




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
創造了企業 是偉大的,畢 過很多苦難。因此每 企業文化是什1、企業文化是包裝:企業文化是公司的包裝。 中、在客戶中、在員工中的競爭力。站 的角度上,企業文化是傳 思想的最好方式。也可以說,業文化 的軟 的思想,如果 直接給員工灌輸,一方 說理。對外界也是一樣,企業文化可以把 。這樣推銷 思想的作用,效果要比單純推銷企業產品好很多、也比 直接推銷自己好很多,起碼顯得“正規”和有“水平”。一個沒有企業文化的企業,是沒有思想的,有自己思想的 ,企業一定有自己的性格和點,有某種文化所以站在企業是個產品的角度來看,企業文化是企業企業文化是什2、企業文化是規 企業文化是公司中不成文規矩的集合要統一整個企業的思想,要求大家按 的意志動作。因企業中制定了很多規章和制度。但是所有這些規章和制度,都有一個基礎,這個基礎是 的思想。但畢竟制度不能規定所有的事情。在企業中還有多成的規。把些矩行,進提就總結出了企業文化,中層管理人員在處理彼此關系時,要遵守一定的規定,還要符合某約俗的規。大“服從專業、創、 等文化概念的理解,要盡可能保持一致,這樣在互相合作的過 就可以減少摩擦,減少了交易成本,企業將更加有效。這個時候作用。在管理層對待員工時,也是這樣,共同認可的企業文化,可以使得雙方保持溝通平臺,減少企業中的紛爭。就這樣,企業文化和管理制度,相互配合,使得企業降低管理成本,提升了企業的執行力。企業文化是什3、企業文化是說到,很多人很怕,為什么怕?是充滿力量的。的力量是無限的,相信宗教的人是狂熱的、充滿的、人生充滿了快樂和。有種說法是說,掌握了人的精神,就掌握了他的一切。企業文化就是企業中的,企業就相當于企業中的教皇,他把自己的思想,進行宣講和傳達,就是在傳法、。有個故事是說青島的一家企業,很厲害 聞名,企業文化也很出色。一個女工身, 時,說:“我死后,請把我繞廠一周,我要最后看看我們廠子,這是我最后的心。”這個故事要讓西方資家聽到后,一感到不可思議。這就是企文化的力,也這家企業成功的法寶。企業中有多少人是自覺自愿地工作呢?有時候我們抱怨“ 策”企業的,要學學的發展,掌握優秀的企業文化。總的來看員工來說是而更好地正 文正 文正 文正 文公司企業文化現狀評估及建議一、秉承正大優秀的企業文化,公司多年了形成了自已獨特的企業文化,在公司經營過發揮了較大的作用。而且這種軟實二、尤其是時光先生經理以來對企業文化工作更是高度重視。 要得到的宣傳和推廣。公司目前還沒有自已的企業文化手冊。公司沒有宣傳企業文化的宣傳片()企業文化建設推進工作時間表序號項目名具體內時間表責任人備注1企業文化建設評發展應屬初、中級階2體系提煉(沒有提煉公司愿景、經營使命、經營念、服務理念、人才理年月日業精神、工作作風觀價3年月日發給各部組織學欄年月日4企業文化手年月日成冊(圖文并茂年月日5企業文化宣傳年月日如何打造優秀的企業文一重視。總經理對企業文化高度重視,親自宣講企業文化。二用心。企業文化如何落地,細節無三強化。企業文化故事四步走。播種、培育、開花、結五給力。提高凝具力,增加向心力,提高戰斗力,打造軟實力,打造 競爭力。企業文化之系列—企業文化體作風: 值觀:1、2企業文化之系列之— 文化的延展性—吉林區銷售團隊誓文化的延展性—吉林區銷售團隊誓文化的延展性—吉林區銷售團隊戰吉林農大相約正大2015迎 要灌制企業文化之系列之—在一起包餃子;公司到工作站企業文化之系列之—籃球文化—青 企業文化之系列之—生日文化—共同的我們長大以后,在匆匆流逝的歲 企業文化之系列之—親人文化—拉近了心與心的距浪漫七夕、正大—員工家屬企業文化之系列之 文化—深入人端午、中秋、 了一個和 。企業文化之系列之—天,或走過小溪,穿越山林,終企業文化之系列之—拓展文化—打 團 企業文化之系列之—企業文化之系列之—年會文化—家庭聚會、文 秀員工的表彰和,有感謝員工一謝。我們歡聚一堂,在成功的喜企業文化之系列之—救助文化—愛的奉 永吉大水……,生活中,我們的員工和 ,定期的員工的走訪慰問,公司為企業文化之系列之—收獲文化—希望的田 始。,滿心的喜悅。我們在自已的菜園企業文化之系列之—拜師文化—尊師重供幫助。,也是公司持續發展的動力。公司提倡尊師重教、人才第一。工作中師傅用心教,徒弟認真學,學業務、學技能、長本領,增才干,真正是拜恩師帶高徒,攜手共創事業輝煌!企業文化之系列之—工作站作站是培訓人才的;工企業文化之系列之—榜樣的力量(動 企業文化之系列之—追求學習與進的腳步。、外訓的機會,包括管理能力及力的培訓。公司定期舉辦讀書、、寫作及知識競賽,總結工作、經驗企業文化之系列之—感恩的企業文化之系列之—對員工關愛的文化企業文化之系列之—家的文企業文化之系列之—狼性文正大永吉是正大的獨資企業,但 殖行情與行業之際,也可謂不占天時。文化(嗅覺敏銳,捕捉機會。富于進取心和性,且不輕言失敗,永企業文化之系列之 、強軍 , 復興就不算完成。懷揣著的我們,懷大國家、家庭、完善自我的 還將會,一個個更加美麗的 企業文化之系列之—我們的正大夢:崇山峻嶺、壯志胸懷,正大集 各地撐起一片片屬于自己的藍天…
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 長沙軌道交通職業學院《時間序列分析》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 蘭州資源環境職業技術大學《工作分析原理與方法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 寧夏醫科大學《班主任工作方法與藝術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2024四川成都錦安成環水務有限責任公司社會招聘12人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 天津農學院《中國當代音樂作品研析》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 永城職業學院《水產動物育種學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 天津廣播影視職業學院《大眾文化研究理論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 上海紐約大學《植物加工及貯藏》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 華北水利水電大學《醫學超微結構與超微病理》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 河北東方學院《語文教學競賽指導》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 【房屋建筑工程質量控制探究與應用探究10000字(論文)】
- 《電話的發明》課件
- 華為公司員工滿意度
- 第2課 第一框 中國特色社會主義的開創和發展
- 【企業品牌戰略探析國內外文獻綜述2800字】
- 物業電梯應急預案目的
- 風能利用建筑一體化
- 蔬菜水果配送投標方案
- 噴播植草灌木施工方案
- 小龍蝦養殖技術培訓課件
- 4臺聚合釜更換施工方案
評論
0/150
提交評論