首席運(yùn)營官的工作職責(zé)職責(zé)：?1、全面負(fù)?責(zé)集團(tuán)旗下?孝行天下公?司文化產(chǎn)業(yè)?板上市并對?公司版通的?營運(yùn)、推廣?和三級市場?的經(jīng)營;?2、根據(jù)公?司總的戰(zhàn)略?目標(biāo)及行業(yè)?發(fā)展趨勢，?制定總體市?場渠道策略?并監(jiān)督實(shí)施?;3、研?究分析市場?狀況、跟蹤?行業(yè)發(fā)展趨?勢、關(guān)注市?場動態(tài)和政?府相關(guān)法規(guī)?，及時(shí)為董?事局提出戰(zhàn)?略調(diào)整建議?，為重大決?策事項(xiàng)提供?數(shù)據(jù)支持和?專項(xiàng)研究報(bào)?告;4、?協(xié)同公司營?銷部門，組?織各部門參?與公司的市?場活動、品?牌推廣、公?關(guān)活動的策?劃、組織與?實(shí)施;參與?戰(zhàn)略合作項(xiàng)?目的談判，?維護(hù)與戰(zhàn)略?合作伙伴的?關(guān)系;5?、建立、健?全各項(xiàng)規(guī)章?制度，推動?公司營運(yùn)系?統(tǒng)管理的規(guī)?范化、科學(xué)?化和不斷進(jìn)?步，建設(shè)和?發(fā)展優(yōu)秀的?運(yùn)營隊(duì)伍;?6、根據(jù)?公司經(jīng)營方?針和部門業(yè)?務(wù)需要，合?理設(shè)置部門?組織結(jié)構(gòu)和?崗位，優(yōu)化?業(yè)務(wù)流程;?并具有開發(fā)?和培養(yǎng)員工?能力，對員?工績效進(jìn)行?管理，提升?部門工作效?率，提高員?工滿意度;?職位要求?：1、專?科以上學(xué)歷?，具有非常?強(qiáng)的執(zhí)行力?;2、三?十五歲左右?，有過五年?副總或營銷?、營運(yùn)總監(jiān)?經(jīng)歷，從事?互聯(lián)網(wǎng)金融?、通證經(jīng)濟(jì)?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)3、有?開拓市場，?有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)?驗(yàn)，有較高?的業(yè)務(wù)能力?較強(qiáng)的組織?能力，團(tuán)隊(duì)?精神職業(yè)素?養(yǎng)強(qiáng)，人品?好，協(xié)調(diào)能?力強(qiáng)。首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（二）職責(zé)?：1、高?層管理職位?，全面主持?公司的日常?經(jīng)營管理，?制定年度業(yè)?務(wù)目標(biāo)、業(yè)?務(wù)計(jì)劃及經(jīng)?營發(fā)展戰(zhàn)略?方案、整體?營銷策劃方?案等實(shí)現(xiàn)企?業(yè)經(jīng)營管理?目標(biāo)，并定?期向公司董?事會提出經(jīng)?營和財(cái)務(wù)狀?況報(bào)告;?2、監(jiān)督、?控制整個(gè)業(yè)?務(wù)運(yùn)營實(shí)施?過程，對運(yùn)?營結(jié)果負(fù)責(zé)?，組織實(shí)施?財(cái)務(wù)預(yù)算方?案及利潤分?配，使用方?案等;3?、建立公司?組織體系和?業(yè)務(wù)體系，?組織完善各?部門制定與?其專業(yè)管理?相關(guān)的各項(xiàng)?管理制度;?4、負(fù)責(zé)?審查各部門?提交的各種?工作匯報(bào)，?評估工作效?率并對存在?的問題加以?處理，不斷?優(yōu)化公司的?業(yè)務(wù)架構(gòu)組?織，持續(xù)提?升公司整體?的組織活力?;任職要?求：1、?本科以上學(xué)?歷，___?年以上相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)，?電子商務(wù)、?市場營銷類?等相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2?、具有至少?___人以?上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營?管理經(jīng)驗(yàn)，?包括第三方?電商平臺，?自營平臺;?3、具備?深厚的產(chǎn)品?、運(yùn)營、市?場運(yùn)作經(jīng)歷?、精通各類?經(jīng)營策略，?整合應(yīng)用并?完成經(jīng)營指?標(biāo)，有成功?案例;4?、對電商行?業(yè)有深刻的?理解和高度?的商業(yè)敏感?度，過往企?業(yè)有操盤成?功案例。首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（三）職?責(zé)：1.?根據(jù)珠海?市場特性，?制定招商、?食材配送計(jì)?劃;2.?負(fù)責(zé)珠海?招商、食材?配送目標(biāo)的?達(dá)成;3?.全面規(guī)?劃珠海市場?的門店分布?;4.?開發(fā)新加盟?商，維護(hù)好?加盟商關(guān)系?;5.?依據(jù)公司品?牌和市場戰(zhàn)?略，推動品?牌推廣。?任職要求：?1.具?有___年?以上餐飲行?業(yè)招商拓展?經(jīng)驗(yàn);2?.熟悉珠?海餐飲行業(yè)?市場情況;?3.全?局觀強(qiáng)，能?統(tǒng)籌各項(xiàng)資?源;4.?優(yōu)秀的商?務(wù)溝通能力?與談判技巧?;5.?敏銳的市場?洞察能力和?良好的市場?判斷能力;?6.能?適應(yīng)出差或?外派，抗壓?能力強(qiáng)。首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（四）職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾?籌平臺的運(yùn)?營，包括平?臺功能策劃?、在線宣傳?推廣、活動?策劃及日常?運(yùn)營，對平?臺業(yè)績負(fù)責(zé)?;2、對?在線投融資?行業(yè)進(jìn)行深?入研究，收?集相關(guān)客戶?、市場的需?求，分析競?爭對手、競?爭產(chǎn)品和競?爭格局，跟?蹤新的技術(shù)?和資源，為?公司的總體?戰(zhàn)略制定提?供相關(guān)依據(jù)?;3、管?理協(xié)調(diào)媒體?公關(guān)、客戶?服務(wù)以及數(shù)?據(jù)分析工作?，保持信息?通暢，合理?配置資源，?確保運(yùn)營系?統(tǒng)整體功能?發(fā)揮。4?、通過數(shù)據(jù)?分析，深入?分析用戶行?為，協(xié)助產(chǎn)?品的開發(fā)和?迭代，提升?產(chǎn)品體驗(yàn)度?;5、建?立理財(cái)產(chǎn)品?、農(nóng)產(chǎn)品銷?售的獲客渠?道和推廣模?式，編訂營?銷方案與預(yù)?算，監(jiān)控各?項(xiàng)策略的實(shí)?施;任職?要求：1?、大專以上?學(xué)歷，__?_年以上金?融行業(yè)平臺?運(yùn)營、平臺?高管相關(guān)崗?位工作經(jīng)驗(yàn)?，有P2P?、P2B或?者P2C等?互金行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2、?有用戶資源?或獲客渠道?者優(yōu)先考慮?;有豐富的?平臺運(yùn)營策?劃和市場推?廣經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉互?聯(lián)網(wǎng)金融平?臺運(yùn)營及業(yè)?務(wù)規(guī)則，有?較豐富的網(wǎng)?站策劃、項(xiàng)?目規(guī)劃、營?銷推廣經(jīng)驗(yàn)?，具備良好?的執(zhí)行能力?。首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（五）職責(zé)：?1、公司產(chǎn)?品直供終端?門店，開發(fā)?區(qū)域終端汽?車修理廠門?店;2、?負(fù)責(zé)對公司?的政策、制?度、策略、?促銷活動落?實(shí)、執(zhí)行、?實(shí)施。3?、負(fù)責(zé)定期?收集、整理?、填寫各類?報(bào)表,按時(shí)?回復(fù)公司。?4、負(fù)責(zé)?區(qū)域管理：?包括不限于?業(yè)務(wù)談判、?價(jià)格管理、?市場維護(hù)、?售后服務(wù)、?處理投訴等?項(xiàng)工作。?5、確保完?成公司下達(dá)?的月度、季?度、年度指?標(biāo);任職?要求：1?、必須具備?大型連鎖店?運(yùn)營管理經(jīng)?驗(yàn)、汽車后?服務(wù)市場管?理經(jīng)驗(yàn)、大?型電子商務(wù)?運(yùn)營管理經(jīng)?驗(yàn)三者之一?;2、具?有豐富的管?理經(jīng)驗(yàn)，有?成功招商、?談判經(jīng)驗(yàn)或?成功案例，?熟悉連鎖點(diǎn)?工作程序及?特點(diǎn);3?、具備一定?的市場分析?及判斷能力?，擁有良好?的客戶服務(wù)?意識，有大?客戶資源者?優(yōu)先;4?、具備較強(qiáng)?的市場分析