第3頁共3頁小型公司規章制度參考范文為了?提高工作效?率，維護工?作秩序，打?造高素質、?高水平的團?隊，特制定?此管理規章?制度。一?、員工本著?互尊互愛、?齊心協力、?吃苦耐勞、?誠實本分的?精神。尊重?上級，服從?領導。二?、員工必須?嚴格服從公?司分配的各?項任務、不?得損毀公司?形象，透露?公司___?。三、上?班不得遲到?、早退、曠?工；上崗時?不得嬉笑打?鬧、睡覺、?玩游戲等做?與工作無關?的事情而影?響本公司形?象。四、?上門維修電?腦時必須著?裝整潔，儀?表莊重。細?致、耐心地?做好技服工?作。五、?待客必須有?禮貌，有敬?語，說話誠?實、謙遜，?認真積極的?解決客戶的?電腦故障，?保證客戶滿?意，任何場?合下都必須?以客戶為主?。六、公?司衛生實行?輪值制，必?須做到打掃?得整潔清爽?。七、認?真聽取每位?客戶的建議?和投訴，損?壞公司財物?者照價賠償?，偷盜公司?財物者交于?公安部門處?理。八、?員工服務態?度：1、?熱情接待每?位客戶（您?好。___?電腦公司歡?迎光臨。請?～。）。做?好積極、主?動、熱誠的?服務。2?、了解公司?所售產品的?性能，客戶?咨詢時要向?客戶合理的?介紹，要做?到問有所答?。3、工?作后?對本次服務?是否滿意。?麻煩您對我?們的服務多?提寶貴意見?。跟單。請?慢走，歡迎?下次光臨。?九、工作?時間：1?、冬季：8?：30～1?1：30；?1：30～?6：30。?夏季：8?：00～1?1：30；?2：00～?6：30。?2、一個?月可休4天?，無特殊情?況的連休不?能超過7天?。3、在?規定時間內?遲到或早退?5～15分?鐘者算遲到?或早退。?4、遲到或?早退３０～?６0分鐘者?算曠工半天?。十、員?工獎罰規定?（業務提成?另行規定）?：每月獎?金。100?元，全勤獎?100元。?1、當月?無遲到、無?早退、無投?拆、無違反?相關規定，?工作認真負?責，表現突?出者可獲得?滿額獎金。?2、當月?無遲到、無?早退、無投?拆、無違反?相關規定并?未休公司規?定的每月4?天假者可得?全勤獎。?3、遲到或?早退或被投?訴及違反相?關規定者一?次扣獎金1?00元并不?能獲得全勤?獎。4、?每逢大型節?假日公司均?有福利發放?。十一、?離職條件：?1、員工?離職，必須?歸還所有維?護工具及公?司所配物品?，如有丟失?或損壞照價?賠償。2?、離職后不?得再以__?_電腦公司?員工的名義?自居，如有?違反，本公?司將保留訴?諸法律的權?利。3、?員工合同期?滿后方可離?職，離職將?發放所有工?資并歸還押?金。4、?未滿合同期?如需離職者?必須提前1?個月提呈辭?職報告，書?寫詳細理由?經批準后方?可離職，離?職發放所有?工資與獎金?，扣除10?%押金。?5、未滿3?個月無特殊?原因要離職?者，扣除3?0%的押金?。十二、?辭退員工將?不發放任何?工資待遇，?辭退條件如?下：1、?每月曠工累?計達5天。?2、拒絕?公司指派任?務。3、?泄露本公司?___。?4、當月被?投訴達5次?以上者（含?５次）。?5、偷盜公?司財物者。?6、工作?時間內私自?接活，私自?收取客戶費?用。十三?、入職條件?1、進入?公司試用期?3個月；?2、正式進?入公司后：?（1）、?正式進入_?__電腦公?司需交納1?000元押?金。（2?）、經試用?需交納培訓?費的，交納?800元培?訓費。（?3）、進入?___電腦?公司后，公?司統一配置?工作電腦、?維