如何成為一名職業經理人2002年8月職業經理人的素質職業經理人的工作目標職業經理人的能力如何做一個成功的職業經理人什么是經理人？營造一個良好的工作環境，通過激發同仁的工作意愿與潛力，達成企業交付的任務的人。廠長，經理，科長，室主任，項目經理……什么是職業經理人？

職業經理是以企業經營管理為職業的社會階層，他們在道德和專業兩個方面具有較高的水準。職業經理具備一定的個人素質和專業技能、管理才能、較強的敬業精神和事業心、豐富的工作經驗和深厚的理論功底。職業經理人的成功要素

敏銳的戰略眼光靈活的思維方式良好的心理素質卓越的決策能力無窮的個人魅力中外職業經理人的差異

中國經理人西方經理人管理風格父母型成人型能力矩陣事強人弱人事平衡人員任用能力超級管理經驗分組討論：職業經理人的素質職業經理人的素質—職業精神傳統管理者職業經理人將自己從事的職業當作事業關注職業聲譽、形象和地位強烈的責任感和使命感非常執著，從不輕言放棄將工作當作謀生的手段關注個人的眼前利益將自己的下屬當作通向仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業態度、敬業精神較差職業經理人的素質—個人特征傳統管理者職業經理人冷靜、客觀、理性在經營管理中講原則看問題理性、不受情緒和環境的影響，有持續性對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備感性、主觀、易沖動決策易受情緒的影響看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、預測及準備職業經理人的素質—職業訓練傳統管理者職業經理人接受過系統專業的管理訓練管理知識及技能扎實、系統善于借助管理技術及工具來經營和管理缺乏管理知識及技能，管理主要靠經驗辦事憑感覺、悟性、個人才華不具備基本的經營管理訓練職業訓練靠摸索、自學及傳幫帶職業業經經理理人人的的素素質質——角角色色定定位位傳統統管管理理者者職業業經經理理人人定位位于于經經理理人人，，職職業業白白領領最高高的的職職業業目目標標是是當當二二把把手手（（總總經經理理））一生生就就是是打打工工，，不不當當老老板板沒有有明明確確的的職職業業定定位位及及規規劃劃易受受外外部部條條件件的的影影響響及及經經常常性性的的變變動動時常有有當老老板的的愿望望及沖沖動職業經經理人人的素素質——決策策特點點傳統管管理者者職業經經理人人講究科科學程程序及及體系系注重量量化分分析，，重事事實與與數據據進行多多方案案的選選擇，，方案案的操操作性性較強強重計劃劃及細細節，，考慮慮各種種可能能的結結果主觀、、憑直直覺、、經驗驗缺乏科科學程程序，，隨機機性、、偶然然性大大、可可操作作性、、控制制性差差考慮理理想樂樂觀面面較多多，考考慮風風險較較少缺乏長長遠性性及連連續性性職業經經理人人的素素質——管理理手段段傳統管管理者者職業經經理人人重視制制度、、體系系、組組織，，講原原則、、計劃劃、控控制善于通通過下下屬完完成工工作，，善于于指導導與幫幫助下下屬十分重重視團團隊建建設和和管理理重視人人際協協調、、講究究人情情管理理，原原則性性較差差重視權權力、、喜歡歡順從從多親力力親為為，事事必躬躬親，，親自自操刀刀上陣陣補一：：個人影影響力力的五五項基基礎職務性性權力力（（法法定力力）人格性性權力力（（吸吸引力力）褒獎性性權力力（（報償償力））懲罰性性權力力（（威嚇嚇力））專家性性權力力（（專家家力））補二：：個人影影響力力運用用及效效果影響力力類型型員工的的工作作滿意意度員工的的工作作表現現威嚇力力、法法定力力報償力力、專專家力力吸引力力低度，，低至至中度度中度，，中至至高度度高度無法確確定中至高高度、、高度度高度職業經經理人人的素素質——工作作風格格傳統管管理者者職業經經理人人按工作作職責責做事事，一一切用用職業業原則則、職職責要要求來來規范范和指指導自自己的的工作作即使是是不喜喜歡、、不感感興趣趣的工工作，，只要要是職職責要要求的的，也也會忠忠實地地去完完成是個好好教練練按興趣趣做事事，對對自己己喜歡歡的工工作樂樂此不不彼，，比較較隨意意缺乏以以職業業及角角色的的深度度理解解所從從事的的工作作大多是是能人人補三：：舒適區區認識舒舒適區區跳出舒舒適區區建立新新舒適適區職業經經理人人的素素質——經營營哲學學傳統管管理者者職業經經理人人重視體體系、、制度度及團團隊力力量注重組組織的的整體體營運運除了控控制及及解決決當前前問題題外，，更多多精力力放在在對未未來機機會的的把握握上重視經經驗、、人才才及個個人智智慧，，重視視精英英人才才的經經營精力多多放在在眼前前問題題的解解決上上注重對對企業業的控控制在管理理中，，中國國一直直是人人治，，所以以比較較注重重能人人，而而不重重視組組織過過程、、體系系及制制度。。為什什么國國內優優秀企企業不不長久久、大大起大大落？？主要要原因因就在在于““能人人”————《中中國企企業批批判》》職業經經理人人的素素質職業經經理人人的工工作目目標職業經經理人人的能能力如何做做一個個成功功的職職業經經理人人職業經經理人人的工工作目目標(MONEY)動能(Momentum)方向(Orientation)組織(Networking)教育(Education)產出(Yield)動能(Momentum)樹木成成長企企業業經營營管理理成長因因素維持因因素良好的的大環環境適時適適量的的農藥藥與員工工建立立共同同愿景景適時的的鼓勵勵與關關懷持續不不斷的的組織織學習習調整薪薪資發放獎獎金方向(Orientation)掌握正正確的的方向向瞄準正正確的的目標標取得正正確的的結果果組織(Networking)企業內內部高高效的的工作作團隊隊企業外外部暢暢通的的行銷銷網路路散布各各地的的客戶戶聯誼誼組織織教育(Education)提升成成員的的專業業能力力團隊作作戰能能力團員的的道德德操守守與工作作紀律律分組討討論:職職業業經理理人如如何用用人差一般強差一般優品行能力（道德德操守守工作紀紀律團隊合合作））用人與與教育育、方方向差一般強差一般優品行能力（道德德操守守工作紀紀律團隊合合作））產出(Yield)動能方向組織教育利潤目標職業經經理人人的素素質職業經經理人人的工工作目目標職業經經理人人的能能力如何做做一個個成功功的職職業經經理人人分組討討論：：職業業經理理人的的能力力職業經經理人人的職職業化化能力力是擁有有充足足的專專業知知識，，如商商業知知識、、政府府法規規、產產品行行業知知識、、科技技知識識、管管理知知識等等。是敬業業的態態度，，如積積極熱熱情的的工作作態度度、負負責守守法、、保守守業務務機密密、不不從事事與公公司利利益相相違背背的工工作，，能與與他人人合作作，愿愿意栽栽培部部屬等等。是純熟的工工作技能，，包含四個個方面：思思維能力、、組織能力力、績效管管理能力以以及專業風風采。KAS職業經理人人的工作技技能思維能力組織能力績效管理能能力專業風采擬定計劃制定決策解決問題職業經理人人的工作技技能思維能力組織能力績效管理能能力專業風采團隊建設領導能力培育部屬職業經理人人的工作技技能思維能力組織能力績效管理能能力專業風采制定標準成果管控績效考核職業經理人人的工作技技能思維能力組織能力績效管理能能力專業風采主持會議溝通表達個人管理統帥能力疏通、協調能力意志能力應變能力創新開拓能力專業技術能力語言表達能力職業經理人的基本特質職業經理人人的基本特特質統帥能力———運籌帷帷幄洞察全局的的判斷當機立斷的的決策知人善任決勝千里的的組織指揮揮意志能力———百折不撓屢敗屢戰堅定的信念念對目標執著著的追求永往直前應變能力———隨機應應變不例行公事事，不因循循守舊，不不墨守成規規，對復雜的““突發事件件”和“非非規范問題題”果斷處處理審時度勢，，“你變我我也變”但不拋棄原原則，不放放棄目標疏通、協調調能力———游刃有余尊重了解給予索取語言表達能能力——左左右逢源語言的分量量語言的邏輯輯性語言的幽默默感包括口頭語語言和書面面語言表達達能力兩種種！！專業技術能能力——扎扎實全面職業經理人人之所以能能成為職業業經理人，，就在于他他具有經理理人必備的的專業素質質，職業經經理人的專專業素質除除包含良好好的管理素素質以外，，還包含良良好的業務務素質，這這一點對職職業經理人人是非常重重要的。良良好的業務務素質既是是職業經理理人準確判判斷市場、、合理規劃劃、正確決決策的基礎礎，更是其其吸引下屬屬，凝聚團團隊、獲得得尊敬的核核心武器。。創新開拓能能力——銳銳意進取是宣傳鼓動動家是戰略家敢于創新顯示個性職業經理人人的素質職業經理人人的工作目目標職業經理人人的能力如何做一個個成功的職職業經理人人二十一世紀紀職業經理理人的必備備條件（1）健康康管理（2）時間間管理（3）工作作知識（4）科技技管理（（5）顧顧客至上（6）團隊隊精神（（7）人群關關系（（8））樂觀進取取。（（9）規律律有恒（（10）進進修革新如何做一個個成功的職職業經理人人積極的實踐踐有效的學習習自我管理及及完善成功職業經理人人一.自我管管理目標理念時間榜樣目標是什么么要成為什么么樣的人存在的目的的成功是什么么為人處事心目中誰是是你的榜樣樣或哪些人的的組合是你你的榜樣抓住時間就就是抓住機機會時間的優先先順序時間的成本本及產出舉事以為人人者，眾助助之；舉事事以自為者者，眾去之之《淮南子.兵略訓》》時間—有效利用用時間的12項關鍵鍵性原則信息原則目標原則行動X%原則協作原則集中原則倡導原則計劃原則守時原則簡單化原則則矜持原則形象思維原原則自我管理及及自我完善善的其它建建議給每天一個個好的開始始避免管理中中的常犯錯錯誤盡快建立基基本技能提高工作干干勁努力培養專專業意識正確對待失失敗做一個隨和和開朗的上上級建議之一———給每天天一個好的的開始6.準備一一些好書7.不要滅滅自己威風風8.尊重家家人9.積極贊贊美，吝嗇嗇責備10.運動動1.聽活潑潑的音樂2.選擇鼓鼓舞性的錄錄音帶3.前晚做做好計劃4.給自己己打氣5.一直進進行正面思思考建議之二——避免管理理中的常犯犯錯誤認為必須親親自做才能能完成而不不把工作委委托給部屬屬。以自己的方方法來處理理事情。沒有明確地地公布工作作時間、地地點及承擔擔者。身為管理者者卻不知要要做什么工工作。認為接受權權限后就不不須報告，，因此從不不向上級報報告及聯絡絡。認為待在公公司便是在在工作，認認為活動四四肢便是在在工作。認為管理者者的工作是是照本宣科科地執行上上司的命令令，只要不不拂逆上司司，不被上上司斥責，，就盡到管管理者的責責任。閱讀理解能能力在外語方面面在數學方面面在經營方面面在話題方面面建議之三———盡快建建立相關技技能在醫學、食食物、運動動方面在興趣方面面在服裝、儀儀容方面在表現力方方面在專門領域域方面人最重要的的便是要有有干勁。尤尤其是管理理者，干勁勁對他更是是重要的。。關于干勁的的說明有一棵樹叫叫“干勁””，它把名名叫“理想想"的根，，牢牢地伸伸入泥土里里，吸收一一種叫"堅堅毅"的肥肥料后，終終于成長得得相當雄壯壯，從大氣氣中大量吸吸入"認真真"的氣體體，使樹干干變得堅強強無比，并并伸展枝葉葉，隨著時時間的到來來，名叫"一鼓作氣氣"的葉子子長滿了一一樹，收獲獲的時節，，整棵樹結結滿了"成成果"與"確實"的的果實。建議之四———提高工工作干勁把生命賭注注于工作的的人。對自己的工工作覺得自自豪的人。。工作時能掌掌握先機的的人。工作穩重的的人。工作時以目目標為中心心而不是以以時間為中中心的人。。朝高目標邁邁進的人。。對結果負責責任的人。。所得的報酬酬依成果而而定的人。。認真工作的的人。經常自我提提高能力的的人。建議之五———努力培培養專業意意識所謂的專業業是指IQ+EQ+AQ現代社會對對職業的要要求不僅要要具有較高高的IQ（（智商）和和EQ（情情商），還還要具有較較高的AQ（逆商）），即承受受失敗和挫挫折的能力力。一個成成熟的職業業經理應該該以坦然、、平和、永永不言敗的的心理去對對待它。當當挫折來自自公司內部部時，應堅堅信依靠時時間和努力力可以改變變自己的處處境；當挫挫折來自公公司外部時時，則應以以堅定、樂樂觀、勇敢敢的態度去去戰勝它。。建議之六———正確對對待失敗建議之七——做一個隨隨和開朗的的上級與下屬聊一一些工作以以外的事告訴下屬自自己面臨的的問題培養至少一一項與部屬屬一起參與與的游戲或或興趣……二.有效效學習的十十大建議效果比效率率重要過程比結果果重要廣度比深度度重要計劃比隨意意重要數量比質量量重要瀏覽比精讀讀重要學習比學歷歷重要常識比知識識重要思考比閱讀讀重要終生比一時時重要三.積極實實踐學以致用，，勇于實踐踐勇敢地、愉愉快地接受受新工作敢于承擔擔具有挑挑戰性的的任務在實踐中中不斷反反省盡最大努努力創造造性地做做好每一一項工作作職業經理理的成功功戒律沒有創意意的鸚鵡鵡無法與人人合作的的荒野之之狼缺乏適應應力的恐恐龍不愿溝通通的貝類類沒有禮貌貌的海盜盜缺少人緣緣的孤猿猿沒有知識識的小孩孩不重視健健康的幽幽靈自我設限限的家畜畜克服不良良的工作作習慣，，提高領領導魅力力喜歡講大大道理、、空談懶惰、蠻蠻橫、好好斗、好好爭爭論3.缺缺乏持久久力4.不不懂容忍忍、缺乏乏耐心5.不不知進退退6.朝朝三暮四四7.個個人的無無序性、、做事無無目標、、無計劃劃8.自自以為是是、獨斷斷專行9.依依賴（（上級或或下級））10.拖拖延、、等待11.不不信任任別人12.不不懂自自律13.貪貪大求求全14.以以自我我為中心心15.言言行不不一致16.不不誠懇懇、不講講信用17.不不講效效率18.刻刻板地地追求形形式克服不良良的工作作習慣，，提高領領導魅力力19.急急功近近利20.輕輕率、、輕信21.先先入為為主、只只看表面面22.忽忽略他他人感情情23.不不懂溝溝通24.守守舊25.不不思考考、無好好奇心26.考考慮問問題不系系統、不不深入，，鼠目寸寸光，無無主見27.對對下級級輕易放放松要求求甚至自自己首先先打破原原則28.手手段欠欠靈活29.評評價和和參與自自己不了了解的事事務30.議議論他他人31.不不分輕輕重緩急急32.不不善總總結：不不知道好好在哪里里，差在在哪里，，甚至在在同一個個問題上上重復犯犯錯誤。。最后—發發展無止止境能人時代代制度時代代文化時代代能人治廠廠—感覺覺經驗管理模式式—科學學規范企業文化化—無為為而治經驗管理理科學管理理現代管理理適應學學習創創新歸一規矩規律規則規范規劃歸一目前，90%以以上的企企業處于于這階段段二十一世世紀是職職業經理理人的年年代這是目標標，此時時才能享享受到經經營管理理的樂趣趣努力做一一個成功功的職業業經理人人！從現在做做起謝謝各位位！9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業業貧。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。22:43:2722:43:2722:4312/23/202210:43:27PM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。12月-2222:43:2722:43Dec-2223-Dec-2212、故人江海別別，幾度隔山山川。。22:43:2722:43:2722:43Friday,December23,202213、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2222:43:2722:43:27December23,202214、他他鄉鄉生生白白發發，，舊舊國國見見青青山山。。。。23十十二二月月202210:43:27下下午午22:43:2712月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月2210:43下下午午12月月-2222:43December23,202216、行動出出成果，，工作出出財富。。。2022/12/2322:43:2722:43:2723December202217、做前，能夠夠環視四周；；做時，你只只能或者最好好沿著以腳為為起點的射線線向前。。10:43:27下午午10:43下下午22:43:2712月-229、沒有失敗敗，只有暫暫時停止成成功！。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事情情努力了未未必有結果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。22:43:2722:43:2722:4312/23/202210:43:27PM11、成成功功就就是是日日復復一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2222:43:2722:43Dec-2223-Dec-2212、世間成事，，不求其絕對對圓滿，留一一份不足，可可得無限完美美。。22:43:2722:43:2722:43Friday,December23,202213、不知知香積積寺，，數里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2222:43:2722:43:27December23,202214、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。23十十二二月202210:43:27下下午午22:43:2712月月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月2210:43下午12月-2222:43December23,