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N2級護士崗位勝任能力評價標準N2級護士崗位勝任能力評價標準N2級護士崗位勝任能力評價標準資料僅供參考文件編號：2022年4月N2級護士崗位勝任能力評價標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：N2級護士崗位勝任能力評價標準科室：姓名：考核人員：時間：標準考核項目（權重）優秀良好可接受不滿意1、臨床護理工作質量（20%）：工作效率及計劃性2019181716151413121110987654321工作一直保持正確，處于較高水平，有錯自行改正，工作安排有計劃，效率較高工作多數保持正確，偶爾有小錯，工作速度較快超出平均量，工作有計劃能快速完成工作工作不太細心，時有錯誤發生，工作計劃合理，速度符合要求，屬平均水平工作懶散，可避免錯誤較頻繁，工作較慢，缺乏計劃性，很少按時完成任務2、工作知識和技能（20%）：對本職工作所需的理論知識和操作技能的掌握程度2019181716151413121110987654321對工作各方面知識和技能掌握優秀、全面較全面熟悉工作相關內容及技能對工作只是和技能有一定程度掌握，某些方面上需要增進知識及訓練對工作相關知識和技能大部分缺乏了解和熟悉3、個人特質（20%）：考核在無人監督下以及無人指示下的工作能力以及人際溝通、團結協作和自主創新發現問題的能力2019181716151413121110987654321一直努力工作、主動增加額外工作，隨時處理意外情況，工作無需監督，建立并保持良好的人際關系和與他人合作的關系，善于發現問題并主動學習，隨時準備嘗試新觀念、新方法多數場合努力工作，很少需要監督，處理新事物需要監督，大致與人相處愉快，偶有摩擦，能積極發現問題，一般能主動學習，愿意接受新觀念，新方法處理新事務時容易出錯，需經常監督，時常不能合作，較難相處，對新事務不愿接受，經提示后能發現問題，被動學習只能按章程辦事，工作需隨時指示，不斷監督，似乎無法與人合作，不愿接受新事務，發現問題能力差，消極對待學習4、工作態度（20%）：對本職工作的態度，貢獻與工作的程度及工作紀律的遵守程度2019181716151413121110987654321工作勤勤懇懇，態度積極認真，可完全信賴、能夠出色的完成各項工作，從不遲到或早退能主動遵守工作紀律，大部分時間能踏實做事，偶需人提醒，很少請假或遲到通常能堅守崗位并能遵守工作紀律，偶爾會閑蕩，有事請假或遲到有機會就偷懶，喜閑聊，請假或遲到早退較多5、專業建設和發展能力（20%）：考核臨床解決實際問題、臨床帶教以及負責本崗位及以下崗位護士的培訓工作和科研能力2019181716151413121110987654321能夠熟練應用各種方法解決臨床護理實際問題和復雜情景，出色地完成各種教學任務，熟練掌握文獻檢索方法，在本崗位起先鋒模范作用能分析判斷和綜合各種意見處理臨床護理實際問題和復雜情景，熟練完成教學任務，具有一定文獻檢索能力能對臨床實際問題和復雜情景進行判斷，需在專人指導下完成處理工作，能完成分配的教學任務，熟悉計算機

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