東北電網公司十大杰出青年評選辦法第一章 評選宗旨第一條開展“東北電網公司十大杰出青年”評選活動，旨在表彰和宣傳在推進“一強三優”現代公司建設、創建和諧企業的實踐中做出突出貢獻的青年典型，樹立當代電業杰出青年的光輝形象，激勵廣大青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、建功成才，促進更多的優秀青年脫穎而出，為公司又好又快發展做出積極貢獻。第二章 評選條件第二條 熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，體現“努力超越、追求卓越”的企業精神，在青年員工中具有一定影響力。第三條18周歲至40周歲，在公司系統連續工作滿3年的公司在崗員工。第四條工作業績顯著，具有創新成果，在推動企業改革發展穩定和服務社會的過程中至少某一方面的業績具有典范性。即具備下列條件之一：（一）愛崗敬業，銳意進取，在實施“兩個轉變”，建設“一強三優”現代公司和創建和諧企業的實踐中做出突出業績和貢獻，是廣大青年建功立業的表率；（二）勤奮好學，勇于創新，在科技攻關、崗位練兵、技術比武、技能競賽等方面成績卓著，是廣大青年奮發成才的楷模；（三）品德高尚，甘于奉獻，具有較高的思想道德素質和人格魅力，在保護人民生命和國家財產、見義勇為等方面表現突出，是廣大青年修身立德的榜樣。第三章 評選機構第五條評選活動由公司思想政治工作部、公司工會、公司人事董事部、公司人力資源部、東北電力報社、東北電網公司電視臺聯合主辦。第六條成立由公司有關領導和主辦單位負責人、團青工作負責人組成的“十大杰出青年”評選活動組織委員會，負責評選的組織工作，確定“十大杰出青年”候選人。組委會下設辦公室（設在思想政治工作部青工處），具體負責評選活動的實施。第七條組建“十大杰出青年”評選審定委員會。評選審定委員會由公司領導、組委會成員、機關有關部門負責人、直屬單位有關負責人、公司級及以上專家、技術帶頭人組成。評選審定委員會具體負責審議和評定歷屆“東北電網公司十大杰出青年”。第五章 獎勵方式第九條“東北電網公司十大杰出青年”是公司系統共青團表彰的個人榮譽的最高稱號，對榮譽獲得者比照公司級勞動模范的獎勵標準給予獎勵，享受公司級勞動模范待遇。同時，根據實際需要為稱號獲得者提供更多的培訓機會。第十條組委會對選定的10名候選人授予第ⅹ屆“東北電網公司十大杰出青年”稱號，并頒發榮譽證書和獎金。第十一條組委會對其他候選人授予第ⅹ屆“東北電網公司十大杰出青年提名獎”，并頒發榮譽證書。第十二條組委會開展相應的宣傳活動，出版事跡宣傳畫冊，擴大“東北電網公司十大杰出青年”的社會影響。第六章 附則第十三條 “東北電網公司十大杰出青年”每兩年評選一次，每屆評選工作須根據本辦法制定具體實施方案。第十四條 已當選過“東北電網公司十大