將被視為嚴重違反公司規定，將受到相應的紀律處分，包括扣除工資、降職或解雇等。5.考勤統計與獎懲制度（1）考勤統計：公司將定期對員工的考勤情況進行統計和分析，形成考勤報表，并根據考勤情況評判員工的表現。（2）獎懲制度：公司將根據員工的考勤情況進行獎懲，包括獎勵優秀員工、處罰違反規定的員工等。三、注意事項1.員工須妥善保管自己的工牌，不得私自更換或轉借他人。2.員工離職前必須歸還自己的工牌，否則將會影響員工的離職手續和權益。3.公司將依法保護員工的個人信息和隱私，考勤記錄只用于內部管理，不得泄露。綜上所述，工程公司考勤制度的建立對于公司正常運作和員工管理起著重要作用。執行良好的考勤制度可以提高公司的管理效率和工作效率，維護工

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