第14頁共14頁臨時用工合同范本簡易版甲方：?___乙?方：___?___號?碼：___?根據《_?__勞動法?》，甲乙雙?方經平等協?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方與?___合作?項目中擔任?___臨時?崗位工作。?合同期限為?___，自?___年_?__月__?日至___?年___月?__日。試?用期為__?_個月。?二、乙方工?作內容_?__。三?、甲方的權?利與義務?(一)負責?乙方的日常?人事管理;?(二)負?責支付乙方?工資，每月?___元。?四、乙方?的權利與義?務(一)?接受甲方的?管理，并按?合同要求認?真履行崗位?職責，服從?工作崗位安?排或調整，?遵紀守法，?圓滿完成工?作任務;?(二)享受?合同規定的?工資待遇;?(三)在?簽訂本合同?時自愿遵守?甲方的有關?規定;五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同：1.?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格;?2.訂立?合同的客觀?情況發生重?大變化，經?當事人協商?不能就變更?合同達成協?議的。(?二)有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?.合同期限?屆滿;2?.合同期內?乙方死亡;?六、其他?特別約定?：1、乙?方在___?市___工?作期間，未?經甲方同意?，不得在其?他單位兼職?，如有違反?，乙方需向?甲方支付違?約金___?元人民幣。?2、乙方?在合同結束?后，未經甲?方同意，不?得私自與_?__合作。?如有違反，?乙方需向甲?方支付違約?金___元?人民幣。?3、乙方不?得泄露有關?甲方的企業?信息(如運?作方式、員?工工資待遇?等)。如有?違反并造成?甲方經濟損?失，甲方有?權要求乙方?賠償甲方的?相關損失。?本合同經?雙方簽字后?生效，本合?同一式__?_份，甲、?乙雙方各執?___份。?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?名)：__?____?年___月?__日__?_年___?月__日臨時用工合同范本簡易版（二）?編號：__?_甲方(?單位)名稱?：___乙?方(工人)?姓名：__?_所有制?性質：__?_性別：_?__年齡：?___地?址：___?民族：__?_文化程度?：___?法人代表：?___現住?址：___?務工許可?證號碼：_?__居民_?__號碼：?___甲?方因生產(?工作)需要?，經勞動部?門批準，勞?務市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據有?關國家有關?規定及__?_人民政府?有關政策，?經雙方協商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?__年__?_月__日?日起至__?_年___?月__日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續留用，經?乙方同意，?雙方可以續?訂合同，并?辦理鑒證手?續。二、?生產(工作?)任務甲?方根據生產?(工作)需?要，安排乙?方在___?崗位，承擔?___臨時?生產(工作?)任務。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內甲?方因調整生?產(工作)?任務，需要?變更乙方的?崗位和任務?，需經乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續。三、?勞動時間與?勞動報酬?(一)勞動?時間：甲方?實行每周_?__日，每?日___小?時工作制。?嚴格控制加?班加點，確?因生產(工?作)需要加?班加點的，?應控制每日?加班不超過?___小時?，每月加班?不超過__?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規定發?給加班加點?費。(二?)勞動報酬?：按國家有?關規定和單?位的實際情?況，根據乙?方的崗位和?承擔任務，?甲乙雙方協?商定為為每?日___元?，每月__?_元。加班?工資，按不?低于國家規?定的標準執?行。獎金，?根據單位效?益和勞動貢?獻，定期發?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應發給夜餐?費___元?。(三)?在合同期間?，如發生停?工待料情況?，甲方每天?發給乙方基?本生活費_?__元。?四、勞動保?護、保險福?利待遇(?一)從城鎮?招用的臨時?工，實行社?會養老保險?制度。保險?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳納?養老保險費?，每月甲方?負擔___?元，乙方負?擔___元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養老保險可?隨同轉移，?合并計算繳?費年限。?(二)乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫療期?內的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫療終?結，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?(三)乙方?患病或非因?工負傷，醫?療期最長不?超過___?個月。醫療?期內待遇應?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業發給?一次性醫療?補助費__?_元，乙方?死亡的，甲?方應發給喪?葬補助費_?__元，一?次性發給供?養直系親屬?救濟費__?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應?按國家規定?安排乙方探?親，服務每?滿一年假期?為___天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規定?日期的，經?批準按事假?處理。(?五)根據工?作崗位需要?，并參照國?家有關規定?，甲方發給?乙方勞動保?護用品__?_，及勞動?保健食品費?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業的，需?持有關部門?核發的《專?業崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發給?乙方每月副?食品補貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規定每?月發取暖津?貼___元?。五、勞?動紀律(?一)按時上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴?格遵守操作?規程，保證?生產。(?三)愛護單?位財產，不?無故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產)時?間不得做私?事，不得做?與生產工作?無關的事。?(五)聽?從指揮，服?從調動。?(六)保質?保量完成任?務，不得投?機取巧。?(七)有事?及時請示報?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉產，調整?生產項目或?者由于情況?變化，經乙?方同意，可?以變更合同?的。(二?)合同期滿?后即終止執?行，并辦理?終止合同手?續。如生產?(工作)需?要，甲方繼?續招用乙方?，需要經乙?方同意，并?經勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規定?的;(3?)乙方培訓?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負傷?，治療終結?仍不能復工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產，或?者瀕臨破產?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產、工作?秩序的;?(2)違反?操作規程，?損壞設備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經?濟損失的;?(3)服?務態度惡劣?，損害消費?者利益的;?(4)有?___、盜?竊、___?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構成?刑事責任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經國家有關?部門確認，?勞動安全衛?生條件惡劣?，無有效勞?動保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規定?發放工資或?連續___?個月不支付?工資的;?(3)人格?受到甲方負?責人侮辱的?;(4)?甲方不履行?勞動合同，?或違___?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權?益的;(?5)經國家?批準應征入?伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第___項?情況之一的?;(2)?患有職業病?和因工負傷?在治療期限?內未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的;(3?)女工在孕?期、產假期?、哺乳期內?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前_?__個月通?知對方。并?辦理有關手?續。七、?違約責任?甲方違反合?同有關條款?或無正當理?由在合同期?內辭退乙方?的，按乙方?實際損失予?以賠償，具?體數額由雙?方協商。?乙方違反本?合同有關條?款給甲方造?成經濟損失?的，甲方可?根據實際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數?額由雙方協?商。乙方不?經甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方___元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續。?八、雙方?認為需要約?定的其它事?項(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應給乙?方住房補貼?每月為__?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應給乙方?住房補貼，?每月為__?_元。(?二)甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月___元?。(三)?甲方按國家?規定，每月?應給乙方各?類補貼共_?__元。?(四)計件?工資制的，?月工資結算?辦法：__?_。(五?)其他需約?定事項：_?__。任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經濟損失的?，對方有權?根據責任和?造成的后果?，追究違約?金___元?，賠償金_?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發生爭議，?雙方應本著?互諒互讓的?原則協商解?決，或經企?業勞動爭議?調解委員會?申請調解(?因開除，辭?退違紀職工?以及職工辭?退，自動離?職發生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調解無效?，甲乙雙方?協商一致選?擇：___?。(一)?按企業勞動?爭議處理有?關規定，向?___勞動?___申請?仲裁。(?二)向當地?人民法院起?訴。十、?本合同自雙?方簽訂之日?起，任何一?方不得擅自?修改或變更?。本合同未?盡事宜，須?經雙方協商?，作出補充?規定，經鑒?證與本合同?具有同等效?力。條款與?法律、法規?、政策有抵?觸的，按國?家現行的法?律、法規、?政策執行。?十一、本?合同自勞動?部門鑒證之?日起生效，?一式___?份，甲乙雙?方各持__?_份，涂改?或未經合法?授權代簽無?效。甲方?(蓋章)：?___乙方?(簽字)：?___法?定代表人(?簽字)：_?__聯系電?話：___?簽訂地點?：___簽?訂地點：_?____?_年___?月__日_?__年__?_月__日?臨時用工合同范本簡易版（三）甲方(用?工單位)名?稱：___?地址：_?__委托?代理人：_?__乙方?(勞動者)?姓名：__?_性別：?___出生?年月___?民族：_?__文化程?度：___?___號?碼：___?事業單位?臨時工合同?戶籍所在地?：___?現詳細居住?地址：__?____?：___聯?系電話：_?__根據?甲方施工生?產需要，甲?方決定聘用?乙方到甲方?工地從事臨?時性工作，?為維護雙方?的合法權益?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則訂?立本臨時性?用工勞務合?同，雙方應?當依法遵守?本合同所列?條款。一?、受聘期限?經雙方協?商，聘用期?限為：__?_年___?月__日起?至___年?___月_?_日止。?二、勞動報?酬1、甲?乙雙方約定?，乙方的勞?動報酬按每?月___元?(大寫__?_)人民幣?支付。2?、該工資包?括甲方單位?為乙方繳納?的基本養老?保險金、住?房公積金、?醫療保險金?、工傷保險?金、個人所?得稅、各種?節假日加班?及中夜班補?貼、績效工?資、生活費?、日常交通?費等。3?、每月三天?(含三天)?以內的病、?事假工資照?發，但必須?履行請銷假?手續，三天?以上的病、?事假亦須履?行請銷假手?續，聘用工?資按實際請?假天數減發?。4、甲?方為乙方提?供受聘期間?的住宿。?5、若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的勞動報酬?不低于甲方?所在地政府?規定的最低?工資標準。?三、工作?方式甲乙?雙方約定，?乙方在受聘?期間采取不?定時工作方?式。四、?社會保險?鑒于甲方系?跨省、區作?業的流動施?工單位，乙?方工作地變?動頻繁這一?實際，經雙?方協商同意?，甲方按_?_省社會保?險的有關規?定，將社會?保險中甲方?應為乙方繳?納的基本養?老保險金、?住房公積金?、醫療保險?金、工傷保?險金等按月?計入在乙方?工資清單中?一并支付給?乙方，由乙?方本人自行?到其戶籍所?在地社會保?險機構繳納?，若乙方不?參加社會保?險，其責任?自行承擔。?五、乙方?服從甲方的?管理，受聘?期間必須遵?守甲方的各?項規章制度?，聽從甲方?的工作安排?和指揮，并?應遵紀守法?，樹立吃苦?耐勞的精神?。六、甲?方應嚴格執?行國家和地?方有關勞動?保護和職業?危害防護的?法律、法規?和規章，為?乙方提供符?合國家規定?的勞動條件?、必要的勞?動防護用品?和勞動工具?。乙方在?甲方工作期?間必須注意?安全，遵守?安全操作規?程、工作規?范、勞動安?全和職業衛?生制度及其?標準。如乙?方在甲方工?作期間發生?安全事故，?按___《?工傷保險條?例》、__?_省實施《?工傷保險條?例》辦法和?___地區?工傷保險實?施辦法之規?定辦理。?七、合同期?內，如乙方?不能勝任甲?方安排的工?作或按國家?相關法律、?法規的有關?規定已達到?解除合同條?件的，甲方?有權解除與?乙方的合同?，如甲方違?___的相?關法律、法?規的，乙方?也有權提出?解除與甲方?的合同，但?任何一方提?出解除合同?前，均應提?前七天告知?對方。八?、本合同一?式___份?，甲方__?_份、乙方?___份，?經甲方蓋章?、乙方簽字?后生效，均?具同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：___乙?方(簽名)?：___?甲方代表人?簽名：__?_臨時用工合同范本簡易版（四）甲方：_?__乙方?：___?根據《__?_勞動法》?，甲乙雙方?經平等協商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方的門?衛管理辦公?室擔任臨時?管理員崗位?工作。合同?期限為__?_個月，自?___年_?__月__?日至___?年___月?__日。?二、乙方工?作內容及職?責(1)?負責學校門?衛工作，嚴?格執行學校?管理的有關?規定;(?2)負責校?門周邊的清?潔衛生工作?，確保值班?室及校門口?內外干凈、?整潔;(?3)負責學?校安全保衛?工作，有高?度的責任感?，準時上崗?，不得擅自?離崗。確保?校門每天_?__小時有?人值守。(?含雙休日)?(4)負?責做好大門?的開關工作?，嚴格按要?求___大?門。做到門?開人在，暫?時離開校門?時必須鎖門?。(5)?負責外來人?員及車輛出?入登記工作?。凡外來人?員須問清情?況，方可放?行。閑雜人?員，推銷商?品人員不得?進校。做到?不徇私情。?(6)學?生進出大門?必須嚴格檢?查證件或請?假條，無證?無條者不準?進出，對欲?進大門貌似?學生者，要?嚴格盤查，?并與相應班?主任聯系。?(7)嚴?格執行學校?財產進出校?門制度，沒?有學校領導?批準不準放?行。(8?)指導好校?門內外車輛?的停放工作?。負責學校?內教師車輛?的保衛工作?。校園內嚴?禁停放外單?位車輛。?(9)制止?零食攤販在?校門口擺攤?設點。積極?主動處理校?門周圍的學?生違紀和各?種偶發事件?，并及時上?報。(1?0)發現有?可能危及學?校安全穩定?的緊急情況?，應立即鎖?上大門，并?向當天值班?領導或校長?報告。三?、甲方的權?利與義務?(一)負責?對乙方的日?常管理和臨?時工作安排?。(二)?負責支付乙?方上班月工?資，寒暑假?期間不享受?帶薪休假。?四、乙方?的權利與義?務1、接?受甲方的管?理，并按合?同要求認真?履行崗位職?責，服從工?作崗位安排?或調整，遵?紀守法，圓?滿完成工作?任務;2?、在簽訂本?合同時自愿?遵守后勤服?務公司(門?衛員工守則?規定職責)?。3、門?衛員工實行?聘任制，合?同期每__?_個月簽訂?一次，根據?甲方需要可?以優先續簽?。4、門?衛員工為臨?時工，工資?實行包干，?每月一次給?乙方___?元，包括交?納國家規定?的各種社會?福利、保險?金。5、?乙方在受聘?期間的日常?事務及操作?中，應高度?重視和避免?事故發生。?若因執行公?務發生意外?事故，甲方?應全權負責?相關事務的?協調處理。?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，提?前三天以書?面形式通知?;1.門?衛管理人員?對學校管理?如不能遵守?，或遇特殊?情況需解除?合同，應在?前___月?內提出申請?，如突然自?行終止合同?;公司不結?算當月的工?資。如工作?不負責任，?完