第

PAGE

15

頁共

NUMPAGES

15

頁

2022年三講三提升活動總結范文

對于“三講三提升”活動的總結

____分公司全體黨員干部在____黨支部書記____的帶領下，今年以來多次以召開動員會、座談會、研討會的形式認真學習了省____《____加強全省____系統自身建設____》、市____“三講三提升”活動實施方案以及總公司的相關文件精神。通過學習，讓我們深刻地認識到，“三講三提升”就是要立足本職崗位，加強自身的黨性修養，改進工作作風，提高辦事效率，努力成為黨味最濃、黨性最強的黨員干部。

初次聽到“三講三提升”，我們許多人并不了解它的內容和要求。“三講三提升”活動開展以來，通過認真學習相關文件和領導的講話，心中便豁然明白。其實，它所要求的是做人的基本原則，是做事的基礎規范，是干事創業的安身立命之本。“三講”即講責任、講作風、講正氣。“三提升”即提升素質、提升水平、提升形象。

所謂責任感，是指個人對自己、他人、家庭、____、國家及社____負責任的認識、情感和信念，通俗地說，就是責任意識和負責精神，就是做好自己份內的事，對自己所承擔的事情盡心盡力，認真負責地完成。當自己承擔的任務出現問題的時候要勇于承擔責任，不推諉。

責任和作風是一脈相承，因果互聯的。作風關系形象，

關系人心向背，關系生死存亡。沒有責任感，就不會有好的工作作風，就會損害領導干部和普通員工關系，甚至失去民心，造成嚴重后果。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。____引經據典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業”。正氣之重要性可見一斑。

如果說“三講”是對黨員干部品德的規范，“三提升”則是對黨員干部個人素質的要求。

作為我們燃氣行業的黨員干部，踐行“三講三提升”的要求是當務之急。燃氣行業是公眾服務業，服務態度的好壞，企業人員的素質，直接決定著企業的形象，企業的成功需要員工的素質、水平和能力。企業生存發展的根本在于人，高素質技能人才是企業發展的基石。而人的因素關鍵是素質，有了高素質自然分析問題、處理問題水平就高。辦事效率也自然就快，企業形象也就隨之提高。

結合我們分公司的實際經營情況，對照“三講三提升”，同時結合行風民主評議工作，查找我們工作作風上的不足。通過查擺問題，公開承諾，建立健全規章制度，積極____全員進行業務素質培訓，提高業務水平，端正服務態度，以用戶最大滿意為服務宗旨。

通過培養高素質的員工隊伍，提高員工的滿意度，使員工進一步做到“五心”：一是熱愛本職工作，對工作有一顆強烈的事業心；二是忠于職守，對工作有一顆高度的責任心；三是刻苦鉆研，精益求精，有一顆不斷創新的信心；四是始終保持高度的工作熱情，做好對內對外的服務工作，使客戶感到舒心；五是發揚積極向上的團隊精神，讓企業領導放心。只有這樣才能充

1/____分發揮員工的潛在的能力，調動員工的工作積極性和主動性，推動企業健康、快速、高效率的向前發展。

通過學習“三講三提升”活動，使我們在工作上目標更加明確，思路更加清晰，從而使各項工作不斷邁上更高的臺階。

____分公司

2022年三講三提升活動總結范文（二）

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創新意識、轉變工作作風的重要途徑。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實____的必然要求，是構建____和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極____現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、____，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建____和諧社會，加快科學發展、構建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習____和____及____，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。____要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到區委、區政府的要求

上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的____的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在____市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的____；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務

2/6實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

2022年三講三提升活動總結范文（三）

“三講三提升”活動匯報材料

為全面落實____省____在全省____系統開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動要求，支隊黨支部嚴格按照委《____在委系統____部門開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動實施方案》和活動安排，廣泛動員部署，聯系本單位實際，制定活動方案，創新方式方法，開展豐富多彩的文化活動，不斷增強活動的針對性、實踐性和有效性，取得扎實效果。

一、所做的主要工作

(一)領導重視，科學統籌

支部把“三講三提升”活動作為黨建工作的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了“三講三提升”活動領導小組，支部書記親自抓，班子成員共同抓，領導班子先后多次召開會議，專門分析研究支隊組工工作的形勢和問題，及時調整思路，認真制定方案。在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施方案，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好活動落實，為活動的順利開展提供____保證。

(二)加強培訓，提高素質

堅持每周五下午的學習教育制度，加強對相關法律、法規和業務知識的學習培訓，學習中采用領導授課，中層領學和自學等多種形式，堅持學習簽到、點名等考勤制度，確保人員落實，開展學習點評講評，評優評差，檢查學習筆記，確保學習效果；通過培訓提高對業務能力和素質。

(三)多方結合，確保效果

一是與中心工作相結合。做到活動圍繞中心，活動服務中心，活動促進中心；二是與黨建工作相結合，達到“五個促進、一個提高”，即：通過開展座談會、支部書記講黨課、老同志講傳統、高端講座、觀看紅色電影等活動，達到促進班子建設、促進隊伍建設、促進作風建設、促進廉政建設、促進精神文明建設，提高組工干部抓黨建的能力和素質的良好效果；三是與“深入基層，服務群眾，推進工作落實”活動相結合，整合各種資源，延伸網格化管理節點，引導執法力量向一線傾斜，管理向一線延伸，服務向一線覆蓋，堅持問題在一____現，矛盾在一線化解，做到對違法建設早發現、早制止、早處理；四是與“三優讀書競賽活動”相結合，通過集中學習和業余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統地掌握科學理論知識。把學習與工作緊密結合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統一上來；五是與“服務提升年”活動相結合，發揮____宣傳工作的強大力量，做到組工工作服務中心工作，服

務執法一線、服務基層群眾，加強對相關法律法規的宣傳，向社會各界告知市委市政府整治違法建設的決心，教育企業自覺守法，教育廣大市民自覺抵制違法建設；六是與執法能力和效能建設相結合，規范卷宗審理工作標準和程序，制定相應的操作規范，明確了卷宗的制作標準。進一步統一和完善各類基礎性材料，啟用新的文書。____月中旬，支隊____對各隊(室)落實各類新文書和基礎材料填報情況進行檢查，對填報過程中發現的問題進行歸納匯總，及時整改，通過以上措施，推動了各類文書和基礎性材料進一步規范。

3/6

(四)深入調研，注重轉化

一是加強與縣(市)區建設局執法大隊的業務指導和聯系。召開執法監察座談會、形勢分析會、經驗交流會，對執法中的疑難問題進行充分研討，提高執法水平，今年以來，共召集各區建設執法部門人員座談會____場次；二是到建筑企業走訪調研，召開企業座談會，聽取企業對執法工作的意見和建建議，研究改進措施，切實維護好建筑市場秩序，共與企業____場次；三是落實書記信訪接待日制度，支部書記每周安排一天接待群眾來訪，了解群眾呼聲，解決群眾利益受到侵害的問題和矛盾。綜合室主任對信訪中的疑點、難點問題積極主動地靠上去做工作。

第一季度，支隊共接到來信、來訪件____起。支隊受理的件信訪辦件中，辦結率達____%，沒有發生一起因本部門原因造成的群眾____事件和惡性

____案件；四是積極開展大談心活動，支部書記堅持每天遇見問題隨時談心，每周落實一天時間專門談心，每月全隊人員普遍談心一次的談心制度，通過談心交流，了解人員思想實際，及時化解矛盾問題，排除各種不良因素對中心工作的干擾，促進了內部的和諧和穩定。

二、存在的主要問題

一是活動開展的氛圍不夠濃厚。參加此項活動的主要對象是支部書記和辦公室主任，人員數量少，學習、教育、宣傳、培訓等相關配合活動的開展比較單薄，缺乏聲勢，難以形成整體氛圍。

二是開展活動的經驗有所欠缺。支部對此項活動非常重視，參加相關教育培訓非常積極，能夠自覺把活動開展與自身的實際工作和職責結合起來，但由于近些年組工干部沒有開展類似活動，經驗較少，對部分細節和環節把握還不夠到位，致使有些工作還不夠深入。

三是自主開展配合活動還不夠多樣。支部雖然能夠立足自我開展各項配合活動，也取得了一定的效果，但由于開展此項活動沒有專項經費，創新方式方法辦法不多，配合活動還不夠多樣。

三、下步打算

下步，我們將嚴格按照委的指示和要求，結合自身實際，重點做到三個“好”：

一是走好過程。支隊黨支部將嚴格按照委和本單位方案計劃，扎扎實實開展相關工作，認認真真落實相關要求，自主搞好學習培訓，抓好活動落實。

二是搞好查改。結合前期開展此項活動中梳理的問題，支部將召開相關會議，剖析原因，制定措施，搞好整改，推進活動有序開展。

三是做好轉化。

2022年三講三提升活動總結范文（四）

____煤業集團公司安全、質量標準化檢查匯報材料

各位領導：

今天，集團公司檢查組各位領導蒞臨我礦進行安全、質量標準化檢查和指導工作，我代表____一礦黨、政、工和全體職工表示熱烈歡迎。并真誠希望各位領導對我們的工作提出寶貴意見。

今年是____煤業集團公司成立運作的第一年，自年初以來，我礦以____精神為指針，認真貫徹落實集團公司、____指揮部安全工作會議和安全一____文件精神，以“安全季”活動為主線，堅持“安全第

一、預防為主”的安全生產方針，立足防范事故，突出現場重點，落實安全責任，強化安全管理。一季度，礦計劃原煤產量____萬噸，掘進進尺____米，實際完成原煤產量____萬噸(其中技改工程煤____萬噸)，超計劃____萬噸，完成掘進進尺____米，超計劃____米。____煤礦技改工程一季度完成礦建進尺____米，截止____月底累計完成____米。消滅了輕傷以上人身傷亡事故及各種非傷亡事故，礦井在一季度____指揮部質量標準化驗收中達到國有重點部級質量標準化礦井，安全生產形勢發展較為平穩。

下面我把今年以來我礦在安全生產方面所做的主要工作向各位領導簡要匯報如下：

一、認真落實集團公司、____指揮部安全工作會議和安全一____文件精神，強化安全生產工作的領導和管理，切實落實各級安全生產責任制。今年，我礦生產模式由部分國有民營向全部自主管理轉變，同時擔負著____技改井建設的艱巨任務，面對生產模式的改變和技改任務艱巨的實際狀況，礦從抓制度建設入手，促進管理水平的提高，從抓各級責任落實入手，促進全礦干部和職工轉變工作作風，服從服務于大局，切實加強對安全生產工作的領導和管理，為圓滿完成集團公司下達的各項指標努力工作。

年初，我們把貫徹落實好集團公司、____指揮部安全工作會議和安全一____文件，強化對安全生產工作的領導和管理，切實落實各級安全生產責任，作為實現今年安全工作開門紅的重點來抓。礦堅持每月召開一次礦長安全辦公會和安全例會，傳達貫徹上級部門對安全工作的指示指令，總結部署安全生產工作。重點抓各級干部的安全管理責任，特別是各級生產指揮者的安全指揮責任，嚴格執行礦領導____小時值班和基層科隊干部____小時值班制度，值班干部深入生產現場，查問題，找隱患，堵漏洞，抓整改，指導現場安全生產。明確規定了礦領導、中層管理干部、科隊技術人員的入井次數，成立安全督察小組，嚴格統計、考核，促使管理人員深入現場，把各項安全措施真正落實到生產現場。

根據礦井安全生產和技改井建設的需要，____月初安排了各項管理制度修訂工作，重新劃分明確了各單位的職責范圍，重點抓各級干部的安全管理責任，特別是各級生產指揮者的安全指揮責任。把安全生產作為內部承包的最重要指標之一，實行一票否決，把實現全年安全生產的任務和責任分解落實到各級管理干部和各個單位。強調生產管理及輔助部門的服務意識和基層區隊的整改意識，實行工作績效考核。形成了業務分工把關、現場分片負責的責任落實體系。規范完善了基層科隊班前會、規程貫徹、交接班等____項管理記錄，規范區隊安全、質量管理行為，強化了基層科隊的安全和質量標準化基礎工作。

二、認真落實集團公司指示，抓好采煤隊的組建和安全生產管理。今年春節前，原承擔我礦采煤和井下運輸任務的民營隊結束承包合同，礦著手準備組建自己的采煤隊、運輸隊。按照集團公司“不培訓不上崗，不合格不生產”的要求，礦在春節前即深入民營隊伍，廣泛宣傳和解釋礦組建采煤隊、運輸隊的條件和要求，解除原民營隊職工的思想顧慮。經過嚴格篩選，____多名原民營隊職工在春節前同礦簽訂了勞動合同，為節后采煤正常復工奠定了人員基礎。春節后，在新工人的招收上，礦堅持從思想道德、文化素質、業務水平等方面嚴格考核，嚴把入口關。全礦上下團結一致，按照集團公司和____指揮部的有關指示和要求，從采煤隊、運輸隊的人員招收、干部選配、制度建設、生產____幾個方面同時著手，把培養良好工作作風，確保安全生產作為隊伍組建的出發點和落腳點，____月____日、____月____日兩個采煤工作面依次按計劃開工生產，采煤隊、運輸隊職工思想穩定，干勁充足。今年一季度，采煤隊完成產量____萬噸，與去年同期相比增產____萬噸，工作面合格品率達到了____%，優良品率達到____%以上，消滅了輕傷以上人身事故，實現了安全生產的良好開端。

三、強技改施工的管理，努力完成技改井建設任務，實現____月份投入試生產。

____煤礦技改工程是集團公司的重點建設工程，根據公司的總體部署，技改井籌建處與____一礦一起，認真分析施工環節，優化工程排隊。投入試生產前的礦建工程總量____米，截止____月底，技改井礦建進尺完成____米，剩余____米。土建工程已完成地面變電所、副井絞車房，地面篩選系統正在施工，其他工程也按排隊計劃進行施工安排。大部分設備的招投標工作已經完成，____的前期準備工作已經開始。

堅持把技改工程的施工納入____一礦的整體安全和質量標準化管理工作，同安排，同檢查，同考核。礦成立了專職負責技改井施工管理的職能部門，配備了專職現場安、質檢員。正常開展包括甘煤公司在內的所有礦建施工工程的安全質量班評估。堅持每周四的安全質量大檢查、逢五的技改工程專項檢查和安全質量小分隊活動相結合，加強技改施工的日常安全質量管理，嚴把檢查驗收關，狠抓問題的整改落實。截止目前，技改工程消滅了輕傷以上人身事故，工程合格品率達到____%，優良品率達到____%以上，實現了安全生產。

四、加強安全教育培訓，加大安全教育宣傳力度，提高職工安全意識和自主保安能力。

根據今年我礦新組建采煤隊、運輸隊，新工人數量多，工人素質參差不齊的實際情況，春節假后復工前，全礦提前三天上班，____全員安全培訓，不培訓、培訓考試不合格，不發燈，不上崗，堅持成熟一個班組，____一個班組。對新招收的工人，嚴把入口關，堅持先培訓考試，后招收錄用的原則，不培訓或考試不合格不予錄用。新工人培訓堅持理論教育與實踐相結合，采用以師帶徒的形式，簽訂師徒合同，試用實習15____，經考試合格再辦理正式勞動合同，以保證新工人的安全。

春節復工生產后，各單位，特別是基層區隊，把工人的安全教育作為實現安全生產的基礎工作，抓緊抓實，常抓不懈。利用班前會、

二、五學習日的時間，開展好內部安全教育培訓，貫徹學習三大規程。教育科每月對各單位的教育培訓情況進行檢查驗收，同時認真____特殊工種的教育培訓，嚴把辦證、換證質量關，提高操作資格證書的“含金量”。截止____月底，共舉辦各類培訓班____期，培訓考核____人次，考試合格率達到____%，為安全生產奠定了較為堅實的基礎。

節后，礦領導分別深入各基層區隊，堅持開好收心會，開好第一個班前會。舉辦了事故案例展，開辦了安全論談、三違亮相臺、安全板報，大力宣傳安全生產，營造安全生產的良好氛圍。黨委、團委開展了黨團員身邊無三違活動，工會、團委實行安監員、網員、崗員安全聯檢制度，實現了黨政工團齊抓共管的安全管理格局。

五、狠反“三違”，強化安全隱患排查整改。

一是嚴格執行“三違”亮相和過關幫教，對嚴重“三違”人員，不但采取廣播、板報亮相的方式，還由安監處帶隊，到各基層單位巡回檢查。修訂了“三違”管理制度，采取罰教結合的管理方式，對初次“三違”人員，改正態度較好，不再發生“三違”的，予以返還“三違”罰款，促使“三違”者本人認識和改正錯誤。繼續把“三違”人次作為區隊安全考核的重要內容之一，嚴格考核，促使基層區隊提高反“三違”的主動性。繼續實行全員反“三違”，全礦的管理干部，基層安監員、青檢崗員、工會網員，人人肩上有反“三違”指標。

二是堅持不安全不生產的原則，把安全隱患作為事故前兆，狠抓隱患排查和整改落實。安全隱患以通知單書面發送到責任單位，按“五定”原則限期整改和復查。各區隊均建立了隱患排查記錄，開展隊內隱患排查整改，把隱患排查的責任落到實處，基本做到了安全隱患不過班、不過夜。截止____月底，全礦共查處“三違”____人次，查出并按期整改安全隱患____個，降級處理責任心差、工作績效差的中層干部____人，促進了安全生產的穩定發展。

三是加強現場安全監督檢查，調整充實了安監員隊伍，為技改井掘進配備了____名專職安監、質檢員，實行三八制分片巡回檢查。每月開展安監員評議活動，實行末尾淘汰，對評議最差的安監員實行下崗培訓，不斷提高安監員現場監察和執法水平。

四是加強了安全信息管理，每天將安全質量評估結果反饋到礦領導和有關區隊，及時反饋生產過程中的安全隱患和處理落實結果，進一步提高超前防范的水平。

六、抓住重點，強化現場安全和質量標準化管理。

堅持抓住重點，帶動全面，抓住薄弱環節，消除管理死角，不斷強化現場生產過程中的安全和質量標準化管理。首先是抓好兩節、____的安全管理，認真落實集團公司和指揮部的部署安排，制定了專項措施，采取分片、分專業承包盯崗和區隊管理干部“三八”制跟班盯崗等形式，加大現場安全管理力度。成立安全、質量檢查小分隊，以當天總值班為組長，各科隊值班干部為成員，加大中夜班、雙休日的現場檢查，并將檢查問題書面通知有關區隊，促進了薄弱時間的安全和質量管理。

其