2016年一季度風險預(yù)控管理相關(guān)知識考試復(fù)習題（礦井）一、單選題《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，各單位、各部門每年對全員至少要進行（A）次危險源辨識及安全風險評估知識的系統(tǒng)性培訓。

A一B二C三D四《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，在組織正式危險源辨識和風險評估前，應(yīng)對（C）進行專題培訓。

A全員B班組長以上人員

C參與人員D單位領(lǐng)導(dǎo)《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)（A）至少組織對所管轄區(qū)域、分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)性危險源進行一次辨識、評估；各部門（A）組織一次系統(tǒng)性危險源審核及再辨識，重大的風險問題提交安委會明確控制措施。A每季度，每季度B每月，每月C每月，每季度D每年，每季度《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，各級（B）是人員不安全行為的主體監(jiān)督檢查機構(gòu)，其它業(yè)務(wù)部門均有人員不安全行為監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。A分管領(lǐng)導(dǎo)B安全管理部門C主要管理部門D安全監(jiān)督部門《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，區(qū)隊管理人員對作業(yè)人員有（C）和提醒按章作業(yè)的責任；員工個人要履行按章作業(yè)的義務(wù)。

A現(xiàn)場指導(dǎo)B現(xiàn)場處罰C現(xiàn)場監(jiān)督D現(xiàn)場教育《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，不安全行為的治理應(yīng)遵循“（D）、齊抓共管、嚴懲與幫教相結(jié)合”和“單位、基層區(qū)隊自主管理為主”的原則。

A安全第一，綜合治理B預(yù)防為主，防治結(jié)合C預(yù)防為主，綜合治理D以人為本、標本兼治《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》中要求不安全行為治理的基本措施：本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，持續(xù)做好員工的知識技能培訓，特別要針對不同崗位做好（A）、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的培訓。A《崗位標準作業(yè)流程》B《煤礦安全規(guī)程》

C《安全管理制度》D《職業(yè)技能規(guī)范》《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，公司對不安全行為管理堅持“（C）自主管理為主”的原則，單位（科隊、車間）查處的內(nèi)部員工不安全行為，公司不跨級考核。

A單位內(nèi)部B分管部門C單位、區(qū)隊D班組長《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，年度內(nèi)預(yù)（B）或單次發(fā)生特別重大風險等級不安全行為人員，取消公司年度安全先進的評選資格。年度內(nèi)預(yù)（B）的不安全行為人員，要調(diào)離本崗位，勞務(wù)工要取消當年轉(zhuǎn)正資格。A巨警,重警B重警，巨警C中警，重警D巨警，巨警《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，不安全行為扣分累計值低于(C)分,年度預(yù)警級別為巨警。A-60B-50C-40D《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，對（C）及以上風險等級的不安全行為人員進行連帶處罰。A特別重大B重大C中等D一般《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，保留必要的觀察記錄，（B）進行總結(jié)分析，制定針對性管控措施，為不斷優(yōu)化管理、改進工藝技術(shù)、提升設(shè)施設(shè)備配置提供依據(jù)。A按季度B按月C按年D每周《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，預(yù)重警和巨警的不安全行為人員培訓時間不得低于（B）天。如需公司矯正培訓的，上報公司進行培訓。A5B7C9D15《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，公司層面查出的單次重大及以上風險等級不安全行為、個人年度內(nèi)累計被公司層面查處（C）次不安全行為，累計達到30人時，公司組織一期培訓班，每期7天。A3B4C5D7《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，基層單位未按照本辦法對不安全行為人員組織矯正培訓的，在當月安全績效考核綜合得分中扣（A）分/次。A0.5B1C1.5D2.5《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，每（D）至少組織一次正式風險評估。A周B月C季度D年《神東煤炭集團安全管理信息系統(tǒng)運行管理辦法》規(guī)定，不符合項和人員不安全行為描述要具體，對應(yīng)標準及危險源要準確，錄入工作要在檢查后（C）小時內(nèi)完成。A8B12C《神東煤炭集團安全管理信息系統(tǒng)運行管理辦法》規(guī)定，對系統(tǒng)中錄入的限期整改的隱患，被檢查單位（區(qū)隊、車間）確因?qū)嶋H情況無法按期整改的，需在信息錄入后（C）小時內(nèi)，聯(lián)系檢查人對整改期限進行延長。A8B16C《神東煤炭集團安全管理信息系統(tǒng)運行管理辦法》規(guī)定，本單位發(fā)生人身事故時,必須在（B）個小時內(nèi)進行事故快報。輕傷、重傷事故（B）個工作日內(nèi)上傳事故調(diào)查報告，報告內(nèi)容符合《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》相關(guān)要求。A1,1B1，3C2,2D2,3《神東煤炭集團安全風險管理辦法》中，危險源辨識與分析原則上采用經(jīng)驗對照法、（A），實踐中也可采用上述方法的組合。A系統(tǒng)安全分析法B經(jīng)驗分析法

C材料性質(zhì)和生產(chǎn)條件分析法D作業(yè)條件分析法《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，教育培訓中心負責對從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長進行專門的安全培訓，培訓合格后方可上崗，初次安全培訓時間不得少于(D)學時，每年接受再培訓的時間不得少于(D)學時。A32,16B48,16C64,20D72,20《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，安全教育培訓實行“四級”管理機制，即。（A）A公司級、礦井級、科隊級、班組級B礦井級、部門級、科隊級、班組級C機關(guān)級、礦井級、科隊級、班組級D礦井級、機關(guān)級、科隊級、班組級《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，《應(yīng)急預(yù)案》和《災(zāi)害預(yù)防處理計劃》經(jīng)公司審核通過后，各單位必須在（C）內(nèi)組織員工進行全員性培訓。A三月B兩月C當月D十五日《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，新員工的職業(yè)健康培訓不能少于（）學時，在職員工職業(yè)健康年度復(fù)訓不能少于（C）學時。

A8,4B6,3C《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，安全風險預(yù)控體系實施單位在職員工每年安全風險預(yù)控知識培訓時間不少于（C）學時；新員工安全風險預(yù)控知識培訓時間不得少于（）學時。A8，16B4，8C5，8D16，《神東煤炭集團入井人員管理辦法》規(guī)定，檢身人員必須嚴格準確清點出、入井人數(shù)，每（B）小時匯總一次，保留升入井人員登記信息。各區(qū)隊作業(yè)人員不能按時升井的，要及時向礦調(diào)度室匯報。

A一B二C三D四《神東煤炭集團入井人員管理辦法》規(guī)定，礦燈房值班人員必須嚴格統(tǒng)計領(lǐng)燈、交燈信息，發(fā)現(xiàn)超交接班時間（B）小時以上未交礦燈人員，應(yīng)及時報告調(diào)度室。

A一B二C三D四《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定一般事故是指造成（C）人以下死亡，或者（C）人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

A1,3B2，5C《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，礦井無計劃條件下瓦斯?jié)舛冗_到3%以上、持續(xù)時間在5分鐘以上的，比照1次死亡（A）人事故。

A1B2C《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》事故原因分（D）。

A主管原因、客觀原因B人為原因、設(shè)備原因

C管理原因、技術(shù)原因D直接原因、間接原因《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，隱患分為一般隱患和（B）。A特殊隱患B重大隱患C特別重大隱患《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，所有新排查出的一般隱患，需在排查認定后的（C）小時內(nèi)錄入安全管理信息系統(tǒng)。

A8B12C《神東煤炭集團安全風險預(yù)控管理體系審核評級管理辦法》年度加（扣）分指標中，年內(nèi)發(fā)生2人重傷事故，在考核總分中扣減（D）分；發(fā)生4人及以上重傷事故，在考核總分中扣減（D）分。

A6，12B12，24C6，48D12，48《神東煤炭集團安全風險預(yù)控管理體系審核評級管理辦法》規(guī)定一級單位：考核期內(nèi)，考核得分在90分（含）以上，且年度考核安全生產(chǎn)連續(xù)達到（B）天（洗選中心2000天）以上。A500B1000C1500D2000《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，輕傷及經(jīng)濟損失在50萬元以下的非人身傷害事故由事故單位組織相關(guān)專業(yè)人員調(diào)查，要在（D）小時內(nèi)上報至安全管理信息系統(tǒng)（D）中，自事故發(fā)生之日起3日內(nèi),把書面事故調(diào)查報告送達安監(jiān)局。A1，危險源管控模塊B12，重大隱患管控模塊C12，事故管理模塊D24，事故管理模塊《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，公司業(yè)務(wù)主管部門及各單位（B）至少組織1期事故案例回顧分析、宣講,保留相應(yīng)記錄。A每年B每半年C每季度D每月《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，各單位必須制定詳細的師帶徒管理制度，落實礦、區(qū)隊、班組在師帶徒培訓中的責任。師傅必須具備中級工以上技能等級，（C）年以上本工種工作經(jīng)歷。A1B2C3D4《神東煤炭集團公司安全操作規(guī)程管理辦法》規(guī)定，各單位每隔（B）對操作者進行一次安全操作規(guī)程的再培訓，并進行考試。對于考試不合格者取消操作資格，重新進行培訓，直至考試合格后方可上崗。A一個月B三個月C六個月D十二個月《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定公司所有員工每年必須接受應(yīng)急培訓，其中井工煤礦不少于（A）學時，其它單位不少于（A）學時。A8，4B4，8C8，16D16，8《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定煤礦單位每年至少組織（C）實戰(zhàn)演練，其他單位每年至少組織（），三個年度內(nèi)應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案中確定的災(zāi)害類型全面演練覆蓋。A三次，兩次B四次，兩次C兩次，一次D三次，一次《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定公司應(yīng)急管理辦公室負責應(yīng)急管理工作不定期專項檢查，通過內(nèi)業(yè)資料、現(xiàn)場檢查、考試抽查等方式進行考核，考核結(jié)果納入安全管理信息系統(tǒng)。公司所屬單位每月必須進行（D）應(yīng)急管理檢查并建立檔案。A四次B三次C兩次D一次《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定井下使用的滅火器應(yīng)（A）至少進行一次年檢并建立臺帳。A一年B兩年C三年D四年《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定地面使用的滅火器應(yīng)（B）至少進行一次年檢并建立臺帳。A一年B兩年C三年D四年《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定各單位應(yīng)當通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全教育，對每名員工應(yīng)當至少每年進行（D）消防安全培訓。A四次B三次C兩次D一次《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定各單位應(yīng)當按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每（C）演練一次，并結(jié)合實際、不斷完善預(yù)案。A兩年B一年C半年D一季度《神東煤炭集團安全風險抵押管理辦法》規(guī)定安全抵押金本金與獎金等額設(shè)置，公司對各單位安全抵押金總額實行（C）（含勞務(wù)工）。A分級管理B分層管理C切塊管理D統(tǒng)一管理《神東煤炭集團安全風險抵押管理辦法》規(guī)定各參抵單位科隊長安全風險抵押標準不得高于本區(qū)隊（科室、廠站）全體參抵人員平均額的（C）倍（勞務(wù)工安全風險抵押，不得低于2015年度同崗位抵押標準）。A二B四C六D八《神東煤炭集團安全風險抵押管理辦法》規(guī)定發(fā)生1人次死亡事故或1次2人以上重傷事故，事故區(qū)隊（車間、班組）所有參抵人員、當班安監(jiān)員年度安全風險抵押本金全部沉淀；其他區(qū)隊（車間、班組）參抵人員年度安全風險抵押金獎勵額（A）。A不予兌現(xiàn)B兌現(xiàn)20%C兌現(xiàn)30%D兌現(xiàn)50%PDCA的含義是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，其中“PDCA”四個階段是指（B）。

A計劃、培訓、檢查、處置B計劃、實施、檢查、處置C計劃、實施、管理、處置D計劃、實施、分析、處置危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、（C）破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。A設(shè)備設(shè)施B生產(chǎn)秩序C工作環(huán)境D大氣環(huán)境不安全行為是可能產(chǎn)生（B）或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。A隱患B風險C危害D后果識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風險后果的過程屬于（B）。A隱患排查B危險源辨識C風險評估D事故調(diào)查風險管控標準是針對管理對象所制定的用于消除或控制風險的準則，風險管控措施是指達到（D）的具體方法、手段。A制度要求B辦法規(guī)定C管理流程D風險管理標準安全風險預(yù)控管理體系中，人員不安全行為按照風險等級分為特別重大風險、重大風險、（D）風險、一般風險、低風險5個等級。A較大B高等級C普通D中等安全風險預(yù)控管理體系中，按照行為（B），可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。A現(xiàn)象B痕跡C足跡D性質(zhì)《煤礦安全風險預(yù)控管理體系規(guī)范》要求，員工個體防護及各作業(yè)場所健康安全防護（B）齊全有效，提示標志醒目。A設(shè)備B設(shè)施C標志D用品下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）A儀器監(jiān)測B風險評價C工作觀察D安全檢查不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（D）。A工作流程設(shè)計實施B進行計劃和監(jiān)督C實施檢查和改正D從思想、情感、價值觀和利益方面控制依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，負責組織制定并實施生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的責任人是本單位的（A）。A主要負責人B分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)C安全管理部門負責人D全體人員可以預(yù)警的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件的預(yù)警級別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級、二級、三級和四級。其中，標示為黃色的是（C）預(yù)警。A一級B二級C三級D四級爆炸可產(chǎn)生多種破壞效應(yīng)，其中最危險、破壞力最強的是（A）。A沖擊波超壓B熱輻射C破片作用D噪聲《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員（D）指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。A非法B錯誤C強行D違章應(yīng)急響應(yīng)是在事故發(fā)生后立即采取的應(yīng)急與救援行動，其中包括（B）。A應(yīng)急隊伍的建設(shè)B信息收集與應(yīng)急決策C事故損失評估D應(yīng)急預(yù)案的演練設(shè)置的滅火器銘牌必須朝（A）。A外

B內(nèi)

C左

D右下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A在不正確的位置上工作B指揮失誤C員工安全教育、培訓不符合規(guī)定D設(shè)備無標識《風險管理標準和管理措施》是針對（A）制定的。A管理對象B主要責任人C監(jiān)管人員D監(jiān)管部門危險源監(jiān)測、危險源動態(tài)風險評估、風險預(yù)警屬于（B）。A事前預(yù)控B過程監(jiān)測C事后處理D隱患排查危險源辨識、危險源分級與分類、風險預(yù)控屬于（A）A事前預(yù)控B過程監(jiān)測C事后處理D隱患排查管理對象要根據(jù)（A）來確定。A風險類型B組織結(jié)構(gòu)C環(huán)境類型D崗位類型風險預(yù)控是在危險源辨識和風險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制（D）的過程。A事故B危險源C隱患D風險針對不同風險級別的危險源，制定適當?shù)念A(yù)警方法。通常將風險預(yù)警等級分為5級，其中最高級別的預(yù)警警度為（B）。A重警B巨警C低警D中警內(nèi)部審核的主要目的是審核體系實施情況與體系的（A），評價是否能有效滿足企業(yè)的方針和目標。A符合性B適宜性C充分性D有效性“危險源辨識不全”這句話是（B）。A審核證據(jù)B審核發(fā)現(xiàn)C審核結(jié)論D審核依據(jù)編制審核計劃時應(yīng)該考慮(D)。A企業(yè)的人日數(shù)B審核員的專業(yè)背景C路途DA+B+C審核記錄應(yīng)記錄的內(nèi)容包括（D）。A時間、地點B審核對象C主題事項DA+B+C審核結(jié)論是（D）。A不合格報告B問題清單C審核報告D考慮審核目的和所有審核發(fā)現(xiàn)的結(jié)果下列哪一項不屬于管理評審應(yīng)有的內(nèi)容（B）。A體系文件B動態(tài)考核標準C內(nèi)外部審核問題改進和糾正D方針目標在安全管理信息系統(tǒng)中，可以通過（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量。A安全風險概述B危險源管控表C危險源管控分析圖DⅠ類重大隱患管控表在安全管理信息系統(tǒng)中，可以通過（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果。A安全風險概述B風險管理表C危險源管控表DI類重大隱患管控表在安全管理信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量。A員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表B不安全行為管控表C人員不安全行為趨勢判斷D不安全行為管控分析圖在安全管理信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進行查看與下載。A定期考核評分標準B動態(tài)考核評分標準C月度動態(tài)考核表D季度綜合考核表生產(chǎn)、儲存、使用劇毒化學品的單位，應(yīng)當對本單位的生產(chǎn)、儲存裝置（A）進行一次安全評價。A一年B二年C三年D半年劇毒化學品以及儲存構(gòu)成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內(nèi)單獨存放，實行（D）收發(fā)、（D）保管制度。A雙人，一人B一人，雙人C一人，一人D雙人，雙人氣割、氣焊作業(yè)現(xiàn)場必須通風良好，無易燃、易爆物品。各類氣瓶與明火的距離必須在（B）m以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在（B）m以上。A15，10B10，5C10，10D5，5由某生產(chǎn)經(jīng)營單位編制的《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，屬于下列預(yù)案中的（B）。A綜合應(yīng)急預(yù)案B專項應(yīng)急預(yù)案C部門應(yīng)急預(yù)案D現(xiàn)場處置方案接觸噪聲的員工應(yīng)當每（C）年進行一次跟蹤聽力測定。A三B二C一D半特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全有（C）危害的作業(yè)。A一般B較大C重大D特大國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》的通知中必須落實“一崗雙責”指企業(yè)（D）對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。A董事長B總經(jīng)理C黨組織書記D所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員專項應(yīng)急預(yù)案是生產(chǎn)經(jīng)營單位為應(yīng)對某一類型或某幾種類型事故，或者針對重要生產(chǎn)設(shè)施、重大危險源、重大活動等內(nèi)容而制定的應(yīng)急預(yù)案。專項應(yīng)急預(yù)案主要包括(C)分析、應(yīng)急指揮機構(gòu)及職責、處置程序和措施等內(nèi)容。

A事故原因B事故過程C事故風險D事故性質(zhì)消防工作貫徹（B）的原則。A預(yù)防為主，以消防為輔；B預(yù)防為主，防消結(jié)合；C誰主管，誰負責；應(yīng)急預(yù)案是為有效預(yù)防和控制可能發(fā)生的（D），最大程度減少事故及其造成損害而預(yù)先制定的工作方案。A災(zāi)害B故障C災(zāi)難D事故綜合應(yīng)急預(yù)案是生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案體系的總綱，主要從總體上闡述事故的應(yīng)急工作原則，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、（A）、事故風險描述、預(yù)警及信息報告、應(yīng)急響應(yīng)、保障措施、應(yīng)急預(yù)案管理等內(nèi)容。

A應(yīng)急預(yù)案體系B應(yīng)急預(yù)案管理C應(yīng)急預(yù)案演練D應(yīng)急預(yù)案專項應(yīng)急預(yù)案是生產(chǎn)經(jīng)營單位為應(yīng)對某一類型或某幾種類型事故，或者針對重要生產(chǎn)設(shè)施、重大危險源、重大活動等內(nèi)容而制定的應(yīng)急預(yù)案。專項應(yīng)急預(yù)案主要包括(C)分析、應(yīng)急指揮機構(gòu)及職責、處置程序和措施等內(nèi)容。

A事故原因B事故過程C事故風險D事故生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當將應(yīng)急預(yù)案的培訓納入（D）培訓工作計劃，并組織實施,

A特種作業(yè)B職業(yè)健康C新員工D安全生產(chǎn)應(yīng)急演練按組織形式可分為（B）和實戰(zhàn)演練;按內(nèi)容劃分，應(yīng)急演練可分為單項演練和綜合演練。

A電腦演練B桌面演練C現(xiàn)場演練D室內(nèi)演練根據(jù)消防法的規(guī)定，消防工作由（A）領(lǐng)導(dǎo)。A國務(wù)院

B公安部

C地方各級人民政府

D公安消防機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的（C），應(yīng)當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。A工資合同B養(yǎng)老保險C勞動合同D失業(yè)保險國家安監(jiān)總局第85號令《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》規(guī)定，煤礦重大事故隱患包括（C）方面內(nèi)容。A11B13C15D17礦井人員定位安全管理系統(tǒng)定位標識卡收到地面“緊急呼叫”信息，（D），同時，蜂鳴器會鳴響提示，振動器會振動提示。A紅燈閃爍提示B黃燈閃爍提示C紅燈和黃燈交替閃爍提示D紅燈和黃燈同時閃爍提示礦井人員定位安全管理系統(tǒng)定位標識卡正常工作時每隔（C）秒紅燈會閃爍一次發(fā)出信號。A10B20C30D402016年安全文化建設(shè)工作的主題活動是（C）。A宣貫認同年B實踐融入年C鞏固提升年2016年公司達標規(guī)劃是保持神華本安（B）級。A一B二C三楊榮明總經(jīng)理在2016年工作報告中指出強化隱患排查治理。將安全隱患排查治理與（B）管控相結(jié)合，深入查找隱患和問題，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，補齊安全管理短板。A風險評估B危險源辨識C事故分析D責任落實以下不屬于兩級公司安全環(huán)保管理總要求的一項是（B）。A以人為本B無人則安C預(yù)防為主D高效清潔E價值創(chuàng)造“一崗雙責”的準確解讀是（B）。A管黨建必須管安全B管業(yè)務(wù)必須管安全C安全管理人人有責2015年制作的專門宣傳神東安全文化的專題片是（B）。A平安寶寶話安全B文化的力量C事故案例警示教育片安全風險評估中重大風險等級的風險值范圍是（C）。A3--8B9--16C18--25D30--36《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定，舉辦集會、焰火晚會、燈會等具有火災(zāi)危險的大型活動時，由主辦單位依法向（D）部門申報。A公司安全管理B所在地公安C地方政府D公安消防《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定，建筑工程圖紙應(yīng)由（C）報公安消防部門備案、審核。A安監(jiān)局B工程管理部C工程項目管理公司D建設(shè)單位《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定，公司各單位消防安全責任人、管理人、專、兼職管理部門應(yīng)當在（A）進行備案。A安監(jiān)局B工程管理部C地方政府D公安消防部門《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定，工程施工過程中，凡涉及消防工程的基建項目，（B）必須委托具有相關(guān)資質(zhì)的工程監(jiān)理單位進行消防工程監(jiān)理。A安監(jiān)局B工程管理部C工程項目管理公司D建設(shè)單位《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定，各單位每（A）進行一次防火安全大檢查。A月B季度C半年D年《危險化學品安全管理條例》所稱重大危險源，是指生產(chǎn)、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置廢棄危險化學品，且危險化學品的數(shù)量等于或者超過（D）的單元（包括場所和設(shè)施）。A安全量B儲存量C危險量D臨界量《神東煤炭集團作業(yè)許可管理辦法》規(guī)定，作業(yè)許可證生效后，不得再做任何修改。作業(yè)許可證使用完畢后，作業(yè)單位和批準部門要存檔(B)年。A半年B1年C2年D3年用人單位應(yīng)當實施由（

）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A礦長

B總工程師

C專人

D技術(shù)員二、多選題《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，連帶處罰范圍包括（ABCDE）。A共同作業(yè)人員B班組長C帶班隊長D隊長E區(qū)隊分管領(lǐng)導(dǎo)《神東煤炭集團安全風險預(yù)控管理體系審核評級管理辦法》規(guī)定，公司安全風險預(yù)控管理體系建設(shè)考評形式（ACD）。A日常動態(tài)檢查B專項檢查考核C季度定期考核D年度綜合評價《神東煤炭集團安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理辦法》規(guī)定，下面屬于安全生產(chǎn)檢查形式的是（ABCDE）。A年度檢查B季度檢查C專項檢查D月度動態(tài)檢查E包片檢查《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，下面屬于風險評估小組人員的是（ABCDE）。A單位領(lǐng)導(dǎo)B科室（區(qū)隊）負責人C專業(yè)技術(shù)人員D安全員E員工代表《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，下面屬于正式風險評估的是（CDE）A班前風險評估B作業(yè)前風險評估C崗位危險源辨識及安全風險評估D系統(tǒng)性危險源辨識及安全風險評估E持續(xù)風險評估《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，在(ABCD)情況時執(zhí)行持續(xù)風險評估，并保留評估的記錄。A.有新設(shè)備、新工藝、新材料投入使用時；B.設(shè)備、設(shè)施和工藝、技術(shù)在重大改變時；C.為特定項目制定安全措施前；D.新改擴建項目前；E.在生產(chǎn)能力、員工人數(shù)發(fā)生變化前。下面屬于《神東煤炭集團安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》處罰標準的有（ABCEF）A.員工不安全行為責任追究處罰標準B.機電設(shè)備安全隱患責任追究處罰標準C.作業(yè)環(huán)境安全隱患責任追究處罰標準D.環(huán)保事故責任追究處罰標準E安全管理責任追究處罰標準F.事故責任追究處罰標準下面屬于《神東煤炭集團安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》規(guī)定的一級非人身事故的是（ABCD）。A直接經(jīng)濟損失100萬以上，1000萬以下B礦井供電、供排水、供暖、洗選裝車、生產(chǎn)設(shè)備事故影響礦井生產(chǎn)54小時以上;C無計劃瓦斯?jié)舛瘸^3%；D冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)120小時以上。E礦井無計劃停風在30分鐘以上。《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，下面屬于公司四級培訓體系的有（ABCD）A公司級培訓B礦廠級培訓C區(qū)隊車間級D班組級E外出培訓《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，礦（廠）級安全培訓主要包括（ABD）等。

A新員工入礦培訓、員工的轉(zhuǎn)崗、換崗培訓、職業(yè)健康培訓

B事故應(yīng)急救援預(yù)案、緊急避險系統(tǒng)培訓

C“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施培訓

D本安體系培訓、不安全行為人員矯正培訓、消防培訓及月度全員性培訓《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容：（ABCD）A事故發(fā)生單位概況、發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況。B事故類別及簡要經(jīng)過，入井人數(shù)、生還人數(shù)和生產(chǎn)狀態(tài)等。C事故已經(jīng)造成傷亡人數(shù)、下落不明的人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。D已經(jīng)采取的措施及其它應(yīng)當報告的情況。《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，事故調(diào)查組履行下列主要職責：（ABCD）A查明事故單位的基本情況。B查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、類別、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；隱瞞事故的，應(yīng)當查明隱瞞過程和事故真相。C認定事故的性質(zhì)和事故責任，提出對事故責任人員和責任單位的處理建議。D總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施，并規(guī)定時限內(nèi)提交事故調(diào)查報告。《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，事故處理堅持原則是（ABCD）

A事故原因沒有查清不放過。

B事故責任者沒有嚴肅處理不放過。

C廣大職工沒有受到教育不放過。

D防范措施沒有落實不放過。《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，存在下列情形的，上升一個事故等級進行處罰：（ABD）A瞞報、謊報和故意拖延報告事故的B偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；指使他人作偽證的。

C事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失特別嚴重的D因?qū)Σ槌龅碾[患不及時整改或整改不到位導(dǎo)致事故發(fā)生的。《神東煤炭集團作業(yè)許可管理辦法》規(guī)定，發(fā)生（ACDE）情形，作業(yè)單位有責任立即終止作業(yè)，取消相關(guān)作業(yè)許可證，并告知批準人許可證被取消的原因，若需繼續(xù)作業(yè)要重新辦理許可證。A作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化或作業(yè)內(nèi)容發(fā)生變化。B現(xiàn)場作業(yè)人數(shù)發(fā)生重大變化。C現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或在事故狀態(tài)下。D發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生造成傷害和危及生命的違章行為。E在事故狀態(tài)下。《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定事故造成的直接經(jīng)濟損失包括:（ABC）A人身傷亡后所支出的費用。B善后處理費用。C財產(chǎn)損失價值。D其他費用。根據(jù)《神東煤炭集團安全技術(shù)措施審批管理辦法》規(guī)定，凡（CD）的作業(yè)規(guī)程，要提前1個月報公司總工程師組織生產(chǎn)管理部門有關(guān)人員進行會審。A綜采工作面通風方式改變時的作業(yè)規(guī)程。B采掘工藝發(fā)生變化的采掘面的作業(yè)規(guī)程。C礦井盤區(qū)第一個綜采（放）、綜掘面的作業(yè)規(guī)程。D初次采用和試驗新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料的采掘工作面的作業(yè)規(guī)程。根據(jù)《神東煤炭集團安全生產(chǎn)重大隱患認定標準》，“安全管理嚴重不到位”，指有下列情形之一的：（ABDE）A安排未經(jīng)安全教育培訓或考試不合格人員上崗作業(yè)的。B未按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)主要負責人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流現(xiàn)場帶班制度的。C實際入井人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的。D瞞報、遲報、漏報、謊報生產(chǎn)安全事故的或未按“四不放過”原則調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故的。E未按中國神華要求建立并運行本質(zhì)安全管理體系的。下面屬于《神東煤炭集團安全生產(chǎn)舉報管理辦法》規(guī)定的舉報內(nèi)容的有（ABCDE）A安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的單位。B發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的單位或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。C不按規(guī)定組織職工培訓，出具虛假證件的單位和行為D生產(chǎn)現(xiàn)場存在事故隱患，在有人提出后而不及時采取整改措施的行為。E礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定要求跟班、帶班的。危險源辨識與分析原則上采用經(jīng)驗對照法和系統(tǒng)安全分析法，其中經(jīng)驗對照法包括（ABCDE）。A工作任務(wù)分析法B類比分析C現(xiàn)場觀察D測量分析E安全檢查表分析正式風險評估前應(yīng)成立風險評估小組，評估小組成員應(yīng)包括（BCD）工作經(jīng)驗豐富的員工、安檢員等。A單位主要負責人B分管領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、內(nèi)審員C科隊或車間的相關(guān)管理人員D班組長及生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員風險評估原則上采用風險矩陣評價法進行，評估結(jié)果應(yīng)按照(ABDEF)等級別進行分類。A特大B重大C較大D中等E一般F低《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，各單位要按照本單位的實際，制定本單位的員工行為觀察制度。內(nèi)容應(yīng)包括觀察的（ABCDE）等。A責任主體B觀察對象C觀察方式D觀察頻次E處置措施《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，員工行為觀察要以現(xiàn)行（ACD）等為主要依據(jù)。A《崗位標準作業(yè)流程》B《安全技術(shù)措施》C《操作規(guī)程》D《作業(yè)規(guī)程》《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》中要求各單位（ABCDE）開展觀察與溝通，不得由他人代替。A隊（廠）長B副隊（廠）長C安檢員D機關(guān)科室人員E單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》的要求，下列屬于公司級不安全行為矯正培訓對象的是（ABCD）。A公司層面查出的單次重大及以上風險等級不安全行為。B個人年度內(nèi)累計被公司層面查處5次及以上的不安全行為。C預(yù)重警和巨警的不安全行為人員需公司矯正培訓的。D未按本單位制度參加礦（中心）級不安全行為矯正培訓的。《神東煤炭集團安全管理信息系統(tǒng)運行管理辦法》中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括（ABCD）。A考核評分標準B危險源及管控標準C不安全行為認定標準D承包商信息《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定善后處理費用，含（ABCD）。A處理事故的事務(wù)性費用B現(xiàn)場搶救費用C清理現(xiàn)場費用D事故罰款和賠償費用E停產(chǎn)損失費用《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)病危害防治管理辦法》規(guī)定，設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布(ABC)等。A存在的職業(yè)病危害因素及崗位B健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱D職業(yè)病人員名單《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)病危害防治管理辦法》規(guī)定，建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程（BCD）。A同時申報B同時設(shè)計C同時施工D同時投入生產(chǎn)和使用《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定應(yīng)急預(yù)案的管理遵循屬地為主、（ABCD）的原則。A分類指導(dǎo)B分級負責C綜合協(xié)調(diào)D動態(tài)管理《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定管理人員重點培訓內(nèi)容：突發(fā)事件法律法規(guī)，神華和神東兩級公司相關(guān)制度、上級文件精神（ABCD）和典型案例等。A應(yīng)急預(yù)案B應(yīng)急指揮C應(yīng)急響應(yīng)程序D處置措施《神東煤炭集團消防安全管理辦法》規(guī)定公司所屬各單位應(yīng)當遵守消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，實行（BCD）的原則，確定各級、各崗位的消防安全責任人，逐級落實消防安全責任制。A誰分管誰負責B誰主辦誰負責C誰在崗誰負責D誰主管誰負責危險源辨識時，應(yīng)考慮的機器設(shè)備的不安全因素有（ABCD）。A沒有按規(guī)定配備必需的機器、設(shè)備、裝置、工具等B機器、設(shè)備、裝置、工具的選型、安裝不符合規(guī)定或要求C機器、設(shè)備、裝置、工具安全標識不齊全或不規(guī)范D機器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件危險源辨識的目的是為了（CD）。A消除隱患B整改隱患C確定管理對象D找出導(dǎo)致事故的根源不安全行為和“三違”的說法正確的有（AB）。A不安全行為是可能產(chǎn)生風險或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為B“三違”是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律C兩者完全相同D兩者完全不同導(dǎo)致不安全行為的主觀因素有（ABCD）。A員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉B員工思想麻痹,個人安全意識淡薄C作業(yè)人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里D作業(yè)人員思想不集中導(dǎo)致不安全行為的客觀因素有（ABCD）。A管控措施落實不到位B管理方法簡單、粗暴C班前會組織得不到位D工作安排不合理或工作任務(wù)過重危險源最根本的特征是破壞性、潛在性，除此之外還具有（ABCD）。A復(fù)雜性B多變性C可知性D可預(yù)控性下列選項中，屬于人員不安全行為特征的是（ABD）。A冒險心理B安全意識狀態(tài)C文化程度D能力水平下列哪一項屬于煤礦安全風險預(yù)控管理體系的特點（ABD）。A以風險預(yù)控為核心B以人員不安全行為管控為重點C以隱患排查為重點D以PDCA循環(huán)方法為運行模式下列關(guān)于體系審核說法正確的是（ABCD）。A內(nèi)部審核，有時稱第一方審核B外部審核，就是通常所說的“第二方審核”和“第三方審核”C第二方審核，由組織的相關(guān)方進行D第三方審核，由外部獨立的審核組織進行體系審核方案，包括（ABCD）。A審核目的B審核范圍和對象C審核內(nèi)容和時間D審核方式體系審核的流程包括（ABCD）。A首次會議B現(xiàn)場審核C末次會議D審核報告管理評審的目的是為確保體系的持續(xù)（BCD）。A獨立性B適宜性C充分性D有效性管理評審前應(yīng)收集和確認的信息包括（BCD）。A工資福利情況B合規(guī)性評價的結(jié)果C體系審核的結(jié)果D體系運行狀況的報告下列對煤礦本質(zhì)安全管理體系和安全風險預(yù)控管理體系關(guān)系說法正確的是（BC）。A《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標準》是神華企業(yè)標準B《煤礦安全風險預(yù)控管理體系規(guī)范》是AQ標準C兩者完全相同D兩者完全不同《神華集團子分公司安全風險預(yù)控管理體系審核指南》中規(guī)定，建立危險源辨識與風險評估管理制度，要明確的內(nèi)容是（ABC）。A危險源辨識與風險評估的管理、實施職責、流程、內(nèi)容與方法、動態(tài)、閉環(huán)管理要求B風險控制及控制效果評價管理要求C制定風險概述的要求，風險概述的定期回顧、更新要求以及應(yīng)用和動態(tài)管理要求D危險源辨識與風險評估的定義《神華集團子分公司安全風險預(yù)控管理體系審核指南》中規(guī)定，以下屬于風險概述包括的內(nèi)容是（ABCD）。A危險源名稱及信息描述B風險的種類與范疇，風險值、風險等級及排序C能暴露于風險的人員、設(shè)備及其它信息D現(xiàn)有及建議控制措施、措施的經(jīng)濟性和有效性判斷、執(zhí)行措施的責任人和時限《神華集團子分公司安全風險預(yù)控管理體系審核指南》規(guī)定，要對員工的意識定期評估，評估內(nèi)容包括（ABCD）。A責任心B安全認同C工作態(tài)度D工作業(yè)績《神華集團子分公司安全風險預(yù)控管理體系審核指南》要求，公司要每年對規(guī)劃設(shè)計工作進行總結(jié)評價，并保留相關(guān)文件記錄。評價主要包括以下內(nèi)容（ABCD）。A“三同時”要求落實情況B反事故措施要求在項目設(shè)計中的落實情況C項目設(shè)計是否存在重大隱患D采購的設(shè)備是否發(fā)生質(zhì)量事故《神華集團子分公司安全風險預(yù)控管理體系審核指南》要求，當單位存在（BC）時，要重新開展危險源辨識和風險評估，持續(xù)完善安全控制措施。A發(fā)現(xiàn)隱患B發(fā)生生產(chǎn)安全事故、事件C生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程變更D發(fā)現(xiàn)不安全行為《神華集團子分公司安全風險預(yù)控管理體系審核指南》要求，安全方針至少包括（ABCD）。A遵守國家法律、法規(guī)的承諾B發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向C對風險預(yù)控管理體系持續(xù)改進的承諾D員工、社會和其他相關(guān)方的需求有下列（ABC）情形時，需對安全方針進行回顧。A國家或上級政策發(fā)生變化B單位內(nèi)部條件發(fā)生變化C單位外部條件發(fā)生變化D危險源風險等級發(fā)生變化《神華集團公司井工煤礦安全風險預(yù)控管理體系審核指南》要求，危險源辨識的范圍應(yīng)覆蓋（ABC）。A單位安全生產(chǎn)的所有活動、人員、設(shè)備和場所B單位管轄地面和井下全部區(qū)域C承包商占用的場所和區(qū)域D相關(guān)方的安全生產(chǎn)活動場所《神華集團公司井工煤礦安全風險預(yù)控管理體系審核指南》要求，應(yīng)針對進入工作場所的訪問者建立訪問者管理規(guī)定。內(nèi)容至少應(yīng)包括(ABCD)。A訪問者準入、登記、標注、告知、培訓B安全隔離、勞保防護用品C陪同、監(jiān)督D現(xiàn)場危險信息標識《神華集團公司井工煤礦安全風險預(yù)控管理體系審核指南》要求，風險管理標準與管理措施的制定，應(yīng)遵從的原則包括（ABCD）。A針對性原則B可操作性原則C動態(tài)性原則D全過程原則國家安監(jiān)總局第85號令《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》規(guī)定，“超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)”重大事故隱患，是指有下列情形之一的：（ABDE）A礦井全年原煤產(chǎn)量超過礦井核定(設(shè)計)生產(chǎn)能力110%的，或者礦井月產(chǎn)量超過礦井核定(設(shè)計)生產(chǎn)能力10%的；B礦井開拓、準備、回采煤量可采期小于有關(guān)標準規(guī)定的最短時間組織生產(chǎn)、造成接續(xù)緊張的，或者采用“剃頭下山”開采的；C未按規(guī)定制定主要采掘運輸設(shè)備檢修計劃或者未按計劃檢修的；D采掘工作面瓦斯抽采不達標組織生產(chǎn)的；E煤礦未制定或者未嚴格執(zhí)行井下勞動定員制度的。國家安監(jiān)總局第85號令《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》規(guī)定，“超層越界開采”重大事故隱患，是指有下列情形之一的：(ABD)A超出采礦許可證規(guī)定開采煤層層位或者標高而進行開采的；B超出采礦許可證載明的坐標控制范圍而開采的；C國土資源部門認定為超層越界的；D擅自開采保安煤柱的。國家安監(jiān)總局第85號令《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》規(guī)定，“使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝”重大事故隱患，是指有下列情形之一的：(ABCDE)A使用被列入國家應(yīng)予淘汰的煤礦機電設(shè)備和工藝目錄的產(chǎn)品或者工藝的；B井下電氣設(shè)備未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志，或者防爆等級與礦井瓦斯等級不符的；C未按礦井瓦斯等級選用相應(yīng)的煤礦許用炸藥和雷管、未使用專用發(fā)爆器的，或者裸露放炮的；D采煤工作面不能保證2個暢通的安全出口的；E高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、開采容易自燃和自燃煤層（薄煤層除外）礦井，采煤工作面采用前進式采煤方法的。煤礦井下生產(chǎn)中，下列(ABCD)項可能引起煤塵爆炸事故。A使用非煤礦安全炸藥爆破B在煤塵中放連珠炮C在有積塵的地方放明炮D煤倉中放浮炮處理堵倉國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新工藝、(BCD)，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學技術(shù)水平。A新流程B新設(shè)備C新材料D新技術(shù)用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（ABCD）A建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A粉塵B放射性物質(zhì)C細菌D以上全是防爆電氣設(shè)備入井前，應(yīng)檢查其（ABC）檢查合格并簽發(fā)合格證后，方準入井。A“產(chǎn)品合格證”B“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”C安全性能D“防爆合格證”掘進巷道貫通后，必須（ACD）。A停止工作面的一切工作B立即恢復(fù)工作C立即調(diào)整通風系統(tǒng)D風流穩(wěn)定后，方可恢復(fù)工作（ABCD）必須至少設(shè)置1條專用回風巷。A高瓦斯礦井B有煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出危險的礦井的每個采區(qū)C開采容易自燃煤層的采區(qū)D礦井開采煤層群和分層開采采用聯(lián)合布置的采區(qū)楊鵬董事長在公司“四會”上提出的“五大發(fā)展理念”是（BCDEF）。A安全B創(chuàng)新C協(xié)調(diào)D綠色E開放F共享楊鵬董事長在公司“四會”上提出神華“1245”清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略中“4”是推進（ACDE）四個發(fā)展。A安全B綠色C創(chuàng)新D和諧E轉(zhuǎn)型楊鵬董事長在公司“四會”上指出要實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，必須要協(xié)調(diào)好（ABCDE）等幾個方面關(guān)系。A當前與長遠B安全與效益C局部與整體D內(nèi)部與外部E制度與文化。楊鵬董事長在公司“四會”上指出（ABCDE）幾大方面的治理是神東基于問題導(dǎo)向，補齊發(fā)展短板，增進發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢的勇氣之舉。A安全環(huán)保B體制機制C經(jīng)營管控D人力資源、E、運營風險楊鵬董事長在公司“四會”上提出（BCD）幾大方面的思考，成為大會的亮點。A創(chuàng)新與安全B挑戰(zhàn)與困難C發(fā)展與治理D責任與紀律礦井人員定位安全管理系統(tǒng)定位標識卡可實現(xiàn)（ABCD）功能。A井下人員身份識別B定位C無線尋呼D發(fā)出求救信號魏永勝副總經(jīng)理在2016年安全工作報告指出強化責任落實方面要堅持（ABC）原則。A黨政同責B一崗雙責C失職追責D有失必追魏永勝副總經(jīng)理在2016年安全工作報告指出，堅持以風險預(yù)控管理為主線，建立安全生產(chǎn)管理體系，實現(xiàn)（ABC）管理的充分融合。A安全B生產(chǎn)C環(huán)保D健康公司2016年安全工作的目標是（ABCD）。A杜絕死亡事故；B遏制重傷以上人身事故和較大非人身責任事故；C職業(yè)健康管理實現(xiàn)控制目標D杜絕重大環(huán)境及食品安全等惡性事件。魏永勝副總經(jīng)理在2016年安全工作報告指出，分級制定落實年度隱患排查計劃，按（ABC）的原則，做好隱患排查工作。A礦（廠）每旬一查B公司每月一查C業(yè)務(wù)部門專檢楊榮明總經(jīng)理在2016年工作報告中指出要嚴格落實安全責任，將安全責任貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)，形成（ABCD）的安全責任網(wǎng)絡(luò)體系。A橫向到邊B縱向到底C職責清晰D權(quán)責一致神華集團著力打造的安全環(huán)保體系的內(nèi)容包括（ABCDEGH）。A文化引領(lǐng)B責任落實C風險預(yù)控D保障有力E基礎(chǔ)扎實F管理科學J監(jiān)督到位H持續(xù)改進張玉卓董事長2015年安全工作講到必須充分肯定并長期堅持的五個方面是：（ABCDF）A始終堅持“安全第一、生命至上”的思想不動搖；B加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；C嚴格落實安全生產(chǎn)責任；D持續(xù)加強安全隱患治理；E持續(xù)推進風險預(yù)控管理體系；F強化安全基礎(chǔ)工作。三、判斷題《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定重傷事故指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。（√）《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定重傷是指造成職工肢體殊缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。（√）《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者5人以上20人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（×）《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，事故匯報須及時、準確、完整。任何單位和個人不得瞞報、遲報、漏報、謊報事故。（√）《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當及時補報或者續(xù)報；事故傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當在發(fā)生的三日內(nèi)及時補報或者續(xù)報。（×）《神東煤炭集團生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》規(guī)定，事故發(fā)生后，根據(jù)安全生產(chǎn)責任制和崗位責任分工、事故原因分析、事故性質(zhì)等，對考核年度內(nèi)發(fā)生事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)責任人給予行政處分和經(jīng)濟處罰。（√）《根據(jù)神東煤炭集團重大隱患認定標準》，“貫通巷道不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的”屬于重大隱患。（√）《根據(jù)神東煤炭集團重大隱患認定標準》，“井下作業(yè)地點瓦斯超限后未按規(guī)定停電、撤人，不采取措施處理隱患繼續(xù)作業(yè)的”不屬于重大隱患。（×）《根據(jù)神東煤炭集團重大隱患認定標準》，“未配備專職人員對礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)進行管理、使用和維護，安全監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的”不屬于重大隱患（×）《根據(jù)神東煤炭集團重大隱患認定標準》，“有自然發(fā)火征兆沒有采取相應(yīng)的安全防范措施繼續(xù)生產(chǎn)的”屬于重大隱患（√）《根據(jù)神東煤炭集團重大隱患認定標準》，“綜采工作面兩順槽浮煤未及時清理進入采空區(qū)的”屬于重大隱患（×）《根據(jù)神東煤炭集團重大隱患認定標準》，“采掘工作面超越老空（窯）水警戒線，未先探后掘的”屬于重大隱患。(√)神東煤炭集團的安全生產(chǎn)舉報電話是。(√)根據(jù)《神東煤炭集團安全技術(shù)措施審批管理辦法》規(guī)定，對于停產(chǎn)檢修期間的安全技術(shù)措施，要由生產(chǎn)礦長或生產(chǎn)副總工程師組織有關(guān)人員進行會審批準后執(zhí)行。（×）根據(jù)《神東煤炭集團安全技術(shù)措施審批管理辦法》規(guī)定，各種設(shè)計、規(guī)程和措施的編制均由施工單位負責，簽字會審文件的人員應(yīng)由各部門業(yè)務(wù)主管擔任。（×）根據(jù)《神東煤炭集團安全技術(shù)措施審批管理辦法》規(guī)定，瓦斯檢查員要認真檢查井下各地點的瓦斯，做到班報、手冊、牌板“三對口”，瓦斯日報每日要報礦長、生產(chǎn)礦長審閱、簽字。（×）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，重大隱患在排除前或者排除過程中無法保證人員安全時，必須從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，停產(chǎn)停建整改。（√）《神東煤炭集團基層管理人員安全承包管理辦法》規(guī)定，各單位要根據(jù)實際情況，將單位區(qū)域劃分為若干個責任區(qū)，指定當班領(lǐng)導(dǎo)負責該區(qū)域的安全管理工作。（×）《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，煤礦安全培訓是指“三項崗位人員”的取證培訓。（×）《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，班組級培訓主要包括班前會“兩日一題”及危險源辨識提問培訓、新員工的師帶徒培訓、安全操作規(guī)程的實操培訓、現(xiàn)場危險源辨識培訓、不安全行為人員矯正培訓等。（√）《神東煤炭集團入井人員管理辦法》規(guī)定，外來人員進入井下作業(yè)區(qū)前，陪同人員通知本區(qū)域現(xiàn)場負責人，經(jīng)同意后，方可進入。（√）《神東煤炭集團入井人員管理辦法》規(guī)定，煤礦井下帶班人員及安檢員要對本作業(yè)區(qū)域的人數(shù)、人員作業(yè)狀況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)非本區(qū)域人員或不符合入井條件的人員，要查明原因。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，Ⅱ類重大隱患是指各單位自身難以解決，需要公司幫助或協(xié)調(diào)解決的重大隱患。（×）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，各單位必須對本單位已認定的Ⅱ類重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）實施掛牌管理。（×）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，承包商施工期間，作業(yè)活動及現(xiàn)場的隱患排查治理工作由項目建設(shè)單位負責管理，公司在與承包商簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議中，要明確雙方對隱患排查治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，掛牌督辦的標牌內(nèi)容包括：隱患內(nèi)容、產(chǎn)生地點、主要危害、治理措施、應(yīng)急預(yù)案、治理責任部門、督辦責任部門、治理進展情況等。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，任何單位和個人對發(fā)現(xiàn)重大隱患后不履行隱患排查治理職責的行為、對重大隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的行為，均有權(quán)向各級安監(jiān)局、紀檢監(jiān)察部及有關(guān)業(yè)務(wù)部門報告。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，重大隱患未徹底整改前，重點監(jiān)督，必要時編制應(yīng)急預(yù)案，防止事故發(fā)生。（×）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，重大隱患分為A類和B類隱患。（×）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》規(guī)定，對重大隱患中的Ⅰ類進行掛牌管理。（×）《神東煤炭集團安全風險預(yù)控管理體系審核評級管理辦法》季度達標評分=（本季度3個月動態(tài)考核平均得分×60%+季度定期考核得分×40%）×難度系數(shù)-季度扣分指標分。（√）《神東煤炭集團安全風險管理辦法》規(guī)定，安全生產(chǎn)過程中，既要不斷辨識新的危險源，更要通過監(jiān)控危險源的管控狀態(tài)，對原有危險源及管理標準和措施，根據(jù)當前狀態(tài)適時進行動態(tài)評價，并根據(jù)評價結(jié)果，不斷修正和完善管理標準和管理措施。（√）《神東煤炭集團員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，任何人發(fā)現(xiàn)不安全行為后，均要及時上報管理人員，由管理人員告知當事人行為的危險性、后果以及正確的方式、方法。（×）《神東煤炭集團不安全行為連帶處罰標準》規(guī)定，班組長有中等及以上不安全行為的，不在現(xiàn)場的帶班隊長連帶處罰20%。（×）《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，在死亡事故中負有責任的安全管理人員，不用重新參加安全培訓考試。（×）《神東煤炭集團安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員，免予安全資格初次培訓；按規(guī)定參加煤礦安全類注冊安全工程師經(jīng)繼續(xù)教育并延續(xù)注冊、重新注冊的，免予復(fù)訓。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》規(guī)定，內(nèi)部專業(yè)化服務(wù)單位在服務(wù)期間，在自身管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生傷亡事故或在被服務(wù)單位管理區(qū)域內(nèi)由于自身原因發(fā)生傷亡事故的，安全責任主體為專業(yè)化服務(wù)單位。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》規(guī)定，內(nèi)部專業(yè)化服務(wù)單位在服務(wù)期間，在被服務(wù)單位管理區(qū)域內(nèi)，發(fā)生傷亡事故的且管理責任不明確的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果給予被服務(wù)單位相應(yīng)處罰。（×）《神東煤炭集團安全技術(shù)措施審批管理辦法》中巷道貫通前必須有經(jīng)礦總工程師批準的安全技術(shù)措施，炮掘工作面相距20米，綜合機械化掘進相距50米，必須停止一個工作面作業(yè)，地測部門必須下達貫通通知單，書面通知施工單位、調(diào)度、通風、機電和安監(jiān)等部門，相關(guān)部門做好調(diào)整通風系統(tǒng)的準備工作。（√）《神東煤炭集團安全技術(shù)措施審批管理辦法》規(guī)定，巷道貫通時，必須由專人在現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，一般巷道貫通由通風部門分管領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，與已密閉區(qū)域、老窯及情況不明的巷道貫通時由礦總工程師現(xiàn)場指揮。（√）《神東煤炭集團安全生產(chǎn)舉報管理辦法》規(guī)定，經(jīng)核查屬實的，要按規(guī)定對舉報人員進行獎勵；舉報內(nèi)容與實際不符的，要向舉報人說明原因;如發(fā)現(xiàn)舉報系惡意陷害、中傷，并對正常生產(chǎn)秩序或輿論氛圍造成影響的，經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予舉報人相應(yīng)的處罰或處分。（√）《神東煤炭集團安全目標管理辦法》規(guī)定，安全監(jiān)察局每半年對公司目標與指標完成情況進行回顧；各單位每半年對本單位目標與指標完成情況進行回顧。（×）《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定現(xiàn)場處置方案有關(guān)要點應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場顯著位置以圖牌板形式說明。（√）《神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法》規(guī)定應(yīng)急物資管理的原則：定額儲備、專業(yè)管理、保障急需、定期更新、專物專用。（√）《神東煤炭集團安全風險抵押管理辦法》規(guī)定礦井停產(chǎn)當月超出15天（含），根據(jù)考核結(jié)果，停產(chǎn)期間日常維護檢修人員安全風險抵押金全額兌現(xiàn)，其他人員按照20%兌現(xiàn)。（×）《神東煤炭集團安全風險抵押管理辦法》規(guī)定基層區(qū)隊（車間、班組）每發(fā)生1人次重傷或一次3人以上輕傷事故，本班班長、帶班隊干部年度