2015年安全生產月

安全培訓

2015年安全生產月活動主題加強安全法治保障安全生產上篇安全管理理

念

什么叫安全？

無危則安、無損則全！安全是一種信念安全是個良心活，是積德行善的好事，挽救一個人，有時候就是挽救一個家，漠視安全就是草菅人命！從零到零安全工作就是從零開始，為零奮斗！安全標準化工作的開展！安全制度的制定！防護用品的采購！安全經費的提取！安全培訓……等等！我們大家所做的一切就為了一個目的，那就是不能有一，我們要用未來考慮當前！安全第一從真正意義上落實安全第一，決不能流于形式！我們的管理流于形式嗎？安全第一生產？質量？設備？成本？其他？安全管理與生產沖突嗎？不觸及安全紅線，就能更好更快的開展生產工作保障安全2.忽視安全服務生產制約生產降低事故發生風險度、減少工時缺失、更好更快的開展生產工作違章作業、帶病運轉降低事故發生風險度自己己的的事事安全全要要自自己己做做、、做做自自己己，，做做別別人人的的典典范范，，每每個個人人都都要要考考慮慮雙雙贏贏，，那那就就是是工工作作與與安安全全，，要要變變被被動動為為主主動動！！領導在乎什什么？在工作中領領導更在乎乎什么？是是安全穩妥妥的完成工工作還是更更快的完成成工作？這這非常重要要。作為一名員員工來講，，更傾向于于領導對于于工作所持持的態度！！領導都認認為自己非非常重視安安全，可是是據我所知知，每次在在問工作情情況的時候候都會選用用“某個事辦辦的怎么么樣了”？而不會會選擇問問“這項工作作中有什什么危險險嗎？采采取的什什么安全全措施”？得到答答復后再再問進度度，這就就說明了了領導更更在乎什什么。安全的金金字塔怕出事、、仍然出出事，講講安全、、仍不安安全，問問題的關關鍵在哪哪里？崗位是基基礎，崗崗位不達達標則班班組不可可能達標標,班組組不能則則車間不不能，以以次類推推！該做什么么？學習，提提高專業業業務知知識安全管理理制度的的擬定推推廣情況況監督檢查查現場運運行情況況獎懲制度度的起草草制定及及運行情情況研究新的的安全管管理方式式方法車間主任任就是安安全主任任、人人人都是安安全員事故的調調查、處處理、總總結、分分享上級部門門下發新新的規章章制度的的接收學學習外部協調調、安全全方面的的證照辦辦理一個人的的安全叫叫行為，，三個人人的安全全叫習慣慣，100人的的安全叫叫文化。。安全文文化能體體現一個個企業的的安全底底蘊，是是一種每每個員工工都能參參與其中中，并把把“四不傷害害”落到實建立零事故的安全文化，事做100遍不可能出事故，這叫經驗。事做100遍仍有可能出現別的風險這就是“零事故的安全文化”，就是不放松每一天、每一分、每一秒。安全文化化的階段段依賴人的的本能，，以順從從為目標標，主要要依靠安安全管理理人員的的管理，，管理層層不參與與或參與與欠缺。。紀律約約束、雇雇傭條件件、監督督控制、、管理承承諾。自自我承諾、、自我價價值、自自我保護護和約束束。團隊貢獻、、關注他他人、幫幫助他人人遵守重視集體體榮譽，，這就是是互助本能反應應階段依賴階段段獨立階段段互助階段段悲傷安全幸福安全的意意義就是是悲傷與與幸福，，做到安安全生產產了就是是幸福，，不把安安全放在在眼里就就是悲傷傷。改變改變會讓讓人痛苦苦，但痛痛苦之后后隨之而而來的是是新的變變化，強強把一種種制度落落實下去去的初始始，會有有一種痛痛苦反應應。現狀狀安全生產產的現狀狀就是，，現在或或許會有有部分員員工在工工作的時時候或許許會有怨怨言，“安全、安安全，按按照你們們講的做做，就什什么活都都別干了了”，“或者是追追查原因因比較重重要啊還還是恢復復生產比比較重要要啊”其實不然然、安全全生產不不是不生生產，是是把風險險控制在在可控范范圍以內內的生產產工作。。危險控制制危險控制制主要從從以下四四點切入入1.危險險區域與與場所的的管理控控制2.危險險設備設設施的管管理控制制3.危險險源的管管理控制制4.危險險操作的的管理控控制背后的危危險表面的危危險雖然然同樣危危險，但但不是最最可怕的的危險，，是可躲躲避危險險，控制制隱蔽風風險才能能更好的的控制危危險。“安全第一””以后安全管理制度度和獎懲制度使員工了解崗位的危險源、危險部位等，采取什么樣的措施避免，一旦發生了應該怎樣補救，等等一系列的措施來保障“安全第一”。大膽管理安全管理人員員一定要敢于于管理，不能能怕得罪人，，更不能用視視而不見來維維持同事之間間的感情和關關系。做與說對于安全來說說，領導的做做比說更為重重要，只有領領導對待安全全嚴謹了，職職工才會更嚴嚴謹的遵守。。領導責任不是是總經理的責責任，不是安安全部門的責責任，也不是是車間主任的的責任，是每每個人的責任任，每個人都都應該對安全全責任負責。。十種理念一切事故都可可以防治管理層要抓安安全工作,同時對安全負負有責任所有危害因素素都可以控制制安全地工作是是雇傭的一個個條件所有員工都必必須經過安全全培訓管理層必須進進行安全檢查查所有不良因因素都必須須馬上糾正正工作之外的的安全也很很重要員工是安全工作關鍵職業病及防防護知識下篇職業病是指指企業、事事業單位和和個體經濟濟組織的勞勞動者在職職業活動中中，因接觸觸粉塵、放放射性物質質和其他有有毒、有害害物質等因因素而引起起的疾病。。什么是職業業病一、職業性塵肺肺病及其他他呼吸系統統疾病二、職業性性放射性疾疾病三、職業性化學學中毒四、物理因因素所致職職業病五、職業性腫瘤六、職業性性皮膚病七、職業性性眼病八、職業性性耳鼻喉口口腔疾病九、、職業業性性傳傳染染病病、、十、、其其他他職職業業病病我國國職職業業病病種種類類（（10大大類類132種）2013年年12月月23日日，，國國家家衛衛生生計計生生委委、、人人力力資資源源社社會會保保障障部部、、安安全全監監管管總總局局、、全全國國總總工工會會4部部門門聯聯合合印印發發《《職職業業病病分分類類和和目目錄錄》》。。該該《《分分類類和和目目錄錄》》將將職職業業病病分分為為職職業業性性塵塵肺肺病病及及其其他他呼呼吸吸系系統統疾疾病病、、職職業業性性皮皮膚膚病病、、職職業業性性眼眼病病、、職職業業性性耳耳鼻鼻喉喉口口腔腔疾疾病病、、職職業業性性化化學學中中毒毒、、物物理理因因素素所所致致職職業業病病、、職職業業性性放放射射性性疾疾病病、、職職業業性性傳傳染染病病、、職職業業性性腫腫瘤瘤、、其其他他職職業業病病10類類132種種。。《《職職業業病病分分類類和和目目錄錄》》自自印印發發之之日日起起施施行行。。2002年年4月月18日日原原衛衛生生部部和和原原勞勞動動保保障障部部聯聯合合印印發發的的《《職職業業病病目目錄錄》》予予以以廢廢止止。。構成成職職業業病病必必須須具具備備四四個個條條件件患病病主主體體必必須須是是企企業業、、事事業業單單位位或或者者個個體體經經濟濟組組織織的的勞勞動動者者必須須是是在在從從事事職職業業活活動動的的過過程程中中產產生生的的必須須是是因因接接觸觸粉粉塵塵、、放放射射性性物物質質和和其其他他有有毒毒、、有有害害物物質質等等職職業業病病危危害害因因素素而而引引起起的的必須須是是國國家家公公布布的的職職業業病病分分類類和和目目錄錄所所列列的的職職業業病病水泥泥生生產產的的一一般般工工藝藝—個人人危危害害的的識識別別原材料（石灰石，粘土，配料）破碎破碎/混合/預均化烘干生料磨粉預熱器預熱

熟料倉庫分解爐/回轉窯煅燒煤磨粉石膏、混合材料混合磨細成品包裝粉塵塵噪聲聲高溫溫粉塵塵噪聲聲粉塵塵噪聲聲高溫溫粉塵塵氣體體粉塵塵粉塵塵粉塵噪聲張海超超職業病病實例例塵肺病病：一一個人人不能能正常常呼吸吸是什什么滋滋味？？顆粒物物在空空氣中中會停停留多多久？？顆粒物物的空空氣動動力學學直徑徑不同同，在在空氣氣中停停留的的時間間會有有非常常大的的差別別一般不不同尺尺寸的的液滴滴沉降降速度度…自1.5m的高度度沉降降20μμm10μμm5μm2μm1μm這表明明，呼呼吸危危害即即使在在完成成工作作后的的很長長一段段時間間都持持續存存在著著3.6分鐘8.3分鐘35.7分鐘2.8小時12小時Source:HSE0.5μm41.7小時36鼻毛(幫助捕捕捉較較大的的顆粒粒物)纖毛(呼吸道道壁上上排列列整齊齊的纖纖毛細細胞可可以幫幫助將將粘液液向上上排出出，保保持呼呼吸道道的清清潔)咳嗽(幫助加加速呼呼吸道道清潔潔的速速度)打噴嚏嚏(幫助保保持鼻鼻腔清清潔)粘液(呼吸道道壁上上濃稠稠的粘粘液可可以幫幫助捕捕捉較較小的的顆粒粒物)呼吸防防御系系統…人體對對抗空空氣傳傳播性性顆粒粒物危危害的的防御御機理理…防御細細胞(幫助清清理到到達肺肺臟的的顆粒粒物)37生產性性粉塵塵引起起的職職業病病---塵塵肺生產性性粉塵塵引起起的職職業病病中以以塵肺肺為最最嚴重重。據據不完完全統統計塵塵肺病病例約約占職職業病病患病病總人人數的的三分分之二二。塵肺是是生產產過程程中長長期吸吸入生生產性性粉塵塵引起起的，，以肺肺組織織纖維維化病病變為為主的的疾病病。我國按按病因因將塵塵肺分分為矽肺、、煤工工塵肺肺、石石墨塵塵肺、、碳黑黑塵肺肺、石石棉肺肺、滑滑石塵塵肺、、水泥泥塵肺肺、云云母塵塵肺、、陶工工塵肺肺、鋁鋁塵肺肺、電電焊工工塵肺肺、鑄鑄工塵塵肺和和其它它塵肺肺等13種。。塵肺肺塵肺：：生產產過程程中長長期吸吸入粉粉塵所所引起起的以以肺組組織塵肺發病緩慢，發病工齡一般在10年以上；臨床癥狀：咳嗽、咳痰、胸悶、氣短等，并逐漸加重;X線胸片表現：塵肺病在X線胸片上可出現“圓形小陰影”或”網壯陰影”等特征性的改變，作為診斷的重要參考依據;生產性噪噪聲及噪噪聲聾噪聲定義義：生產過程程中產生生的聲音音頻率和和強度沒沒有規律律，聽起起來使人人感到厭厭煩，稱稱為生產產性噪聲聲。暫時性聽閾位位移聽覺適應：指指短時間暴暴露在強烈噪噪聲環境中，，感覺聲音刺刺耳、不適，，停止接觸后后，聽覺器官官敏感性下降降，脫離接觸觸后對外界的的聲音有“小小”或“遠””的感覺，聽聽力檢查聽閾可提高10dB(A)～15dB(A)，，離開噪聲環境境1分鐘之內內可以恢復。。聽覺疲勞指指較長時間停停留在強烈噪噪聲環境中，，引起聽力明明顯下降，離離開噪聲環境境后，聽閾提提高超過15dB(A)～30dB(A)，需要數小時時甚至數十小小時聽力才能能恢復。永久性聽閾位位移聽力損傷聽聽力曲線在3000Hz～6000Hz出現“V”型下陷。此時時患者主觀無無耳聾感覺，，交談和社交交活動能夠正正常進行。噪聲性耳聾：：是人們在在工作過程中中，由于長期期接觸噪聲而而發生的一種種進行性的感感音性聽覺損損傷。隨著損損傷程度加重重，高頻聽力力下降明顯，，同時語言頻頻率（500Hz～2000Hz））的聽力也受受到影響，語語言交談能力力出現障礙。。爆震性耳聾：：因強烈爆爆炸所產生的的振動波造成成急性聽覺系系統的嚴重外外傷，引起聽聽力喪失，稱稱為爆震性耳耳聾。根據損損傷程度不同同可出現鼓膜膜破裂，聽骨骨破壞，內耳耳組織出血，，甚至同時伴伴有腦震蕩。。患者主訴耳耳鳴、耳痛、、惡心、嘔吐吐、眩暈，聽聽力檢查嚴重重障礙或完全全喪失。職業病危害控控制職業危害控制制（防護）：：對作業場所存存在的職業危危害因素的類類型、分布、、濃強度等情情況，采用多多種措施加以以控制，使之之消除或者降降到容許接受受的范圍之內內，以保護作作業人員的身身體健康和生生命安全。包包括：衛生工程防護護技術措施：：防塵、防毒、、防噪聲振動動防暑降溫、、防潮、防寒寒、防非電離離輻射（高頻頻、微波、視視頻）、防電電離輻射、、防生物危害害、人機工工效學等；個體防護措施施：組織管理措施施：職業衛生生管理措施（（組織機構人人員、制度和和操作規程、、培訓、警警示標示、應應急救援設施施措施等；其他：建筑衛衛生學、輔助助用室、選址址、平面布局局、生產工藝藝與設備布局局、經費概算算等44生產性粉塵控控制技術我國在總結粉粉塵危害控制制經驗的基礎礎上，提出““革、水、密密、風、護、、管、教、查查”八字方針針。革：技術革新水：即濕式作業密：密閉塵源風：通風除塵護：個體防護管：加強管理教：宣傳教育查：工人健康檢查查作業環境檢檢測政府監督督檢查職業病危害防防治的原則一級預防：病因預防（（群體）控制危害源頭頭，消除職業二級預防：早期發現、早期診斷、早期控制（群體）工作場所定期職業危害評價健康監護制度三級預防：控制疾病惡化，挽救殘存功能（個體）職業病人的治療與康復5、個體防護護措施?防塵口罩：：自吸過濾式式防塵口罩、、電動送風過過濾式防塵口口罩?防塵安全帽帽：?隔絕式壓風風呼吸器?防塵服?護膚霜和皮皮膚清洗液?防塵眼鏡?防塵鞋噪聲的控制原原則和措施控制噪聲源：：采用低噪聲材材料（減振合合金、復合材材料）采用低噪聲設設備（齒輪轉轉動→皮帶轉動））采用低噪聲工工藝（無聲液液壓→鍛壓；焊接接→鉚接；有有梭紡織→無無梭紡織）改進加工精度度和裝配精度度，盡量減少少機器部件的的撞擊和摩擦擦，減少振動動噪聲的控制原原則和措施控制噪聲的傳傳播吸聲措施：采用吸聲材料料裝飾車間內內表面（多孔孔吸聲、薄板板共振），懸懸掛吸聲體等等；隔聲措施：隔聲室、隔音音罩；消聲措施：主要用于降低低動力性噪聲聲，如風道、、排氣管等，，有阻性消聲聲器、抗性消消聲器；阻尼減振措施施：建筑施工中將將機器或振動動體的基礎與與地板、墻壁壁的連接處設設隔振或減振振裝置。其它措施：工工作場所設計計時，合理配配置聲源，綠綠色降噪，利利用地形降噪噪等。噪聲的控制原原則和措施（（續）個體防護：耳耳塞、耳罩、、防護頭盔等等管理措施：制訂工業企業業衛生標準:作業場所操操作人員每天天連續接觸噪噪聲8小時，，噪聲聲級衛衛生限值為85dB(A)；接觸時時間減半，衛衛生限值增加加3dB(A)，但最高高限值不得超超過115dB(A)；；非噪聲工作作地點噪聲聲聲級的衛生限限值，按不同同的地點分別別在60～75dB(A)。健康監護:崗崗前、在崗查查體合理安排勞動動和休息*大家來找錯誤誤：50*51使用防塵、防防毒過濾面罩罩所最常見的的錯誤使用泄漏的面面罩！產品選擇不當當不正確的佩戴戴方法私自改裝濾毒毒盒！任何改裝可能能造成泄漏私裝材料沒有有經過認證2022/12/29*選擇護聽器/護耳器標稱SNR:單值評定量29dB38dB35dB29dB33dB32dB28dB31dB34dB27dB27dB5354*不正確揉搓和和插入的結果果2022/12/29*揉搓：插入入泡棉耳塞塞前的準備備先洗干凈雙雙手，不要要使用護手手霜或乳液液確定耳塞是是干凈的盡可能將耳耳塞揉搓成成無折縫、、非常細長長的圓柱體體圓柱體越揉搓耳塞的方法最好的方法法：用手指指尖揉搓耳耳塞用拇指和食食指揉搓2022/12/29謝謝謝大大家家！！2015.6.159、靜夜四四無鄰，，荒居舊舊業貧。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。12:37:5112:37:5112:3712/29/202212:37:51PM11、以我獨獨沈久，，愧君相相見頻。。。12月-2212:37:5112:37Dec-2229-Dec-2212、故人江海海別，幾度度隔山川。。。12:37:5112:37:5112:37Thursday,December29,202213、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2212:37:5112:37:51December29,202214、他鄉鄉生白白發，，舊國國見青青山。。。29十十二二月202212:37:51下下午午12:37:5112月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月2212:37下下午午12月月-2212:37December29,202216、行動出出成果，，工作出出財富。。。2022/12/2912:37:5112:37:5129December202217、做做前前，，能能夠夠環環視視四四周周；；做做時時，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點點的的射射線線向向前前。。。。12:37:51下下午午12:37下下午午12:37:5112月月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。12:37:5112:37:5112:3712/29/202212:37:51PM11、成功就是是日復一日日那一點點點小小努力力的積累。。。12月-2212:37:5112:37Dec-2229-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對對圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無無限完完美。。。12:37:5112:37:5112:37Thursday,December29,202213、不知香積寺寺，數里入云云峰。。12月-2212月-2212:37:5112:37:51December29,202214、意志堅強強的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。29十二二月202212:37:52下下午12:37:5212月-2215、楚塞三三湘接，，荊門九九派通。。。。十二月2212:37下下午12月-2212:37Decem