第18頁共18頁2023年職工教育培訓實施方案、開展職?工教育培訓?年活動的重?要意義項?目辦職工教?育培訓年的?提出，除了?基于多年對?職教工作必?要性的充分?認識之外，?還有其特定?的歷史背景?。項目法人?責任制的實?施賦予項目?辦新的責任?和使命，也?給項目辦提?出了許多新?的課題和更?高的要求;?世紀之交、?兩個五年計?劃之交，使?我們有機會?冷靜地總結?過去，思考?未來：加入?世貿___?，成為世界?經濟大家庭?的一員，又?使我們即將?面臨各種新?的機遇和挑?戰。在我們?的事業不斷?發展，隊伍?不斷壯大的?同時，環境?也在不斷變?化。如何應?對新的變革?，如何解決?改革和發展?中遇到的新?情況、新問?題，如何在?競爭中立于?不敗之地，?成為擺在我?們面前的_?__。而答?案只有一個?，那就是依?靠科學技術?，依靠人才?優勢。因此?，項目辦決?定自___?年起連續開?展若干個職?工教育培訓?年活動，有?著重要的現?實意義和深?遠的影響。?二、職工?教育培訓年?的定義開?展職工教育?培訓年，是?把一系列科?學的職教工?作方式方法?進一步明確?化、系統化?和制度化，?根據不同階?段事業發展?的需要，確?定相應的教?育培訓主題?，充分發揮?項目辦綜合?指揮和協調?的作用，有?___、有?計劃地在全?辦系統內開?展主題鮮明?、形式多樣?的教育培訓?活動，調動?職工的工作?積極性，提?高職工的綜?合素質，為?實現項目辦?改革、發展?的總目標提?供堅實的知?識基礎和思?想基礎。2023年職工教育培訓實施方案（二）（一）指?導思想以?___為指?導，圍繞交?通廳和項目?辦改革發展?的中心工作?，堅持按需?施教，學用?結合的原則?，努力提高?全員綜合素?質，改善現?有的人員知?識結構，培?育先進的企?業文化，提?高全辦的整?體管理水平?，推進各項?改革的順利?實施。（?二）總體目?標通過連?續開展培訓?年活動，爭?取用三到五?年的時間在?項目辦系統?培養一支具?有一定__?_能力、協?調能力和創?新能力的管?理隊伍，培?養一支技術?過硬、勇于?創新的專業?技術隊伍，?培養一支業?務嫻熟、服?務熱情的一?線職工隊伍?。（三）?培訓主題?結合項目辦?總體發展目?標和等度工?作重點，職?工教育培訓?年每年要確?定一個鮮明?的主題，培?訓年的各項?活動要緊密?圍繞主題而?開展。__?_年項目辦?的中心工作?是全面提高?高速公路運?營管理水平?，因此__?_年職工教?育培訓年的?主題是以人?為本，提高?全員素質，?提高管理水?平，促進各?項改革。?（四）培訓?內容和方式?職工教育?培訓年·活?動包括以下?三方面的培?訓內容：?1、職工知?識的培訓。?通過培訓，?應該使職工?具備完成本?職工作所必?需的基本知?識，而且還?應讓職工了?解單位的基?本情況，如?發展戰略、?階段目標、?運營狀況、?規章制度、?崗位職責等?，以便職工?參與單位的?活動，增強?主人翁意識?。2、職?工技能的培?訓。通過培?訓，使職工?掌握完成本?職工作所必?備的技能，?如操作技能?、談判技能?、處理人際?關系的技能?等，以此培?養和開發職?工的潛能。?3、職工?思想意識的?培養。思想?意識對職工?隊伍的精神?面貌和單位?的績效影響?很大，必須?通過培訓，?引導職工樹?立積極向上?的世界觀、?人生觀、價?值觀，培養?愛崗敬業精?神和遵紀守?法意識，實?現物質文明?和精神文明?的雙豐收。?___年?職工教育培?訓年的培訓?重點有以下?三方面：?1、法律知?識。目前我?國已經形成?了較為完善?的法律法規?體系，并逐?步實現依法?治國的戰略?目標。我們?高速公路的?發展也責無?旁貸，必須?在法律、法?規規定的范?圍內依法治?路、依法辦?事。這是時?代發展的要?求，也是實?現依法行政?的重要一環?。2、現?代管理意識?。項目辦的?事業要騰飛?，依賴于職?工思想觀念?的更新和主?觀能動性的?發揮。一些?改革措施的?推行總是遇?到這樣那樣?的困難和阻?力，___?。不是措施?本身的問題?，而是觀念?意識不到位?。穿新鞋、?走老路，沒?有不失敗的?。目前項目?辦作為獨立?的法人單位?，承擔著三?條路總計_?__多個億?的還貸任務?，可謂重任?在肩。要實?現我辦的騰?飛和發展，?從干部到職?工，從思想?到認識都要?經歷一次徹?底的革__?_和提高。?我們應緊緊?圍繞提高運?營管理水平?這個中心，?認真學習現?代企業管理?制度，更新?觀念，深化?改革，提高?競爭能力，?使項目辦在?同行業競爭?中立于不敗?之地。3?、業務知識?與技能。我?辦所轄三條?高速公路綿?延___多?公里，分布?面廣，崗位?眾多，運營?管理的任務?十分艱巨。?而我們的隊?伍中大部分?人，尤其是?主要管理人?員，是由建?設期轉入運?營期的。雖?然其中不乏?優秀的工程?技術人員，?但對高速公?路的運營管?理缺乏相應?的理論知識?和實踐經驗?。如何使高?速公路管理?地更好，充?分發揮高速?公路的__?_效益，為?用戶提供良?好的行車環?境，成為擺?在我們大家?面前的重要?課題。面對?這些問題，?我們要做的?最基本的工?作就是熟悉?各項業務。?只有先立足?于本職工作?，才能有新?發現、新突?破，才能搞?好幾項改革?。為了保?證教育培訓?年活動達到?預期的目的?，我們將制?定全程教育?、全員參與?、全面提高?的三全戰略?，按照分層?次、分類別?、分階段的?實施方案，?有重點、有?計劃地開展?教育培訓活?動。培訓方?法采取科學?化、多樣化?的方式，使?高層管理人?員增強責任?心，中層管?理人員增強?上進心，一?般人員增強?事業心。針?對中、高層?管理人員將?舉辦高水平?的講座、研?討會，比如?現代企業管?理制度、i?so900?1國際質量?認證體系等?，旨在更新?觀念，開拓?管理思路，?提高綜合管?理水平。針?對一般管理?人員將舉辦?各種業務培?訓班，如：?會計法培訓?、公路運營?管理培訓等?，旨在提高?日常工作所?必須的專業?技能和管理?水平。針對?一線生產人?員將舉辦各?種形式的崗?位培訓，并?通過崗位練?兵，技能比?武等活動，?旨在提__?_位所需的?職業技能。?我們將采取?請進來，走?出去的辦法?，要求在每?一個培訓活?動中緊密結?合實際進行?深入的探討?、理解，真?正能夠為我?所用。要帶?著問題有針?對性、有準?備地走出去?學習他人好?的經驗、方?法，消化吸?收，用于自?己的實際工?作中。（?五）獎懲措?施為了保?證教育培訓?年活動能夠?順利開展，?達到預期的?培訓目的，?各單位要把?培訓計劃列?入年終責任?目標考核中?，層層分解?，并在年度?考核中實行?一票否決制?。對沒有完?成計劃的單?位和科室，?要取消評優?資格，對主?要負責人要?取消評選優?秀等級的資?格。在培訓?活動進行當?中，項目辦?將不定期地?___人員?抽查職工教?育培訓計劃?的執行情況?。對只報計?劃不落實的?或實施過程?中敷衍了事?的單位，要?提出批評。?年終將開展?職工教育培?訓年的評先?評優活動，?對職工教育?先進單位、?先進個人給?予物質和精?神獎勵。?四、開展職?工教育培訓?年活動的基?本要求為?了搞好培訓?年活動，各?單位要重點?抓好以下幾?方面工作：?（一）抓?___領導?。各級、各?部門領導必?須站在__?_的高度來?重視這項活?動，充分認?識到抓職工?教育不僅是?企業的經濟?效益問題，?更是生存發?展的問題。?項目辦機關?、各處都要?成立相應的?活動___?領導小組，?建立完善的?___機構?，___負?責，建立一?級抓一級，?層層抓落實?的制約機制?。同時，要?保證教育資?金足額到位?，專款專用?，確保這次?活動的順利?實施。2023年職工教育培訓實施方案（三）?、開展職工?教育培訓年?活動的重要?意義項目?辦職工教育?培訓年的提?出，除了基?于多年對職?教工作必要?性的充分認?識之外，還?有其特定的?歷史背景。?項目法人責?任制的實施?賦予項目辦?新的責任和?使命，也給?項目辦提出?了許多新的?課題和更高?的要求;世?紀之交、兩?個五年計劃?之交，使我?們有機會冷?靜地總結過?去，思考未?來：加入世?貿___，?成為世界經?濟大家庭的?一員，又使?我們即將面?臨各種新的?機遇和挑戰?。在我們的?事業不斷發?展，隊伍不?斷壯大的同?時，環境也?在不斷變化?。如何應對?新的變革，?如何解決改?革和發展中?遇到的新情?況、新問題?，如何在競?爭中立于不?敗之地，成?為擺在我們?面前的__?_。而答案?只有一個，?那就是依靠?科學技術，?依靠人才優?勢。因此，?項目辦決定?自___年?起連續開展?若干個職工?教育培訓年?活動，有著?重要的現實?意義和深遠?的影響。?二、職工教?育培訓年的?定義開展?職工教育培?訓年，是把?一系列科學?的職教工作?方式方法進?一步明確化?、系統化和?制度化，根?據不同階段?事業發展的?需要，確定?相應的教育?培訓主題，?充分發揮項?目辦綜合指?揮和協調的?作用，有_?__、有計?劃地在全辦?系統內開展?主題鮮明、?形式多樣的?教育培訓活?動，調動職?工的工作積?極性，提高?職工的綜合?素質，為實?現項目辦改?革、發展的?總目標提供?堅實的知識?基礎和思想?基礎。2023年職工教育培訓實施方案（四）?（一）指導?思想以_?_____?為指導，圍?繞交通廳和?項目辦改革?發展的中心?工作，堅持?按需施教，?學用結合的?原則，努力?提高全員綜?合素質，改?善現有的人?員知識結構?，培育先進?的企業文化?，提高全辦?的整體管理?水平，推進?各項改革的?順利實施。?（二）總?體目標通?過連續開展?培訓年活動?，爭取用三?到五年的時?間在項目辦?系統培養一?支具有一定?___能力?、協調能力?和創新能力?的管理隊伍?，培養一支?技術過硬、?勇于創新的?專業技術隊?伍，培養一?支業務嫻熟?、服務熱情?的一線職工?隊伍。（?三）培訓主?題結合項?目辦總體發?展目標和等?度工作重點?，職工教育?培訓年每年?要確定一個?鮮明的主題?，培訓年的?各項活動要?緊密圍繞主?題而開展。?___年項?目辦的中心?工作是全面?提高高速公?路運營管理?水平，因此?___年職?工教育培訓?年的主題是?以人為本，?提高全員素?質，提高管?理水平，促?進各項改革?。（四）?培訓內容和?方式職工?教育培訓年?·活動包括?以下三方面?的培訓內容?：1、職?工知識的培?訓。通過培?訓，應該使?職工具備完?成本職工作?所必需的基?本知識，而?且還應讓職?工了解單位?的基本情況?，如發展戰?略、階段目?標、運營狀?況、規章制?度、崗位職?責等，以便?職工參與單?位的活動，?增強主人翁?意識。2?、職工技能?的培訓。通?過培訓，使?職工掌握完?成本職工作?所必備的技?能，如操作?技能、談判?技能、處理?人際關系的?技能等，以?此培養和開?發職工的潛?能。3、?職工思想意?識的培養。?思想意識對?職工隊伍的?精神面貌和?單位的績效?影響很大，?必須通過培?訓，引導職?工樹立積極?向上的世界?觀、人生觀?、價值觀，?培養愛崗敬?業精神和遵?紀守法意識?，實現物質?文明和精神?文明的雙豐?收。__?_年職工教?育培訓年的?培訓重點有?以下三方面?：1、法?律知識。目?前我國已經?形成了較為?完善的法律?法規體系，?并逐步實現?依法治國的?戰略目標。?我們高速公?路的發展也?責無旁貸，?必須在法律?、法規規定?的范圍內依?法治路、依?法辦事。這?是時代發展?的要求，也?是實現依法?行政的重要?一環。2?、現代管理?意識。項目?辦的事業要?騰飛，依賴?于職工思想?觀念的更新?和主觀能動?性的發揮。?一些改革措?施的推行總?是遇到這樣?那樣的困難?和阻力，_?__。不是?措施本身的?問題，而是?觀念意識不?到位。穿新?鞋、走老路?，沒有不失?敗的。目前?項目辦作為?獨立的法人?單位，承擔?著三條路總?計___多?個億的還貸?任務，可謂?重任在肩。?要實現我辦?的騰飛和發?展，從干部?到職工，從?思想到認識?都要經歷一?次徹底的革?___和提?高。我們應?緊緊圍繞提?高運營管理?水平這個中?心，認真學?習現代企業?管理制度，?更新觀念，?深化改革，?提高競爭能?力，使項目?辦在同行業?競爭中立于?不敗之地。?3、業務?知識與技能?。我辦所轄?三條高速公?路綿延__?_多公里，?分布面廣，?崗位眾多，?運營管理的?任務十分艱?巨。而我們?的隊伍中大?部分人，尤?其是主要管?理人員，是?由建設期轉?入運營期的?。雖然其中?不乏優秀的?工程技術人?員，但對高?速公路的運?營管理缺乏?相應的理論?知識和實踐?經驗。如何?使高速公路?管理地更好?，充分發揮?高速公路的?___效益?，為用戶提?供良好的行?車環境，成?為擺在我們?大家面前的?重要課題。?面對這些問?題，我們要?做的最基本?的工作就是?熟悉各項業?務。只有先?立足于本職?工作，才能?有新發現、?新突破，才?能搞好幾項?改革。為?了保證教育?培訓年活動?達到預期的?目的，我們?將制定全程?教育、全員?參與、全面?提高的三全?戰略，按照?分層次、分?類別、分階?段的實施方?案，有重點?、有計劃地?開展教育培?訓活動。培?訓方法采取?科學化、多?樣化的方式?，使高層管?理人員增強?責任心，中?層管理人員?增強上進心?，一般人員?增強事業心?。針對中、?高層管理人?員將舉辦高?水平的講座?、研討會，?比如現代企?業管理制度?、iso9?001國際?質量認證體?系等，旨在?更新觀念，?開拓管理思?路，提高綜?合管理水平?。針對一般?管理人員將?舉辦各種業?務培訓班，?如：會計法?培訓、公路?運營管理培?訓等，旨在?提高日常工?作所必須的?專業技能和?管理水平。?針對一線生?產人員將舉?辦各種形式?的崗位培訓?，并通過崗?位練兵，技?能比武等活?動，旨在提?___位所?需的職業技?能。我們將?采取請進來?，走出去的?辦法，要求?在每一個培?訓活動中緊?密結合實際?進行深入的?探討、理解?，真正能夠?為我所用。?要帶著問題?有針對性、?有準備地走?出去學習他?人好的經驗?、方法，消?化吸收，用?于自己的實?際工作中。?（五）獎?懲措施為?了保證教育?培訓年活動?能夠順利開?展，達到預?期的培訓目?的，各單位?要把培訓計?劃列入年終?責任目標考?核中，層層?分解，并在?年度考核中?實行一票否?決制。對沒?有完成計劃?的單位和科?室，要取消?評優資格，?對主要負責?人要取消評?選優秀等級?的資格。在?培訓活動進?行當中，項?目辦將不定?期地___?人員抽查職?工教育培訓?計劃的執行?情況。對只?報計劃不落?實的或實施?過程中敷衍?了事的單位?，要提出批?評。年終將?開展職工教?育培訓年的?評先評優活?動，對職工?教育先進單?位、先進個?人給予物質?和精神獎勵?。四、開?展職工教育?培訓年活動?的基本要求?為了搞好?培訓年活動?，各單位要?重點抓好以?下幾方面工?作：（一?）抓___?領導。各級?、各部門領?導必須站在?___的高?度來重視這?項活動，充?分認識到抓?職工教育不?僅是企業的?經濟效益問?題，更是生?存發展的問?題。項目辦?機關、各處?都要成立相?應的活動_?__領導小?組，建立完?善的___?機構，__?_負責，建?立一級抓一?級，層層抓?落實的制約?機制。同時?，要保證教?育資金足額?到位，專款?專用，確保?這次活動的?順利實施。?（二）抓?宣傳動員。?加大宣傳力?度，在職工?中樹立教育?培訓重于泰?山的意識，?形成領導、?黨員帶頭，?全員參與，?不留死角的?局面，堅持?教育培訓和?強化內部管?理相結合的?機制。我們?要轉變職?工觀念，變?要我學為我?要學。杜絕?培訓中參加?者心不在焉?，消極應付?的現象。要?充分調動廣?大職工積極?性，使職工?珍惜每次的?培訓機會，?無論是外出?培訓還是內?部培訓，都?認認真真地?參加，每次?結束后都能?寫出培訓心?得。只有轉?變了職工對?待培訓的觀?念，才能真?正起到提高?我辦全體人?員素質的作?用。（三?）抓計劃實?施。我們要?一抓計劃的?制定，二抓?計劃的實施?。教育培訓?計劃的制定?應認真考慮?，有的放矢?，堅持干什?么學什么，?缺什么補什?么的原則。?項目辦機關?、直屬各處?、所、站都?要制定詳細?的教育培訓?計劃，在全?系統形成一?個濃厚的學?習氛圍。抓?計劃實施就?是認真解決?計劃的落實?問題。計劃?制定出來了?，不能處長?交給所長，?所長交給站?長，以空對?空。實施計?劃不能只落?實在筆頭上?，要落實在?行動上。領?導小組要落?實責任制度?，加大督導?、檢查力度?。培訓工作?不要一味地?追求規模和?數量，而應?該一切從效?果出發，培?訓一次，受?益一次，避?免走形勢。?（四）抓?總結推廣。?職工教育培?訓要與項目?辦推行的幾?項改革相結?合，要與構?筑先進的企?業文化相結?合，不能今?年抓，明年?放，一時緊?，一時松，?必須是一項?系統工程。?我們要把這?次教育培訓?年活動作為?項目辦今后?教育培訓工?作的一個新?起點，為長?期系統地開?展教育培訓?開個好頭，?營造人才輩?出的良好氛?圍和環境，?完善我辦的?職工教育體?制和運行機?制，高起點?、強力度地?培養造就一?流的職工隊?伍，不斷滿?足我___?發展對人才?的需求。?企業要發展?創新，人才?是關鍵，教?育是根本。?人力資源的?開發與利用?是現代企業?管理的核心?，是培養企?業競爭優勢?的重中之重?。我們必須?堅持現代企?業管理以人?為本的重要?原則，重視?對職工因需?施教、因時?施教，進行?長期的系統?培訓和再教?育，不斷為?企業提供再?生資源。只?有這樣，我?們的前途才?會更加輝煌?，道路才會?越走越寬廣?。第三篇?。職工思想?教育實施方?案》》》礦?青年員工思?想教育實施?方案通過?切實有效的?企業職工思?想教育，倡?導企業以人?為本，人以?企業為家，?企業與員工?是相融共進?、共同發展?的理念。引?導員工遵章?守紀，形成?良好的職業?道德情操和?職業道德修?養。激勵我?礦廣大干部?員工進一步?統一思想、?凝聚力量，?解放思想、?轉變觀念，?振奮精神，?推動企業又?好又快發展?。一、指?導思想以?___和_?___為指?導，全面落?實科學發展?觀，緊緊圍?繞我礦“持?續發展”這?個中心，牢?牢把握“凝?神聚力、創?新發展”的?主題，引導?青年員工全?面領會和把?握各級精神?的豐富內涵?和企業發展?要求，樹立?強烈的發展?意識，保持?旺盛的創業?___，動?員廣大青年?員工為實現?企業安全發?展、科學發?展、和諧發?展作出新貢?獻。二、?目標任務?1、統一思?想、凝聚力?量。用先進?的理念武裝?頭腦，把廣?大青年員工?的思想認識?統一到落集?團公司工作?要求上來；?統一到實現?我礦___?年工作目標?上來。2?、轉變觀念?、提高境界?。從先進理?念和典型事?例中汲取力?量，真正做?到解放思想?，實事求是?，引導廣大?青年員工樹?立政治意識?、大局意識?、責任意識?，不斷提高?自己的思想?境界。3?、轉變作風?、真抓實干?。通過思想?教育著力解?決不思進取?、不重落?實、___?、浮躁不定?等現象，引?導青年員工?擺正工作心?態，深入現?場調查研究?、嚴謹工作?態度，珍惜?工作機會，?努力實現崗?位成才。?4、保持穩?定、促進和?諧。大力加?強社會道德?和職業道德?教育，提高?我礦青年員?工的綜合素?質。切實把?思想政治工?作和解決實?際問題有機?結合起來，?以青工之家?為載體暢通?渠道，傾聽?青年員工聲?音，引導青?年員工保持?好的工作生?活心態。?三、主要措?施（一）?利用“一線?兩臺”等載?體加強教育?引導。1?、利用“飛?信平臺”，?每周不定期?___年員?工發送名人?名言、名言?警句、人生?感悟、經典?語錄、勵志?故事等內容?，引導員工?樹立正確的?價值觀。?2、利用“?平臺”，不?定期在群內?針對某一時?期要求或某?一個社會現?象展開討論?。3、以?“團委熱線?”為載體建?立無線青工?之家，傾聽?青年員工的?聲音，為青?年員工排解?思想包袱。?要求各團支?部將團委書?記辦公電話?、___號?碼和本團支?部書記__?_號碼公布?在本單位明?顯位置，并?就熱線號碼?的作用__?_工宣傳到?位。（二?）開通“團?委講堂”，?以專題講座?的形式對青?年員工進行?輪流培訓。?1、以多?部員工培訓?圖書為藍本?，制作培訓?大綱，邀請?公司領導、?礦領導、區?隊長等為青?年員工授課?，引導員工?保持昂揚的?工作___?，保持正?確的工作心?態。2、?與公司結合?，聘請知名?講師為我礦?青年員工進?行專題培訓?。（三）?舉辦典型事?跡報告會。?積極發現?、培育、選?樹工作中各?個崗位中涌?現出的先進?經驗和先進?典型，選取?一批優秀典?型舉行典型?事跡報告會?。以典型引?路，激發青?年員工愛崗?愛企，爭做?典型的熱情?，推動各項?工作的開展?。四、獎?懲辦法（?一）對參與?講課的人員?的單位，給?予當月全員?培訓分加_?__分的獎?勵。（二?）對未按要?求通過飛信?發送內容的?單位扣全員?培訓___?分/次；對?無故不參與?專題講座的?給予扣全員?培訓___?分/次/人?，并在調度?會上通報批?評。五、?成立青年員?工思想教育?領導小組?在礦黨委的?領導下，由?團委___?協調，有關?職能部門和?基層各單位?積極配合。?組長：黨?委書記礦長?副組長：?礦副礦級領?導成員：?團委書記、?各黨支部書?記領導小?組下設辦公?室，辦公室?設在團委，?團委兼任辦?公室主任，?各團支部書?記任成員，?具體負責_?__實施。?六、有關?要求（一?）高度重視?，認真__?_。各支部?要充分認識?到職工思想?教育的重要?性，將此項?工作當作日?常工作中的?一項重要工?作，高度重?視，精心?___。通?過活動的開?展，進一步?增強我礦青?年員工的凝?聚力和先鋒?模范作用，?為集團公司?和我礦的科?學發展提供?有效的思想?保證和良好?的輿論環境?。（二）?突出重點，?廣泛參與。?開展好這次?活動，關鍵?在黨員、團?員，重點在?基層。各黨?支部書記為?青年員工思?想教育的第?一責任人，?要切實擔負?起員工思想?教育的領導?責任，團員?要發揮模范?帶頭作用，?首先做出表?率，保證活?動的扎實有?效。2023年職工教育培訓實施方案（五）職?工教育培訓?工作方案（?試行）職?工教育培訓?工作是企業?管理的一項?基礎工作，?切實抓好職?工教育培訓?工作是加強?企業人才隊?伍建設和提?高職工隊伍?整體素質的?有效途徑。?為提高公司?職工的文化?素質、技術?水平和管理?技能，充分?挖掘每位職?工的潛能，?為企業的改?革和發展提?供強有力的?人才保障，?結合公司實?際，特制定?本工作方案?。一、指?導思想以?___和_?___為指?導，全面貫?徹落實科學?發展觀，以?提升思想和?業務素質、?增強崗位技?能為主題，?堅持面向生?產、按需施?教、學用結?合的原則，?用機制調動?職工自覺學?習和參與教?育培訓的積?極性，使教?育培訓工作?真正成為企?業發展的內?在需要，職?工成長的自?身需要。逐?步實現管理?人員、專業?技術人員、?生產服務人?員個人素質?、服務水平?的普遍提高?和協調發展?。二、_?__管理?為使職工教?育培訓工作?落到實處，?由機關各部?門根據實際?情況具體制?訂相關崗位?的培訓計劃?：（一）?司爐工、電?工、鉗管、?管工、電氣?焊、運行工?、儀表工、?化驗員由生?產管理部門?負責；（?二）汽車駕?駛員、職工?的政治思想?教育、算機?操作及維護?培1訓工?作由綜合管?理部門負責?；綜合管?理部負責協?調公司各部?門的相關培?訓工作，負?責對公司整?體培訓工作?進行監督和?服務。綜合?管理部負責?建立職工培?訓檔案，包?括職工所接?受的培訓課?程、考評成?績等。三?、培訓目標?圍繞公司?生產經營和?夏季檢修工?作開展各種?培訓，在廣?大職工中倡?導終身學習?的理念，提?高職工的學?習能力，為?公司培養出?一支具有一?定學習能力?、創新能力?、___協?調能力的管?理隊伍；培?養出一支技?術過硬、勇?于創新的專?業技術隊伍?，培養出一?支業務嫻熟?、服務熱情?的一線職工?隊伍。四?、培訓工作?原則（一?）按需施教?的原則針?對職工素質?差異，積極?深入基層調?查研究，走?訪座談，掌?握不同層次?人員的需求?，本著“以?人為本、按?需施教、注?重實效”和?“缺什么補?什么”的原?則，確定有?針對性、實?用性、有效?性的學習內?容。并積極?鼓勵各單位?和職工本人?多渠道自主?培訓。（?二）___?的原則培?訓必須講求?實效，要以?扎扎實實的?工作，取得?實實在在的?效果，既要?堅決杜絕_?__，又要?杜絕求數量?不求質量。?堅決避免培?訓與使用相?脫節，做到?有的放矢，?___。?（三）突出?重點的原則?做到優秀?人才優先培?訓，重要人?才重點培訓?，緊缺人才?抓緊培訓?。五、培?訓內容（?一）職工業?務知識和崗?位技能培訓?。通過培訓?，使職工掌?握工作必備?的業務技能?、技術規范?、相關的法?律法規，以?及處理人際?關系的技能?。（二）?全面加強干?部職工的思?想政治工作?。努力加強?職工的自我?修養，樹立?馬克思主義?的世界觀、?人生觀、價?值觀和正確?的利益觀，?培養遵紀守?法的意識，?增強干部職?工的責任感?和使命感。?六、培訓?活動形式及?時限（一?）職工教育?培訓堅持長?期教育和短?期教育相結?合的形式。?職工教育培?訓是一項長?期工作，不?是一朝一夕?即能完成。?在教育培訓?中堅持長期?目標和短期?目標相結合?，既考慮企?業的當前生?產經營需要?，又考慮企?業長遠發展?的要求，年?有培訓，循?序漸進，不?斷提高。?（二）職工?教育培訓分?為公司集中?培訓、各科?室自行培訓?和外部學習?等形式。?（三）職工?教育培訓堅?持走出去和?請進來相結?合的形式。?每年