第14頁共14頁退休返聘協議書甲方(聘用單位)：_____乙方(被聘用人)：_____身份證號碼：_____家庭住址及電話號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、協議期間甲方的責任與義務：1、乙方的返聘工資為_____元/月，甲方應在每月_____日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。三、協議期間乙方的責任與義務：1、乙方按照甲方的要求從事_____工作，并履行聘用崗位的的工作職責。2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。四、乙方的工作時間與福利：1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：(1)實行標準工時制。(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。五、協議的變更、解除和終止：1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前____日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。5、甲方或乙方解除本協議，須提前_____天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。七、若有爭議，雙方協商解決。八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日退休返聘協議書（二）甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____地址：_____聯系電話：_____乙方（員工）：_____地址：_____聯系電話：_____根據《民法典》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。一、定義本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。二、聘用期限本協議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容甲方聘用乙方從事_____崗位的工作。具體工作內容為：_____。四、工作時間甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作_____小時，每周工作_____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。五、勞務報酬甲方每_____月_____日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后_____個工作日內發放勞務報酬。六、其他待遇1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業保險。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。3、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。七、工作要求1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。八、協議的變更、解除、終止1、協議期限屆滿，本協議終止。2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。3、甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。九、附則1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。2、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬_____倍承擔和約解除金。3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。4、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。十、其它1、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4、因本協議的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____委托代表人：__________年_____月_____日乙方（簽名）：_____身份證號：__________年_____月_____日退休返聘協議書（三）甲方(聘用單位)：_____

乙方(被聘用人)：_____，身份證號碼：_____，家庭住址及電話號碼：_____

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、協議期間甲方的責任與義務：1、乙方的返聘工資為_____元/月，甲方應在每月_____日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。三、協議期間乙方的責任與義務：1、乙方按照甲方的要求從事_____工作，并履行聘用崗位的的工作職責。2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。四、乙方的工作時間與福利：1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：(1)實行標準工時制。(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。五、協議的變更、解除和終止：1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前_____日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。七、若有爭議，雙方協商解決。八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____

乙方(簽名)：__________年_____月_____日

_____年_____月_____日退休返聘協議書（四）甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____地址：_____聯系電話：_____乙方（員工）：_____地址：_____聯系電話：_____根據《民法典》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。一、定義本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。二、聘用期限本協議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容甲方聘用乙方從事_____崗位的工作。具體工作內容為：_____。四、工作時間甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作_____小時，每周工作_____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。五、勞務報酬甲方每_____月_____日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后_____個工作日內發放勞務報酬。六、其他待遇1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業保險。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。3、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。七、工作要求1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。八、協議的變更、解除、終止1、協議期限屆滿，本協議終止。2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。3、甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。九、附則1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。2、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬_____倍承擔和約解除金。3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方