經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！客運站職工獎懲實施細則（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言下載提示：該文檔是本店鋪精心編制而成的，希望大家下載后，能夠幫助大家解決實際問題。文檔下載后可定制修改，請根據實際需要進行調整和使用，謝謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的安全管理制度，如通用安全、交通運輸、礦山安全、石油化工、建筑安全、機械安全、電力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和寫法，敬請關注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofsafetymanagementsystems,suchasgeneralsafety,transportation,minesafety,petrochemical,constructionsafety,machinerysafety,electricalsafety,othersafety,etc.systems,Iwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsystems,staytuned!客運站職工獎懲實施細則為了加強企業內部管理，提高服務質量和工作質量。增加職工責任感，樹立良好的雷山汽車站形象，加強車站平安建設，促進企業發展。經職工大會討論，一致同意制定本站獎懲實施細則如下：一、獎勵方面1、遵守企業規章制度，認真履行崗位職責，超額完成車站下達的生產任務的，車站應按適當比例給予一定的物質獎勵，并可參加年度先進評比。2、自覺遵守國家相關法律、法規以及企業安全管理規章制度。及時糾正制止，檢舉安全違法違規行為，及時消除重大安全隱患或險情。表現突出的，車站應予以獎勵，并報上級部門。3、在各項活動，專項工作中成績突出，受到社會好評，因好人好事先進事跡受來信表揚的，車站應給予獎勵。二、懲罰方面（一）有下列行為之一的職工作下崗處理。1、違反消防安全管理，發生事故的。2、違反車站安全管理規定，違規操作，發生事故被追究責任的。3、違反計劃生育政策，禁毒政策的。4、違反財務制度，收錢不給票，不如實交清票款，有挪用公款行為的。5、無正當理由，不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架、斗毆、影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的。（二）有下列行為之一的，作待崗學習3個月處理，待崗學習期間只發生活費300元。1、違反站務作業，發現違規車輛出站的。2、違反勞動紀律，經常遲到、早退、離崗、曠工，消極怠工，連續三個月末完成生產工作任務的，不能勝任本職工作的。3、違反車站創建文明窗口規定、服務態度粗暴，旅客來信舉報，被新聞單位、媒休曝光的。4、有違反《社會治安管理法》被拘留的。（三）有下列行為之一的，取消全年年終獎金和年終評比。1、有違反第（一）、（二）其中一項的。2、有違反國家政策受黨政處分的。（四）有下列行為之一的，取消當月獎金。1、當月末完成生產任務的。2、當月有違反安全操作和安全管理規定一次的。3、當月病假7天、事假3天、曠工一天以上的（包括“本數”）。同時扣發缺勤工資。4、遲到、早退、脫離崗位達3次以上的（包括“本數”）。5、發生服務質量投訴責任事件，造成不良影響的。6、不按“十不準”規定報班、調派發車的。7、不按“六不準”規定放行出站的。末親自上車檢查，清點人數的，2次以上的（包括“本數”）。8、售票、驗票有超員發車的。9、違反車場管理規定，車場秩序混亂，發生堵車事件的。10、屬于下崗、待崗期間的。11、無故不參加車站安全學習的。（五）、有下列行為之一的，取消當月效益工資的50%。1、無故不參加車站會議[安全學習會缺席按第（四）規定處理]、大掃除以及組織活動的。2、當月無故不著站服、佩帶上崗證3次以上的（包括“本數”）。3、當月遲到、早退、離崗、脫崗兩次的。4、不認真把關檢票、放任旅客進出的，不認真檢查旅客行包，造成“人、行包”漏檢3次以上的（包括“本數”）。5、對車站范圍喊客、拉客行為視而不見，不予制止，造成不良影響的。6、不按規定建立健全基礎檔案，抽查有不合格的。7、不嚴格按照站務操作規范作業，記錄資料不規范，不完整的。8、不按規程使用辦公機器、設備，造成損壞或不能正常運行的。9、后場管理未按規定進行開包檢查，登記的。10、下班不關電爐、不關門窗、不關空調的。11、職工內部在車站公共場所發生吵架、斗毆的。12、未曾做到隨臟隨掃，臟、亂、差被整改的。13、查車時未親自上車清點檢查的。（六）有下列行為之一的，取消當月效益工資的20%。1、不嚴格把關，檢票進站臺，放任旅客進出，造成人、行包漏檢2次以上的。2、當月發生遲到、早退、離、脫崗一次的。3、上班時間吃零食、干私活、帶寵物、帶小孩、聚集聊天的。4、售票、檢票、開單、結