第27頁共27頁2023年效能建立個人工作方案范文2023年效能建立個人工作方案范文。一、深化貫徹落實各項制度，進一步標準政府行政行為一是認真落實好各項制度。全面推行崗位責任制、效勞承諾制、首問負責制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，逐步形成完善的機關效能制度體系。標準權利運行，合理配置權利構造，形成互相制約，互相協(xié)調的權利運行機制。結合政府機構改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責關系，明確各級各部門的職責、權限和責任。研究出臺效能建立問責制，加強監(jiān)視檢查，不斷推進機關效能建立工作向縱深開展。二是深化行政審批制度改革。嚴格按照精減審批工程、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據、于民便捷的原那么，進一步清理、精簡和調整行政審批工程，加強對已取消和調整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批，對保存的審批事項，要按照進步效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點抓好投資工程、建立工程和企業(yè)登記并聯審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結制、效勞公示制和并聯審批制。二、推進政務效勞中心標準建立，營造優(yōu)質高效效勞環(huán)境一是加快政務效勞中心標準化建立。認真按照四川省政務效勞中心標準化建立施行方案要求，以依法行政、標準效勞、進步效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、標準、問責的效勞機制，全力推進展政審批標準化、辦事制度標準化、政務效勞標準化、中心場地標準化、中心設施標準化建立。二是不斷拓展政務效勞范圍。著力建立政務效勞中心標準化效勞體系，在穩(wěn)固提升已有拓展工程效勞程度的根底上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門效勞等各項效勞。在標準行政審批同時，按照省市效勞類型標準化體系要求，加大“兩集中、兩到位”工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共效勞事項、中介效勞事項和其他社會組織效勞事項納入政務效勞中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務整合到政務效勞中心集中辦理，進一步標準“國有資配置的工程建立、政府采購、礦產及土地使用權出讓、國有資產轉讓”等招投標行為，不斷增強政務效勞中心的效勞功能。一是推進政務公開工作。深化貫徹落實政府信息公開條例，按照公開為原那么、不公開為例外的要求，進一步拓展政務公開的范圍和內容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生____的重點部位，抓住決策、執(zhí)行、結果等權利運行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權利運行的全過程。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞建立。在穩(wěn)固、總結3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心建立的根底上，全面推進其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心建立和村(社區(qū))便民效勞代辦點建立，確保實現“三級聯動、分級承辦、全程代理、限時辦結、便民惠民”的工作目的。四、強化機關行政效能監(jiān)察，增強行政效能建立實效一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實“三項制度”，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業(yè)利益的“吃、拿、卡、要”及“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任，在一定范圍內通報典型案件。二是建立健全反響快捷、全方覆蓋的效能監(jiān)察網絡。健全適時監(jiān)控、預警糾錯、投訴處理、績效測評等電子監(jiān)察管理制度，健全電子監(jiān)察監(jiān)控中心工作制度和監(jiān)控工作日志，實在加強對窗口部門行政審批全過程的監(jiān)管。加強機關作風整頓，開展整治經濟開展軟環(huán)境專項治理活動，著力標準公務用車行為，開展機關干部作風明查暗訪，定期召開企業(yè)效能監(jiān)視員、特邀監(jiān)視員座談會，開展“萬人評風”活動。三是開展強勢有力、效勞到位的效能監(jiān)察工作。圍繞縣委、政府重大決策部署的落實開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深化農村、深化企業(yè)、深化群眾，加強對政府決策力和執(zhí)行力的監(jiān)視檢查，促進各項政策措施落實到位。把各級各部門效勞重點工程建立、效勞新農村建立、優(yōu)化開展環(huán)境等工作任務，特別是應對宏觀經濟復雜多變形勢的才能以及防御重大自然災害關鍵時期的工作現狀，解決損害群眾利益問題的主動行為，兌現效勞承諾的工作實效作為效能督查的重點。建立2023年工作方案：效能建立工作方案模板機關效能建立工作方案-學習方案為進一步轉變機關作風，進步辦事效率，優(yōu)化開展環(huán)境，推動全區(qū)經濟社會快速協(xié)調安康開展，根據市委、市政府巢發(fā)[2023]13號《關于進一步加強機關效能建立的施行方案》及四個配套工作方案的通知精神，結合居巢實際，制定以下施行方案。一、統(tǒng)一思想，進步認識，實在增強機關效能建立的責任感和緊迫感機關效能建立是執(zhí)政才能建立的重要組成局部。加強機關效能建立既是促進改革開展穩(wěn)定的重要手段，也是落實科學開展觀，實現以人為本、富民為先的重要保障。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視機關效能建立，采取一系列措施，著力改良機關作風，進步辦事效率，獲得了一定成效，促進了全區(qū)經濟和社會事業(yè)的開展。但是，我區(qū)一些機關及工作人員的思想觀念和行為方式與加快開展的新形勢、新要求相比，還不相適應，如一些部門辦事效率不高、政令不暢的問題仍然存在，有的官僚作風嚴重，辦事程序繁瑣；有的利用職權謀取____，損害群眾利益；有的行政不作為、亂作為等。這些問題，嚴重影響了我區(qū)的對外形象，違犯了群眾利益，制約了經濟社會的開展，也損害了黨和政府的形象。全區(qū)上下一定要從理論“三個代表”重要思想的高度，充分認識到加強機關效能建立，是穩(wěn)固和開展黨的先進性的詳細舉措，是正黨風、正政風、淳民風的現實需要，進一步增強緊迫感和責任感，下決心、動真格，把加強機關效能建立作為當前一項重要工作，實在抓緊抓好，抓出成效。二、工作目的與任務要通過半年的努力，在以下五個方面獲得明顯成效：一是行政行為明顯標準，不正之風得到遏制，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查，以及執(zhí)法不嚴、違法不究等行為得到有效糾正；二是機關工作效率明顯進步，辦事程序和辦事環(huán)節(jié)進一步簡化，“中梗阻”等突出問題根本得到解決；三是效勞意識明顯增強，“事難辦”等現象得到有效整改，人民群眾及投資者的滿意度明顯提升；四是機關干部素質有明顯進步，創(chuàng)新破難、跨越式開展和為民效勞的本擁有新的增強；五是促進經濟社會開展有明顯進步，區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落到實處，進一步在全區(qū)上下形成“聚精會神搞建立、一心一意謀開展”的濃重氣氛。為此，要突出抓好以下三個方面工作：〔一〕加大行政審批制度改革的力度。認真貫徹《行政答應法》，深化推進展政審批制度改革，逐步建立完善科學合理的行政管理體制，進一步進步辦事效率和效勞質量。行政審批制度改革，由區(qū)政府辦公室組織施行并催促檢查。1、集中清理行政審批工程。今年10月底前，有關部門要對現行的行政審批工程、施行主體作進一步清理，應取消的堅決取消，能取消的一律取消，實在做到放開不該由政府管的事、管好由政府該管的事，克制“越位”、“缺位”、“錯位”現象。清理結果報區(qū)政府審批后向社會公開，并搞好與上級審批制度的銜接，對國家、省和市取消的審批事項堅決落實到位。新增審批工程必須有新的法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定，否那么一律不準設立。2、進一步標準行政審批行為。有關部門要對現有審批工程進展逐項標準，簡化審批程序，明確辦理時限，進步審批效率，建立和完善行政審批責任及追究制度。對涉及經營性土地使用權出讓、國有資產產權交易、重大投資工程和政府采購等，實行公開招投標或拍賣。3、完善行政效勞中心運作。應當進入行政效勞中心的單位必須進駐；進駐行政效勞中心的窗口單位，除特殊情況，并經區(qū)政府批準外，都要將審批工程全部納入“中心”集中審批，不準搞層層把關、逐級請示，嚴禁“體外循環(huán)”、“兩頭受理”。對違背規(guī)定的，追究單位負責人的責任。實在加強行政效勞中心建立，不斷拓寬效勞功能，完善運行機制，真正做到“一個中心對外、一條龍效勞、一站式辦結、一次性收費”，實在把“辦結”、“并聯審批”落到實處，進步效率。〔二〕認真落實政務公開制度。各地各有關部門，特別是與群眾利益親密相關的部門和單位，如學校、醫(yī)院等公用事業(yè)單位，都要實行辦事公開制度。對重要事項和臨時事項的辦理情況，在辦結后一周內必須公開。政務公開情況，由各級政務公開領導小組組織檢查考核。1、公開工作職責。公開部門的主要職能及所屬每個股室的管理權限，公開每個工作人員的身份、崗位職責及工作標準。對外效勞窗口單位的工作人員必須掛牌上崗，承受群眾監(jiān)視。2、公開工作流程。公示每項事務的辦事流程圖；涉及兩個以上股室的，明確主辦股室，制定并公示辦事流程圖；職責涉及不同單位的，各單位都要制定并公示辦事流程圖。3、公創(chuàng)辦事要求。公創(chuàng)辦事根據、紀律、程序、要求、時限、投訴方式和單項職責的承辦部門及承辦人員姓名，公開審批工程、辦理要求、前置條件、必備資料、收費工程的根據及詳細標準。行政效能建立工作方案行政效能建立工作方案20xx年行政效能建立工作方案20xx年行政效能建立工作方案為了不斷進步行政效能、增強效勞意識，標準行政行為，防止侵權、越權和不作為的情況，努力做到依法行政、熱誠效勞、實效顯著，有錯必糾，在工作中履行好法律、法規(guī)賦于的職責，根據局行政效能制度建立工作指導意見的要求和局領導的指示精神，XXX單位行政效能建立將作如下安排：一、指導思想以黨的十六大精神為指導，按照依法治國的根本方略，加快推進展政效能建立進程，并通過本方案的施行，有效建立起管理新機制，不斷標準我們的詳細行政行為，促進依法行政效能的全面進步，形成“職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據、管理有序、監(jiān)察有力”的管理新場面，為我區(qū)兩個文明建立營造良好的環(huán)境。二、主要工作內容1、建立組織機構。為加強行政效能建立工作的領導，保證本方案的順利施行，經隊部研究決定，成立行政效能建立領導小組。由隊長XX組長，XXX任副組長，工段長以上中層干部任成員。對口工作部門設在辦公室，XX為詳細經辦人。聯絡、：677232102、抓好發(fā)動，落實各級職責。召開全體職工大會，傳達上級指示精神，明確工作目的，布置各階段工作任務，層層落實各級職責，保障行政效能建立有序推進，逐步標準、進步。3、按行政效能建立工作的有關要求，以法律、法規(guī)規(guī)章為根據，認真檢查清理本單位的行政執(zhí)法主體類別和執(zhí)法根據，確保不遺留執(zhí)法空白點，防止不作為現象。4、加強政務公開工作。根據職能的調整，上墻公布相關的職責、權限、審批程序、時限、辦事等內容方便群眾辦事；根據法規(guī)的修訂，補充2023年老師個人工作方案范文一、本學期工作目的。1本學期要抓好備課、上課、作業(yè)修改、輔導與考核等工作落到實處，進步學生的學習成績。2通過課前預習，使學生養(yǎng)成自學習慣，進步自學才能。加強培優(yōu)輔差工作，使學生在原有的根底上有一定進步。4多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習慣，進步讀書才能。5加強班級管理，進步促進學生的自主開展和安康教育。二、詳細工作措施：1、教育教學方面：(1)認真制定好各項工作方案。在學期初認真及時地制定學科教學工作方案、班主任工作方案、培優(yōu)輔差方案、個人業(yè)務進步(讀書)方案、學生讀書方案、學生預習方案、“三清”工作方案。按方案落實本學期的各項工作。(2)課堂理論活動。認真?zhèn)湔n、上課、聽課，完本錢學期的語文、數學教學任務，使班級整體成績更上一層樓。備課時認真研究教材，挖掘教材，開發(fā)教材以外的課程資，研究教法、學法;上課時認真落實“15+25”的上課形式，教學方法靈敏多樣，重點培養(yǎng)學生的探究才能，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元完畢后進展一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，進步自己的課堂教學才能;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀老師學習先進的教學方法，提出合理化建議進展交流，共同進步課堂教學才能;對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，防止知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究時機，語文課上鼓勵他們進展小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合才能，進步綜合素質。(3)課前預習工作。開學初，結合本冊教材內容和學生實際認真制定預習方案，對學生的課前預習提出嚴格要求，使學生純熟掌握課前預習的方法，繼續(xù)保持課前自主預習的良好習慣。本學期學生已經掌握了根本的預習方法，形成了自主預習的良好習慣，因此在預習內容上要進步要求。(4)培優(yōu)輔差工作。認真做好學困生輔導和特長生的培養(yǎng)工作。繼續(xù)開展特長生，有針對性地進展培養(yǎng)，填寫好特長生檔案和跟蹤輔導記錄，簽定學困生包保責任書，對學困生每兩周輔導一次。課內對學生進展有針對性的輔導，每天至少1小時輔導時間，課外確立一名優(yōu)生輔導，催促學困生完成課外預習和家庭作業(yè)。認真填寫學困生檔案，做好跟蹤輔導記錄，同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比擬。2、“新世紀師生讀書工程活動”的開展。本學期學生閱讀課外書6本以上，50萬字。學生每周寫一篇讀書心得體會，每月開展一次讀書匯報會。充分利用好班級的圖書角，發(fā)動學生買書、捐書，實現資共享。開設大閱讀課，每周周三的七、八節(jié)課是師生共同閱讀時間，老師帶著學生潛心閱讀，指導閱讀和讀后交流。老師做好讀書典范，與學生一起讀書。班級內選出兩個圖書管理員，負責做好圖書借閱及保管工作。本學期每生自己購置課外書至少兩本，每周利用2節(jié)大閱讀課和雙休日時間進展充分閱讀，課間或者自習課上完成學習任務之后也隨時可以讀書，把讀書作為一種習慣。老師定期檢查學生讀書筆記及讀書情況，評選“讀書能手”，推薦到學校參加校級評選。通過以上活動的開展，鼓勵學生“多讀書，讀好書，好讀書”，養(yǎng)成良好的閱讀習慣，擴大課外閱讀量，進步閱讀才能。2023年校長個人工作方案范文一、指導思想xxxx年是學校施行四年規(guī)劃的關鍵年。學校將以黨的十*屆四中全會精神和科學開展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)秉承“依法治校，以德立校，深化內涵，彰顯特色，以人為本，和諧開展”的辦學理念，全面施行責任教育，繼續(xù)深化課程改革，進一步細化學校內部管理，內強素質，外塑形象，全面推進素質教育，不斷提升教學質量和辦學層次。二、主要工作(一)優(yōu)化校園環(huán)境建立和諧家園1、精神文明建立繼續(xù)抓好文明創(chuàng)立，以黨支部掛帥，以工會為載體，全體師生全員參與。積極開展文明組室、文明班級的創(chuàng)立活動，學校組織師生參與迎世博主題活動，重視發(fā)揮工會的作用，支持工會的讀書活動，文體活動，送溫暖送清涼活動，保證每年一次教工外出療休養(yǎng)和體檢，進一步營造寬松和諧的校園氣氛。進一步濃重“潼港是我家，開展靠大家”、“責任重于泰山，理想高于一切”的育人氣氛。2、人文校園的建立。妥善協(xié)調“三種關系”——干群關系、師生關系和家校關系。重點做好以下幾件事：一是關心鼓勵老師，繼續(xù)做好免費工作早餐的供給工作，組織好老師旅游休閑活動，共享世博成果;二是暢通溝通渠道，不定期召開教職工、家長懇談會、交流會，溝通思想，理解需求。三是開展世博主題活動：主題：歡慶精彩世博共創(chuàng)和諧家園。3、加強師德修煉。我們要完善師德師風建立長效機制，引導老師嚴格執(zhí)行《中小學老師職業(yè)道德標準》。以“迎精彩世博，與文明同行”為主題，開展教工校園禮儀系列活動，制定老師校園禮儀標準;組織世博禮儀系列講座;開展老師校園禮儀大賽，評選“禮儀老師”，引導老師做一個懂禮儀、有修養(yǎng)的人。引導老師“言語思美、行為思正、工作思進”，做到敬業(yè)愛生、能教善教、創(chuàng)新奉獻。進一步完善并努力施行《潼港小學校本研修施行方案》，引導老師增師識、強師能、修師德，努力建立學習型團體、敬業(yè)型集體、研究型群體。4、平安校園的建立。繼續(xù)爭創(chuàng)新一輪上海市平安文明校園，德育室要加大學生良好行為標準養(yǎng)成的教育、檢查力度，各位班主任更要將學生的行規(guī)、平安教育管理作為班主任的重點工作，全體教職員工要履行好人人都是德育工作者的責任，把學生的平安時刻放在心上，發(fā)現平安隱患及時報告消除，發(fā)現學生中有不平安現象及時予以阻止和教育。在全國第二個“512防災減災日”舉行一次疏散演習。校園平安無小事，我們人人都有責任為確保校園一方平安作奉獻。(二)繼續(xù)深化“責任教育”，初顯學校辦學特色1、根據“小學生責任教育”校本課程標準，進一步完善“我的責任”校本課程教材，抓好落實校本進課堂，積極開展“責任教育”課程教研組活動，在教研中要繼續(xù)針對課程施行中出現的各種問題，結合案例討論研究，讓教研活動、評價活動有效地幫助老師正確理解本課程標準，進步教學質量。2、在抓好責任教育進課堂和責任教育專題活動的根底上，嘗試研究建立符合小學生特點的責任教育評價鼓勵方式，從理論和理論的高度形成比擬完善的責任教育體系。3、抓好德育、少先隊的各項常規(guī)工作。認真抓好班主任(中隊輔導員)隊伍建立，期末進展班主任的述職考評，評選優(yōu)秀班主任，全面落實“兩綱”，夯實學生行為標準根底，開展各類特色主題活動和家長學校活動，提升德育工作實效。4、抓好責任教育專題活動。以少年軍校與小學生社團為載體，扎實開展理論體驗教育。重視發(fā)揮和拓展學校德育基地的效能，使少年兒童在社會理論中，體驗軍人嚴格的組織紀律和不畏困難敢、為人先的好作風，體驗敬老助困、樂于助人的好風氣，體驗熱愛家園、維護集體榮譽的好品德。5、建立有特色的班級文化。制定以“責任在我心中”為主題的班風建立目的讓責任教育成為班隊活動的主題，制定能自我約束的班級公約，倡導書香班級，讓學生在書籍中尋找道德的真善美。要進一步加強班集體建立，注重良好的班風、學風的培養(yǎng)。在抓好行為、紀律、衛(wèi)生等班級根底性工作的根底上，各年級、各班要根據學生的情況、分層次、有針對性地對學生進展思想道德教育和文明禮儀教育，力求逐步形成良好的學風、班風。(三)完善常規(guī)管理，提升教學質量。1、抓好教學常規(guī)。細化備課、上課、作業(yè)、輔導、考試的常規(guī)要求，本學期重點抓好作業(yè)的修改、后三分之一學生的抓差補缺，繼續(xù)加強月考的質量監(jiān)控，強調學業(yè)成績的合格率。2、抓好學科競賽與畢業(yè)班的教學。強調人人參與，面向全體學生，考察學科老師對每個學生的關注度。各學科開展形式多樣的才能競賽。高度重視畢業(yè)班教學工作，特別是畢業(yè)班學生的思想教育與抓差補缺，確保我校的教育質量穩(wěn)中有升。3、抓好隨班就讀工作。關注特殊學生，做好隨班就讀學生的檔案管理和平時的教育教學管理。4、合作互助，研討課堂教學。要實在加強合作備課，優(yōu)化備課環(huán)節(jié)。老師要重視對共享資的二度修改，重視練習設計的研究，重視課前準備，實在進步電子備課的效率和質量。教研組內老師要互相合作，人人上課、聽課、評課，通過“說課、議課、點評”，真正做到“人人參與，人人考慮，人人發(fā)言，人人受益”5、抓好體衛(wèi)藝科工作。(1)深化開展體育教學研究，進步體育課質量，杜絕放羊式。抓好陽光體育活動，開展好兩課兩操兩活動，穩(wěn)固播送操，訓練一支能在藝術節(jié)上展示的學生播送操隊伍。(2)衛(wèi)生室要加強校園衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生的檢查和反響，特別要抓好教室整潔的檢查和反響;上好雙周三的安康教育課;做好“六病防治”工作;健全學生衛(wèi)生安康檔案，特別是特異體質學生的歸檔工作。繼續(xù)抓好甲型流感的預防工作。加強食堂管理，確保師生用餐平安。(四)加強校本研修，促進老師開展按照學校制定的校本研修施行方案，確定學期研修目的要求，制定研修方案，有機整合校本科研與校本教研，強化校本研修力度，促進老師專業(yè)開展。1、建立老師個人開展自我評價制度。在“老師個人開展規(guī)劃”的根底上，進一步明確這個學期在師德、教學、科研等方面的開展目的和措施，期末針對目的、措施進展達成情況的自評，以此促進老師的自主開展。2、鼓勵老師自主學習。學校要創(chuàng)設條件、提供平臺，組織、引導老師自覺學習，充實底蘊。第一，要組織老師參加培訓學習。要繼續(xù)開展各類校本培訓，組織老師現代信息技術培訓，開展網頁評比、課件制作評比等系列現代信息技術技能比賽。第二，借助“校園網絡”，讓老師們享受到更多的優(yōu)質教育資，為提升自己的教育教學程度找到一條方便快捷的通道。要有方案地組織老師觀看特級老師上課及專家講座錄像，并開展評議、交流等活動。第三，要倡導老師自覺讀書學習。學校將結合新教育實驗，努力營造“書香校園”。要標準老師閱讀課的管理，并組織讀書心得演講和征文比賽。3、引導老師嚴格自律。我們要完善師德師風建立長效機制，引導老師嚴格執(zhí)行《中小學老師職業(yè)道德標準》。努力在老師中樹立團結協(xié)作精神、吃苦耐勞精神、樂于奉獻精神。要樹立典型，鼓勵全體，開展評選學校師德之星、星級辦公室活動，全體行政成員更要注重細節(jié)、率先垂范。我們要開展以師德師風為話題的沙龍、主題的演講、征文等活動，寓教育于活動中。在老師考核中，將老師自評、同行互評、學校審評和學生、家長的評價結合起來，同評優(yōu)聘職相掛鉤。4、鼓勵老師積極進取。根據學校老師的實情，落實分層要求，進展分類培養(yǎng)。制定完善《潼港小學校級骨干評選方法》，在老師申報的根底上，分步組織理論與理論的考核，符合條件者，授予相應稱號，并給予一定的獎勵與津貼，通過壓擔子、搭梯子、指路子等方式，提升其層次，為老師的專業(yè)開展、成長創(chuàng)設平臺與階梯。機關年度效能建立工作方案范文一、深化貫徹落實各項制度，進一步標準政府行政行為一是認真落實好各項制度。全面推行崗位責任制、效勞承諾制、首問負責制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，逐步形成完善的機關效能制度體系。標準權利運行，合理配置權利構造，形成互相制約，互相協(xié)調的權利運行機制。結合政府機構改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責關系，明確各級各部門的職責、權限和責任。研究出臺效能建立問責制，加強監(jiān)視檢查，不斷推進機關效能建立工作向縱深開展。二是深化行政審批制度改革。嚴格按照精減審批工程、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據、于民便捷的原那么，進一步清理、精簡和調整行政審批工程，加強對已取消和調整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批，對保存的審批事項，要按照進步效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點抓好投資工程、建立工程和企業(yè)登記并聯審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結制、效勞公示制和并聯審批制。二、推進政務效勞中心標準建立，營造優(yōu)質高效效勞環(huán)境一是加快政務效勞中心標準化建立。認真按照四川省政務效勞中心標準化建立施行方案要求，以依法行政、標準效勞、進步效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、標準、問責的效勞機制，全力推進展政審批標準化、辦事制度標準化、政務效勞標準化、中心場地標準化、中心設施標準化建立。二是不斷拓展政務效勞范圍。著力建立政務效勞中心標準化效勞體系，在穩(wěn)固提升已有拓展工程效勞程度的根底上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門效勞等各項效勞。在標準行政審批同時，按照省市效勞類型標準化體系要求，加大兩集中、兩到位工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共效勞事項、中介效勞事項和其他社會組織效勞事項納入政務效勞中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務整合到政務效勞中心集中辦理，進一步標準國有資配置的工程建立、政府采購、礦產及土地使用權出讓、國有資產轉讓等招投標行為，不斷增強政務效勞中心的效勞功能。三、延伸政務效勞網絡，開展便民利民下基層活動一是推進政務公開工作。深化貫徹落實政府信息公開條例，按照公開為原那么、不公開為例外的要求，進一步拓展政務公開的范圍和內容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生____的重點部位，抓住決策、執(zhí)行、結果等權利運行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權利運行的全過程。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞建立。在穩(wěn)固、總結3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心建立的根底上，全面推進其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心建立和村〔社區(qū)〕便民效勞代辦點建立，確保實現三級聯動、分級承辦、全程代理、限時辦結、便民惠民的工作目的。四、強化機關行政效能監(jiān)察，增強行政效能建立實效一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實三項制度，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業(yè)利益的吃、拿、卡、要及亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任，在一定范圍內通報典型案件。二是建立健全反響快捷、全方覆蓋的效能監(jiān)察網絡。健全適時監(jiān)控、預警、投訴處理、績效測評等電子監(jiān)察管理制度，健全電子監(jiān)察監(jiān)控中心工作制度和監(jiān)控工作日志，實在加強對窗口部門行政審批全過程的監(jiān)管。加強機關作風整頓，開展整治經濟開展軟環(huán)境專項治理活動，著力標準公務用車行為，開展機關干部作風明查暗訪，定期召開企業(yè)效能監(jiān)視員、特邀監(jiān)視員座談會，開展萬人評風活動。三是開展強勢有力、效勞到位的效能監(jiān)察工作。圍繞縣委、政府重大決策部署的落實開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深化農村、深化企業(yè)、深化群眾，加強對政府決策力和執(zhí)行力的監(jiān)視檢查，促進各項政策措施落實到位。把各級各部門效勞重點工程建立、效勞新農村建立、優(yōu)化開展環(huán)境等工作任務，特別是應對宏觀經濟復雜多變形勢的才能以及防御重大自然災害關鍵時期的工作現狀，解決損害群眾利益問題的主動行為，兌現效勞承諾的工作實效作為效能督查的重點。2023年機關年度效能建立工作方案范文一、深化貫徹落實各項制度，進一步標準政府行政行為一是認真落實好各項制度。全面推行崗位責任制、效勞承諾制、首問負責制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，逐步形成完善的機關效能制度體系。標準權利運行，合理配置權利構造，形成互相制約，互相協(xié)調的權利運行機制。結合政府機構改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責關系，明確各級各部門的職責、權限和責任。研究出臺效能建立問責制，加強監(jiān)視檢查，不斷推進機關效能建立工作向縱深開展。二是深化行政審批制度改革。嚴格按照精減審批工程、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據、于民便捷的原那么，進一步清理、精簡和調整行政審批工程，加強對已取消和調整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批，對保存的審批事項，要按照進步效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點抓好投資工程、建立工程和企業(yè)登記并聯審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結制、效勞公示制和并聯審批制。二、推進政務效勞中心標準建立，營造優(yōu)質高效效勞環(huán)境一是加快政務效勞中心標準化建立。認真按照四川省政務效勞中心標準化建立施行方案要求，以依法行政、標準效勞、進步效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、標準、問責的效勞機制，全力推進展政審批標準化、辦事制度標準化、政務效勞標準化、中心場地標準化、中心設施標準化建立。二是不斷拓展政務效勞范圍。著力建立政務效勞中心標準化效勞體系，在穩(wěn)固提升已有拓展工程效勞程度的根底上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門效勞等各項效勞。在標準行政審批同時，按照省市效勞類型標準化體系要求，加大兩集中、兩到位工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共效勞事項、中介效勞事項和其他社會組織效勞事項納入政務效勞中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務整合到政務效勞中心集中辦理，進一步標準國有資配置的工程建立、政府采購、礦產及土地使用權出讓、國有資產轉讓等招投標行為，不斷增強政務效勞中心的效勞功能。三、延伸政務效勞網絡，開展便民利民下基層活動一是推進政務公開工作。深化貫徹落實政府信息公開條例，按照公開為原那么、不公開為例外的要求，進一步拓展政務公開的范圍和內容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生____的重點部位，抓住決策、執(zhí)行、結果等權利運行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權利運行的全過程。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞建立。在穩(wěn)固、總結3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心建立的根底上，全面推進其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心建立和村〔社區(qū)〕便民效勞代辦點建立，確保實現三級聯動、分級承辦、全程代理、限時辦結、便民惠民的工作目的。四、強化機關行政效能監(jiān)察，增強行政效能建立實效一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實三項制度，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業(yè)利益的吃、拿、卡、要及亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任，在一定范圍內通報典型案件。二是建立健全反響快捷、全方覆蓋的效能監(jiān)察網絡。健全適時監(jiān)控、預警、投訴處理、績效測評等電子監(jiān)察管理制度，健全電子監(jiān)察監(jiān)控中心工作制度和監(jiān)控工作日志，實在加強對窗口部門行政審批全過程的監(jiān)管。加強機關作風整頓，開展整治經濟開展軟環(huán)境專項治理活動，著力標準公務用車行為，開展機關干部作風明查暗訪，定期召開企業(yè)效能監(jiān)視員、特邀監(jiān)視員座談會，開展萬人評風活動。三是開展強勢有力、效勞到位的效能監(jiān)察工作。圍繞縣委、政府重大決策部署的落實開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深化農村、深化企業(yè)、深化群眾，加強對政府決策力和執(zhí)行力的監(jiān)視檢查，促進各項政策措施落實到位。把各級各部門效勞重點工程建立、效勞新農村建立、優(yōu)化開展環(huán)境等工作任務，特別是應對宏觀經濟復雜多變形勢的才能以及防御重大自然災害