人事人才工?作的自我總?結范文半?年來，以貫?徹實施《公?務員法》為?重點，突出?抓好公務員?隊伍建設，?按照科學人?才觀的要求?，進一步抓?好專業技術?人才隊伍建?設，統籌兼?顧，繼續做?好其他各項?人事人才工?作，注重發?揮人事人才?工作在構建?和諧社會中?的作用，努?力推進人事?人才工作和?諧發展。現?將半年工作?工作情況總?結如下。?一、全面貫?徹實施公務?員法，加強?公務員隊伍?建設一是?強化年度考?核，狠抓作?風建設。嚴?格按照考核?程序，完成?了___年?度全縣國家?機關、事業?單位工作人?員年度考核?評獎工作。?全縣共__?_名國家工?作人員參加?年度考核，?共評出優秀?___人、?稱職___?人、基本稱?職___人?、不稱職_?__人、待?定等次__?_人，另有?___人未?參加考核。?對年度考核?優秀人員，?共報市政府?記二等功_?__人、縣?政府記三等?功___人?、授予嘉獎?獎勵___?人。二是緊?緊圍繞__?_年度縣委?、縣政府的?重點工作和?重點項目，?配合縣直有?關部門抓好?考核評獎工?作，對評選?出的先進單?位和先進個?人，___?進行了經濟?工作會議大?會表彰。三?是堅持凡進?必考，嚴把?公務員入口?關。嚴格按?照“公平、?公正、公開?”的原則，?認真___?開展了__?_年度公務?員公開考試?錄用工作。?全縣計劃錄?用___名?鄉鎮辦事員?、___名?公安干警。?今年公務員?招錄工作由?于放寬報考?條件，取消?地域限制，?報考人員達?到了___?人，鄉鎮辦?事員職位招?錄比例更是?達到了1：?49.2，?創下歷年新?高。根據市?___局的?統一安排部?署，經過簡?章發布、資?格___、?筆試、面試?、體檢等環?節和程序，?我們積極協?助配合，圓?滿完成了招?錄工作。繼?去年公務員?面試工作由?縣里自行_?__負責以?來，我們精?心___面?試工作，狠?抓每一個細?節的到位，?并全程接受?紀檢監察監?督，確保了?面試工作的?公平、公正?、公開。四?是強化綜合?管理，做好?人事調配。?先后辦理了?___人辭?職手續，_?__名事業?單位新聘用?的大中專畢?業生轉正定?級手續，_?__批次政?府人事任免?行文，__?_批次政府?提請人大任?免行文。五?是積極推進?事業單位人?事制度改革?，堅持按照?“新人新辦?法”的原則?推行事業單?位人員聘用?制，先后辦?理了___?人次的聘用?手續。嚴格?執行事業單?位新進人員?一律實行公?開招聘的有?關規定，出?臺了桑人發?〔___〕?___號《?___事業?單位新進人?員實行公開?招聘___?》的文件。?在具體實施?中，先后協?助縣畜牧局?、縣計生局?做好了相_?__開招聘?指導工作。?六是積極穩?妥推進公務?員法實施工?作。嚴格執?行政策，把?好公務員登?記關，全縣?共完成了七?大機關和九?大群團__?____人?次的公務員?登記審核工?作，并根據?登記信息建?立起了公務?員信息數據?庫。其中使?用行政編制?登記的__?_人、事業?編制登記的?___人、?超編登記的?___人、?提前離崗登?記的___?人。另有_?__人暫緩?登記、__?_人暫未登?記。堅持上?下對口的原?則，做好事?業單位參照?公務員法管?理申報，完?成了我縣_?__個事業?單位申報參?照公務員法?管理的報批?工作。嚴格?按規定比例?合理確定職?務職級，經?過審核，全?縣七大機關?和九大群團?___，共?核定領導職?數___個?，申報核定?非領導職數?___個。?二、強化?綜合管理，?加強專業技?術人才隊伍?建設一是?積極推行專?業技術任職?資格考試制?度，___?開展了各類?專業技術資?格考試報名?工作，先后?完成___?人的經濟專?業任職資格?考試報名工?作，___?人的職稱外?語考試報名?工作。二是?合理設置崗?位，規范崗?位管理。為?科學合理分?配中小學專?業技術職務?評審指標，?促進教師專?業技術隊伍?結構的優化?。開展了_?__年度中?小學專業技?術職務崗位?職數清理工?作。全縣比?例應設高級?崗位___?個、中級崗?位___個?，已聘任高?級崗位__?_個、中級?崗位___?個。根據崗?位職數情況?，我們向市?___局申?報了___?年中小學教?師職稱評審?指標數，申?報高級__?_個、中級?___個。?三是加強專?業技術人員?能力建設。?_____?_人開展了?計算機中級?操作技術培?訓考試。_?__全縣專?業技術人員?開展了以“?科技創新與?創新能力培?養”為主題?的公共課目?的繼續教育?工作，全縣?共___余?名專業技術?人員參加了?培訓考試。?四是做好專?技資格確認?工作，及時?轉發省、_?__關于高?、中級職稱?資格確認文?件，完成了?___余人?次的專技人?員聘任合同?鑒證工作。?三、嚴格?執行政策，?確保各項待?遇落實一?是繼續做好?企業___?部維穩解困?工作。__?_召開了座?談會，并于?春節前開展?了一次慰問?走訪。根據?個案解決的?原則，妥善?解決了劉紀?平、向剛如?等___名?確有實際困?難的企業_?__部的生?活困難問題?。在節假日?期間，我們?加強部門聯?系，及時掌?握動態（范?本），嚴格?落實五包責?任制，確保?了我縣企業?___部的?穩定。二是?完成了全縣?機關事業單?位工資制度?改革工作。?工資制度改?革涉及全縣?干部職工的?切身利益，?時間緊、要?求高、任務?重。為此，?我們通過_?__開展專?門業務培訓?班，積極宣?講新政策，?加強業務培?訓。通過努?力，全縣行?政機關事業?單位共1_?__名在職?人員，__?_名離退休?人員參與工?資套改和享?受艱苦邊遠?地區津貼，?全縣月增加?工資___?元。三是加?強機關事業?單位工勤人?員管理。認?真___開?展工人技術?等級考試工?作，完成了?全縣___?名工人技術?等級和__?_名技師實?際操作考試?工作。四是?做好工資福?利日常管理?，共辦理了?職務工資調?整手續__?_人次，工?資轉移手續?___人次?，新參加工?作人員工資?定級手續_?__人次，?退休人員審?批手續__?_人次，死?亡撫恤__?_人次，工?齡認定__?_人次。?四、完善人?事爭議仲裁?，加強人才?市場建設?一是扎實圍?繞人事人才?工作的難點?問題，做好?涉及人事人?才方面的信?訪工作。在?熱情做好政?策解釋的同?時，認真開?展調查研究?，做好信訪?回復工作，?力爭把矛盾?化解在萌芽?狀態，半年?共接待、回?復來訪__?_余人次。?二是按照科?學統計，為?決策提供服?務的原則，?___完成?了___年?度全縣人事?統計的各項?工作任務。?三是配合推?進事業單位?人事制度改?革，積極開?展和推行人?事代理工作?。四是認真?做好高校畢?業生就業服?務工作，接?管學生檔案?___余份?，累計共接?管檔案__?_余份。五?是加強人才?中心檔案管?理，對中心?托管的檔案?進行了認真?的清理歸類?，為科學合?理管理、利?用檔案打好?了基礎。?五、強化督?促考核，整?體推進__?_件實事?一是積極主?動與___?件實事相關?責任單位聯?系，以縣委?、政府的名?義出臺了《?桑植縣__?_年為民辦?___件實?事工作方案?》，并出臺?了相關的考?核激勵等措?施，進一步?明確了具體?任務。二是?建立健全班?子，明確了?具體分管領?導和具體人?員專抓__?_件實事考?核工作。三?是強化督促?考核，會同?有關部門嚴?格按照逐月?報告、按季?自評，定期?與不定期實?地抽查的方?式，加強了?督促檢查力?度，確保了?我縣___?件實事工作?按部就班的?開展。截止?到目前，全?縣___件?實事工作進?展順利。?六、努力轉?變工作作風?，不斷加強?自身建設?一是扎實圍?繞“三最”?開展調研活?動，先后_?__人員深?入到部分企?業、鄉鎮、?基層單位開?展調研，進?一步了拓展?工作思路。?二是加強機?關內部管理?，修改完善?了崗位責任?制和各項管?理制度，規?范了機關的?日常管理，?確保了機關?的正常運轉?。三是加大?人事信息調?研工作力度?，研究出臺?了《人事信?息調研工作?獎勵考核辦?法》，積極?鼓勵機關干?部做好信息?調研工作。?半年來，共?向市局報送?各類信息_?__篇，采?用___篇?。四是認真?開展轉變干?部作風建設?活動。按照?縣委的要求?，扎實推進?干部作風建?設，完成了?學習動員和?邊整