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本文格式為Word版,下載可任意編輯——中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)第1頁(yè)共12頁(yè)
中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)
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序言
下載提示:工作總結(jié)就是對(duì)所做的工作專心地分析研究一下,斷定勞績(jī),找出問(wèn)題,歸納出閱歷教訓(xùn),提高熟悉,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來(lái)。書寫工作總結(jié)要用第一人稱,即要從本單位、本部門的角度來(lái)撰寫。表達(dá)方式以表達(dá)、探討為主,說(shuō)明為輔,可以?shī)A敘夾議說(shuō),總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。
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20XX年中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文
你們知道關(guān)于中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)理應(yīng)要怎么寫嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生本編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于20XX年中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文,接待閱讀!
20XX年中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文【1】
根據(jù)教導(dǎo)局有關(guān)文件的指示精神,我學(xué)校承辦了20XX年省中學(xué)骨干教師培訓(xùn),本次培訓(xùn)的目的在于扶助宏大教師提升教導(dǎo)理念,推進(jìn)新課程的改革和教導(dǎo)教學(xué)工作的開(kāi)展。此次培訓(xùn)工作已經(jīng)圓滿終止,現(xiàn)將培訓(xùn)處境總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化培訓(xùn)方案。
為了搞好本次培訓(xùn),一中成立了工程執(zhí)行組織機(jī)構(gòu),由化得福校長(zhǎng)承擔(dān)工程總負(fù)責(zé)人,副校長(zhǎng)金東升承擔(dān)工程常務(wù)負(fù)責(zé)人,工程組下設(shè)辦公室,教研處、教務(wù)處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處、辦公室等部門的主任、副主任為工程辦成員,概括負(fù)責(zé)工程的實(shí)施。學(xué)校制定了《20XX年省高中骨干教師培訓(xùn)方案》,提出了培訓(xùn)的目標(biāo)、原那么、內(nèi)容、方式、考核等內(nèi)容。
本次培訓(xùn)的目標(biāo):通過(guò)理論培訓(xùn),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教導(dǎo)教學(xué)觀念;通過(guò)課堂教學(xué)觀摩,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀教師的教學(xué)閱歷,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織形式的優(yōu)化,提高分析和解決課堂教學(xué)問(wèn)題的才能;通過(guò)與骨干教師的研討,鞏固研究意識(shí),拓展研究視野,學(xué)會(huì)教
第3頁(yè)共12頁(yè)學(xué)設(shè)計(jì),學(xué)會(huì)合理選擇教學(xué)方法,提高教學(xué)技能,提升教學(xué)研究才能,加快教師專業(yè)進(jìn)展。本次培訓(xùn)的原那么包括:"聚焦問(wèn)題'原那么。主要通過(guò)高中新課程實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題舉行研討,彼此交流,彼此啟迪,使參訓(xùn)教師在培訓(xùn)中不斷反思教學(xué)中存在的問(wèn)題,提高新課程實(shí)施的水平。"理論引領(lǐng)'原那么。聘請(qǐng)高校專家,從理論上對(duì)新課程理念舉行深度分析和解讀,扶助參訓(xùn)教師提高思想熟悉和理論水平。"同伴互助'原那么。加強(qiáng)同學(xué)科骨干教師的研討,和優(yōu)秀教師一起磨課、評(píng)課、充分交流,解疑釋惑,破解難題。
培訓(xùn)內(nèi)容包括:新課程學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)理念、新課程課堂教學(xué)方法的選擇和使用、課程資源開(kāi)發(fā)和利用、新課程課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、課堂教學(xué)問(wèn)題診斷與研討、教師專業(yè)成長(zhǎng)的途徑和方法等。培訓(xùn)主要形式:專題講座、教學(xué)觀摩、評(píng)課研討、總結(jié)交流。專家講座和課堂教學(xué)觀摩相結(jié)合,理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合。方案還對(duì)專家聘請(qǐng)、課程安置、學(xué)員考核等做出了細(xì)致的安置,保證了培訓(xùn)工作的有序、有效舉行。
二、組建專家團(tuán)隊(duì),合理安置課程。
為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,學(xué)校邀請(qǐng)了西北師大教導(dǎo)學(xué)院教授、博導(dǎo)、長(zhǎng)江學(xué)者王鑒;省督學(xué)、特級(jí)教師、原一中校長(zhǎng)白春永;省首批隴原名師,一中副校長(zhǎng)金東升做專題報(bào)告。專家報(bào)告的主題包括:中學(xué)教師如何說(shuō)課、中學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)中的問(wèn)題與對(duì)策、做一名有教導(dǎo)思想的老師、課堂教學(xué)生活及其變革。這些報(bào)告圍繞教導(dǎo)
第4頁(yè)共12頁(yè)教學(xué)、教師專業(yè)進(jìn)展等重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,舉行理論引領(lǐng)和實(shí)踐閱歷總結(jié),扶助骨干教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,不斷提升自己的專業(yè)水平。每學(xué)科安置13位一中各學(xué)科骨干氣力作為指導(dǎo)教師,9個(gè)學(xué)科共計(jì)18名指導(dǎo)教師。每位指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)45名骨干教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)任務(wù),組織和指導(dǎo)學(xué)員舉行參與式教學(xué)設(shè)計(jì),率領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入班級(jí)聽(tīng)課、研討,審閱學(xué)員的教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課稿和培訓(xùn)總結(jié),填寫學(xué)員考核表,對(duì)學(xué)員舉行指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。為了提高培訓(xùn)實(shí)效,我們?cè)诎仓谜n程時(shí),提防多種形式的綜合運(yùn)用和穿插安置。將專家講座、參與式教學(xué)設(shè)計(jì)、觀課議課、研討交流等交錯(cuò)安置,制止學(xué)習(xí)中的心理疲乏現(xiàn)象。觀課議課主要安置在12月12、13日上午(周三、周四)。學(xué)校共安置了37節(jié)課,每學(xué)科每天至少有2節(jié)課供各位老師觀摩。每天上午聽(tīng)完課后,實(shí)時(shí)舉行評(píng)課,察覺(jué)課堂教學(xué)的特色和亮點(diǎn),診斷課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題和缺乏。多層次的專家、多形式的培訓(xùn),可以使學(xué)員在短期內(nèi)學(xué)到更多的學(xué)識(shí)和技能,得到對(duì)比大的提高。
三、加強(qiáng)管理協(xié)調(diào),提高培訓(xùn)實(shí)效。
第一,對(duì)學(xué)員提出了明確的要求。
1.出勤考核:學(xué)員每天早晨8:108:30,下午14:4015:00到學(xué)校多功能報(bào)告廳班主任處簽到。
2.學(xué)習(xí)研討:學(xué)員堅(jiān)持學(xué)習(xí),積極參與教學(xué)觀摩和研討,聽(tīng)課不少于4節(jié),研討不少于2中時(shí)。
3.培訓(xùn)作業(yè):按照要求寫出教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課稿、培訓(xùn)總結(jié)各
第5頁(yè)共12頁(yè)1篇。
根據(jù)出勤、作業(yè)完成處境和完成質(zhì)量,評(píng)定為合格或不合格;無(wú)故缺勤1天以上,或者沒(méi)有實(shí)時(shí)完成作業(yè)的,培訓(xùn)勞績(jī)不合格。
其次,安置培訓(xùn)班班主任,每位班主任管理40名學(xué)員。每天早8:008:30,下午2:303:00)考勤,并發(fā)放學(xué)習(xí)用品,收繳學(xué)員作業(yè)。
第三,安置指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師既是專家,也是管理者。他們一方面要指導(dǎo)各學(xué)科學(xué)員舉行參與式教學(xué)設(shè)計(jì),率領(lǐng)學(xué)員聽(tīng)課、評(píng)課,組織學(xué)員說(shuō)課,還要促使學(xué)員按時(shí)交培訓(xùn)作業(yè),批改培訓(xùn)作業(yè),結(jié)果舉行學(xué)員學(xué)習(xí)處境考核。指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)員聽(tīng)課處境和作業(yè)舉行定性評(píng)價(jià),并評(píng)定學(xué)習(xí)等級(jí)。做到了班主任管理和指導(dǎo)教師管理有機(jī)結(jié)合。
第四,工程辦成員積極合作,接送專家、安置聽(tīng)課、發(fā)放津貼等工作有條不紊,確保了培訓(xùn)工作的順?biāo)炫e行。
四、加強(qiáng)后勤保障,優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境。
1.學(xué)員食宿保障:學(xué)員住宿地點(diǎn)安置在華瑞賓館,離學(xué)校近,住宿條件好。在賓館餐費(fèi)高(每天人均130元),經(jīng)費(fèi)缺乏的處境下,工程辦抉擇給每位學(xué)員發(fā)放伙食補(bǔ)貼,并于14日晚,安置集體聚餐。此外,安置專人燒開(kāi)水,供給茶葉,讓各位學(xué)員舒心學(xué)習(xí)。
2.學(xué)習(xí)保障
(1)配發(fā)學(xué)習(xí)材料:《省普遍高中新課程研修100問(wèn)》,筆
第6頁(yè)共12頁(yè)記本一個(gè),中性筆一支。
(2)研修教室的布置和安置:共安置了6個(gè)研修教室。每位指導(dǎo)教師所帶的學(xué)員,集中到一個(gè)組舉行研修。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ),每個(gè)教室擺放了三組桌凳;物理、化學(xué)、生物各擺放了兩個(gè)組;政治、歷史、地理,各擺放了一個(gè)組。物理、化學(xué)在一個(gè)教師,政史地在一個(gè)教室。
五、培訓(xùn)效果評(píng)估。
(一)學(xué)員反應(yīng)的處境。培訓(xùn)即將終止的14日上午,工程辦組織了學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的合意度調(diào)查。該項(xiàng)調(diào)查包括課程安置、專家講座、指導(dǎo)教師、聽(tīng)課處境、評(píng)課處境、研討交流、學(xué)習(xí)資源、作業(yè)布置、后勤服務(wù)、考核方式、學(xué)習(xí)環(huán)境、組織管理、住宿安置、伙食補(bǔ)貼、實(shí)際效果等15項(xiàng)內(nèi)容。發(fā)放問(wèn)卷80份,收回有效問(wèn)卷76份。調(diào)查結(jié)果顯示:學(xué)員對(duì)培訓(xùn)表示很合意和對(duì)比合意的相加,有7項(xiàng)達(dá)成100%;學(xué)員對(duì)專家講座的合意度最高,很合意的達(dá)成89%。學(xué)員感到不太合意的有6項(xiàng),比例也在3%以下,只有對(duì)伙食補(bǔ)貼不太合意的占7%。沒(méi)有很不合意的工程。學(xué)員們認(rèn)為,專家報(bào)告很精彩,很受啟發(fā);觀課議課的形式很好,研討對(duì)比深入;此次培訓(xùn)收獲很大,感想好多;夢(mèng)想類似的培訓(xùn)再多一些。
(二)巡查督查組評(píng)價(jià)和反應(yīng)。在督查中,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看材料、與學(xué)員座談、與指導(dǎo)教師座談等形式,了解了培訓(xùn)的進(jìn)展處境。督查組認(rèn)為,一中按照省上的培訓(xùn)要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),
第7頁(yè)共12頁(yè)用心打定,加強(qiáng)協(xié)調(diào),在專家聘請(qǐng)、指導(dǎo)教師選任、課程安置、活動(dòng)實(shí)施等方面,進(jìn)展對(duì)比順?biāo)臁8邮橇⒆憬虒W(xué)實(shí)際,深入課堂,發(fā)揮省級(jí)示范性高中的優(yōu)勢(shì),組織各位學(xué)員觀課議課,深入研討交流。專家報(bào)告既有理論引領(lǐng),也有實(shí)踐閱歷總結(jié),使學(xué)員收獲較大。評(píng)價(jià)方式科學(xué)合理,有利于學(xué)員學(xué)習(xí)的深入。
(三)一中培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的收獲。
全省骨干教師培訓(xùn),是對(duì)一中的`一次考驗(yàn)。通過(guò)此次培訓(xùn),磨練和提高了工程組成員的組織協(xié)調(diào)才能,積累了名貴的閱歷。
全省骨干教師到學(xué)校觀課議課,對(duì)一中教師的課堂教學(xué)也是一次診斷、交流,學(xué)員們也察覺(jué)一中教師在課堂教學(xué)方面的缺乏,提出了大量名貴的觀法和建議,使一中教師得到了一次向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)的名貴機(jī)遇。一中的指導(dǎo)教師,在培訓(xùn)中也通過(guò)與省內(nèi)骨干教師的交流,提高了熟悉。
五、存在的問(wèn)題。
片面指導(dǎo)教師由于教學(xué)任務(wù)繁重等理由,沒(méi)有全程參與培訓(xùn)活動(dòng)。個(gè)別學(xué)科在參與式教學(xué)設(shè)計(jì)和說(shuō)課環(huán)節(jié),指導(dǎo)教師缺席,效果受到很大影響。
個(gè)別學(xué)員有缺勤現(xiàn)象。最初也沒(méi)有請(qǐng)假,后來(lái)做了補(bǔ)假。
由于我校首次承辦如此大規(guī)模的培訓(xùn),加上工程辦閱歷缺乏、人員慌張,工作中的疏漏在所難免,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁提出名貴指導(dǎo)觀法。
20XX年中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文【2】
第8頁(yè)共12頁(yè)
時(shí)光如水,歲月如歌,一刺眼功夫,一年見(jiàn)習(xí)期滿了。在這初為人師的一年里,我慶幸自己能走上敬仰已久的三尺講臺(tái),實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生向教師過(guò)度的角色轉(zhuǎn)變,真正適應(yīng)了學(xué)校正常的教導(dǎo)教學(xué)生活,融入了金四中這個(gè)中學(xué)教師集體的大家庭中,從中感悟到了師風(fēng)師德的重要,體會(huì)到了做教師的滋味,懂得了教師的責(zé)任,同時(shí)也促使我無(wú)論是學(xué)習(xí)才能、教學(xué)才能還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。當(dāng)中學(xué)音樂(lè)教師原本非自己的初衷,一年下來(lái)與生朝夕相處,中學(xué)生天真無(wú)暇,渴望求知,使我增加了堅(jiān)守中學(xué)教師崗位的信仰,便暗暗給自己加油,決心以師德、師愛(ài)、師智、師能來(lái)要求自己,以愛(ài)播撒,用愛(ài)耕耘,讓孩子身心健康進(jìn)展。現(xiàn)將一年以來(lái)工作總結(jié)如下:
一、為師者德為先
"無(wú)德不成師,德高才為范',德是教師的靈魂,是教師的生命,作為一名教師,不僅要有淵博學(xué)識(shí),精湛技藝,更重要的是要有高尚的德。我知道作為一名新教師,師德的修養(yǎng),不能靠一朝一夕而就,也不能掛在嘴上,夸夸其談,要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),精心修煉,從中事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起,堅(jiān)持不懈,持之以恒,我心里是這樣想的,也試圖這樣去做。一年下來(lái)我積極加入校內(nèi)外各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外,還著重拜讀了三本書籍。一是蒼南縣教導(dǎo)局編的《做人民合意教師》,二是美國(guó)作家哈蒙德遍的《優(yōu)秀教師是怎樣煉成的》,三是美國(guó)普恩的《給新教師的忠告》。對(duì)重點(diǎn)章節(jié)我做了筆記,寫了讀后感,其中名言名句時(shí)時(shí)催我上
第9頁(yè)共12頁(yè)進(jìn),往往把我從挫折中扶起,使我堅(jiān)強(qiáng)了中學(xué)教師崗位的信仰,決心為教導(dǎo)事業(yè)奮斗終身。
二、為師者能為重
學(xué)校要進(jìn)展,教師是關(guān)鍵。人力資源是學(xué)校進(jìn)展的第一資源,人力資源就是教師的專業(yè)素質(zhì)和教師專業(yè)化程度,所以教師教導(dǎo)教學(xué)才能薄弱直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)的興衰。作為新教師我以名師為目標(biāo),立足教學(xué)常規(guī),做足做優(yōu),不斷充實(shí)自己的根基,盡全能向名師目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
首先通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己。為什么要學(xué)習(xí),理由很簡(jiǎn)樸,由于教導(dǎo)的地位和作用在變,教學(xué)目標(biāo)在變,課堂在變,師生關(guān)系在變,沒(méi)有實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)變角色,沒(méi)有足夠理論支撐,一切都難以應(yīng)付,尤其是作為一名新教師。因此我力求從以下幾方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。一是讀書,"讀書會(huì)讓我們的教師更加擅長(zhǎng)斟酌,更加遠(yuǎn)離暴躁,從而讓我們的教師更加有教導(dǎo)的聰慧,讓我們的教導(dǎo)更加美觀',我深受朱永新教授的真知灼見(jiàn)指導(dǎo),于是我曾經(jīng)為自己規(guī)劃了一個(gè)讀書籌劃,一年下來(lái)我著重讀了四本書,分別是浙江省農(nóng)村中中學(xué)教師素質(zhì)提升工程的材料《中中學(xué)音
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