Word-6-《華為卓越工作法》讀后感《華為卓越工作法》讀后感范文（精選3篇）

當細細地品讀完一本名著后，信任你一定有無數值得共享的心得，為此需要仔細地寫一寫讀后感了。那么你會寫讀后感嗎？下面是為大家收拾的《華為卓越工作法》讀后感范文（精選3篇），歡迎閱讀，希翼大家可以喜愛?。

《華為卓越工作法》讀后感1

筆者昨天去圖書館看了一本叫《華為卓越工作法》的書，溫故知新，現在想共享一下我的讀后感，我也極力推舉這本書，特殊是對工作辦法舉行了很好的講解，看完受益匪淺，醍醐灌頂。現在想共享一下我的讀后感，信任讀完本篇文章的伴侶們會大有心得。

首先容易說下華為公司，華為從一開頭惟獨6名員工，注冊資金惟獨2萬，20年過去了，年銷售額233億美金。20年很短，而對華為來說是一個質的飛躍，華為在多國設立討論所。甚至思科也將這家公司列為了重要的威逼對手。

華為在平時工作中時光管理和工作方面常常浮現的問題利用有效的舉行處理。特殊是"正確的做事辦法":

1、明確現在的工作意義；2、做正確的事；3、專注做一件事；4、做事重點突破；5、理清正確的做事挨次；6、做最有把握的事；7、要學會提問題。這幾點任正非說，這些看似容易的道理，缺貫通了囫圇企業管理依據。那么針對以上七大點，我有挑選性的舉行了閱讀。

如《華為卓越工作法》一書所講的，無數人都不清晰工作對自己的意義，工作是我們生存之必需，更應是源自內心的一種盼望。工作的盡職盡責，體味工作的樂趣，無數人不擅長在工作中體味自己的生命味道，從而認為工作的一部分成為了生活的負擔，做事無精打采。假如我們將工作生活聯系起來，就會感到自己生活彌漫意義而心情飽滿。

做事要做正確的事，做事要講辦法，更要注重方向。辦法和方向都正確了，我們才干達到既定的工作任務。

在華為，工作有4個維度，即重要且緊迫的事，重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事。在處理過程中注意優先級，正確對的對待方式應當是先處理重要且緊迫的事，再處理重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事。

把精力集中在重要的問題上，重點突破，這是優秀員工所必需具備的特質。

在我們工作中常會有無數問題浮現，但從問題本身很難找到解決方法，在碰到問題時，我們不能像沒有問題一樣，而應當將事情的前因后果，做出正確的分析，先把結癥弄清晰，加以解決，這才是優秀的解決方法。

最后我還要闡述的是，作為一名企業員工，要把自己的當做企業的仆人翁，不輕蔑企業也不要輕蔑自己的工作，任何時候都要把企業的利益放在第一位、對工作負責對企業忠誠。要知道工作中無小事，要把工作做好，做到最好。不找借口不推責。很好的完成領導交代的事情，工作碰到的困難自己想方法解決，沒有依靠思想，時刻不忘為企業提出好建議。這樣的人才會取得更大的勝利和得到更大的進展。

《華為卓越工作法》讀后感2

在書中有一個小章節叫《在老板發覺問題之前就解決它》，里面講道，從工作環境來說，因為員工通常工作在第一線，十分清晰工作的各個方面，因此對于公司以及各個工作項目中存在的問題、漏洞要比領導者越發了解，他們也常常可以比上級更早地發覺問題，問題是他們是否情愿指出這些問題并加以解決，或者消極對待，等著公司領導來發覺并下達命令。

認真想想的確是這么回事，假如都理所固然地覺得，解決問題都是領導們的責任，不需要自己操勞，沒人下命令就不用去動手，僅僅會落實，不能主動解決問題，那工作流程就會變的復雜，工作效率就會下降，不利于各項工作的開展。作為工作的直接負責人，自己做好本職內工作，不擴大問題，不無視問題，不消極對待，第一時光解決問題，才是敬業的表現，才算做好本職工作。

每個人都具有主觀能動性，可以第一時光解決問題。管理學家公認為，員工首先是人，然后才是工作，作為人是具有主觀能動性，而不是成為“按鈕式”的落實者，更不是機器式的只能做重復性的動作，要兼具靈便性。流程需要落實，工作需要合規，還需要有制造性，現在人工智能能夠替代許多人的操作，唯獨不能替代人的制造性，由此可見，發揮人的主觀能動性，制造性的解決問題或制造性的開展工作具有非常重要的意義。

第一時光在現場解決問題會使工作更有效率。最早發覺問題的絕對是第一線人員，在現場第一時光解決問題就防止問題的持續存在，防止問題擴大化，避開問題升高高度，增添不須要的流程。試想一下，事事向領導匯報等待領導提出解決計劃，按計劃落實，耽擱的是時光，增強的是工作步驟，損失的是工作效率和最適合一線職工工作的方式，不讓工作留隱患，不給領導添棘手，不讓自己漠視問題，才是最好的工作辦法。

問題從來都有，多想想，多觀看，只要發覺問題就盡最大本事解決，問題就會越來越少，工作就會越干越隨手，越干越有成效。但有的無法立刻解決或無法自己解決的問題還需要領導協調，自己不行能將全部問題在領導發覺之前都能解決，即使解決了還需要和領導商議?，有沒有存在考慮不周全的地方。

《華為卓越工作法》讀后感3

利用閱讀《華為工作法》中的對自己的工作崗位負責、更聰慧地舉行工作以及準時做好自我反省三條讓我感受頗深，其中的自我反省讓我受益良多，由于自我反省不只是在工作中，在自己的生活學習中都是有十分大的作用。

在準時做好自我反省中第一條記住自己曾經犯過的錯。每一次犯錯后，都會將自己的錯誤記錄下來，在下一次工作的時候舉行查看，以此來警醒自己，這幾乎成為一個習慣。正由于如此，我們的.工作才干夠做到精益求精，我們的生活才干不斷改善，我們學習才會不斷深刻。惟獨不斷的自我反省才干讓自己不斷長進，不要像網絡上那句“在哪跌倒就在哪躺會、歇息會、趴一會”等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起來，堅定不能犯同樣的錯誤。

其次，留給自己一定的思量時光。真的做事前先留給自己一點時光思量下你是否理解了，該如何做，怎么做才干更好。固然這個思量的時光絕對不能無上限的，跟目標確定思量的時光，然后再去做，有了思量做起來才會思路清楚，大方向不會出錯。有時光有任務制定好就全力以赴地去做，做到極致。就像我們康宇的企業精神：激情、榮耀、極致。

第三，失敗后不要找借口。這是最重要的一點，失敗就是失敗，沒有什么好推脫的。哪怕原定的方案被不行抗因素破壞而失敗，俗話說上天跟你作對，但失敗了就要承認。不要說由于這由于那。總之承認失敗，再從失敗找失敗的緣由，記錄這個緣由，在下次做打算前回顧看下自己失敗的緣由。一旦你為自己的失敗找了借口，下次失敗還