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小學學校工作簡報青年教師專業成長推進

會摘要今日，我們學校召開了“青年老師專業成長推動會”，我被點名上臺發言了，呵呵！不管講得怎么樣，對我來說的確是一次膽識的熬煉！這次會議的樂觀意義是許多的，現將要點摘錄如下。會議由xq校長主持，第一個程序是六位老師代表發言，我主要從三個方面嘉獎自己的成長過程，其次個是王麗娟，她預備的充分，講的也很有感情，一下子把大家帶入了會議的情境（我只有佩服的份啦），她講了三個方面內容：學會成長；學會汲取養分——讀書；學會愛生。其中的竹子理論讓我深受啟發：竹子用了4年的時間，僅僅長了3cm,第五年開頭，以每天30cm的速度瘋狂的生長，僅僅用了六周的時間就長到了15米。在前面的四年，竹子將根在土壤里延長了數百平米。做人做事亦是如此，不要擔憂你此時此刻的付出得不到回報，由于這些付出都是為了扎根。人生需要儲備！多少人，沒熬過那三厘米！她還講了她畢業后的兩次憋屈的選擇，意識高校畢業后專業不對口，二是從教高中數學一下子叫學校一班級語文，大起大伏讓她學回來不挑環境不挑土壤的生存、生長。接下來是王艷發言，她的發言就像她的性格一樣，大方、直率、自信、激情，她主要講了如何在課堂上進行創新。她的教學理念就是“簡潔教，歡樂學迎春的發言則是溫文爾雅的，一如她的性格，她的主題是“且行且思索”，講兩大點：多關愛同學,專業成長的觀點寫教育日志來積累教育閱歷，學會反思。接下來是楊峰紅、茹曉艷、他們都講了自己的工作及成長經受。精彩的莫過于李校長的總結了，她先給大家看了我校青年老師的學歷職稱分布及表彰的占有狀況，語重心長的告知我們要心存盼望，努力克服自己的高原現象。最終她代表學校宣布了青師培育構想：1、成立海寧青師成長小組廣納賢才，2、建立團隊博客圈，每個成員建立個人博客；3、建立專業成長專用室，用于成員風采展現。推動方式：1、成員參與四個一：建議一個博客，每人有一個課題，每兩周參與一次沙龍風采展現，每學期讀一篇教育專著、寫一篇優秀論文。成長激勵：1、建立成長檔案；2.賜予精神或物質嘉獎最終用五個關鍵詞勉勵我們：責任（注意每一天的努力）壓力（沒有壓力是造成庸人的緣由，適當的壓力可以成為前行的動力）溝通（做與時俱進的智者）反思（不能成為麻木而盲目的工作機器，更不能只管低頭拉車，而忘了抬頭看路，讓反思成為我們的第四頓晚餐）激情（黑夜過去，太陽就會按時升起）由于時間關系，最終邱校作了簡要總結，他確定了我們的工作,說我們在平凡的崗位上做了該做的事，在平凡的崗位上做了不平凡的工作。讓我們克服困難，給家長給深灰一個滿足的答案！他的一句話讓我特喜愛““海南百川是一種情懷，安靜致遠是一種修養。我們每個人都要做到：1.自省自理自律（不要把自己當回事，但要把自己做的事當回事）

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